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検索結果: 11,051件(10681〜10700件を表示)

レバレジーズ株式会社

プロダクト企画（UXリサーチャー）

広報・宣伝

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◎詳細プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことが UXリサーチャーの職務です。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計・上記の実施から考察のまとめ、レポーティング・施策のプランニング、定量的な効果検証 ◎使用ツール・Figma ・Google Analytics ・Google Optimize ・Slack ・Google Big Query ◎担当サービス例レバテック：https://levtech.jp/ レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/ WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/

非公開

【人事総務】東証上場ソフトウェア販売本数トップクラス／フレックス勤務/年間休日120日以上/

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（「新橋駅」徒歩3分、「汐留…

￥

650万円〜900万円

正社員

「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グローバルに注目される中で採用を中心に人事総務担当として更なる事業拡大・組織力強化を目指していただきます。《具体的な業務内容例》 ■採用：企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営　等 ■給与：給与計算、社会保険事務補助、データ作成　等 ■勤怠管理：タイムシートチェック、勤怠管理表作成　等 ■社員持株会事務局業務　■経費精算業務　■その他庶務 ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。

UTエージェント株式会社

#REF!

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 茨城県常陸大宮市 [アク…

￥

297万円〜

派遣社員

[概要] #REF! [詳細] ＊＊大手メーカーでの経理事務＊＊経理事務の経験や簿記などの資格が活かせるお仕事♪ 伝票の起票や社内・社外での打合せなどをお任せします！ 20代～30代の男性スタッフ活躍中◎ ＜具体的には…＞ ■一般会計・入出金伝票・振替伝票の起票 ■固定資産業務・固定資産システムの管理・減価償却費・固定資産税の計算・資本的支出・修繕費の判定 ⇒社内・社外と電話や打ち合わせのやり取りがあります ⇒Excelピボットテーブルや関数（SUM・IF等）を使用します＜オススメPOINT＞ ◎空調完備のキレイな職場！ ◎マイカー通勤OKで通いやすい♪ ◎土日祝休み×GWなどの長期休暇あり★ ◎食堂完備！日替わり定食や日替わり麺が400円～食べられちゃう☆ ◎コンビニの出張店あり♪ ヨーグルトや冷凍食品・カップ麺・お菓子が購入できる！【1日の流れ】 08:00朝礼 08:15業務 12:00休憩 12:45簡単な清掃(15分) 13:00業務再開 16:25業務終了詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

【新築移転】した新病棟での総務・人事職、将来的に事務長を担える管理職人材の募集

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県尼崎市（阪神尼崎駅　徒歩10分）…

￥

600万円〜800万円

正社員

【人事・総務職】人事制度の定着/改定/改革、近畿厚生局・保健所等の当局対応（各種申請、届出）。病棟・施設のファシリティ管理。院内インフラ増強等効率化推進。医療・介護業界での経験は不問。将来的には当院の事務長を展望出来る管理職人材を募集します。

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

具体的な業務内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１、戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進２、マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進３、オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務範囲について】本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

アイリスオ−ヤマ株式会社

【広告プランナー(広告運用担当)・本件すべて経験の方・年商１兆円真近・土日休み・年収～750万円】■東京

広報・宣伝

渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…

￥

450万円〜750万円

正社員

■Webマーケティング領域で、広告プランニング業務(広告運用担当)を行っていただきます　(担当レベル～サブリーダーレベルを想定)! ! ■【具体的内容】・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告の　デジタル広告領域の配信設計・設定・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行・社内外のディレクションを含む改善施策の実行 ★本ポジションの魅力・多岐に渡るキャンペーンのKPI設計、広告予算最適化及び分析のリードをお任せします・将来的には下記のような領域まで担っていただくことも期待しています　　　プロモーション対象商品の選定／マーケティング戦略の立案　　　商品プロモーションの全体設計

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

タイガー魔法瓶株式会社

【広報宣伝／大阪】創立100周年！「TIGERブランド」でお馴染みの生活用品の大手総合メーカー◇

広報・宣伝

本社：大阪府門真市速見町3-1 最寄り…

￥

450万円〜650万円

正社員

広報宣伝チームとして、2023年2月に100周年を迎えたタイガー魔法瓶の次の100年を見据えた WEBサイト作成やデジタル広告の運用などのデジタルマーケティング領域をご担当頂きます。【業務内容】・年間のコミュニケーション戦略、戦術の立案・広報業務(新商品発表会の企画、運営、プレスリリース制作) ・広告クリエイティブディレクション・オフライン広告制作(テレビCM、グラフィック広告)のディレクション・デジタル/SNS広告のプランニング、運用・商品WEBサイト制作ディレクション・マーケティングリサーチ　など【変更の範囲：当社業務全般】

株式会社エス・エム・エス

　人事企画責任者候補 [ コーポレート ]

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか」「全社視点/中長期目線で考えられているか」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

800万円〜1100万円

正社員

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

日本住宅株式会社

【広報室　課長代理～課長　東京本部（経営戦略本部　広報部）】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日

