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非公開
人事スペシャリスト/管理職候補/組織の中核として活躍可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【本ポジションの魅力】 ★攻めの人事として活躍できる環境があります。ご自身の人事スキルを活かし、良い方の採用に面接や採用手法の構築を通して体現できるポジションです。 また当社の役員クラスの方とも折衝する機会がございますため、オペレーションに留まらず採用業務に主体性をもって携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ★当社はカテーテル分野の製品に強みがあり、主力製品のPCIガイドワイヤーや国内シェア約7割で世界110を超える国と地域に展開しています。 素材から製品まで一貫生産体制をとり、スピード感と試作対応力を強みに高品質の製品を提供しています。 ★フレックス制度を柔軟に使用できる環境です。組織の中では8:30~10:00時出社とご自身のスケジュールに応じて出社の時間を設定しております。 【募集背景】 ・現在当社におけるリーダークラスにあたる役割は部長が兼務しており、専任担当がいない状態です。そのため人事採用の中核としてリーダーシップをもってご活躍いただける方を探すために募集を開始します。 【ミッション】 ・同社グループでは主力のPCIガイドワイヤーがけん引し、売上利益ともに右肩上がりになっており組織も急拡大をしています。 売上拡大に伴い中途採用のニーズも絶えない為、採用教育チームのリーダー格として、中途採用担当者として良い人材の確保もちろんですが、優秀な人材獲得の手法や体制の構築に貢献いだくことを期待しております。 ・採用教育チームのリーダー格として、役員クラスにあたる方々との折衝もあり、経営層にあたる方々の意見も組み入れながら採用活動に貢献いただく役割もございます。 【職務詳細】 ・東証プライム上場の同社の販売戦略グループ会社である同社で、採用・教育研修・組織開発（人事ポリシーに基づく施策案 の実行）に関する業務をお任せします。※労務・制度は別担当者がいます。 ■中途採用業務（年間約１０～２０名） ■採用手法の構築 ■教育研修の企画、運営 ■コンプライアンス研修の企画 【組織構成】 ・採用教育チーム -管理本部長 １名 -メンバー １名 【働き方】 ・フレックス制度：柔軟に使用可能 ・平均残業時間：30時間前後 ・リモートワーク：制度有、原則出社 【その他】 ・定年：６０歳、６５…
Thinkings株式会社
人事部採用戦略／企画【MGR候補／リモート／WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区日本橋本町4-8-16 …
600万円〜800万円
正社員
「人事部採用戦略／企画【MGR候補／リモート／WLB◎】」のポジションの求人です 中途採用（エンジニア／ビジネス職／バックオフィス職）の採用戦略設計・企画・推進をお任せします。 【募集背景】 同社は、採用管理システム（ATS）で業界トップクラスのシェアを誇り、HR Tech領域のリーディングカンパニーとして急成長を遂げてきました。現在は、ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、次の成長フェーズに突入しています。 この非連続な成長を実現するには、エンジニアやビジネス職を中心とした戦略的な採用強化が不可欠です。 しかし、既存体制では拡大する採用ニーズに応えきれず、新たな採用チームの強化が急務となっています。そこで今回、経営視点で未来の組織づくりを牽引していただける、採用リーダー／マネージャー候補を募集します。 【具体的業務】 ■経営陣、各事業部門長との中途採用要件に関する折衝・調整 ■経営・事業戦略に基づいた採用戦略立案・母集団形成・選考設計・運用 ■エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など、多様な採用チャネルの企画・実行 ■採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成 ■採用データの分析と、それに基づく採用戦略・戦術の改善 ※将来的には、ご経験・志向により新卒採用や人事企画領域（研修・評価など）への拡張も可能です 【魅力】 ■経営のパートナーとして各事業責任者と密に連携し、意思決定に深く関与できる ■採用戦略・組織戦略に自ら影響を与える実感 ■事業成長に直結する「攻めの採用」を主導する機会 ■難易度の高いポジションに向き合える経験 ■組織規模拡大や新規事業立ち上げなど、ダイナミズムのある環境に身を置ける 【今後のキャリア】 ■将来的に人事企画（制度・評価・育成）にもチャレンジ可能 ■急成長企業ならではの組織変化と拡大スピードによりポジション・役職の空きが多く、昇進やステップアップのチャンスが豊富 【組織編成】 同ポジションは、GMの下についていただき、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。 GM（人事部長／マネージャー兼務）：1名 採用担当：2名 評価・研修・運営管理：2名 【同社について】 同社は、『誰もが…
非公開
シニアHRBP＜医療×IT/プライム市場＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 代謝などの施策の企画と実行 事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 【募集背景】 メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【働き方魅力・参考リンク】 ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料 ・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/
