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検索結果: 18,094件(11281〜11300件を表示)
株式会社北洲
【富谷本社】人事（採用・労務・制度運用）◆得意な業務からお任せ／土日祝休／残業月25h◆23-49【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：宮城県富谷市成田9-2-2…
400万円〜799万円
正社員
◇◆自己資本比率約55%／SDGsなどへの取り組みも盛んな事業会社での人事／創業65年のハウスメーカー◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、「北国にこそ、豊かな住まい文化をつくろう」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。 この度、採用・人事制度の運用および労務管理などをお任せできる人事の方を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社いただいた際に、ご経験に応じて業務をお任せいたします。慣れていただきますと人事業務全般を経験いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用（新卒・中途） ・育成・研修企画 ・人事規程管理 ・人事制度の運用（MBOなど）/ ・決算事務・予算管理（人件費領域） ・給与計算 ・入退社・異動事務 ・雇用契約管理、労務管理など ■配属先の情報： 本社管理部門にご入社をいただきます。主なメンバー構成は下記になります。 部長1名、課長1名、メンバー4名、パート2名 （男性5名・女性3名） ■株式会社北洲の強み〜建材事業×住宅事業の両輪〜 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■新規事業開発など数々の挑戦 当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。 ・『美しい小さな家』：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。 ・『スマートモデューロ』：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。 ・『サイディングプレカット』：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。 変更の範囲：本文参照
非公開
【人事（制度設計）】 KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 毎年右肩上がりで業績が拡大している中で、戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。 組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的には】 ■等級・評価・報酬制度の策定 ■風土醸成施策の企画 ■組織体制の制度策定 【ポジションの魅力】 ■1年間で50名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中でスピード感を持って組織強化をご担当していただけます。 ■日々のオペレーション業務は業務担当部署と協力の上進め、戦略的な業務を主としてご担当いただくことを期待しています。 ■最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Ｔｉｍｅｒｓ
フルリモート可【採用コンサル/ディレクター】採用媒体経験者歓迎/働きやすい制度充実◎【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…
400万円〜649万円
正社員
【フレックス／フルリモートOK！／事業の1つが経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択】 採用コンサル/ディレクターは、営業や実務を担う採用スタッフと連携しながら、クライアントの採用領域の課題解決を通じて採用活動の成功へ貢献するお仕事です。 ■募集背景 AIを活用して人事部・採用部門へのコンサルティング・業務代行支援を行う法人向けサービス『FammAIリクルーティング』のサービス導入拡大につき、採用業務支援・コンサルティングなどを通じてクライアント毎の折衝 を行う採用コンサルタントを募集します。 ■仕事内容 ・案件のニーズや期待値を正確に理解し、コンサルタント兼ディレクターとして適時適切に必要な提案・業務支援がができる体制構築および採用支援を実行する ・クライアントに対し適時適切なカスタマーサクセスを行う体制を作り、継続の意思決定を促す ※ミッションとなるKPIの例：母集団形成数・応募から面接や内定までの歩留率・進捗率などを改善して顧客満足度・継続率を最大化 各領域のプロフェッショナルとチームを組んで、クライアント企業の採用業務をフルリモ—トから支えていきます。 普段のコミュニケーションはチャットツールやビデオツールなどを用いて、オンラインで完結します。 いつでもチャットで質問が可能で、ノウハウや事例共有なども行われるチームワーク重視の環境です。 ■魅力 新規の組織立ち上げのため、営業戦略の自由度も高く、事業責任者・他の採用コンサルタントやスタッフとも近い距離感で連携でる環境です。オープンで前向きな人たちが集う職場で、若手から女性も数多く活躍しているチームです。 ■同社について 「家族」をテーマに、子供がいる女性や家族を対象にしたライフデザインブランド「Famm(ファム)」を展開。家族アプリ、ライフプラン、スクール事業、アシスタント紹介事業、採用コンサルタント事業と広く展開。 変更の範囲：会社の定める業務
千代田化工建設株式会社
【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業【エージェントサービス求人】
人事
グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西…
600万円〜1000万円
正社員
