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検索結果: 14,209件(12061〜12080件を表示)

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人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

1200万円〜

正社員

「人事部長【EYSC】ディレクターランク」のポジションの求人です EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長として以下業務を統括いただきます。 ■EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行 ■人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行　・採用：　新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング　・育成、評価：　コンサルタントの人材育成（職階別、領域別など）、評価制度の改善・運用　・労務：　個別労務案件、報酬制度企画・運用、勤怠管理、就業規則管理、雇用契約管理他　・DE&I：　女性活躍、障害者雇用、パラデフアスリートのマネジメント　他 ■人事制度関連プロジェクト：社内方針の策定に向けたファクト収集・分析、人事各チームのタスク定義、プロジェクト体制の整備と実行（テーマは随時設定） ■オペレーション改善：給与・福利厚生、人事データ管理、人事異動対応に関する業務プロセス構築とDX化　等 ■Talent組織管理：EYSC Talentチームの予算策定・執行、採用、評価会議のリード、報酬改定、メンバーとのコミュニケーション及びカウンセリング ■上記各テーマにおけるEY Japan Region Talentチーム、及びAPAC Talentチームとの協働 ■このポジションの魅力：・業界のリーディングポジションを目指す経営を人事の側面から支援できること。・同じ社内に最先端の人事戦略・マネジメントノウハウを持つ人事コンサルタントを擁し、必要な時にディスカッションができること。・成長し変化する組織での人事制度設計から日々の問題解決まで幅広く貢献できるチャンスがあること。 ■やりがい・会社の急成長に伴い、人事領域でも環境の整備が必要な状況です。EYグループという安定感はありながらも、ベンチャーさながらに急成長を遂げる組織で、ご自身で課題を見つけ、プロジェクトを組成し、経営層への提言なども行える非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）社担当の人事組織：全体で80名程度人事組織の中に担当領域ごとにチームを組成しております

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戦略的人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。 ■部にて行っている労務関連業務一覧・労務対応（相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など）・人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など) ・賞与支給実務(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等) ・人事情報・評価システムの運用等・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生（健康管理、衛生委員会・産業医連携等）・レジリエンス強化・ストレスチェック運営・福利厚生運営、法改正対応・障碍者雇用管理・促進（障碍者雇用率の達成、IBUKI運営等）・その他人事労務に関わる企画・実務

綜合キャリアオプション

経理事務／好条件/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 山梨県韮崎市

￥

245万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】プライベートも充実♪土日祝休！少人数の職場！／好条件 [詳細] 社内ツール(ConcurやWX)で申請される仕分けの一次受付(一次承認)部内で起案する会計仕分け計上経理関連書類のファイリング ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪1日1時間程の残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？休憩時間にゆっくりできるスペース完備！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪1日1時間程の残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？休憩時間にゆっくりできるスペース完備！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪

三井住友海上火災保険株式会社関西総務部

【高松市】損害保険内務事務・平日9時~17時・土日休み・損保未経験の方活躍中！しゅふの働き方に理解ある職場◎

人事、総務、法務

[勤務地] 香川県高松市亀井町２−１朝…

￥

209万円〜

契約社員

[概要] 【高松市】損害保険内務事務・平日9時~17時・土日休み・損保未経験の方活躍中！しゅふの働き方に理解ある職場◎ [詳細] 勤務地：香川県高松市亀井町２−１朝日生命高松ビル瓦町(高松琴平電気鉄道琴平線)西口(約8分),瓦町(高松琴平電気鉄道長尾線)西口(約8分),瓦町(高松琴平電気鉄道志度線)西口(約8分) 瓦町駅徒歩8分週勤務日時：週5日 09:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 174600円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：【保険金お支払の担当社員のサポート業務　未経験の損保事務も一般事務のご経験を生かして働いてみませんか！】損害サポート部門は事故にあわれたお客さまに保険金のお支払いを通して、事故を解決し、お客さまに「安心と安全」を提供している職場です。保険金お支払担当社員のサポート業務です。損害保険の資格は不要です。一般事務の経験を生かして、電話、データ入力、手紙の仕分け等で一緒に働きませんか？【人気のオフィスワークです♪　具体的なお仕事内容は・・・】・郵便物の仕分けや書類のファイリング等の庶務業務　・お客さまや代理店からの電話を担当者に取り次ぐ・関係者へ書類の督促や現状確認のために電話をかける・パソコンを使用して、保険金お支払に関するデータを入力　等 ==================== アピールポイント①：頼れる存在がそばにいる！対応に困ること、不安を感じることがないように、丁寧にサポートしていきます。お仕事を始めたばかりの時は、分からないことがあって当然です。「どうしたらいいんだろう？」と思ったら、すぐに質問できる環境を整えています。 1人に一人の指導担当者がマンツーマンでしっかりフォローする体制があるので、損保事務が未経験の方でも一般事務職のご経験があれば、安心してお仕事を始めることができますよ。 ==================== アピールポイント②：他業種から転職された方も、損保経験者の方も活躍中です！他業種で事務職をされていた方、派遣事務・事務パート等で勤務されていた方もご経験を活かして活躍されています。損保事務未経験からのスタートでも大丈夫！ワークライフバランスをとりながら、長期にわたりご自身のキャリアを育てていける会社です。 ==================== アピールポイント③：幅広い年代のスタッフが活躍する職場です。有休は、半日単位・1時間単位で取得可能！年1回「連続5日休暇」を取得でき、土日とあわせて9連休で帰省や旅行もできます。プライベートと仕事を両立しながら、あなたも仲間と一緒に、チームの一員としてご活躍ください！！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）ボーナス支給あり残業少なめ社割あり社員登用あり家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいブランクOK 交通費支給しゅふ活躍中服装自由 40代の多い職場資格取得の補助制度あり上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績あり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置産休・育休制度（当社規定あり）　産休・育休制度実績あり◎ 　※入社前健康診断があります業種のカテゴリー金融・不動産・建設損害保険事業内容損害保険業、保険引受、資産の運用、他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証、投資信託の販売業務、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/金融事務（生保・損保）特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

伯東株式会社

【東京】人事職(リーダー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）【組織構成】人事部・・・13名　【募集背景】組織強化のための増員募集（その他詳細は面談でお伝えします）

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【Nasdaq上場：バイオメディカル】HR Manager

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区（転勤なし）【就業場所変…

￥

700万円〜1000万円

正社員

・人事戦略立案・人事企画・人事制度・人事採用（メンバーがいます）・エンゲージメント・パフォーマンス管理

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人事マネージャー／評価制度の企画・運用【150ヶ国以上に展開するグルーバル企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事評価制度の企画・運用をお任せ致します。評価制度運用の課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なって頂きます。【具体的には】・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用）・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応・ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート・評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携　など【魅力】・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、コンサルティングファームの運営、人材育成に貢献できます。・社内の管理職、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画・牽引することができます。・評価、給与、を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができます。・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができます。

はなさく生命保険株式会社

応募時写真必須【HRBPポジション（採用・人材開発担当）〈課長補佐〉

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善　 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。【魅力】 ■日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。 ■急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ■本社勤務（転居をともなう転勤なし）となるため、安定して就業することができます。 ■領域別の採用となるため、当領域（人事領域）でのキャリア構築が可能です。 ■今まで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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HR Generalist【グローバルSaaS企業】※フラットでサポーティブな企業文化です。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

HR Generalistとして、HRシニアマネージャーと共に、人事業務全般に携わっていただきます。具体的には、・採用、オンボーディング、入退社手続き・各種トレーニング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、キャリア開発支援・給与・報酬管理、勤怠管理、健康管理、コンプライアンス管理・福利厚生、労務関連業務・その他、従業員の人事面のサポート、相談対応など日本はまだまだスタートアップフェーズですが、グローバルではすでに”財務会計管理クラウドサービスのリーダー”と位置付けられており、ビジネスも安定している優良企業です。リモートワークを中心に、業務上必要な際に出社頂くハイブリッドワークを取り入れており、現行社員の方もWLBをとりつつフレキシブルに働いております。企業文化としては、フラットでサポーティブな点が特徴的で、日本法人内やグローバルチームでお互いに声を掛け合い、常に前向きに業務を推進しているポジティブな雰囲気の会社です。

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戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

￥

600万円〜800万円

正社員

事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成：要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1　等 ■制度：等級、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など

帝人フロンティア株式会社

【大阪】本社人事担当者（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。＜詳細＞ (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度（国内、海外） (3)勤務管理、働き方に関する諸制度 (4)人財育成、キャリア支援 (5)新卒採用、中途採用、内定者フォロー (6)ダイバーシティ関連 (7)福利厚生、社員の健康管理 (8)帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援　　等（その他詳細は面談でお伝えします）

UTエージェント株式会社

【大手企業／月収27万円可】新しい工場でのデスクワーク★会計・決算処理・税務申告など◎土日祝休み◆年休126日＜福島県郡山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県郡山市 [アクセス…