株式会社ビー・エム・エル
東証プライム上場企業【教育研修】業界未経験OK！人事経験者募集
サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他
【BML総合研究所】 埼玉県川越市的場…
400万円〜600万円
正社員
研修の企画立案・実施に関する業務を担当いただきます。 ★年休123日 ★完全土日祝休み ★実働7.5時間★育休取得実績あり ■各種研修(階層別研修、昇進者研修、選抜研修、 e-ラーニングによる全社員研修など)に関する業務 ・研修プログラムの運営サポート/資料作成/ 参加者管理/効果測定 など ■エンゲージメント向上施策 ・健康経営優良法人認定に向けた施策の運営サポート ・ダイバーシティ推進施策の運営サポート
株式会社ROMU
【人事労務コンサルタント】土日祝休み/在宅ワークOK/年休125日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし／浅草橋駅から徒歩4分の好立…
400万円〜600万円
正社員
【先輩とチームで担当！】人事労務コンサルタントとして、給与計算や就業規則の作成・改定、各種事務手続きをお任せします。残業は月10～20H程度！ クライアントの課題解決、ニーズの実現を導く仕事です。 経営者や人事担当者とコミュニケーションを図り、企業の規模や状態に見合った提案をしてください！ 【主な業務】 ■給与計算 ■就業規則の新規作成・改定 ■就業規則、賃金制度、評価制度などの改定提案 ■各種事務手続き ■中途採用代行や人材紹介 資格取得の頑張りに報いる、合格奨励金制度！ 給与計算や社会保険の手続きは煩雑でありながら毎月生じるルーティン業務です。業務効率化を目指してアウトソーシングする企業も増え、当社も社労士の有資格者を増やしたいと考えています。 そこで、社労士の資格を取得できた際は「合格奨励金」として80万円を支給します。ぜひ資格取得にチャレンジしてください！ メリハリをつけて働ける良好なワークライフバランス！ 残業は月平均10～20時間で、休日は土日祝の完全週休2日制です。年間休日は125日以上あり、有給取得率も80％に達しています。 良好なワークライフバランスのもとメリハリをつけて働けますし、週2回はテレワークも可能です。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方もぜひエントリーしてください！
株式会社リブ・コンサルティング
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町1丁目5-1大手…
600万円〜
正社員
「【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション」のポジションの求人です 【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです 経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます 300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます 社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）
非公開
【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）※ポジティブアクション
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。 なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。） 業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。 また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。 ＜詳細＞ 播磨事業所おいては、同エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。 【キャリアパス】 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 【配属先情報】 播磨事業所業務課：27名 男女比：男性 78％、女性 22％ 平均年齢：42.0歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（事業所長） 【組織の特徴（就業環境）】 ■残業時間も平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率…
パーソルAVCテクノロジー株式会社
※リーダークラス※【高槻】人事（中途採用）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 高槻市幸町1-1 パナソニック…
600万円〜800万円
正社員
