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株式会社チャリ・ロト

経営企画をお任せ◆公営競技・スポーツ事業で地域活性化/MIXIグループ/土日祝休【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

1> 渋谷オフィス(本社) 住所:東京…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆◇MIXIグループの安定基盤×意思決定スピードの速い組織で経営企画としてステップアップ/15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』/公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生/会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業/土日祝休◆◇ ■業務概要: 当社の競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。これまで得た知見を活かしっつ、会社の戦略立案・意思決定に深く関与し、経営企画としてステップアップが可能です。 ■職務内容: <まずお任せしたいこと> ◆予算策定 / 進捗管理  ・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン ・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理 ・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案 ・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 <中長期的に以下にも関与頂きます> ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理 ・社内外の情報収集(シンクタンク的役割、情報一元化) ・会社として進むべき方向決め・軌道修正(事業戦略立案) ・戦略立案のためのファシリテーション ・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント) ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン ・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供(定量的シミュレーション、定性的情報収集) ・意思決定の場におけるファシリテーション ※競輪・オートレースに関する知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 ■チャリ・ロトについて: チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券や競輪くじはインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、 競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社PLAY

【渋谷】広報PR◆自社動画配信サービス/Hulu等へ導入実績有◆プレスリリース・採用広報等お任せ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

新本社(2024/2月~) 住所:東京…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【次世代の放送・動画配信を創る企業/国内最大規模の動画配信サービスを展開//TVer、Huluなどへの導入実績有】 当社は、最高峰の動画配信技術を活用し、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域のDXを推進する企業です。 HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。WOWOWやTBS、テレビ東京との提携により信頼性と影響力を強化しつつ、多様な業界にサービスを展開しています。 ■募集背景 ◇市場における競争優位性を築くために、当社の高い技術力や魅力的な製品・サービスを発信していきたいです。 ◇エンジニアの採用を強化するため、採用広報にも力を入れていきます。 ■概要 広報の主な業務は、製品やソリューション、事業などについて社外に発信し、広く社会の人々に社名を認知してもらい、好感を持って頂くことです。また、メディア向けのリリースや取材対応やマス向けの発信などを通じ、当社が世の中にどのように見られているかを社内に伝えるフィードバックも重要ですので、社内広報にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容 <広報PR業務> ・プレスリリースの作成、発信(コーポレートサイト、PRtimesでの発信) ・取材対応、メディアリレーション ・SNS運用 ・企業ブランディング ・社内広報 <採用広報業務> エンジニアの採用を強化するため、採用広報にも力を入れていきたく、下記業務もお任せします。 ・中途採用、及び新卒採用に係る採用広報業務 ・ブログ執筆 ・インタビュー記事作成やインタビュー対応 ・広報用動画コンテンツの企画、実行、運用 ・エンジニアイベントへのスポンサード選定や講演の企画、実行、運営 ・採用イベントの企画立案、実行、運営 変更の範囲:会社の定める業務

オリックス株式会社

海外事業統括 ※アジア・中東の現地法人の事業拡大をお任せ※【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人(7連結現地法人及び5持分法適用会社)というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア 1)プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM&A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三井住友銀行

経営企画・管理業務(企業内ベンチャーのグロース&ガバナンス支援)◆中途入社多数活躍【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

