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株式会社ＡＧＥＳＴ

【飯田橋/リモート可】採用担当／東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門◆家族手当あり【エージェントサービス求人】

人事

飯田橋テックセンター住所：東京都文京…

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600万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門／人材獲得のリードと組織マネジメントをお任せ／大手取引多数！QA業界リーディングカンパニー】 ■業務概要：＜期待する役割＞東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。また、育成や制度などの企画にも参加いただき、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当〜部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細：＜人材戦略の策定と採用略の実行＞・中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理・採用チームの組織マネジメント・採用市場におけるブランディング企画と実行・関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、及び社内合意形成と施策遂行・求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善含）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【在宅可】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／建設DXのリーディングカンパニー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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450万円〜799万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業成長にドライブをかけてくださる方を募集しております。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。＜具体的には＞・採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織体制： MGR1名、リクルーター7名体制 ※職種カットで担当をしており、チーム一丸となって採用活動を行っております。多種多様なバックグラウンドの方が活躍してます！ ■本ポジションの魅力：（１）事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使する必要があり、裁量も大きいポジションです。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング/マネジャー◆英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）…

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1000万円〜

正社員

■業務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ※事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名〜5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。担当スタッフ以外とも一緒に仕事をしたり、他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップシニアマネージャーを目指していただきます。シニアマネージャーは他部門メンバーと協業し更に高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■配属先：・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

株式会社アイセイ薬局

【丸の内】介護福祉部門の人事責任者（制度改定・組織開発等）◆急成長事業の組織改革をリード◆社会貢献◎【エージェントサービス求人】

人事

株式会社愛誠会住所：東京都千代田区丸…

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700万円〜899万円

正社員

【〜急成長中部門の人事組織改革〜人事制度改定から労務・採用など人事のスぺシャリストとして活躍／入社1年後を目途に次長昇格（年収860万円〜）／全国410店舗展開のアイセイ薬局を展開】【求人概要】従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集いたします。 ※１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。【入社後の役割】 ■人事部の現状把握と課題抽出：判断業務を中心に対応しながら、愛誠会の人事業務の現状を把握するその中で業務上の課題を抽出、整理を行う ■会社の現状把握と人事的な課題抽出：施設訪問、職員面談を通して介護業界、会社の現状を把握し課題の抽出を行う ■課題に対する対策案を提示・実行：課題の整理、優先順位付け、対策案を検討する必要に応じて外部機関を使い、解決に向けて実行に移す ■人事制度の見直しのリーダー： 2027年4月改定に向けて、外部機関を使いながら人事制度の見直しを推進する ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。【出向について】・出向先事業主の正式名称：株式会社愛誠会・勤務地：東京都千代田区丸の内２の２の２　丸の内三井ビル・事業内容：介護福祉事業【解決したい課題】 ■マンパワーと体制の不足・1,000名規模の職員数を支援するための人事部体制が整備されていない。・人事的な課題に対応するマンパワーが不足している。 ■人事制度の整備・賃金テーブルが古く、時代にマッチしていないことから給与制度の見直しが必要。・キャリアプランやキャリアパスが設計が不十分で、現行の人事制度の見直しが必要。・教育制度が弱く、職員教育や管理職育成の仕組みが整備されていない。 ■スタッフの教育と指導・人事スタッフを教育・指導する責任者や相談者が不在。・判断力を持ち、スタッフを導けるリーダーシップが求められている。【キャリアパス】愛誠会の人事面全体の中心人物としてご活躍頂くことを期待しております。 ※１年後を目途に次長職に昇格を想定しています変更の範囲：会社の定める業務

大谷製鉄株式会社

【富山県射水／転勤無】人事労務職＜採用・給与計算など＞　※平均勤続15.2年・残業月10h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県射水市奈呉の江8-4…

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400万円〜799万円

正社員

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて人事部門スタッフとして業務をお任せします。＜具体的には＞・給与管理・採用、評価業務・社内教育に関する企画　等 ※将来的には人事のみだけでなく、経理や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度：会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方：・育休は男女ほぼ100％取得しております。・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■組織体制：総務部門全体で15名体制で運営しております。(40代以上約10名、30代約5名) ■当社について：【人と共に育つ企業】大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。