【土日祝休み◆平均年収960万◆退職金制度あり◆土日祝休み◆60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆】 ◇千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、 設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、 化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、 プロジェクトを遂行してきました。 特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与しており 世界一のLNG輸入国である日本のうち、約半分の受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ■業務内容： 当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。 WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、 従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 《具体的には》 1.雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定 2.従業員の勤怠管理 3.安全衛生管理 4.労使関係管理、労使協議 5.個別労務事案対応 6.表彰・懲罰 ■ポジションの魅力： 当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。 変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに 自ら積極的に参画できることがやりがいです。 【部署の雰囲気】 所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。 【多様な働き方の推進】 当社はアフターコロナの働き方として、出社・在宅勤務を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を採用。 職場の最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的とし、 「在宅勤務の効率・能率」と「オフィス勤務の創造性発揮」を組み合わせた働き方を構築しております。 ■同社の魅力・特徴： 現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、 今後は同時に、継続型の事業である新規事業の加速を図ることで、安定的な収益化をはかっています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
600万円〜700万円
正社員
・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整
株式会社BPIO
労務BPO（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域の担当として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に 経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、 未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
リンクタイズホールディングス株式会社
【東京】人事採用／中途採用◇世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版の運営企業◇組織拡大中◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都港区東麻布1-9-1…
400万円〜649万円
正社員
〜成長フェーズの組織の中途採用担当として組織作りにかかわるやりがい◎／「働きたくなる職場」を作る◎／福利厚生充実／将来的には採用戦略策定など上流工程にもチャレンジ可能〜 ■業務内容： 世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営する当社にて、人事採用担当としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 当社社員はここ6年で約3倍となり、さらなる組織成長を目指すフェーズで、創業以来最大の採用目標を掲げています。 これまで培われた人事・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・中途採用におけるダイレクトリクルーティング含めた採用活動 ・自社及び採用媒体における採用広報業務 ・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー ・人事採用における戦略策定 ・既存社員の面談や研修、配置等のキャリア開発業務 ■ミッション： ◇私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。 ◇全社横断のグループですので、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事を楽しんでいます。 ◇採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。 ■当社について： ◇当社は世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営しています。 ◇メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県水戸市
600万円〜900万円
正社員
人事部門の責任者として統括業務をお願いしたいと思っております。 ・労務管理、採用、経理など切り取った一部の業務だけでなく部門の立ち上げから人事領域に携わって頂きます。 ・評価制度、人事制度の構築まで幅広く業務にあたって頂きます。 多様化する社会において働く人財とどう向き合っていくか運用含めお願いしたいと思っています