千代田区 住所:東京都千代田区 受動喫…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容、案件例【変更の範囲:当行の定める業務】 SMBCグループのデジタル戦略をリードする三井住友フィナンシャルグループ/三井住友銀行のデジタル戦略部が所管するデジタル子会社(ポラリファイ、SMBCクラウドサイン、BPORTUS、SMBCバリュークリエーション、プラスメディ、SMBCデジタルマーケティング)及びSBIグループとの合弁会社に対する経営企画・管理業務に従事頂きます。 デジタル戦略部では、顔認証プラットフォームサービスを提供するポラリファイや、クラウド型の電子契約サービスを提供するSMBCクラウドサイン、医療データを基にしたヘルスケア分野での新規事業を推進するプラスメディ、広告ビジネスを行うSMBCデジタルマーケティングなど、これまで銀行が踏み込んでこなかった、非金融分野への新規ビジネス展開を行うデジタル子会社(銀行業等高度化等会社の認可を取得した会社を含む)を所管しています。本ポストでは、これらの子会社をより成長に導く成長戦略立案・推進や、ガバナンス、リスク管理などを含む、経営企画・管理業務を担って頂きます。 メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、商売を仕掛けていく熱い想いを持った方を募集しています。 ■配属予定の部/グループ デジタル戦略部/デジタル子会社チーム ■想定されるキャリアパス デジタル戦略部が所管する社内スタートアップ企業(デジタル子会社)の経営所管業務における成長支援・ガバナンス支援等攻守共々企画し、実際にハンズオンで入り込んでいく事を通じてより活きた経験知としてのキャリアを形成できます。将来的にはデジタル戦略部内でのマネジメント職やデジタル子会社を横断的に経営サポートするポジション、デジタル子会社でのCxO職としてのマネジメントのポスト等が展望できます。 変更の範囲:本文参照

アクア株式会社

【新大阪駅:家電のAQUA】広報担当(管理職候補/コーポレートブランディング)※世界のハイアールG【エージェントサービス求人】

IR、広報・宣伝

大阪本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【土日祝休・年休129日・転勤ほぼなし・働き方◎/14年連続世界トップシェアを誇るハイアールG/経営トップとのやり取りあり】 ■概要/メインミッション: 日本地域のコミュニケーション機能強化に向けて、管理職として広報をになっていただく方を募集します。 ご経験によって、シニアマネージャーかディレクターでの採用を想定しております。 ■業務内容: ・企業の価値向上を目的としたPR企画の立案・推進 ・外部パートナー(メディア関連)の連携強化にあたるCSR実現 ・グローバル(青島本社、Haierグループ内企業)との綿密な情報交換及びグローバルプロジェクトの対応 ・有事における危機管理広報対応 ※部下マネジメントも担っていただく予定です ■組織構成: ・3名(CSO、メンバー2名) ■期待すること: ・日本地域社員の一体感、企業文化の醸成 ・コミュニケーション活動による企業価値向上、危機管理 ・グローバル(中国Haier本社)グループにおけるプレゼンス向上 ■働き方: ・平均残業時間30時間以内 ・年間休日129日 ・土日祝休み ※働き方も整っている環境です。 ■当社について: ハイアールグループは1984年、中国で冷蔵庫メーカーとして創業。現在、世界100カ国以上で事業を展開し、2013年まで5年連続で白物家電分野で世界シェアトップ級になるなど、アジアを代表するグローバル家電メーカーです。 そのハイアール傘下である当社は、日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない風土で、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

新明工業株式会社

【豊田】経営企画◆トヨタなどと直接取引し安定◎/創業70年以上の設備メーカー/経営戦略づくりを牽引【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:愛知県豊田市衣ヶ原3-20…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜土日休みで年間休日121日/転勤なしで働きやすい環境◎〜 〜経験を活かし、トヨタ自動車から直請けで業務を行うメーカーで事業拡大をリードする仕事〜 ■業務内容: ◇当社グループ全体(1500名、国内12社、海外5社)での新規事業の立ち上げ・既存事業拡大推進スピードを上けるための増員となります。 ◇外部動向や自社の強み、リソースを踏まえ、企業戦略の立案や新事業の創出を進め、企業価値を高めていく仕事です。 ◇現在、EV関連や、消防車などの特装車関連の事業に注力しています。 <例えば> ◇中長期経営計画、年次計画の策定 ◇事業戦略に基づく重点施策の策定とモニタリング ◇事業部門および関連グループ会社の月次、年次予算管理および経営分析 ◇本社およびグループ会社の経営会議開催準備および役員向け企画提案資料の作成、提案など ■当ポジションの魅力: ◇・海外拠点立ち上げやM&A、地方拠点立上げを経験でできる ◇新事業創出にチャレンジでき、経営企画の中核メンバーになれる ◇自動車に関する幅広い事業に関わり、事業部門や役員にも企画提案てきる社内で最も挑戦的な職場 ■所属部署: 8名(男性6名、女性2名) ■当社について: (1)自動車の生産を支える 「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 (2)自動車の一生に寄り添う 自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

