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検索結果: 3,439件(561〜580件を表示)
株式会社ツナグバ
年間休日125日／在宅ありのマーケアシスタント
マーケティング・広告・宣伝
トコナツ株式会社 神奈川県川崎市川崎区…
300万円〜
正社員
未経験から始めるマーケティングのお仕事！部分在宅でリラックスしてお仕事できる！ 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】 アシスタントとして、マーケターの サポート業務をお任せします。 ※セキュリティが確保できる環境の ご用意をお願いいたします。 【具体的には】 ●プロモーションイベント準備、運営 ●プロモーション企画、運用、管理 ●市場調査 ●データ集計・分析など 未経験OK！スキルがなくてもスタート可能！ しっかり周りがサポートするので 不安なくお仕事できます！
ショーボンド建設株式会社
人事 管理職候補（労務・制度企画中心） ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区日本橋箱崎町7-8 東京メ…
900万円〜1100万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎ ◆WLB◎：残業平均20時間程度※実働7.5時間換算、有給取得日数平均11.9日！ ◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事部の体制強化および欠員補充（社内人事異動）を目的として、管理職候補を１名募集します。 【職務詳細】 同社の人事部で労務周りをメインにご担当頂きます。 ■人事・労務関連法令への対応業務 ■給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理 ■働き方改革の推進／社員の健康管理に関する業務 ■社会保険・労働保険に関する業務 ■退職金制度に関する業務 ■人事関係システムの管理・運用業務 ■福利厚生制度の企画・運営業務 ■社員の異動・昇格／契約更新などの対応 ■人事データの分析やレポート作成 ■その他、人事関係庶務業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KISCO株式会社【本社：大阪府大阪市】
人事（採用）※ポテンシャル ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都 中央区 日本橋本町四丁目11番…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。 【職務詳細】 ■新卒採用（年間10名前後）： 新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査／ 採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定／母集団形成／インターンシップ／面接・面談対応／内定者フォロー／配属先選定等 ■中途採用（年間20～30名程度）： 各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義／採用戦略の設計・実行支援／ 求人票作成／求職者の選考・面接実施／ATSを使用しての評価情報の登録や管理／ 内定後のフォロー、入社対応 【配属組織情報】 ■人事部人事戦略チーム（7名） 部長：1名／課長：1名／総合職：3名／アシスタント：2名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ProVision(プロビジョン)
【神奈川：リモート】エンジニア調達担当 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携） ・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼 ・提案されたエンジニアのスキルシート確認、選定、社内調整 ・商談・打ち合わせの調整、進捗管理 ・参画決定後の契約対応やフォロー ※新規案件の開拓は、別途営業が担当します 【将来的にお任せしたい業務（キャリアパス）】 調達業務を習得いただいた後は、希望や適性に応じて新卒採用や中途採用の業務にもチャレンジしていただけます。 ・新卒採用：母集団形成（ナビ媒体運用、イベント出展、説明会運営）、学生対応、面接調整、内定者フォローなど ・中途採用：エージェント対応、求人媒体運用、スカウト送信、面接調整、候補者とのコミュニケーションなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社やまがた新電力
山形発！電力の地産地消で地域を支える【企画営業】※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、広報・宣伝
◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 山形…
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正社員
【 電力に関するお客様のニーズにあったプランを提案します 】◆ノー残業デイ、在宅勤務制度あり ◆残業月平均15時間程度 ▼STEP１ 山形県内の企業や官公庁、学校などがお客様です。 「環境問題に関心がある」「脱炭素の進め方がわからない」 といったニーズをヒアリング。 ▼STEP２ ヒアリング内容をもとに、 「やまがた新電力の電気に切り替えれば、電力の地産地消ができますよ」 「環境に優しい電気を使っていると、会社のイメージアップにも繋がります」といった、お客様に合わせたメリットを考え、分かりやすい資料を作成します。 ▼STEP３ お客様を訪問し、プランをご提案。 無事ご契約いただけたら、社内の担当者へバトンタッチします。 【この仕事の面白さ】 自治体と連携し、地域の小中学校で「地域で作った電気は地域で使えること」や 「環境問題」を一緒に考える特別授業を企画・実施することも！ 地域の課題解決のため、セミナーで当社の取り組みを発表したり、環境イベントに参加したりと、地域を盛り上げる活動にも関われます！ 入社後の流れ まずは「電力需給管理」という業務を経験します。 これは「明日、山形でどれくらい電気が使われるかな？」と予測し、 必要な電気を確保する、いわば電力供給の司令塔です。 ここで電力の基礎知識を学べるので、 自信を持ってお客様に提案できるようになります。 先輩がマンツーマンで教えるので未経験でも安心です！
株式会社ログラス
【東京：リモート】労務（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整備・運営いただきます。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ・給与計算（勤怠データ管理、月次・年次対応） ・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など） ・入退社手続き、各種雇用契約管理 ・安全衛生管理（健康診断、産業医面談、職場環境改善の企画・実行） ・休職・復職対応、ハラスメント・労務相談の一次対応 ・法改正や規制対応に基づく就業規則・社内制度の改定 ■業務改善・制度整備 ・労務業務の標準化・効率化（業務フロー改善、システム導入・活用、マニュアル作成） ・労務関連の社内規程整備や運用 ・社労士や外部パートナーとの連携・調整 同社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化に対応頂ける方を募集しております！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リネックス
