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【伸び盛りの企業の営業人事部長候補】株式公開を目指しているので、上場企業役員も狙えるポジション!!

人事、企画・管理・事務その他

東京都内本社 【勤務時間】 10:0…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。 採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。 下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●店舗の離職率改善 ●入社、退社手続き ●評価のとりまとめ ●人事評価のサポート など まだまだ体制作りは始まったばかりです。 ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。 近い将来株式上場する可能性もあります。 上場企業の幹部になってみませんか?

株式会社クオレガ

総務職

人事、総務

【東京本社】東京都港区新橋1丁目5-2…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます!」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 〔キャリアパス〕 総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

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人事総務職【管理職候補/兵庫県川西市(マイカー通勤可)/年収600万】

人事、総務

兵庫県川西市 最寄駅より会社の送迎バス…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・課員のマネジメント、育成 ・その他人事総務全般

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【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です!

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 <主なお問い合わせ内容> ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40~50件程度。 <取り扱い商品> テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです!

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企業の未来を共に創る、300億円企業の人財育成担当 ☆土日祝休み/年間休日117日/福利厚生充実☆

人事、総務

〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 0…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

■社内教育担当として下記の業務を  スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 (資料作成ができる程度であれば大丈夫です)

株式会社トークインコーポレーション

飲食店運営での管理職候補◆静岡県内29店舗展開◆

人事、総務

静岡県静岡市清水区 静岡鉄道線 桜橋徒…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

大手の喫茶店やうどんを始め複数のFC事業を展開。 静岡県内に29店舗を展開しております。 この度は本社管理部門にて総務、労務、経理の領域をご担当頂ける方を募集。 経営者が変わり第2の創業期を迎える該社にて 新しい仕組みづくりをお手伝いしていただきたくお願いします。 ご経験により経営企画などにも携わることができます。 ・給与計算、入退社各種手続き ・社保関連手続き ・書類作成、管理 ・採用(アルバイト~社員) ・教育研修など企画 入社後には ・人事評価制度の見直しや社員待遇面の見直しなど  働きやすい環境作りを行っていく予定です。  売上利益を高めてより良い環境を一緒に作っていきましょう。 ※入社後には幅広い領域に挑戦する事が可能です。

建築資料研究社 日建学院

【建築資格学校:教務課】未経験歓迎/事務経験や営業経験が生かせる!人物像重視の採用です※山口県山口市

学校・スクール運営スタッフ、人事

募集山口校<山口県山口県山口市小郡給領…

200万円〜350万円

雇用形態

正社員

【資格取得に向けた「企業」  「受講生」のトータルサポート】 建築・不動産各社の組織強化   /人財のキャリアデザイン を担う仕事です◎ 業界トップクラスの知名度を誇り長年の信頼を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。 建築・不動産業界を盛り立てていきましょう! ≪具体的には・・・≫ ■既存顧客(生徒の管理/フォローおよびサポート) ■教室運営 ■受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイス ■職業訓練校担当/就職支援 ※まずは先輩社員指導の下、業務の流れをマスターしていきましょう☆☆

日本住宅株式会社

【労務企画部 労務課 次長】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー/年間休日120日

人事

東京本部:東京都千代田区丸の内2-4-…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応  ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること  ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

ALL DIFFERENT株式会社

【労務担当】少数精鋭!裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。

人事

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援(組織開発・人材育成)を行ってきました。 年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、 これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、組織開発・人材育成の分野です。 ▼人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・人事データ集計 ・人事システム登録/更新 ・身上異動対応  ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等)  ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務)。

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【コーポレート部門長】人事・労務・総務<急成長の冷凍パンメーカー>

人事

〈勤務地〉 ●東京本社:東京都港区虎ノ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 組織拡大に伴う様々な変化にも対応できる仕組みと、従業員が安心して働くことができる環境を作り、経営の基盤を支えることがミッションとなります。 【業務内容】 人事・労務・総務・法務といったバックオフィスを幅広く担当していただきます。 ・労務管理体制の整備と運用 ・人事制度の設計と運用 ・IPOに向けたコーポレート・ガバナンス体制の構築 ・取締役会などの会議体の運営 ・リーガルチェックや社内規程の改善 など 人事・労務・総務・法務に関するあらゆる業務において、正しい意思決定をしていけるよう既存のチームをリードしていただきます。 成長フェーズに見合った管理体制を更新していくために、整えていくべきこと、改善していきたいことがまだまだ多くある中で、ゴールを設定せず、変化と柔軟に向き合い、クリエイティブなバックオフィスを創りあげていただくことを期待しています。