広栄化学株式会社

【千葉／袖ヶ浦】人事（人事制度〜労務）東証上場／化学メーカー／医薬品等幅広い業界を支える◆残業20H【エージェントサービス求人】

人事

千葉事業所住所：千葉県袖ケ浦市北袖2…

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550万円〜699万円

正社員

【東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h／選考１回】 ■業務内容：弊社の総務人事室にて人事制度や労務業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。・人事制度運用管理・企画（制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成）・労政管理（労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応）・労務管理（就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析）・社内規程の管理・改廃（担当業務に関する社則・内規等の管理）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制：入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ：まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。変更の範囲：本文参照

株式会社ＭＴＧ

【品川/中途採用】人事採用＜リーダー候補＞/ReFa・SIXPADブランド展開/美容・健康事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区港南1-8-…

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550万円〜799万円

正社員

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒットブランドを展開・成長中プロダクト多数の上場ファブレスメーカー／業界未経験OK／年間休日120日／土日休み〜 ■概要：「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて、入社後まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。 ■具体的な仕事内容：（1）中途採用実務全般：採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務（2）入社後の定着・活躍支援（3）来期の採用計画策定（4）異動、転籍、出向対応 ■組織情報：人事本部・部門のメンバー数：10名・対象職種：直近の事業成長や組織成長に伴い、営業、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 ■当社の特徴：事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「ReFa」「SIXPAD」分野等で、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋駅前/労務】経験者募集★会社を創っていく管理部門/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

人事

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村…

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350万円〜499万円

正社員

■社会保険関連手続 ■勤怠管理(法定に基づいた内容の確認など) ■給与計算 ■年末調整 ■助成金申請/問合せ対応 ■行政機関(市区町村/年金事務所/労働基準監督署など)への提出書類作成/確認　等 ■組織構成：管理部労務課 3名在籍（課長1名、メンバークラス2名） ■社内使用システム：(系統別に記載しています) ◇社内コミュニケーション系　LINE WORKS ◇業務系　GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive等）　オフィス（Excel／Word／PowerPoint） ◇専門系　Jinjer（人事、勤怠、給与／年末調整、契約書締結・経費精算・ワークフロー）　請求書管理（BillOne） ◇專門系　経理：奉行クラウド　総務：電子締結DocuSign、契約書管理Contract one、名刺印刷名刺部、反社チェックRoborobo、端末管理MDM

株式会社エンパワー

【新宿】中途採用担当◆年間200名規模採用／組織への高い貢献性◎／スピード感のある意思決定が叶う環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜549万円

正社員

【『買取大吉』を全国1100店舗以上展開する成長企業の中途採用担当／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。 ■職務詳細：中途採用業務全般をお任せしていきます。・各エージェントやサイトからの応募者対応 └ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整・面接及びオファー面談の実施・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策）・採用戦略の企画立案・実行・採用に関わるオペレーション改善・人材要件の整理、採用ストーリーの設計　等【将来的には】中途採用の計画立案/人材開発体制の設計〜実行/人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）/エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決等、経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。 ■ポジションの魅力：・急成長企業の200名を超える採用を担って頂くことができます。・会社の成長に伴い、人事部も拡大中。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジションです。 ★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！ ■こんな方を求めています：・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方・右肩上がりに成長を続ける安定企業で長期就業したい方・将来的に制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 ■配属先情報：中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知／刈谷市】研修講師◆新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導／残業平均月15.5h【エージェントサービス求人】