はなさく生命保険株式会社

【東京】経営企画(事業企画・ガバナンス)◆日本生命戦略子会社/リモートワーク可【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜就業環境◎/私服勤務可/転勤なし/スピード感のあるフラットな社風/急成長中の日本生命保険100%出資子会社〜 ■職務内容:適性・これまでのご経験に合わせて以下の業務を担当頂きます。 (1)経営企画/事業戦略企画担当  −経営計画・収支計画の策定・管理  −代理店・ダイレクトマーケットにおける中長期成長戦略の企画  −新規事業の企画・立案およびプロジェクト管理  −資本・財務戦略の企画・管理 (2)コーポレートガバナンス担当  −内部統制の企画・管理  −サステナビリティ経営・お客様本位の業務運営の企画・管理  −取締役会・経営会議の運営 ■ポジションの魅力ポイント: ・当社は、”ニュー・インシュアランス・クリエイター”として、新しい価値を創造し、お客様の信頼を獲得することを長期ビジョンに掲げています。 ・日本生命グループの強固な基盤とグループシナジーを活かしつつ、新しい戦略子会社ならではの機動性を最大限発揮することで、従来の保険会社だけでは対応が難しい様々な社会課題に対応し、お客様・社会とともに持続的な成長を目指しています。 ・会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、新しいことに挑戦し、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けております。 ■当社について: 当社は、日本生命100%出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始、今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。

ニデック株式会社

【京都本社】広報 | メディアリレーション担当(日・欧米)●語学が生かせる/業界グローバルトップ【エージェントサービス求人】

IR、広報・宣伝

本社 住所:京都府京都市南区久世殿城町…

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 <詳細> (1)国内メディア取材/情報発信/イベント対応(25%) (2)欧米メディア取材/情報発信/イベント対応(25%) (3)プレスリリース等の情報発信企画/社内コンテンツ発掘(25%) (4)上場企業としての適時開示対応(25%) ■期待する役割 国内メディア・欧米メディアにおいて、 (1)有力メディアとのリレーション強化を推進する (2)ニデックグループのメディア露出の質・量を向上する (3)適時開示情報の発信業務を適時かつ適切に行う ■仕事のやりがい ◇企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めており、国内外メディアにおける良質な露出を増やすことを重点目標に掲げています。 ◇国内メディアからは幸い注目頂いており、毎日のようにメディア露出を創出することができていますが、海外メディアにおける露出は発展途上であり、ご自身の活躍によって当社の広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数:コーポレートコミュニケーション部全体(15名程度) ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域(広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS)を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【相模原】広報担当者<上場・自己資本比率65.8%の安定基盤>育休取得率100%/就業環境◎【エージェントサービス求人】

広報・宣伝

アルプス技研 第1ビル 住所:神奈川県…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100%)】 ■仕事内容: 企業情報の発信や福利厚生に係る事務局運営の担当をお任せします。 広報企画や発信ツールの運営管理、推進施策に係る社内外連携など、これまでのご経験に応じ担当いただきます。 ・広報業務(社内外HP、SNS等の情報発信、広報企画推進、メディア、取材対応等) ・共済会事務局業務 ・CSR関連業務(環境活動推進等) ■組織について: 総務部 広報・CSR課は責任者1名・メンバー2名で、3名とも女性です。年代は30〜50代まで在籍しています。 ■入社後の流れ: 基本的には各担当業務を2名体制で行っています。新規入社者には先輩社員(メンター)を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、2名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。 ■アルプス技研で働くメリット: 【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%

株式会社三井住友銀行

【アジア事業部】アジア金融機関宛出資に関するPMI担当者【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、経営企画、M&A