株式会社アルバック

事務職(労務管理)

人事

神奈川県茅ヶ崎市

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他 事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張もあり。

株式会社オープンハウスグループ

【コーポレート採用担当】総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス

人事

本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 …

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします! また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。  大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務内容】 (新卒採用) ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 (中途採用) ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等) ・コーポレート担当役員等へのレポーティング (その他人事業務) ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします

株式会社タナベコンサルティング

人事 / 採用スタッフ【大阪】経営コンサルのパイオニア企業◇東証プライム上場◇年間休日122日

人事

【大阪本社】 〒532-0003 大阪…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて 力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 1.新卒採用  ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修(入社後)の   企画立案~運営  ・面接の実施(グループ面接含む)  ・大学訪問  ・内定者のフォロー  ・入社後のフォロー面談 2.キャリア採用  ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析  ・事業所からの採用要件のヒアリング  ・先行管理での採用計画の立案・実行まで  ・求人票の作成  ・面接日程の調整 3.その他  ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案~運営  ・人材育成等のための新規研修の立案等 【多様な働き方をサポートする環境】  キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。  ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢  ・時間単位有休制度、計画有休制度  ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)  ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

クラフト株式会社

新卒採用担当(大阪)

人事

大阪府大阪市北区神山町14−22クラフ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

■職務概要: ・全国に850店舗ほど調剤薬局を展開している同社にて、新卒採用を担って頂きます。 ■業務詳細: ・合同企業説明会や学内説明会(※)  ・大学訪問(※) ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※全国への出張業務あり ■研修体制/入社直後にお任せする業務: ・基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。 ・入社直後は、会社説明会・薬学生のインターンシップから入社までのフォロー業務がメイン業務になります。 ■キャリアパス: ・将来的には、新卒採用業務の業務全般(企画・デザイン・動画制作・記事作成・後進育成など)をご担当頂きたく考えております。 ・管理職を目指す方においては、マネジメント業務・採用計画などご経験が可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】

XMile株式会社

【東京/オープンポジション】中途採用人事(①ビジネス職・②エンジニア職)

人事

〒160-0022 東京都新宿区新宿6…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 <具体的な業務内容> ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など <特徴> 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

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国内大手広告代理店 人事/給与計算、労務関連のお仕事です。

人事

東京都港区 リモートワーク可

600万円〜

雇用形態

正社員

【主な職務内容】 ■給与計算 ■労務:勤怠管理、時間外の管理、経営層との連携 ※将来的には、キャリア採用全般、評価プロセス、グループ会社からの出向手続き、  海外赴任者の手続きなども担当する可能性あり。 ※今後は研修、人材育成など、人事業務全般も担当する可能性もあり。

サングローブ株式会社

札幌人事面接官

人事

北海道札幌市北区

400万円〜

雇用形態

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など

株式会社伊藤佑ホールディングス

採用人事◆京都中心地で働く!!通勤便利◎各種支援制度あり、休日は土日祝。フレックス制度でプライベートも充実♪

人事

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。 将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 ◆具体的には… ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理(面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など) ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 【職場環境】部署人数:5名 グループリーダー(係長/50代女性)1名、チームリーダー(主任/30代男性)1名、            メンバー(派遣社員を含む)3名(20代女性) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・マルチタスクに動ける方! ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

日本住宅株式会社

人事・採用担当者

人事

東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

『ないものを創りだす。』  この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。  わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、  新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、  新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、  マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。  ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、  いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。  地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 これからの発展のため、弊社では採用活動を進めております。 その推進役として、「人事(採用)担当者」の募集をしております。 具体的な業務として、 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践(※戦略の見直し含む) をメインで担当いただきます。 ※採用活動のため、出張などが発生いたします。

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【研修・育成】キャリア支援を掲げる当社の人材開発担当者を募集!!☆フレックスタイム制/土日祝休み/年間休日120日☆

人事、総務

〈勤務地〉 東京 〈勤務時間〉 10…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

■新卒メンバー育成:新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など? ■中途社員オンボーディング:中途入社社員の早期戦力化に向けた企画・実行など? ■その他、人材開発施策の企画と実施:管理職研修やリーダー研修 など

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