「※リーダークラス※【高槻】人事（中途採用）」のポジションの求人です 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 ■技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ■管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ■営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 【職務詳細】 ■採用チャネル開拓 ■エージェントマネジメント ■採用媒体選定／運用 ■求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ■採用進捗確認／レポート作成 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など 【魅力】 ■配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています。（内1名はBP社員） 20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。 メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ■一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ■毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
HENNGE株式会社
人事労務 / 人事制度スペシャリスト（リーダー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区南平台町16番28号 D…
600万円〜1000万円
正社員
当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 【業務領域】 ・以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 -人事関連の社内規程の企画及び、推進 -人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
非公開
＜リモート有＞【外資系企業】L＆D／HRBPポジション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区（転勤なし）※リモート勤務…
700万円〜900万円
正社員
・HRBPとして、人事評価、研修、求職者対応、人材開発などに対応いただきます。 ・また今回はL＆D業務にて、ベンダー選定、様々な階層への教育研修のハンドリング出来る方を理想としております。
非公開
採用人事/責任者候補【フルリモート/急成長SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 【具体的な職務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） 【本ポジションの魅力】 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境
株式会社ビーウェルインターナショナル
韓国人材に特化型の人材サービス【人材系総合職（RA・CA）】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【転勤なし／勤務地は大阪or東京】 …
400万円〜550万円
正社員
【RA（日本企業の採用コンサルティング）】または【CA（韓国人材の就職支援）】を担当します★グローバルな活躍が可能★韓国出張あり 【リクルーティングアドバイザー（企業側）】 ◆人材ニーズのヒアリング・提案 ◆韓国人材採用のコンサルティング・選考時のサポート ◆韓国現地でのイベント提案・同行 ※問合せや紹介経由メイン ※商品力のある商材 【キャリアアドバイザー（求職者側）】 ◆求職者のES添削・面接対策・面談などの各種サポート
株式会社アディーレ・リーガルサポート
【人事・労務スタッフ】経験者・未経験者いずれも大歓迎！
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし／UIターン歓迎／池袋・東池…
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正社員
【事業成長に伴いリソースの拡充を目指しています】★実務経験がある方大歓迎◎未経験の方はサポートからお任せ！★年休120日以上★賞与・昇給年2回 ＊勤怠管理・給与計算 ＊社会保険・労働保険の手続き ＊人事関連データの管理および集計 ＊官公庁などへの書類提出 ＊所内での問い合わせ対応 ＊その他人事に関わる業務 ★ご経験とご意向を踏まえてお任せします。 ★未経験の方はサポート業務からスタート！ 仕事の面白さ・やりがいは？ ◎組織成長を実感 事業の成長に欠かせない重要な役割。 組織の発展に直結することを実感できます。 ◎多様な業務経験 給与・勤怠・制度・労務管理など 様々なキャリアを選択することが可能です。 ◎社員の満足度に貢献 円滑なコミュニケーションを通して、 組織全体の生産性向上にも寄与します。
株式会社小菅工務店
【管理部門スタッフ】☆完全週休2日(土日祝)☆若手活躍中！
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【京阪「淀」駅から徒歩5分】 京都府京…
350万円〜550万円
正社員
【できることからでOK！】総務・労務・人事・経理など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。★会社の土台を支えるやりがいのある仕事 ■人事・労務 採用、勤怠管理、給与計算など ■総務 来客対応、備品管理、社内イベント企画など ■経理 入出金・仕訳など 幅広い業務をスキルに合わせてお任せします。 将来的にはDXやAIを活用した仕組みづくりにも挑戦可能！ あなたのアイデアで会社をより良くしていける、やりがいのある仕事です。