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容、案件例【変更の範囲:当行の定める業務】 アジア金融機関宛出資先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン)におけるM&A(出資・買収・提携)後のPMI業務 ・出資買収先に関する中長期事業戦略の策定、個別プロジェクトのプロマネ ・出資買収先に対する経営管理業務(計数管理・資金調達・リスク管理・コンプライアンス、システム対応等) ・出資買収先とSMBCグループ間でのシナジー創出、営業協働推進 ■配属予定の部/グループ:アジア事業部 アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署。 国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中。SMBCグループ成長戦略へ関心がある方の積極的な応募を歓迎します。 ■想定されるキャリアパス 成長マーケットであるアジアにおけるインオーガニック戦略の大規模なPJ経験により、海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力を身に着けることが可能。 出資買収先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン)への出向・派遣も通じた現地ビジネスの経験から、グローバル人材としての交渉力の向上も可能。 変更の範囲:本文参照

株式会社Splink

CHRO(人事責任者)候補◆脳科学×AI/ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社 住所:東京都港区赤坂1-14-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景: 「事業は人にはじまり、人に終わる」 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。 経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション: HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン(サクセッションプラン含む)を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務全般】 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行(特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング) ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定(結果の確認)の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境: ・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。(4名女性、30代後半) 変更の範囲:本文参照

興和工業株式会社

【豊田/転勤無】経営戦略 ※IT知識を活かした社長直下プロジェクト推進/トヨタグループ直取引【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

本社 住所:愛知県豊田市大林町8-20…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業の経営戦略ポジション≫ ■採用背景: 当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。 ■業務概要: ・執行役員が直接統括するチームにて、基幹システムの開発やあらゆる業務実行方法の再構築・DX化など、企業活動全体の生産性を向上させるプロジェクトの企画・実行を担当していただきます。 ・IT領域のバックグラウンドを活かしながら、キャリアの幅を広げ、将来的には経営の中枢を担う人材として成長していただくことを期待するポジションです。 ≪具体的には≫ ・既存のシステムの管理、運用、処理方法の見直し・効率化、メンテナンス ・最適な業務の設計にむけたシステムの要件定義、設計・開発・導入 ・業務最適化のために活用する外部システム・ツールの情報収集、比較、選定、導入 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証 ※当該ポジションについては固定の担当業務を持たず、社内で発生する様々な経営課題や機密性の高いプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。開発室では下記のようなプロジェクトも行っております。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ■配属組織:社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名(2,30代)の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ≪こんな方が活躍しています≫ ・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社平田タイル

【大阪市】経営企画◆月平均残業25h/DX推進で働き方◎創業100年超の住宅設備やタイルの専門商社【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜経営企画にチャレンジしたい方必見!/大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引/有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群〜 ■概要 住宅設備やタイルの専門商社として、暮らしに価値を与えてきました当社。 提案から施工までワンストップサービスで行っているのが特徴です◎ 4つの自社ブランドも持つほどに、成長しました。 今回はそんな当社の経営の中枢に関わるお仕事をお任せします! ■経営企画業務について 会社が計画した重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策、新規事業のためのマーケティングなど幅の広い業務を担当頂きます。 ・予算策定、予算管理 ・中期経営計画策定、進捗管理、関連業務(事前マーケティング等) ・決算関連資料作成(決算報告書等) ・グループ内各種調整 ・経営陣に対する各種提言 *グループ会社の経営計画の策定も行っていただきます。 ■組織構成 現在1名にて対応しておりますが、その方の補佐役として当面は就業いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当いただく業務を増やし、将来的には責任者を担っていただくキャリアを考えております。 ■当社の魅力 ◎豊富なご提案内容! タイルのことはもちろん、住宅設備(キッチン/ユニットバス/トイレなど)に関することも当社で解決可能です!多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品をご提案できます! ◎オリジナル商品の展開! 主にタイル建材の開発/ブランディング/販売なども行っております。 海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です! ◎販売だけではない! タイルや住宅建材の販売のみならず、大規模物件の建設工事も請け負います。皆様が目にしたことがある商業施設や駅なども当社が工事しているかもしれません! 変更の範囲:会社の定める業務

