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株式会社ロピア

【丸の内】人事アシスタント（キャリア採用対応等）※未経験歓迎／転勤無／月給25万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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300万円〜449万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・同社の採用事務職（営業事務）を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間３００名以上規模の中途採用（キャリア採用）を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細：・電話応対・事務処理・来客対応等・面接の日程調整のサポート・使用条件通知書の作成・求人票のブラッシュアップ・サイトの管理・その他庶務 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東洋食品　

【東京】人事・新卒採用担当◆業界シェアトップ企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区東上野1-14…

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300万円〜399万円

正社員

【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／残業ほぼ無し／有給も取りやすい環境／手厚い福利厚生／産休・育休実績あり／大手企業でスキルアップ】 ■業務内容：学校給食業界でシェアトップクラスを誇る当社にて、人事総務業務をお任せします。主に新卒採用関連の業務（会社説明会、学校訪問、面接調整、入社者研修など）をご担当いただきます。 ■業務詳細：新卒採用関連の業務をお任せします。学生からご応募を募り、入社に至るまでをメインの業務として担っていただきます。・会社説明会、学校訪問（月4~10回程度）・面接調整※場合によっては面接官として面接に入っていただきます・入社者に対する衛生、マナー研修・採用業務だけではなく、人事課内の事務業務も幅広く担当していただきます ■組織構成：総務部人事課は10名（パート含む）の構成です。 ■働き方： 1日の実働は7.5h、且つ月の平均残業時間は月10hとワークライフバランスの確保が可能です。また有給取得率も高水準で、腰を据えて長く働ける環境です。 ■サポート体制：入社後は先輩社員が業務サポートをするので未経験でも安心です。 ■事業の強み：・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。・当社は前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

【六本木】人事税務(グローバル企業向け人事サポート)◆業界4大税理士法人/所定労働7H/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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500万円〜799万円

正社員

＜中途入社者多数活躍中/年間休日125日/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要：海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。 ■業務内容：クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し・Compensation & Benefitsのコンサルティング・海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート・グローバルペイロールの運営サポートなど ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

東洋濾紙株式会社

【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) 年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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400万円〜599万円

正社員

【面接官のご経験のある方歓迎！採用戦略・研修の企画等から裁量権を持てるのが魅力◎/「ADVANTECグループ」の人事部門/分析用濾紙シェア80%】 ■採用背景：創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 ■業務のやりがい：採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。未経験分野は、経験豊富な役職者やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 ■配属組織について: 人事部長−人事労務Gr. 4名（課長＋3名）−人財開発Gr. 4名（課長＋3名） ※人財開発Gr. への配属となります。 ■当社の魅力：・創業104年の揺るぎない技術科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。・ADVANTECグループについて日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｂｒｉｇｈｔｅｃｈ

【広島】新卒採用担当◆裁量◎／フレックス／UIJターン時の転居費用に手当あり【エージェントサービス求人】

人事

広島オフィス住所：広島県広島市中区大…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ／裁量を持って動きたい方、広島から日本のIT業界を盛り上げたい方を歓迎／フレックス・土日祝休み】東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップである同社にて、新卒採用業務をお任せします。 ■概要：広島を開発拠点とし、大手出版社など多様なクライアントと漫画アプリ関連事業を行っていますが、新卒採用の仕組みもまだ発展途上です。大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境で、採用企画、インターンや説明会の設計、採用広報のアイデア出しなど、あなたのアイデアで新卒採用の未来をつくるポジションです。 ■具体的な業務内容・大学訪問、学内セミナー参加・インターンシップや説明会の企画運営・求人媒体・ナビサイトの運用（マイナビなど）・エージェント対応・新卒採用におけるイベント企画・運営＜選考対応＞・書類選考、面接日程の調整・カジュアル面談対応・学生との連絡窓口、フォロー対応その他、採用計画の策定や採用広報（社員インタビュー、企業情報の発信運用等）など、興味があればご経験がなくても幅広く経験することができます！ ■組織体制：採用担当1名、管理部長1名 ■当ポジションのやりがい・魅力：・採用企画・制度設計から携わることができ、裁量を大きく持って採用業務に携わることができます。・インターンや会社説明会、採用広報など幅広い経験が積むことができます。・非連続かつ急成長を目指す組織で、難しい採用・人事課題にチャレンジも可能です。・UIJターンの際、引っ越しにかかる転居費用負担制度あり変更の範囲：会社の定める業務

BRANU株式会社

【六本木】人事マネージャー◆採用・人事制度など幅広くお任せ／建築業界×DXの自社サービス【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区六本木6-…