総務人事担当（総務＋新卒採用） ※転勤なし
人事、総務
東京都品川区西五反田2-27-3 A-…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務と新卒採用を担当していただきます。 1年半から2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、安心して就業頂けます。 ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。 【職務詳細】 ●総務業務 ・社宅、車両や備品等の管理 ・各種書類作成・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務 ・オフィス管理業務 ・各拠点のサポート ・庶務業務 ●新卒採用業務 スキル・ご経験に応じてまずは、学校説明会への同席や各種媒体折衝、日程の調整などを徐々にお任せいたします。 その後1年半～2年ほどをかけて独り立ちしていただき、採用計画や採用広報の企画立案や説明会の運営、手法の検討など（年間5名ほど採用）の上流業務をお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フューチャーインスペース株式会社
【東京：リモート】総務労務（マネージャークラス） ※年収700万円以上
人事、総務
〒141-0032 東京都品川区大崎2…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定および予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算および勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理 ・入退職手続き ・健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務 ・労務問題の一次対応や是正支援 ・全社会議など、全社イベントの企画・運営 【補足事項】 新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションには含まれません。 日常的には各部門や経営層との打ち合わせを行いながら、課題抽出や制度改定の提案を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホープス
【東京：リモート】障がい者雇用企画・DE＆I推進
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事本部 総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応、採用業務をお任せします。会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。 具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。 ・障がい者雇用業務切り出し・創出 ┗ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。 ・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等 ・障がい者雇用採用活動 ・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動 ・障がい者雇用における数値管理 障がいを持つ方に任せる仕事を提案・生み出していく上で、プロジェクトを前に進める推進力が必要なお仕事です。障がい者雇用のノウハウを多く持っているグループ企業であるSHIFTのノウハウを学びながらお仕事していただくため、SHIFTへ出向いただく可能性がございます。その場合、SHIFTのオフィス（新宿）とホープスオフィス（茅場町）でお仕事していただく想定となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キッカケクリエイション
人事採用リーダー候補（HRBP） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 急成長を遂げる同社において、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上 ・面接官トレーニング実施と採用基準の浸透 ・採用を通じた組織課題の特定と改善提案 ・人事制度や教育体制へのフィードバック 【その他・魅力】 ・採用責任者として、事業成長を直接牽引するポジション ・既存の枠にとらわれない新しい採用手法に挑戦可能 ・CHROやCxO候補としてキャリアパスが開かれている 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BTM
人事（労務担当） ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案／導入 など ご経験や適性に応じて、上記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず 一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です！ また、ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など、労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホープス
【東京：リモート】採用マネージャー候補（新卒・第二新卒）
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 新卒採用・第二新卒採用を行うチームにて、採用をメインとしながら、入社後の成長をメンターのような立ち位置で伴走いただくポジションです。また、そのチームのマネージャーとして、チームを牽引いただく方を探しており、ご経験に応じてマネージャもしくはマネージャ候補としてご入社いただきます。将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や中途採用、総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。組織の規模が拡大している中、若手社員の成長を支援することを通して人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ‐主な業務内容 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 -新たなペルソナの開拓検討 -採用HP情報や求人導線の改善 -人材紹介エージェント開拓／関係性構築 -説明会やインターンシップの企画・運用 -スカウト運用・改善 └選考：面接及び面接前後のフォロー面談 └キャリア伴走：入社後コミュニケーション -入社後随時の面談 -同期会の開催 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パートナーズ