QO株式会社

【在宅中心】プロジェクトのアシスタント・サポート職◆営業事務や案件進行をお任せ/大手G【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝、一般事務

本社 住所:東京都中央区京橋2-7-1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇原則リモート/営業経験歓迎/将来的には案件進行も期待/キャリアと働き方を両立できる環境/研修制度充実/女性の活躍できる環境/博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要: リサーチ案件を担当するフロント職(リサーチャー職/リサーチプロデュース職)のリソースを最大化するために設置された職種です。いわゆる(1)営業事務周辺業務を中心に従事いただきますが、それにとどまらずリサーチャーがさらに品質の高い企画提案やレポート作成に注力できるように、(2)案件進行の補助業務も行っていただきます。 ※業務については、しっかりとOJTプログラム(約6ヶ月以内)を組んでフォローいたしますので、業界未経験の方でも問題ありません。 ■業務詳細: (1)営業事務アシスタント業務 複数の社内外システム・ツールを使用し、リサーチャーから依頼される15〜20件/日程度の業務を対応・管理していくスタイルです。正確性だけでなくスピード対応/マルチタスク能力を活かして業務遂行いただきます。 ・アンケート関連の数値算出(出現率予測) ・調査準備などのリサーチ業務サポート ・見積書/業務スケジュール/提案書などの書類作成 ・販促資料の管理や情報共有の促進 ・社内他部署への作業依頼 ・売上データ、クライアントデータなどの管理、更新 (2)案件進行アシスタント業務 受注した案件の満足度を高めるために案件の一部(始終)においてリサーチャー職と並走しながら、納品・請求書発行までの業務をサポートいただきます。また、各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携も業務範囲として含まれます。 ・案件相談から受注、納品、請求までの一連のプロジェクトマネジメントサポート業務 例)商談への同席、案件概要の作成、案件の進行管理、社内関係部署への指示出しや会議等(クライアントへのセールスアプローチ以外の業務全般) ・案件外における各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携 ■業務の特徴: ・いずれも業務範囲が固定されないという意味で、マルチタスク能力が活かされるお仕事です。 ・また上記以外にも、全社で新規のプロジェクトが発足した際には、メンバーとしてチャレンジできる可能性もあるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

名工建設株式会社

【名古屋・東京・大阪ほか】《経験者向け求人》管理系総合職の総務広報◆JR・民間など/総合ゼネコン【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、総務

1> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応/総務・人事・経理など管理部門の総合職/働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容: 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門(総務・人事・経理)の総合職を募集いたします。 ■具体的には: 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス: 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地: 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土: ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

株式会社NITTAN

【秦野】海外拠点の事業管理(第二新卒/未経験歓迎) ※世界トップレベル熱間鍛造技術を保有【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:神奈川県秦野市曽屋518 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの海外拠点事業管理のポジション/引越し費用の支給あり】 ■職務内容: 国内外の関連会社と連携しながら、ビジネス拡大、収益管理を担当頂きます。 (1)当社製品のエンジンバルブ(中空エンジンバルブ・陸舶用エンジンバルブ)等の製造・販売に伴う案件を担います。 (2)海外拠点・国内部門と連携しながらビジネス拡大、収益管理を担当いただきます。 (3)グローバル事業拡大に伴うビジネス拡大、収益管理を担当いただきます。 (4)その他業務 ・海外拠点の業績管理 ・海外拠点の現地スタッフや合弁先パートナーとの会議、各種問い合わせ対応 ・海外拠点の課題解決に向けた本社機能との連携、サポート ■キャリアパス: 体制強化による増員、将来の経営幹部候補としての募集となります。製造拠点は国内2拠点、海外14拠点と多く展開しており、将来的には海外拠点の経営企画もご担当頂く事を期待しています。 ■当社技術力: エンジンバルブにおいては、エンジンの燃費性能の向上に寄与した中空バルブの開発や代替燃料に対応できるエンジンバルブの開発に取り組んでいます。エンジン設計の段階から自動車メーカーと共同開発に取り組み、独自の動弁系解析、各種エンジンテストの実施を行うことで、信頼性の高い製品技術を提供しています。 ■当社特徴: NITTANグループは国内2拠点のほかに海外14拠点に展開しています。その中でも同社は、グループを支える主要な企業で、東証スタンダードに上場しています。同社の概要としては、各種発動機弁の製造販売業、自動車部品の製造販売業、紡機部品の製造販売業、機械部品器具の製造販売業、農作物の生産・加工および販売事業で、大手完成車メーカーとの取引が活発です。 当社のコア技術は、戦前より続く優れた鍛造技術です。鍛造(Forging)とは金属の加工法のひとつで、ハンマーやプレス機等で金属に力を加えて成形する方法のことです。金属に圧力を加えることです。金属内部の気泡などの隙間を圧着させ、結晶が整い、強度の高い製品を作ることができます。鍛造技術自体は紀元前から存在するもので、たとえば、世界に誇る日本刀も鍛造品のひとつです。もちろん当社の製品も鍛造技術なしには存在しません。

