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検索結果: 3,474件(1841〜1860件を表示)

株式会社ACROVE

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。【職務詳細】日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険／雇用保険の手続き・就業規則や社内制度の整備・改訂・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など【仕事の魅力】・急成長中企業で制度作りに携われる・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グローウィン・パートナーズ株式会社

人事戦略コンサルタント　※年収800万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

燈株式会社

労務　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。【職務詳細】・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用・安全衛生管理に関する一連の手続き・労働法等改正への対応・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社よりそう　

人事ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区西五反田2-11-17 H…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。【職務詳細】スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。 ■採用・中途採用の企画・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）・候補者対応・面接調整、現場との連携・選考プロセス改善、候補者体験の向上 ■労務・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）・入退社・社会保険手続き・就業規則・社内規程の整備サポート ※ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社IEGAO（旧ジーエステート）

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区渋谷2丁目11-5クロスオ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】注文住宅事業を展開する同社にて、人事採用ポジションをお任せします！所属する経営企画本部は「同社の価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます！【職務詳細】 ■採用業務（新卒／中途）・応募者対応、面接手配・採用媒体の管理・採用事務処理・面接対応（一次） ■人事労務・給与計算・社会保険事務・年末調整【ポジションの魅力】 ■圧倒的な成長環境スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能！自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 ■「採用だけ」「労務だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイコニア・ホスピタリティ株式会社

人事・採用担当責任者　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区六本木六丁目2番31号六本木…

￥

550万円〜750万円

正社員

【業務内容】新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。【ポジションについて】例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。【働きやすい環境づくり】「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞く出てくるようになりました。若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでおり、連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクリエ

【福岡】人事（採用担当）

人事

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用から広報を担い、事業部や経営層と連携しながら組織強化を推進します。【職務詳細】・中途採用における戦略の実行・候補者との日程調整や合意形成・採用エージェントマネジメント・リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用・オンライン／オフラインでの採用イベント企画・運営人事部門や各事業部と連携し、採用戦略をもとに拡大成長のために必要な人材の採用を行います。どうやったら企業の魅力が伝わるのか？多くの人の目に留まるようにするにはどうしたらいいのか？そんなことを一緒に考え、実行してくれる方を募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ●キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ●HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ●リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営　(内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD／ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【兵庫】人事（障がい者雇用）　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県伊丹市7丁目67番地（伊丹作業所…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。【職務詳細】・障がい者雇用における年間採用計画の立案・新卒・キャリア採用活動・入社者および職場への定着支援・障がい者雇用率実績のデータ管理および行政への報告・障がい者作業所の拡大や特例子会社設立に関する企画・推進【仕事の進め方】採用計画の策定から現場フォローまで、他部門と密な連携を取りながら推進します。特に、障がい者雇用における課題解決や新たな取り組みの推進には、各担当者が独自の視点を持ちつつ、グループリーダーの指導のもと計画を実行します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社coly

採用リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。【職務詳細】以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信・候補者対応（面接～クロージングまで）・社内での合否判断に向けた情報整理・調整・採用KPIのトラッキング、施策の振り返り、改善実行（PDCA）スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。 ■業務の魅力同社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある同社では、経営に近い立場で意思決定に関与することで、人事の専門性を高めつつ経営視点を培うことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】労務　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。【職務詳細】・社労士事務所への提出資料作成・確認・法令対応・グループ会社の従業員の問合せ窓口・労務に関連する制度改善・福利厚生の改善・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。【働き方について】新型コロナウィルス感染予防のため、コアタイムなしのフレックス勤務制を併用しております。新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレノケート株式会社

【東京：リモート】採用担当※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。【職務詳細】 ■エージェントマネジメント■ダイレクトリクルーティング運用 ■部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談）■面接日程調整、面接実施、内定オファー対応■現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行 ※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。＜備考＞ ■上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます■採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています■採用人数は新卒：5名～10名程、中途：30名前後を予定しています【入社後のフロー】 ■入社～2ヶ月：同社サービスの理解、組織体制や利用システム、オペレーション全般を学んでいただきます。担当業務を学びつつ、他部門とも積極的にコミュニケーションを取りながら少しずつ実務に慣れていただきます ■3ヶ月～6ヶ月：実際に採用実務を行っていただきます ■6ヶ月～1年：採用実務に加え、業務フローの改善や効率化に取り組み、より良い成果を出すための意見や提案を実践していただきます ■1年以降：採用業務に加えて、3年先のあるべき採用の姿を共に描き、その実現に向けた施策を企画・推進していただきます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プラス