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600万円〜899万円

正社員

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■業務内容：人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などから、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わっていただきます。まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題です。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していただくことを期待しています。 ■具体的には（一例）：・採用／人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入〜課題解決） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 ■組織構成：配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、アシスタント1名の5名が在籍しています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ■当社について：「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォンス

【リモート可】人事労務◆勤怠管理・就業規則など/人気飲食ブランドを展開/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-…

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350万円〜549万円

正社員

〜ゆくゆくは労務のリーダーとしてマネジメントにチャレンジ◎「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1〜2回在宅可〜 ■業務概要：人事労務の業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・勤怠管理・就業規則、36協定・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識）・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等）・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など）・メンタル不調者対応（休復職対応）・ストレスチェック、ハラスメント対応 ※給与・社保関連業務は、グループ会社に委託しているため、知識やフローなどを理解していれば大丈夫です ■組織体制：・人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあって業務に取り組んでおります。・今回募集の「労務部門」は、現在4名で30〜40代中心に活躍しています。完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。・虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、ZOOM用のプライベートルームがあったり働きやすさを詰め込んだオフィスです。 ■当社の社風・特徴：・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります ■当社について： FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Malme

【東京】労務※週2〜3日程度リモート可/フルフレックス/土日祝日休/スタートアップ企業で事業成長推進【エージェントサービス求人】

人事

新宿住友ビル GROWTH新宿住所：…

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500万円〜899万円

正社員

〜フレキシブルな働き方◎/土日祝日休み/テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業/SO付与〜 ■企業概要：弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆なアタリマエを追求しています。 ■採用背景・業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容としては当社における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、ゆくゆくは上場へ向けた労務DDへの対応、当社独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 ■業務詳細：・給与計算・勤怠管理・社会保険手続（各種年次業務含む）・入退社管理・安全衛生業務・規程改定・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ※一定期間　営業事務・採用補助など　ご対応頂く場合があります ■働き方：基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件が発生しても、ほとんどオンライン会議等で行うことができます。 ※行政対応などにまつわり、週1日程度の出社をお願いします。 ■弊社のビジョン：弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社岡部新電元

【深谷】労務（社保手続き・給与計算など）◆WLBに積極的な取り組み／転勤無／車通勤可◆新電元G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1…

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400万円〜699万円

正社員

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供／事業拡大に伴う増員募集／毎週水曜日ノー残業デー】環境対応車（HEV、BEV、FCEV）向け電装品の製造を手掛ける当社にて、労務事務員を募集しています。 ■具体的な仕事内容：・労働保険、社会保険手続き・勤怠管理、給与計算・書類作成、管理（就業規則など）・その他、付随する業務（外線対応、メール対応、来客対応、銀行回り、官庁届出） ■募集背景：四輪事業拡大（対前年比30％）による増員募集です。 ■当ポジションの魅力：＜スキルアップ＞・体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。＜働き方＞・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています。・当社の規定を満たせばマイカー通勤が可能です（屋外駐車場完備）。・制服貸与があり、私服で通勤可能です。・社員食堂があります（利用補助あり）。・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます。 ※例：完全週休二日制（土・日）、ノー残業デー（毎週水曜日）など ■当社について：業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

Repro株式会社

【未経験歓迎／代々木】人事（採用担当）◆マーケ支援SaaS／ユニコーン企業／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目…

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450万円〜649万円

正社員

■求人ポイント：・経験からでも新卒採用も中途採用も関わることが出来ます・組織構成：女性人事マネジャーがサポートしてくださるので、採用未経験の方でも安心してご入社ください。・身に着くスキル：新卒採用、中途採用のご経験はもちろん、人事制度設計や組織開発など人事として上流の業務にもチャレンジ可能です。採用活動をメインに行っていただきますが人事の仕事は採用だけにとどまらず、＜会社をより良くする＞ために奔走いただく仕事ですので、採用スキルよりも、会社成長に向けて一緒に尽力いただける方を求めております。 ■業務内容・組織の目標から逆算した採用計画の立案・コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行・ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成・候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善・既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行まず採用を担いつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。 ■働き方／福利厚生：・在宅勤務可（週2か程度）・フレックス制度有り・完全週休2日制・年間休日125日・転勤なし・住宅手当手当アリ・月残業時間20h以内 ■「Repro」の特徴： web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができる企業です。 2014年4月の設立以降、数多くのピッチコンテストで受賞をする「プレ・ユニコーン」企業で、急成長中のグローバルスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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600万円〜1000万円