株式会社テクノスマイル
【愛知】派遣スタッフ管理 ※第二新卒可
人事、経理、財務
愛知県豊田市寿町7-95-1 名古屋鉄…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を行って頂きます。 【職務詳細】 1、現場（派遣先）巡回 2、勤怠管理 3、寮管理 4、配布物展開／回収 5、入退社処理 6、月末月初関連事務業務 7、客先問合せ対応など 人材育成の喜び：派遣社員が成長し、スキルを身につけていく過程をサポートすることは大きなやりがいです。彼らの成功が自分の成功と感じられる瞬間があります。 多様な業務経験：さまざまな業界や職場環境で働く機会があり、幅広い知識と経験を積むことができます。 問題解決の達成感：派遣社員やクライアント企業からの問題や課題に対処し、解決に導くことで達成感を得られます。 人間関係の構築：多くの人と関わり、信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。良好な人間関係が仕事の質を高めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
HRマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし） ※リモート勤務…
800万円〜1100万円
正社員
HRGAマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・HRBP：本社50～60名の管理が中心となります。 ・ペイロール：業務は外注している為、管理が中心となります。 ・2名のマネジメント業務 ・人事企画：制度・報酬などを部長とともに進めていきます。
UTエージェント株式会社
日勤＆土日祝休み！リサイクル会社での事務スタッフ！PC入力・伝票作成・電話対応など♪残業ほぼナシ！車・バイク通勤OK！直接雇用の可能性あり◎若手～ミドル男女活躍中＜茨城県東茨城郡茨城町＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 茨城県東茨城郡茨城町 […
240万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を活かして働きたい方 ◆長期休暇あり☆自分時間も大事にしたい方 ◆セカンドキャリアを築きたい方 ------------------------------------------------------… [詳細] ＼人気のオフィスワーク／ 産業廃棄物のリサイクルを行う企業でのお仕事です！ ＜具体的には…＞ ※下記どちらかをご担当いただきます 【作業①】 ◆電話対応 ◆マニュフェスト伝票の記入・作成 ※産業廃棄物を扱う際に発行が必要な伝票です ◆PCの入力作業(Excel関数を使用します) ◆伝票の整理整頓 【作業②】 ◆現場内での数量確認 ◆作業補助 ◆伝票作成 ◆PCの入力作業(Excel関数を使用します) 事務の経験を活かせます！ 20代~40代の幅広い世代の男女活躍中 ＜オススメPOINT＞ ◎空調完備の快適空間！ ◎頑張り次第でキャリアアップを目指せる！ ◎人気の日勤＆土日祝休みのお仕事！ ◎残業ほぼナシで無理なく働けます♪ 【1日の流れ】 08:00出勤 08:10朝礼・体操・部署ミーティング 08:45作業開始 12:00昼食・休憩 13:00作業再開 17:30作業終了、勤怠登録、退勤 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
株式会社グリッド
【表参道】【採用担当】フルフレックス／在宅勤務可／グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区北青山3-11-…
400万円〜599万円
正社員
◇◆グロース上場/週2〜3日程度在宅可・フルフレックスの働きやすさ◎企業 /社会インフラ×AI事業を展開◆◇ ■概要： 当社の採用担当として、既存メンバーと一緒に採用業務をお任せします。 現在当社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。 入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など） ・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など） ・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信） ・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS） ・求人票・採用広告の作成および運用 ・母集団形成・採用ターゲット設定 ・採用イベントの企画、推進 ・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など） ■業務環境と魅力： ◇チーム内はもちろん、経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていただきますので、裁量を持ち業務を回していただけます。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ◇表参道駅から徒歩2分にあるお洒落なオフィスで働けます。 ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。 変更の範囲：本文参照
日本電子材料株式会社
【兵庫・尼崎】人財育成(研修・企画)／社員の活躍をサポート「誰かのためにを誰かと共に」／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5…
450万円〜699万円
正社員