広報・宣伝

東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【募集の背景】イベント・採用動画作成、SNS戦略、CMなど、アウターブランディングにおける業務が増加していることから、広報部の体制強化を目的とした増員募集をしています。【社外広報】 ◆コーポレートサイトの運用・ページ更新 ◆イベント運営、イベント・採用動画作成およびディレクション ◆プレスリリース・ニュースリリース発信 ◆会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ◆新聞社、各種メディア対応・開拓 ◆その他社外発信物の制作　【社内広報】 ◆社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ◆社内報の記事立案、取材、作成、発信 ◆web社内報の運営・管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆web社内報の効果測定(分析） ◆その他社内用発信物の制作【経営戦略本部　広報部】・部長1名・次長1名・一般1名

東京ホテル・観光＆ホスピタリティ専門学校

【江戸川区エリア勤務！】昇給・賞与制度あり！手当が充実！観光業界に特化した専門学校の広報スタッフを募集！

広報・宣伝

東京都江戸川区

￥

350万円〜450万円

正社員

観光業界を目指す学生に対して、登校の魅力を伝えていただくお仕事をお願いします！【広報（学生募集）】・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営・入学希望者（高校生など）に向けたプレゼンテーション・高等学校やイベント会場への訪問・学校説明・学校パンフレットやＤＭ等の印刷物制作・学校ＨＰやＳＮＳの企画・更新・外部業者とのディレクション業務・学生カウンセリング　　など ※イベントや高校訪問など、人前でのプレゼンテーションが多い仕事です！ ※紹介事業者：エール・ヴァンクール

非公開

研修運営管理/研修フロー構築改善担当者・大手コンサルファームでキャリアアップ【人事未経験者歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】各種研修運営対応研修フロー整理、研修フロー改善業務研修管理システムの保守、問い合わせ対応研修運営担当者（数名、業務委託者）の管理業務人事経験がない方で人事キャリアを志したい方を応援します。未経験の方も人事のエキスパートを目指せます。

D2C自社サービス×急成長ベンチャー

人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜650万円

正社員

組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。日々のオペレーションから制度設計、組織改善まで幅広く関与し、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。・社員のライフサイクルサポート入社・退社時の手続き、雇用契約書の作成と管理社会保険や労災関連の手続き対応・働きやすさを支える労務・給与業務労働時間の管理・労務相談対応給与・賞与計算、適正かつ公平な報酬管理・制度設計・組織開発への挑戦社員の働き方やキャリア成長を支える制度設計・改善組織の課題分析と、組織活性化を目指した開発支援・データを活用した意思決定サポート労務データ分析・レポート作成を通じた経営層への提言人事トレンドや法改正をキャッチし、制度や運用への提案

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都千代田区丸の内1-8-…

￥

600万円〜

正社員

弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

非公開

内部監査部門プレイングマネージャー

人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】変更無

￥

600万円〜1000万円

正社員

【グループにおける内部監査業務全般を担当】・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理・グループ各社（海外子会社を含む）のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施・内部統制報告制度（J-SOX）対応業務（統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理）・評価範囲や監査結果に関する外部機関（監査法人等）との打合せ、交渉・社長、取締役会、監査役会への報告・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ【勤務時間】09:00～18:00

非公開

【マーケティング担当】年収350～450万円/八尾市八尾木北/空港・駅売店で人気・有名なお菓子

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

大阪府八尾市（近鉄大阪線　高安駅　JR…

￥

300万円〜450万円

正社員

＊工場業務に従事しながら、マーケティング業務全般を担当して頂きます　商品企画・開発から販促・PRまで一貫して行っていただきます［具体的には］・広告、宣伝広報業務・商品企画、開発業務・プロモーション企画、遂行・市場調査、モニターテスト業務・マーケティング計画の立案・生産部門との調整窓口

株式会社セルミュラー

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務概要・同社の人事制度の課題を洗い出し、それらを改善していく人事戦略の設計、実装、運用を一気通貫で担っていただきます。・キャリアパスの再構築や評価制度のブラッシュアップを通じて、社員の成長を支援し、企業文化を醸成する業務です。【具体的には】・キャリアパスの再構築：社員が長期的に成長できる環境を整備・人材開発プランの設計・施策立案：スキルセットの整理やトラッキングを実施・社内コミュニケーションの活性化：1on1セッションや施策の立案・実行を通じて、経営方針や価値観を浸透・評価制度のブラッシュアップ：現行制度の課題を分析し、改善案を提案・実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透：企業文化を醸成し、社員の成長を支援 ■業務詳細人事担当責任者として、同社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アイセイ薬局

人事部（課長職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

【職種と雇用形態】株式会社アイセイ薬局の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として(株)愛誠会に出向して頂きます。１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。＜担当予定職務＞・人事部の現状把握と課題抽出・会社の現状把握と人事的な課題抽出・課題解決の実行・人事制度の見直し・人件費に関する予実管理・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。【具体的な業務の例】労務業務全般　制度企画/運用　給与計算/勤怠管理　安全衛生管理組織マネジメント　上記実務メンバーの指導　業務最適化経営層への必要なレポーティング　戦略実行のための組織マネジメント　組織づくりのための採用　関係部署との調整子会社支援　PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援　助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理　新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

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