【和歌山】管理部門担当　※ポジションサーチ

人事、総務

646-0026　和歌山県田辺市宝来町…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理部門の管理職として、管理業務全般（総務・経理・人事・労務・システム担当など）および管理業務をお任せします。ご経験やスキルを考慮し、下記業務をお任せする予定です。 ※選考を通して総務部門もしくは、経理部門への配属となります。【職務詳細】・年間予算の策定・管理・財務・税務・労務対応・社員教育、研修の企画・立案および運営の管理・給与、社会保障の管理・個人情報・特定個人情報の管理・社内規則の策定・改廃・会社イベント企画・運営計画の策定・スケジュール管理・決算業務・複数チームの統括・計画の実行・進捗管理、業務全般の執行・新システムの導入、準備・PCのキッティング等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クボタインクルージョンワークス株式会社

【大阪】業務指導スタッフ　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 …

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の業務をお任せします。【職務詳細】・障がいを持つ社員への業務指導・他部門からの依頼業務の受け付け、　障がいを持つ社員へ指導やサポート・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、　障がいを持つ社員をサポートしていただきます。今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。【キャリアアップ制度】進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ボルテックス

人事ポジションサーチ職（採用・労務・制度・マネージャー等）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区富士見2-10-2 JR…

￥

400万円〜650万円

正社員

☆給与条件は勿論、役職(昇進)についても入社年次に関係になく平等な機会がございます☆ 【職務概要】同社において、人事職のいずれかの職種にアサインいただきます。【職務詳細】・新卒採用、中途採用、障害者採用・給与、社会保険、労務対応、規程管理・研修や新規制度の企画、提案、導入・組合対応《組織風土について》同社は新しい提案や効果的な打ち手などをどんどん取り入れ、変化を好む職場風土であるため、これまでの経験を活かして力を発揮することが可能な環境です。 ☆おすすめポイント☆ 同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本熱源システム株式会社

【滋賀】工場人事　※年収600万円以上

人事、総務

滋賀県大津市山百合の丘3-1 JR湖…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。【職務詳細】工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。・採用関連業務採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。・育成採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどさらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ●栃木：研究開発領域 ●浜松：部品生産領域 ●鈴鹿：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ※キャリアパス：入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

一般社団法人札幌観光協会

人事、労務事務◆札幌の観光を支える総務課長ポジション◇年収600～800万◎フレックス×120日休 ♪

人事

北海道札幌市中央区北一条西大通駅から…

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600万円〜800万円

正社員

【総務部門課長　※人事採用・労務等】・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。＜職務詳細＞ ■人事労務：採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等 ■総務：契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等【職場環境】従業員人数：30名／部署構成：3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）【募集背景】増員【入社後の流れ】配属後、協会組織の概要や部署毎の業務レクチャーを実施します。その後段階的に担当業務を持ち、先輩社員や上司のOJTによる業務遂行を行います。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社サンウェル（本社神奈川県横浜市）

【神奈川：リモート】法人営業（プラント営業部）※営業経験者　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】横浜本社、プラント営業部に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。【職務詳細】 ■誰に：プラント業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社（機電系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務職などの人材ニーズを持つ既存・新規クライアント） ■何を：外国籍エンジニアを中心とした人材派遣サービスの提案、条件交渉、採用から入社までのサポート ■手法：テレアポ・メール・展示会参加による新規開拓、既存顧客への深耕営業、求人ヒアリング、求職者サーチ・スクリーニング・面接、顧客との条件面調整、社内システム入力および入社支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北陽電機株式会社

【大阪】人事　※転勤なし

人事

大阪府豊中市神州町1番37号阪急宝塚…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】鉄道のホーム柵や野球場の来客数把握、回転すしの皿検知など様々な場所に使われている「センサー」に強みを持つ同社にて、人事職を募集します。【職務詳細】＜まずお任せすること＞・採用（中途、新卒）＜ゆくゆくは下記人事業務全般携わっていただきます＞・労務管理（給与計算、就業管理等）・社内教育・福利厚生業務＜将来的にお任せすること＞・人事制度企画 ◎制度企画もメンバークラスの社員で行っており、人事業務の上流業務にも挑戦する環境がございます。 ◎まずはルーティン業務を身につけていただき、上記の業務について知っていただきます。人事業務は年1回しか行わない業務も多いため、1年目はまず学んでいただく期間となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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