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株式会社フュディアルクリエーション
総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都 港区(六本木3-2-1 住友不…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の総務としての業務をお任せします。 売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務(社内行事、ファシリティ関係、社内表彰など)を幅広くお任せします。自立して業務を進めて頂くことを想定しております。ゆくゆくは新卒採用（20～25名／年）や中途採用業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行 政の届け出業務 等） ・人事業務（新卒採用／社内研修制度の構築／労務管理／人事評価／労働衛生管理 等） ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただきます。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ◎スキルアップ＝市場価値向上につながる業務 創業10年以内の株式上場を目指す超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
能美防災株式会社
【東京：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制
人事
東京都千代田区九段南4丁目7番3号 Ｊ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 防災というニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、社会貢献性の高い事業を支える「人」を育て、支えるポジションです。 【職務詳細】 同社の全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 ・採用活動：新卒・中途・障がい者採用における母集団形成、選考プロセスの運営 ・制度運用管理：人事評価制度（昇格・降格含む）、社内表彰制度の企画・運用 ・契約者管理：有期雇用・出向契約の管理および各種手続き ・人事情報管理：従業員に関わる人事情報の一元管理と更新 多様な人材の活躍を支援する仕組みづくりに、裁量を持って関わることができます。 【人事部門について】 ■人数：30名程度（うち女性約40％） ■平均年齢：約35歳 ■平均残業時間：25時間程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイバーエージェント
【東京：リモート】採用戦略人事【ゲーム＆エンタメ事業部】
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 【職務詳細】 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 ・ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 --------------------------- ▼AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただきます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルテンプスタッフ株式会社
【東京：リモート】人事制度企画 ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マイ…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 【職務詳細】 ■人事制度企画 業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築 【ポジションの魅力】 パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。 雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ※フレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方も可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOあおぞらネット銀行株式会社
人事担当（労務） ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フク…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事担当と主に労務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与・社会保険にかかる業務全般 ・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成 ・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務） ・マイナンバーの管理 ・健康診断、ストレスチェック ・安全衛生委員会の運営 ・労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成 ・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務 ・入退社管理・・・入社対応、退社対応 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理 ・契約更新業務 ・産業医・保健師面談調整 等 ※ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイ工務店
採用担当
人事
東京都中央区銀座８丁目１３−１ 銀座三…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒採用業務を幅広く担当し、学生との出会いから入社までを トータルでサポートします。 会社の成長に直結する非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・学校訪問や会社説明会の運営（月2回程度／1泊出張あり） ・インターンシップや採用計画の企画・立案 ・応募者対応（面接調整・実施、入社前フォロー） ・まずはできる業務から担当し、徐々に幅を拡大 【入社後のキャリアパス】 ・未経験者は先輩社員と説明会に同行し、会社理解からスタート ・将来的には採用戦略の立案や採用データの分析・管理など、 採用全体をリードする役割も目指せます ・中長期的に人事スキルを磨きたい方に最適 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【新潟】人事係長候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
新潟県妙高市栗原4-5-1 えちごトキ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。 同社はパナソニックグループが国内で運営していた半導体製品の拠点工場を踏襲しており、人事制度もパナソニック社本体のものを活かしております。福利厚生制度の充実したグローバル企業です。現在はイスラエル・台湾の会社が株式を保有する完全外資系企業となっております。 ※まずは、人事業務推進の柱となっていただくことを検討しております。ゆくゆくは、課長代理を担っていただくことも検討しております。 ■タワーセミコンダクターとヌヴォトンテクノロジージャパンの融合で誕生したアナログ半導体スペシャルティファンドリー会社。 ■製品／サービスの質／環境／安全衛生に注力しワールドクラスの半導体ウェハ製造受託工場の実現を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
都市部を中心に、新築戸建分譲事業、不動産仲介事業、マンション事業、不動産投資事業等を展開する不動産会社グループ
【東証プライム上場の優良不動産会社グループ】内部監査(課長クラス)◆手厚い福利厚生・年収600万円～1000万円◆
人事・総務・法務系その他、経理、財務
東京都千代田区丸の内
600万円〜1000万円
正社員
（1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 （2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー （3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 （4）3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定
株式会社VOLLECT
【東京：リモート】人事 ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など） ・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信 ・面接設計・実施・日程調整、候補者対応 ・リファラル採用の活性化施策企画 ・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて） ・評価制度・等級制度の設計、運用 ・勤怠・労務管理（社労士連携あり） ・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等） ・組織開発、人材育成施策の企画・実行 ・経理（税理士連携あり）・総務業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本住宅株式会社