社会福祉法人欣水会

【茨城/土浦】施設長候補◆介護施設の運営に携わる仕事※現場なし/シフト制/マイカー通勤可/転勤なし【エージェントサービス求人】

経営企画、医師・歯科医師・獣医

本社 住所:茨城県土浦市宍塚字根本19…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜地域密着型介護施設の施設長候補/公共福祉・地域貢献/シフト制でお休み調整可能/転勤なし/夜勤なし/マイカー通勤可〜 ■概要: 平成5年設立以降、地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて、新しい施設長候補を募集しております。ゆくゆくは、現在2施設を兼任している施設長より、そのうちの一つ「ねもとの里」を引き継いでいただく形となります。施設長のご経験をお持ちでない方でも、福祉業界のご経験またはマネジメントのご経験と、公共福祉への貢献の想いがあればご活躍いただけます。 ■業務内容: マネジメント業務が主となり、基本的に現場に出ていただくということはありません。具体的な業務については下記のとおりです。 ・マネジメント業務:職員の管理・評価 ※当施設の相談員による事前の評価をもとに最終評価を決定していく流れとなります。 ・採用業務:採用計画の策定・遂行 ・行政とのやりとり:法令順守に関する各種業務 ・施設の運営全般に関する業務 ・入居希望者からの問い合わせ対応 等 ■働く環境: 職員は約28名(女性8割)で平均年齢は40歳前後です。業務に関しては現施設長または相談員に常時相談ができる体制を取っております。繁忙期は特にありませんが、県の査察や季節の行事などがある際にはイレギュラーの業務(現場の手伝い等)が発生する可能性があります。シフトは前月に決まるため、ワークライフバランスも柔軟に取っていただくことができます。 ■キャリアパス: ご経験やスキルによりますが、ご入社から3年前後で当社の小規模特別養護老人ホーム「ねもとの里」の施設長に就任していただく予定です。 ■「ねもとの里」について: どこか懐かしい里山の面影を残した景色の中にあるホームで、家庭的な雰囲気の中で入居者様の個性(その人らしさ)とプライバシーを保ち、寄り添う介護サービスを提供します。可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて入浴、排せつ、食事の介護、社会生活上のお世話、健康管理および療養上のお世話を行うことにより、入居者様がその有する能力に応じて自立した生活を営むことができるようにすることを目指します。ご入居の条件は土浦市在住の要介護度3以上の方です。 変更の範囲:会社の定める業務

有限会社赤川農機

※未経験歓迎【山形/鶴岡】営業統括SV/農機具販売店◆正社員/転勤無し/農業に興味をお持ちの方歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:山形県鶴岡市羽黒町赤川地蔵…