人事、制御系プログラマ、制御系SE

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-23…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の新卒／中途の新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導を行っていただきます。まずは1講師として既存の研修が実施できるよう、当社の業務内容やC言語について理解を深めていただきます。講師として指導するだけでなく、他のメンバーと協力して生徒の進捗状況に応じたフォローや管理・資材の発注など研修全般をお任せします。ゆくゆくは、自社社員育成のための新たな仕組み・カリキュラムづくりや外部に向けた研修も実施したいと考えております。 ■当社について：当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に約40年の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】法人顧客向け人事制度設計コンサルタント※フルフレックス/在宅可/残業月0〜15h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区大手町1…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人事制度コンサルティング業務をお任せいたします。・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 ■キャリアパス：完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ■組織構成： 11名（事業部長：1名、コンサルタント：6名、サポートスタッフ：4名） ※2024年度には15〜20名体制にし、2030年度には30名前後の規模に広げていきたいと考えています。 ■事業部雰囲気：仕事もプライベートも、自由に相談できるオープンな環境です。各々の業務に取り組みながらも、お互いに尊重し合い、必要な時には協力しあえる関係が築かれています。意見の相違があっても、否定することなくお互いの意見を尊重し、柔軟に対応しています。また、業務の合間やリラックスした雰囲気の中で、冗談を交えながらもプロフェッショナルな姿勢を忘れることなく仕事に取り組んでいます。ある程度の自律性を持ちつつも、お互いをサポートしあいながら業務を進める環境です。加えて、長期休暇を気兼ねなく取得できる職場であり、旅行など知的好奇心を充足させつつ、労働意欲の再生産サイクルを容易に回転させることが出来ます。

東邦航空株式会社

【東京】人事・総務担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区新木場4-7-…

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400万円〜549万円

正社員

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて総務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・給与計算、社会保険、労務管理・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。

医療法人社団桐和会

【東京】採用担当（新卒応募者の対応）《住宅手当有・副業可》◎グループ全体の採用を担う【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本部ＡＮＮＥＸ住所：東京都江戸川区篠…

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300万円〜449万円

正社員

【グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】 ■業務概要：タムスグループの新卒採用における選考応募者や入社予定の学生との連絡対応や入社前フォローをお任せいたします。また、内定式や入社式といったイベント業務の運営も担当していただきます。 ■業務内容：・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応・応募書類の管理、進捗管理・選考スケジュールの調整・入社手続き・内定式、入社式の準備および運営 ■業務の特徴：タムスグループは東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開しています。このポジションでは、新卒採用業務全般をお任せします。地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■補足情報：・副業可、Wワーク可・ブランク歓迎・UIターンでご入社いただいた方も多くいます ■組織構成：人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に6,000名以上の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス

【名古屋】採用アシスタント※企画〜面接／未経験歓迎／週休2日／JRゲートタワー勤務【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜899万円

正社員

≪採用未経験からチャレンジ◎／事業拡大を支える採用担当／企画〜面接まで幅広い業務を担当できる◎≫ ■業務概要：売上1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。直近新卒・中途含め社員数は増加しており、今後も営業職のみで年間600名以上の採用を予定しています。業界日本一に向けて『未来の数字』を創る重要なミッションである【中途入社キャリア採用業務】を担当いただきます。 ■業務内容： ≪具体的には≫ ・採用イベント/面接実施（企業説明会・各事業部への接続フォロー）・中途採用の母集団形成（採用媒体選定・紹介会社様との連携・効果検証）・入社前後の候補者フォロー（信頼関係の構築）・入社後研修企画・実行 ※全社として教育に力を入れているため業界職種未経験の方でも活躍中。食品メーカー／通信／金融など様々な業界出身者が活躍しています。 ※毎月30面接3名の採用をミッションとして取り組んでおります。 ≪入社後の流れ≫ 採用担当者からのレクチャーのもと、一つずつ業務を学んでいきます。 ≪キャリアビジョン≫ 将来的にはメイン担当者として採用業務全般を行うことを目標として取り組んでいただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ キャリア採用メイン担当・事務担当の2名が名古屋担当として在籍しています。その他教育担当や新卒採用担当を含めると合計6名程度との関わりが多いです。 ※西日本組織として関西の担当2名との関わりも発生します。（20〜30代男女メイン） ≪就業環境≫（プライム上場の厳しい審査を合格しています）・時短勤務導入など女性活躍を推進・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能）・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇についてもそれぞれ10日以上付与されるため、オンオフを分けて充実した生活を送ることができます。 ■当社の特徴： ≪圧倒的な成長スピード≫ 個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があるため、年に4回キャリアアップのチャンスがあります。昇格スピードも速く、1年〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