内部監査（課長～次長）／企画職／東京本部
人事・総務・法務系その他
東京本部 東京都千代田区丸の内２−４−…
700万円〜900万円
正社員
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【業務内容】 建築請負業における経営視点の業務監査 ◆主たる監査対象 ①工事予算の承認フローチェック ②工事台帳の適切性チェック ③工事台帳とシステム連動の確認 ④注文書・請書の内容及び回収チェック ⑤その他、経営層が求める業務監査 【組織構成】 内部監査室 現状1名 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 残業 ：20～30時間／月 ※繁忙期により増減有り 試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
株式会社ipe
【東京：リモート】人事(採用) ※第二新卒可
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南青山2-24-15 青山タ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 【職務詳細】 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ◆採用戦略の立案～面接など／将来のCHRO候補 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】採用担当（プロダクトサイド） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒101-0022 東京都千代田区神田…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など） ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成 ・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など） ・候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ） ・採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用） ・面接官トレーニングや選考体験の向上施策 ・データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio） ・採用広報やその他プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・開発本部所属のため、プロダクト組織との連携・理解が深く持てる ・「0→1」「10→100」「100→1000」それぞれのプロダクトフェーズに対応する戦略的な採用に関われる ・経営陣やVPoEとの距離が近く、採用活動が経営課題の解決に直結する ・採用を通して組織づくりや事業成長に大きなインパクトを与えられる ・自ら提案・設計・実行する裁量の大きさ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社神戸製鋼所
人事労務担当 ※年収600万円以上
人事、総務
東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【職務詳細】 ■メイン業務 ・従業員の労務管理に関する業務 （労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ■その他業務 ・従業員の採用、育成に関する業務 （基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社豊田自動織機
【愛知：リモート】スタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の ※フレックスタイム制
人事
東知多工場工場（愛知県半田市日東町4番…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、産業車両（フォークリフト・物流機器）サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施をお任せします。 【職務詳細】 ■サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 ■「トヨタ産業車両サービス技能検定」（厚生労働省認定） 「トヨタ物流システムサービス技能検定」の学科・実技試験問題の作成・審査 ■「トヨタL＆F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査 【魅力点】 「目指せ地域一番の物流ドクター」のビジョンのもと、販売店・ディストリビューターにおけるスタッフの人材育成は最重要経営課題の一つとなっています。 自ら研修内容の企画・開発・実行に携わることで、サービススタッフの技能・モチベーション向上に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社はあとふるあたご
【新潟】人事部長候補
人事、企画・管理・事務その他
本社 新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など ◇同社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、同社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人中山会 新札幌パウロ病院
【北海道】人事労務（管理職候補） ※転勤なし
人事
北海道札幌市厚別区厚別東2条 6-4-…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 将来的な管理職候補の募集です。 労務の管理職候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 人事労務課の管理をお任せします。 具体的には、、、 ・職員の各種社会保険 ・労務保険手続き ・労務管理 ・助成金申請業務 ・人事システム管理 ・各種書類作成 等 ◇患者様を支える医療・介護スタッフを支える仕事 医療現場・介護現場のスタッフが不安なく働くための、各種労務手続きなど、当たり前の労働環境を整える上でも、とても重要なポジションでの仕事です。 お持ちの経験や資格を、同病院の人事労務課で活かしませんか？ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータ四国
【愛媛】人事 ※フレックスタイム制あり
人事
愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_l…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用・経験者採用・社内／社外研修・人事制度運用 ■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理 ■監督官庁等届出書類・健康管理 など、幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 ◯転勤について、四国4県および首都圏を中心として可能性がございます。制度上存在しておりますが、プロジェクトの状況やご本人の希望をヒアリングしたうえで決定いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】労務スペシャリスト ※年収600万円以上
人事、総務
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ・制度企画／運用 ・給与計算／勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
【人事】教育担当 ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 【職務詳細】 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ■職能別教育、国内グループ会社育成支援 ■その他人事部門にかかる業務のサポート 【魅力】 今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。 将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
人事業務改革コンサルタント（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木３丁目２−１ 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため） 人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。 【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
