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非公開
■茨城県石岡市のニッチなメーカー■総務業務
人事、総務
茨城県石岡市
350万円〜450万円
正社員
◆当社の総務課で以下の業務を中心にご担当いただきます。 １．技能実習生関連業務 日報や審査書類の管理 ２．ＩＳＯ関連業務 部署担当者として、内部監査や事務局業務 ３．その他総務業務：スキルや経験に応じた業務をお任せします。 【未経験者、経験の浅い方も歓迎します。】
株式会社アスパーク
採用担当が目指せるコンサルタント【東北ブロック】
人事
仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町…
400万円〜500万円
正社員
入社当初は、企業に対しエンジニア採用の提案を行っていただきます。 クライアントは大手電機メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカーです。 また、クライアントにご提案するエンジニアのフォローも仕事の一つです。 入社後は社内研修(1ヶ月～2ヶ月)を実施いたしますので、未経験の方でも活躍していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・エンジニア採用に関する企画・提案 クライアントの課題を解決するために、エンジニアの活用方法や派遣社員を雇う メリットなどを提案します。クライアントの目指すビジョンや目標を成功へ導くために、 どんな人材が必要なのかヒアリングを実施し、人材の提案を行います。 ・エンジニアのフォロー エンジニアが長期的に現場で働けるよう、面接や企業訪問を行いヒアリングを実施します。 クライアントとエンジニアのWin-Winの関係が続くよう、フォローします。 ★テレアポは別部署で行いますが、ご自身でも経験を積んでいただきます。 ★技術の知識は入社後の研修で学べますので、現段階で知識がなくても問題ございません。 コンサルタントとして一定期間ご活躍いただいた後、 同社のこれからの事業成長、事業拡大に必要な人材の採用をお任せいたします。 エンジニアの新卒採用や中途採用、営業や事務職等の採用をご担当いただきます。 ※入社後は社内研修を実施いたしますので、未経験でも活躍していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画立案 ・媒体選定 ・人材会社との折衝 ・新卒採用のための大学訪問 ・新卒及び転職イベントへの参加 ・ハローワーク巡回 ・面接実施 ・入社手続き及び入社後フォロー 新卒や中途、また職種も技術者や管理部門など採用ターゲットも様々ですので、 企画力はもちろん、業務の遂行力や関係者を巻き込む力が身に付きます。 将来的には管理職として活躍していただくことを期待しています。
Sansan株式会社
HRBPマネジャー候補（ビジネス領域）
人事
東京都渋谷区
700万円〜900万円
正社員
人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP室では、以下の業務を通じて事業成長をサポートします。 - 要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の業務全般 - 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策の企画・実行 - 従業員のリテンションやオンボーディング、戦力化を支援
レバレジーズ株式会社
人事戦略部/渋谷/企画/中途採用担当
人事
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…
400万円〜550万円
正社員
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案?実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案?実行 ・現場の課題ヒアリング?求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画?運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案?実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
非公開
【広島市東区】ホテル運営会社での人事労務スタッフ
人事、一般事務
広島県広島市東区
300万円〜450万円
正社員
広島を代表する外資系ホテルで、労務及び、給与関連等の人事全般業務を担当して頂きます。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理、月次締処理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■健康管理（健康診断など） ■就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など ■人件費関連（事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理（Excelを使用しての計算）） ■安全衛生に関わる対応
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの人事制度・教育研修企画スタッフの募集
人事、総務
東京都目黒区
500万円〜750万円
正社員
3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。 将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。 １．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用 ２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営 ３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。 入社後はOJT計画や1on1面談を通じたサポートを行いつつも、ゆくゆくは裁量を持って創意工夫を凝らしながら業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）
財閥系グループ会社の製薬メーカー
【東京】人事制度企画・運用担当（リーダー候補）
人事、総務
東京都千代田区、最寄り駅：地下鉄大手町
800万円〜1000万円
正社員
役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用。 ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築（英語資料の参照が必要な場合あり） ・関係会社、部門人事との連携・調整 ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、従業員への説明 ・制度導入後の浸透策の検討・実施
株式会社M&A総合研究所
【クオンツ】戦略人事担当者
人事
東京都中央区
400万円〜800万円
正社員
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営・採用データの分析 ・採用オペレーション改善など
ドルビックスコンサルティング株式会社（丸紅100%出資）
【東京】管理部長◆総合商社発のDXコンサルティンググループ／丸紅資本の安定性◆【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-…
1000万円〜1000万円
正社員
【丸紅100％出資と抜群の安定性が魅力◎／第二創業期を支える管理部門の強化がミッション／管理部長を募集／2021年創業の新しいコンサルティングファーム／年休123日】 ■業務内容： 第二創業期を支える管理部長として、トップマネジメントの参謀となり、法務総務領域、人事労務領域、採用教育領域の統括を担っていただきます。 １．法務総務業務 ・法務相談・法務チェック ・取締役会・株主総会事務局 ・コンプライアンス対応 ・各種管理（契約、稟議、ワークフローなど） ・オフィス企画・管理 ・PC・情報端末・ソフトウェア管理 ２．人事労務業務 ・勤怠管理、給与計算、諸手続き（入退社／異動／休職など） ・社内規程（就業規則／賃金規程／その他人事規程）、協定書などの管理 ・業務フロー、人事システム（タレントパレット等）の運用改善 ・評価制度運用、評価制度・給与体系などの人事制度の見直し ・安全衛生管理（衛生委員会の運営） ３．採用教育業務 ・採用：中途採用、新卒採用の企画・実行 ・教育：階層別研修、新入社員研修などの企画・実行 ■会社の特徴と配属組織体制： 同社は総合商社丸紅100%出資のもと、2020年12月に設立した新設企業です。「丸紅資本の安定性×組織作りのフェーズ」と特徴的な会社であり、人事部門は採用を始めとしてまさに「会社づくり」をする中心組織です。
非公開
【CHRO候補】経営に深く入り込み人事領域から事業成長にコミット！創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業
人事、総務