￥

278万円〜

派遣社員

[概要] ▼こんな方おススメ！▼ ◆大手食品メーカーで経理業務経験を活かしたい方 ◆綺麗で快適な環境でデスクワークをしたい方 ◆プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆大手製造メーカー総務人事でのお仕事で安心！ ◆月収27万円可！年収500万円以上も狙えるお仕事！ ◆土日祝休み＋長期休暇で連休も確保できる！ [詳細] 〈経理のお仕事★決算処理・税務申告・伝票処理など！〉＜具体的には…＞ ◆給与業務、年末調整、社会保険手続 ◆人事業務（採用、研修、労務管理） ◆総務業務（施設管理、契約書管理） ◆その他総務・労務・経理などの管理業務全般＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.新設の新しい工場でのデスクワーク！ 2.日勤×土日祝休み！お休みを確保しながら働ける！ 3.福利厚生充実◎産休・育休ともに制度あり！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

ストックマーク株式会社

【Corp】HR（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。・人材採用・採用広報・MVV策定及び浸透・人事制度/評価制度設計及び導入・人材育成の企画・実施・タレントマネジメント・オンボーディング設計【チーム体制】マネージャー1名、メンバー2名（その他詳細は面談でお伝えします）

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【埼玉】人事総務担当/リモートワーク可/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発/シェア9割以上

人事、人事・総務・法務系その他

坂戸工場埼玉県坂戸市受動喫煙対策…

￥

800万円〜1100万円

正社員

■人事総務担当創業から連続で黒字経営、ブレーキ製品でシェア9割以上の製品を持つ同社において、人事制度設計やグループ会社とのグローバルプロジェクトなどの業務をお任せする予定です。また定型業務としては下記を、過去の経験にあわせてお任せします。・採用業務（新卒、中途、派遣）・給与・社会保険業務・社内教育の企画／実施（雇入れ教育、e-learning教育、英語語学研修、社内Skill研修）・社内イベントと企画／実施・組合対応、組織開発など人事業務全般 ◎シニアスタッフ、もしくはマネージャーとしての採用を予定しています。 ■同社の特徴：同社はドイツに本国を置くグループの商用車部門を担う事業会社です。全世界で約3万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度で世界的に有名なグローバルメーカーです。同日本法人では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。【職場環境】・年間平均有給取得日数：19.8日（2021年3月度データ管理者除く）・車通勤可：電車でも満員電車とは無縁です。・在宅勤務：2020年スタート※コロナ禍では全社として月当たりの在宅勤務割合50％を推奨・男性育休実績：2018年管理者2名（5ヶ月、6ヶ月）、2021年 2名（1ヶ月、8ヶ月）管理番号：20916

株式会社Seven Rich Accounting

労務　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

￥

600万円〜

正社員

取引先の下記業務における代行業務をお願いします・給与計算・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・労務に関する各種相談・就業規則作成【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請

株式会社BOX

AccountManager|次世代リーダー候補｜東京本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜800万円

正社員

◆ポジションミッション・BOXの集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景「企業の成長を人で止めない」この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容・BOXの事業推進に関わる業務・転職を希望される方々のキャリア形成支援・企業の採用支援・各種イベント企画と運営（その他詳細は面談でお伝えします）

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人事（採用リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事採用担当として、下記業務をお任せします。・採用戦略ならびに採用活動計画の立案　採用プロセスの分析、戦略策定ならびに採用活動の実務　会社説明会や選考会の運営管理　会社説明会でのプレゼンテーションの実施・採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理・チームメンバーの業務管理、フォロー、指導育成（6名程度／20～40代中心）・社内の関係部署との内部調整

株式会社東日本福祉経営サービス

【新潟】人事労務　※マネジメントポジション

人事

新潟県新潟市江南区下早通柳田２丁目２番…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に従事していただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・予算管理・労働時間管理・人事考課（評価、処遇の策定、運用）・労務の管理や課題の解決支援・行政対応・業務効率化の推進・人事関連制度の改訂 ※社内外の関係者との連携が必要なため、チームワークを大切にできる方が向いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイミー

人事部　障碍者サポート担当

人事、人事・総務・法務系その他

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

￥

600万円〜

正社員

＜業務内容＞従業員のサポート・見守り業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート面談体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー社外連携担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携委託業務の受注・進捗管理他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理業務運用フローの整備従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）雇用方針立案・企画会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画定着面談及び社内報告のレポート作成＜組織情報＞人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。チームメンバー（正社員）3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。

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人材開発/責任者/年間休日120日以上/テレワーク可/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区テレワーク可

￥

700万円〜

正社員

セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら　各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。＜業務詳細＞ ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉　└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行　└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案　└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等　└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）　└新入社員育成施策の実行　└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント＜その他特徴＞インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。

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