【基本リモート】G全体の人事戦略企画担当※エキスパート◆東証プライム／従業員約7万人の総合人材G【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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800万円〜1000万円

正社員

【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回のポジションでは、中長期的なパーソルグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルGの人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用ーグループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善　など・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 −ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング −多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など ■組織構成人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■働き方在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。

フットワークエクスプレス関東株式会社

【急募】【栃木・宇都宮】運送業の総務課長※インフラサービス／全国配送網有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：栃木県宇都宮市桜2-1-2…

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400万円〜549万円

正社員

《管理職（候補）としての採用》《栃木を中心に全国配送網有》《転勤無し》 ■業務内容について： 1951年設立、栃木に本社を置き、顧客よりお預かりした荷物の運送を行う当社にて、総務課長として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・総務・人事業務全般・給与関係業務・給与計算実務（ＰＣＡ給与使用）・官公庁等（ハローワーク、労働基準監督署、社会保険等）への関係書類作成・提出・新卒、中途採用業務（立案・資料作成・面接等）・社員教育・予算作成・庶務業務・※繁忙期には荷物積込等、作業の手伝いがあります。 ■配属部署：・総務部総務課に配属致します。総務課では現在、課長1名、事務担当者1名の計２名の社員が活躍しています（事務担当者は増員予定）。 ■業務上の特徴・期待すること：・当社の課題解決に向けて尽力していただきたいと考えています。現状を認識した上で柔軟に課題解決を目指してただくことを期待しての採用となります。・即戦力として採用しますので、これまでの経験を存分に生かせる環境となっています。 ■当社の特徴：・栃木県に本社を置くことにより県内に出荷されるお荷物の集荷・配達は特に力を入れた運営をしております。・大型･小型にて、全国対象でどこへでも配送できる体制で幅広い顧客へサービス提供しております。・小ロ荷物は関東から九州までのネットワークを駆使し、料金体系も小口運賃から車輌別の貸切運賃まで多様に設定して顧客要望に応えております。・当社は運送事業を通じて地域社会の発展のためお役に立つことを常に心がけ、お客様との結びつきを大切にしております。

株式会社カンリー

【リモート可】採用マネージャー候補◆事業拡大フェーズで裁量大◆78,000店舗導入・自社SaaS保有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-2…

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550万円〜999万円

正社員

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／リモート可◆◇ ■業務概要：採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・採用チームのマネジメント・各部署の課題や必要な人員の把握・採用戦略に基づく施策の実行・エージェントとの連携・管理・求人媒体の運用・面接官としての対応（選考業務）・求人票の策定・更新 ■構成メンバー：＜コーポレート本部人事戦略部＞本部長 1名／マネージャー 1名／メンバー 4名／業務委託 2名 ■この仕事で得られるもの：・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ■募集背景：当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービス『カンリー』に加え、セカンドプロダクト『カンリー福利厚生』など、新規のプロダクトやサービスの開発に積極的に取り組んでいます。急速に拡大する組織の中で、経営スピードを維持し、さらなる加速を目指すために、採用戦略の実行をリードしていただける採用マネージャーを募集します。変更の範囲：本文参照

株式会社日本ロジックス

【大阪/京橋】人事・総務の管理職候補◆年収600万円〜◆業界屈指の高収益「総合物流企業」【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／償却前経常利益率はグループ全体で30％超／業界屈指の高収益「総合物流企業」＞同社の人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ■職務内容＜ご入社後お任せする業務＞・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等 ■組織構成コーポレート管理課：部長、主任、一般職の３名が在籍しております。（部長・主任：男性（50代・30代）、一般職女性（40代）今回は、部長の元で、主任・一般職担当のマネジメントも行っていただけるかたを想定しております。同社は全員が中途採用社員となります。 ■当社の特徴（１）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。（２）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社京浜サプライズ

※未経験歓迎！【宮城県角田市/転勤無】総務◆将来の候補候補／完全週休2日制／残業20ｈ／土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：宮城県角田市梶賀字高畑南3…

￥

350万円〜549万円

正社員

◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容：・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について：・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について：・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス：・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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