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 1…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 【仕事内容】 ・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・人事評価制度の運用 / 振り返り ・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人事チームのマネジメント これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。
株式会社 ゼロ
【川崎】人事企画※課長職◆車両輸送で高シェア老舗企業／経験活かし組織をより良くするリーダー/jink【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…
650万円〜899万円
正社員
〜車両輸送の分野で国内高シェア／裁量権の大きい仕事／経験を活かし、優良企業をさらに良くしていく仕事〜 ■業務内容： 人事という観点から企業体質を強化し、経営戦略や企業理念を実現するために人事制度の企画や人事企画課の組織マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・会社の組織体制に基づく人員基準作成 ・人事制度：人事考課における評価基準の作成 ・人事予算：人件費予算の策定など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 2名：課長40代1名、20代1名 ※ご入社後は、40代の課長の方と分担して、人事制度や人事予算などに関して、ご経験に応じてお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：本文参照
株式会社メディカルフロンティア
【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎/土日祝休み可◎/残業5時間以下◎/服装自由◎
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
300万円〜600万円
正社員
＜ミッション＞ 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。 また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ まずは採用を中心とした業務をお任せします。 ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣） ∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング ∟母集団形成や面接、及び面談の実施 ∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築 ∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析 ●入職者対応 ∟入職者に向けたオリエンテーションの実施 ∟雇用契約書の作成 ∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）
非公開
人事採用担当◆企業成長を後押し／三島市◆
人事、経営企画
静岡県三島市
350万円〜500万円
正社員
静岡東部エリアで一番熱い建設ゼネコンで人事採用担当を募集。 主にお任せしたいのは中途採用の領域になります。 年間採用人数は15名程度で推移しています。 新卒やアルバイトを併せると60名くらい採用しています。 【街づくり、産業を産み出す】そんな領域まで踏み込んだ地域に根付き、 貢献ができる会社となってきております。 社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。 事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。 ・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材エージェントとの連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・面談、面接、オファー ・採用費管理 ＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞ ・各種採用イベントの企画、実施 ・首都圏などで開催される採用イベントへの参加 中途採用担当は現在1名おりますので、 情報共有しながら進めて行きます。
日本住宅株式会社
人材開発部 部長【急募】東京本部
人事
東京本部 東京都千代田区丸の内
1000万円〜1200万円
正社員
業務内容 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます ＜人材開発＞ ・全社の研修（幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか）企画および実施 ・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理 ・一部研修の講師登壇 ＜人材サポート＞ ・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案 ・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理 他 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
非公開
総務（担当～係長）
人事、総務
本庄市北堀 マイカー通勤可 （変更…
400万円〜600万円
正社員
・人事業務（新卒採用、中途採用、研修、法令対応、就業規則管理等） ・庶務業務（ユニフォーム、職員向け雑用） ・会議運営および議事録管理 ・行政対応（厚生労働省、保健所） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 法人の定める業務
非公開
【人事労務】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
600万円〜1200万円
正社員
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について ・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援 ・人事制度環境整備 就業規則他、各種規程・規約整備 ・人事業務フローの課題抽出・企画提案
株式会社スリー・イー
総務アシスタント（東京・未経験可）
人事、総務
東京本社東京都渋谷区渋谷3-1-1 P…
250万円〜300万円
正社員
【業務内容】 ■社員の勤怠管理 ■交通費管理等 ■給与データ管理 ■社員からの問い合わせ対応 ■来社受付対応 ■備品管理 ■電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。
Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社
【京都】人事労務BPOスタッフ※オープンニングスタッフ募集！【エージェントサービス求人】
人事
京都オフィス(25年1月開設予定) 住…
300万円〜399万円
正社員
◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能 ＃転勤無 ＃志向に合わせた総合・専門職制度有 ＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化 ＃ボトムアップ型組織 ＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成： BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 京都府で、熊本県につづくBPO拠点設立を考えています。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、京都初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社FUNDINNO
採用担当
人事
東京都港区芝
550万円〜750万円
正社員
FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。 ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。 日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。 事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。 【具体的な業務イメージ】 ・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・HR面接/面談の実施 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ・各種媒体検討/導入 ・日程調整オペレーション ・採用企画（面接の構造化、改善活動）