株式会社東都
【経理スタッフ】★未経験OK★賞与年4回★18時以降の残業ほぼ無
人事、人事・総務・法務系その他、経理
《★転勤なし！★野方駅より徒歩6分★U…
300万円〜400万円
正社員
【OJTでじっくり学べる】まずは葬儀での現金のやり取り、領収書の発行、会計ソフト入力など、簡単なことからスタート！徐々にできることを増やせます 《業務内容》 ■経理業務 └葬儀現場での現金処理、領収書発行 └会計ソフトへの伝票入力 └請求書の作成・確認・発行 業務に慣れてきたら… ■労務業務 └従業員の給与計算 └メンバーの勤怠および業務管理 ■財務・税務に関する諸業務 お客様のお言葉がやりがいです 経理部門ではありますが、故人の家族と関わることもあるんです。 お葬式に関する書類をお送りした際に、お礼のお手紙をいただいたことを今でも覚えていると語るメンバーも。 大切な方とのお別れの式を支えていることを実感する瞬間であり、葬儀業界の経理部門だからこその経験です。
シンヨー株式会社
安定成長企業で経験を活かす【事務系総合職（人事・経理）】
人事、人事・総務・法務系その他、経理
＼※転勤なし！本社での勤務となります／…
300万円〜500万円
正社員
経験・スキル、希望や適性を考慮し、本社管理部門における「人事労務」または「経理」業務のいずれかを担当していただきます★経験者積極採用！ 【人事労務】 ■給与計算・年末調整 ■社会保険関連業務 ■入退社手続き ■契約社員の雇用管理 ■人事考課関連業務 など ※ゆくゆくは採用にも携わっていただきます 【経理】 ■帳票作成・経費精算 ■仮払い金・売掛・買掛・請求・振込 ■源泉徴収税・社会保険料の納付 ■決算書類の作成 ■監査対応 など
株式会社ランプラス
名駅徒歩3分！派遣スタッフの【コーディネーター】土日休み
販売スタッフ、販売スタッフ、人事
＼名古屋駅から徒歩3分でアクセス良好！…
300万円〜400万円
正社員
【 働く人の笑顔をつくる、頼られる存在に！】派遣スタッフさんの管理をお願いします。◆外出と社内業務は半々です ◆男性活躍中！ 派遣スタッフさんと取引先企業をつなぐ “コーディネーター”として活躍していただきます。 人とたくさん接する機会がある仕事なので、 コミュニケーションを取る事が好きなら大丈夫です！ ＼ 1日の流れイメージ ／ ▼出勤確認 スタッフさんの出勤を電話やLINEで確認し、笑顔で送り出します。 ▼取引先訪問・打合せ 担当者と生産状況や人員の調整について情報共有。 「○○さん、よく頑張ってますよ」といった声も聞けます。 ▼採用・面接対応 求人媒体を見直したり、応募者と面接・職場見学を実施。 入社日には立ち会ってしっかりフォロー。 ▼就業中フォロー スタッフさんに声をかけて困りごとや相談をヒアリング。 働きやすい環境づくりをサポートします。 ◆デスクワークだけでなく外出のある動きのある仕事です◆ 入社後の流れは？ ＼＼ 先輩がマンツーマンでサポート！／／ 入社後は人材サービスに関する基本知識や ルールを学ぶ研修からスタート♪ (仕事の流れや労務知識はイチから学べるので、未経験でも安心です) その後はアシスタントとして先輩に同行し、実際の仕事を体感。 OJT形式で少しずつ仕事を任せます！
株式会社プロスタッフ 北九州支店
英文事務
人事、総務、法務
[勤務地] 福岡県京都郡苅田町 [ア…
268万円〜
派遣社員
[概要] 高時給×高待遇！英語スキルが活かせる！ 月収20万円以上可！ 土日休み！ 英文事務 [詳細] 英文事務 ・英文メールによる海外部品メーカーとの折衝業務 ・会議等での通訳業務 ・英文資料の翻訳業務 ・データ管理 ・他部署との連絡・調整 ・職場の清掃・整理 【派遣先の情報】 大手自動車工場事務所内でのお仕事です。 20〜40代女性活躍中の職場です。工場内には食堂や売店もあります。 また無料駐車場もありますのでマイカー通勤可能です。
株式会社プロスタッフ 北九州支店
経理・財務・会計
人事、総務、法務
[勤務地] 福岡県行橋市 [アクセス…
249万円〜
派遣社員
[概要] 未経験OK！土日祝休み！ 経理・財務・会計 [詳細] 経理・総務事務をお願いします！ （子会社に関する事務業務を含む） ・会計ソフトでの仕訳入力 ・入出金管理（ネット及び現金の出納） ・請求書発行及び給与計算 ・採用活動（求人に関する業務） ・入退社手続き及び労働保険，社会保険手続き事務 ・市町村との契約更新事務 ・年末調整・決算の資料準備 （年末調整・決算自体は税理士にお任せします） ・社内の簡単な清掃及び雑務（備品の調達） など 服装はオフィスカジュアルです。 【派遣先の情報】 キャットタワーや猫の爪とぎ、キッズ家具、災害用ベッドなどを 段ボールで製作、販売している企業です。 グッドデザイン賞を受賞した製品もあります。
株式会社プロスタッフ 北九州支店
経理・財務・会計
人事、総務、法務
[勤務地] 福岡県行橋市 [アクセス…
249万円〜
派遣社員
[概要] 土日祝休み！ 経理・財務・会計 [詳細] 経理・総務事務をお願いします！ （子会社に関する事務業務を含む） ・会計ソフトでの仕訳入力 ・入出金管理（ネット及び現金の出納） ・請求書発行及び給与計算 ・採用活動（求人に関する業務） ・入退社手続き及び労働保険，社会保険手続き事務 ・市町村との契約更新事務 ・年末調整・決算の資料準備 （年末調整・決算自体は税理士にお任せします） ・社内の簡単な清掃及び雑務（備品の調達） など 服装はオフィスカジュアルです。 【派遣先の情報】 キャットタワーや猫の爪とぎ、キッズ家具、災害用ベッドなどを 段ボールで製作、販売している企業です。 グッドデザイン賞を受賞した製品もあります。