〜人財開発基盤の構築に関われる／社員の成長・会社の成長を支える〜 ■ミッション 「人」の成長で事業を成長させるというミッションを掲げ、既存社員から新入社員含めた能力向上を実現すべく、教育の仕組み・環境構築を目指します。 ■仕事内容 育成・研修担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●研修の運営 L講師として登壇（OJTを経て） ●研修の運営サポート L会場設営、進行補助、参加者の対応等 ●研修プログラムの実施サポート L講師手配や運営準備、会場手配・資料準備等 ●研修内容の改善提案 Lフィードバックを基により良い研修内容の改善提案を行います。 ●eラーニングやオンライン教育のサポート L受講レポートへのフィードバックやシステム運用や進捗管理等 ●社内報の運営 ●外部企業との折衝 L取引先との日程調整や次期カリキュラムの検討 ●教育資料やマニュアルの作成 L研修や教育に必要な資料の作成、更新、管理 ■やりがい 「社員の成長に貢献できる」 研修を通じて社員が成長し、業務に活かして成果を上げていく姿を目の当たりにすることができます。 「ゼロから仕組みを作ることができる」 社内の教育・研修制度はまだまだ成長段階です。これから様々な施策を一緒に作り上げることができるので、部署の制度設計で事業成長を実感することができます。 「多くの人と関わることができる」 社内外で幅広い交流によりネットワークを築き、多様な視点を持つことができます。 「働く喜びを実感することができる」 人財開発では、働く喜びとは「成長実感」と「貢献実感」であるとしており、チームの様々な取り組みを通じて、自分自身が体現・体感することが不可欠であると考えています。 ■組織方針 人的資本価値の最大化に向け、人材開発・組織開発・キャリア開発の基盤構築を目指し、業務を進めてまいります。 ■組織構成 2名(マネージャー1名、20代女性1名) ■出張について ・月1回程度熊本事業所へ(2日〜1週間程度) ■当社について 世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)のメーカーでありグローバル展開中です。半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【WEB面接可】【名古屋】グループ向け人事ソリューションサービス※リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 （雇入れ直後） (1)豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ： 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など (2)豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング： 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは(1)からスタートし、希望や適性をもとに(2)へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 (1)に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 (2)に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 （その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アヴァンティスタッフ
【東京/日本橋】人事企画 ※パーソルGの安定性／フルフレックス／土日祝休み／働き方・定着率◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：中央区日本橋兜町6‐7 兜…
350万円〜599万円
正社員
〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月25H程度〜 ■概要： 人材派遣、人材紹介などの人材サービスを扱う同社において、ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定） 既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会社のためになる各種企画を行っていただきます。まだまだ運用面が定まっていなかったり、改善余地のある部分も多かったりするので、一緒によりよい会社を作っていきましょう！ ■業務内容： ・人事制度、規程、雇用管理 ・労務マネジメント、給与 ・安全衛生、福利厚生 ・公益通報、ハラスメント ※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint、COMPANY(人事管理システム) ■組織構成： 部署全体で30名程度(うち同一フロアは約半数) 部署内5室あるうちの１つ人事・労務室(男１：女3)に所属いただきます。 平均年齢約40歳 ・室長 1名（男性） ・課員 3名（女性） ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
キワヨシ株式会社/AD0205625079
伝票処理がメイン◆未経験歓迎◆週休2日のシフト勤務◆週払いOK◆駅チカで通勤もラクラク◆履歴書不要
人事、総務、法務
[勤務地] 大阪府大阪市西淀川区福町 …
255万円〜
派遣社員
[概要] 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業月平均20時間 週休2日のシフト制(土日どちらか休み)、有給休暇 時給1330円～ ※残業手当別途支給 ※交通費支給(月1万2000円迄) 【月収例】27万9330円 (8h×22日勤務×時給1330円、残業20h、交通費1万2000円の場合) ●パソコンの入力ができる方 ●未経験歓迎 ◎女性活躍中 ■社会保険完備 ■交通費支給(月1万2000円迄) ■週払いOK(規定あり) ■有給休暇あり ■更衣室あり 阪神なんば線「福」駅より徒歩5分 *** ※受動喫煙対策… [詳細] 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業月平均20時間 週休2日のシフト制(土日どちらか休み)、有給休暇 時給1330円～ ※残業手当別途支給 ※交通費支給(月1万2000円迄) 【月収例】27万9330円 (8h×22日勤務×時給1330円、残業20h、交通費1万2000円の場合) ●パソコンの入力ができる方 ●未経験歓迎 ◎女性活躍中 ■社会保険完備 ■交通費支給(月1万2000円迄) ■週払いOK(規定あり) ■有給休暇あり ■更衣室あり 阪神なんば線「福」駅より徒歩5分 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 大手食品工場での事務のお仕事です。 ■伝票整理 ■データ入力 ■電話応対 ■雑務など 未経験でも丁寧に教えてしっかりフォローします! ★この求人は無期雇用派遣です ●◎●◎●パソコンの入力ができればOK●◎●◎● 大手食品工場での伝票処理がメインの事務の お仕事です。 パソコンの入力ができれば、経験がなくてもOKです。 未経験やブランクがある方でも、丁寧に教えますので 安心してご応募ください! ≪おすすめポイント★≫ ★週休2日のシフト勤務 土日いずれかお休みのシフト勤務です! ★週払いOK 急な出費があった時に安心です! ★駅チカ 最寄駅からすぐなので、ラクラク通勤ができます! ☆随時、LINEビデオ面接しております。 お気軽にお問い合わせください! キワヨシ株式会社では、主に鉄鋼業、製造業、物流業の業務請負・人材派遣・人材紹介を行っております。一部パート・アルバイト部門を除いて正社員で雇用しており、請負職場や派遣職場で働いていただくという雇用形態をとっております。 基本的には同じ所で働いていただきますが、大阪だけでも100カ所以上の事業所がありますので、ステップアップしたいという場合の資格取得支援であったり、急な生産調整があった場合の他の職場への異動など、臨機応変な対応が可能です。 また、弊社の営業労務スタッフは原則的に衛生管理者の資格を保有しており、厚生労働省の基準に基づいた安全パトロールや安全衛生管理のコンサルティングも行っております。自社スタッフだけでなく、お客様の会社の従業員の皆様が安全・快適に作業ができるような改善提案を行うことにより作業環境の改善に努めております。 働く側は景気に左右されずに安心していただける。 企業側も業務量への対応が容易になり喜んでいただける。 そんな気持ちをたくさんの方に感じていただけることで、少しでも社会に貢献することができればと考えております。 《給与》 時給1,330円〜
スガツネ工業株式会社
【千代田区】人事(採用)／年休124日／国内トップクラスの金物メーカー／黒字経営【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区岩本町2-9…
400万円〜649万円
正社員
〜建築設計の業界になくてはならない家具金物、建築金物、産業機器部品の国内業界トップクラスメーカー／取扱製品30,000点以上／1930年の創業以来黒字経営を継続〜 ■業務内容： ・新卒ナビサイトのページ作成、管理業務 ・採用に係る業務（中途・新卒） ・面接のスケジュール調整・管理、面接書類準備 ・応募者への合否連絡（メール・電話） ・筆記試験対応、面接 ・新卒インターンシップ対応 ・会社説明会対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務人事部は総勢9名おり、業務を分担しております。 ■キャリアパス： ・将来的にはマネジメントまでお任せすることを想定しております。 ・長期的に就業していただく為に、しっかりと教育体制を整えております。 ■当社の強み： ・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。 ・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。 ■魅力 自社オリジナル品を開発から販売まで行っているメーカーであり、他社には無い付加価値を持った商品が多数です。 その付加価値をしっかり伝える為に、デザインの力が必要で、皆が工夫＆協力して販促物を作っていきます。 カタログだけでなく、WEBサイト、動画、ＳＮＳ等、色々な業務に広げていく事もできます。 自分の商品をどうやってPRするかから考えて、またブランドの価値を高める事も求められますから、自身の仕事に誇りとやりがいを長く感じる事が出来ます。 ■企業について 創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。 変更の範囲：本文参照
株式会社フジキン
【大阪】人事企画 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事していただきます。 人事制度改訂に伴う業務、昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務や下記の企画～運用までをお任せします。 【職務詳細】 下記における企画・運用 ・配置・異動 ・評価 ・人材育成・キャリア開発 ・人事制度 ・労務管理 ■仕事の魅力・やりがい： ・会社にとって重要事項に関わることができます。 ・大きな達成感があります。 会社の成長の原動力となっているのは、社員一人ひとりの成長にあると考えています。「仕事にやりがいを持ち、強い団結力で粘り強く実行していく」それがフジキン社員の目指す姿です。新しい知識の吸収や資格取得に向けた参加型教育制度、資格取得認定制度など、自分のなりたい姿を実現できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社綜合キャリアオプション
人事事務/日払いOK
人事・総務・労務・法務
山梨県富士吉田市 富士山駅から車10分
259万円〜
派遣社員
【未経験スタート大歓迎♪】女性スタッフさんも活躍中♪残業ほぼナシ！／履歴書不要 ■お仕事PR ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！ 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 【仕事内容】 PC入力、稟議書等各種書類作成及び提出、備品の倉庫管理、勤怠管理※2025年2月スタート、1月でも相談可能
非公開
HR HRBP（ビジネス職領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます 史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます（その他詳細は面談でお伝えします）