人事（新卒採用）※経験者向け ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区港南2-16-4品川グランド…
500万円〜750万円
正社員
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 【職務詳細】 ・リクルーター業務（面接面談・説明会実施） ・採用要件定義 ・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GA technologies
中途採用／リクルーター ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 【ポジションの魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります 【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
非公開
【急成長ベンチャー/美容・ヘルスケア・EC】総務ポジション！/年間休日120以上/土日祝休/20代活躍！
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
株式会社ツナグバ
リモート可の広告企画提案／年間休日125日
マーケティング・広告・宣伝
トコナツ株式会社 東京都中野区東京都中…
300万円〜
正社員
未経験からでも活躍できる広告営業／20代30代活躍中／年間休日125日 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】 広告プランナーとして、 全国のクライアントに対して 集客やPRのコンサルティングを お任せします。 【業務内容】 クライアントに対する広告コンサルティング （企画提案）が主な業務です。 営業職に近い役割も含まれます。 【提案内容】 ●グラフィック、Web、動画など、 ニーズに応じた様々な媒体を提案 ●コンサルティングだけでなく、 プランニングや実際の制作も対応 企業の広告戦略をトータルでサポート できる点が大きな特徴です！
株式会社Belong
【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー ※転勤なし
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア組織の持続的な成長と生産性の最大化を目指し、採用・育成・組織開発・定着に関する人事戦略を推進いただきます。CTOと連携し、エンジニアリング組織の課題解決・魅力づけを担う専任HRとして活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニア組織の課題把握と将来像の設定、戦略的人事施策の企画立案 ・採用戦略（スカウト、求人設計、採用チャネルの選定、RPO活用）の設計・実行 ・採用ブランディングの企画・実行（PR担当との連携含む） ・エンジニア向けオンボーディングプロセスの設計・改善 ・社内アンケート・サーベイの企画・分析・フィードバックプロセスの設計 ・組織課題に対する改善アクションの実施（エンゲージメント向上など） ・新入社員研修や育成プログラムの企画・実施 ・技術部門内でのキャリア開発・リテンション支援施策の構築 ・各開発チームのマネージャーとの密な連携・伴走型サポート ・外部RPO、エージェント、採用媒体などパートナーのマネジメント ・人事制度や評価設計との接続（HRBPとの連携） ・技術職における報酬設計・キャリアパス制度の提案支援 ・CTOと連携した中長期組織戦略・人材戦略の構築 ・定量・定性両面でのHR施策KPIのモニタリングと改善活動 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲
株式会社FullDepth
【東京：リモート】人事担当 ※転勤なし
人事、総務
東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ＩＰＯを控える同社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。 職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事 ・勤怠管理（勤怠システム：ラクロー） ・年次有給や特別休暇の管理 ・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き（提携社労士へのアウトソース有） ・雇用契約管理 ・労務対応（従業員との面談など） ・規程の管理（各種規程の制定、労使協定締結など） ・人事制度の企画、立案、運営 ・安全衛生対応（健康診断、熱中症対策など） ・採用業務（中途、有期雇用、派遣） ・社員教育 ■総務 ・オフィスファシリティ管理（消防関連含む） ・補助金対応（労務費関連） ・商事法務対応補助（取締役会、株主総会） ※規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。 ※管理部全員で協力して対応しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NEL株式会社
採用人事（中途メイン） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案および実行 ・経営・現場と連携したポジション要件の定義 ・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成 ・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応 ・インターン採用の設計・運営 ・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進 ・評価制度の改訂と定着化 ・育成体系の企画・設計、施策の実行 ・人事制度や施策の運用および改善 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行 ・カルチャーの浸透と推進活動 ・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与 ・採用広報活動（SNS・note等での情報発信） ・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画 ・IPOを見据えた中長期の人事体制構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
★男性・東京港区【人財戦略担当】550-780万円・25～40歳
人事
【本社】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁…
500万円〜800万円
正社員
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