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/正社員/転勤無し/農家の方を支えていきたい方歓迎> 特選中古農機市場 農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇買取販売業務から店舗マネジメント業務 ◇地区マネジメント業務 ◇全社の経営計画、運営への参加、実行、社長のサポート ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 【各店舗への出張】 各店舗へ直接出向き、1カ月間の内に数回ほど、数日〜1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。(担当店舗:山形・宮城・福島・茨城・香川の5店舗) 【将来的に期待すること】 店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括(部長クラス)として評価や売上管理も対応いただきます。現状は社長が対応していることも多いため、社長に代わり指示出し含めて統括していただきます。キャリアとしても現場の仕事から能力に応じて、本部の係長、課長、部長以上になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ: まずは商材知識等を深めていただくために店舗スタッフとして半年〜10か月ほど農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。移行後は、マネージャーと各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。 ■組織構成: 全体では37名となり、社長直下で本部に6名(男性4名、女性2名)がおります。店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業4〜5名くらいで構成されています。 ■当社の強み: 【ノウハウが豊富であること】 当社は農機具買取販売に関して独自の買取販売ノウハウと独自の機械チェック方法が最大の強みです。戦略的には自社USPを最大限に生かして地元山形県から東北、東日本と直営、FC展開をしていきます。 【お客様に寄り添ったサービス】 現在農機具は高価な市場で、新しく農機具を買い替えなくて辞めていく方が多いです。そんな中で中古で安く農業機械を買える当社の需要は高くいただいております。中古だからこそ返品・返金の対応をしっかり行い、少しでも不備があった場合のお客様の声に誠心誠意向き合う点が当社の強みです。 変更の範囲:本文参照

STORES 株式会社

【リモート×フレックス】事業企画◆事業の最上流/部門横断で企業成長を推進する/年休121日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区東3-16-3…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ポジションの魅力: ●事業の最上流を担う影響力の大きなポジション ・事業計画の策定や重要KPIの設計・モニタリングなど、事業の根幹に関わる業務をリード。 ・経営層や各部門と密接に連携しながら、会社の成長に直接貢献できます。 ●お店のデジタル化を推進し、中小事業者の成長を支援 ・データやテクノロジーを活用し、事業者の課題解決に貢献。 ・単なる計画策定にとどまらず、戦略を実行に移し、業界の変革をリードする役割を担います。 ■業務内容: 事業計画の策定や重要KPIのモニタリング、部門横断テーマの推進を担い、事業成長を支える基盤を構築します。各部門と連携しながら、データをもとに事業の意思決定をリードしていきます。 ■具体的な業務内容: ●事業計画の策定 ・年度および3ヵ年の事業計画の策定をリードし、事業成長の指針を作成 ・部門長と議論を重ねながら、財務ターゲットの設定や計画フレームの設計を推進 ・フレーミングから議論のファシリテーション、最終的な計画の策定までを主導 ●重要KPIのモニタリング ・事業計画達成に向けたKPIの設計・モニタリング環境の構築をデータチームと連携して推進 ・財務指標やKPIの動向を分析し、課題の特定と改善施策の立案を実施 ・モニタリング結果を関係者に共有し、適切なアクションにつなげる ●部門横断テーマの推進 ・全社横断の重要テーマを推進(例:「ネットショップにおける新規決済手段の追加」「商品改変に伴う財務影響シミュレーション」など) ・財務、KPI、オペレーション等への影響を定量・定性の両面から整理し、プロダクトやテクノロジーの観点を含めた実現性を検討 ・関係部門と連携しながらプロジェクトをリード ■業務で利用するツール: ・Google Workspace(Google Docs、Google Sheets、Google Slides など) ・Slack/Notion/Miro ■働き方について : 出社頻度:週1〜2日 毎週水曜日は、重要な会議がオフラインで開催されるため出社いただきます 土日出勤の可能性:なし 変更の範囲:会社の定める業務

センコーグループホールディングス株式会社

【大阪/本町】ライフサポート(フード事業)/課長候補/プライム上場の総合物流会社【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

大阪 住所:大阪府大阪市中央区備後町2…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<2024年4月よりスペシャリスト(専門職)制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用(役割型雇用)を適用。> ライフサポート事業本部フードサービス事業部にて、フードビジネスの事業戦略の立案から実行、営業活動を担う ◆具体的には、 ・事業戦略立案・管理・実行 ・商品企画・開発 ・営業業務 ・生産管理  等 ■当社について: 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進/昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承/深耕に向け、総合交通/物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲:会社の定める業務

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