正社員

国内における豊田通商グループとしての人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計と、国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認を担当していただきます。 ■具体的な職務内容：（1）CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。（2）国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 ■職務の特徴：豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 ■やりがい：個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 ■厳しさ：国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。変更の範囲：会社の定める業務

マブチモーター株式会社

【千葉/社内教育の企画実行】年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県松戸市松飛台430 …

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400万円〜899万円

正社員

【東証プライム/グローバル企業/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】【業務内容】変更の範囲：会社の定める業務 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。【働きやすさ・社風】社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。【同社の魅力】小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ。同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

小澤物産株式会社

【五反田】総務人事※国内シェアトップクラス・機械など多角的に事業展開／退職金や住宅手当有・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区西五反田7-2…

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400万円〜599万円

正社員

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、総務人事担当を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・人事労務業務：人財採用、人財教育、従業員の勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、入退社手続き等。・総務業務：備品、資産、防災用品の管理、社内規定の見直し等。・情報システム関連業務 ■期待すること：・総務人事業務に幅広く携わっていただき、マネジメント業務や将来的に管理職を担っていただく。組織構成上、情報システム関連業務にも関与していただきますが、情報システム関連業務のメインは情報システム課長が担っておりますので、そのサポート業務。 ※IT関連の経験がなくても、ご興味があり一緒に学んでいく意欲のある方であれば大歓迎です。 ■組織：・現在総務人事課は3名が在籍しています。穏やかで和やかな方が多く、幅広い業務もメンバーで協力しあって進めています。 ■当社の特徴：・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。変更の範囲：本文参照

キーサイト・テクノロジー株式会社

【八王子】人事（新卒中途採用）◆100か国以上にサービス展開をする世界有数の電子計測メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都八王子市高倉町9-1…

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550万円〜899万円

正社員

〜スマートフォンなど最先端の製品開発に必要不可欠な電子計測器メーカー/フレックス制有/車通勤可/転勤無し/英語力を活かせる/フォーチュン誌の最も働きがいのある会社100社選出〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜入社後すぐにお任せする業務＞・採用業務(新卒および中途) →採用企画と実施、学校対応、紹介会社との対応など＜将来的にお任せする業務＞・人事制度の運用・労務管理・新卒研修　など ※日常の業務の中でマレーシアのチームと社内情報のやりとりが発生しその際に英語をご使用いただきます。 ■働き方：月平均残業時間は繁忙期によって異なりますが平均で20〜30時間程です。フレックス制度、転勤無しなのでワークライフバランス良く長期就業を見越して腰を据えて働いていただけます。(車通勤も可能です) ■当社について：最先端の製品開発には絶対に欠かせない測定技術。この分野でヒューレットパッカード時代から築き上げた技術のノウハウを武器に、圧倒的な製品力で走り続けています。製品の性能の高さに加え、お客様のニーズを確実に汲み取った営業を行い顧客の課題解決をサポートする対応力の高さから大手電機メーカー様や官公庁に導入をいただいております。今後は更なるビジネスの展開、顧客のニーズに対応するために、自社の測定器を提供するだけでなく、ソリューションそのものを提供するビジネスモデルの展開を推進します。

株式会社デジタルプラス

【渋谷区】人事マネジャー(責任者候補／代表直下)※東証グロース上場／代表直下での担当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区元代々木町30…

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450万円〜999万円

正社員

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】 ■職務詳細：【人事広報領域の強化施策の立案・実行】・人事観点からみた認知活動全般・PR(メディア露出、リレーション構築) ・IR(valueup/人事施策から起因する) ・弁務【人事戦略の立案・実行】・経営方針、事業計画(経済性/収益)に沿った計画策定、実行と軌道修正ができる方・若手・ハイポテンシャル人材を中心とした採用戦略の策定・実施・採用ブランディングの確立と発信(SNSやイベント活用など) ・応募者との丁寧なコミュニケーションを通じた採用体験の向上【人材開発・組織強化】・メンバーが安心して成長できる環境を整える・研修・育成プログラムの設計と実施・入社者が早期に活躍できるオンボーディングの設計、運用【制度・カルチャーの構築】・行動指針である「5つのValue」をを浸透させる・mission・vision・valueに則った評価制度、福利厚生の見直しと運用【労務・コンプライアンスの整備】・社員が長く働きやすい環境づくり・就業規則・各種制度の策定・運用 ■募集背景／業務内容：弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業の各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。流通総額の大幅な拡大に伴い、組織の規模も急速に拡大。今後さらに優秀な人材を確保し、より強固な組織を築いていくためには、事業計画に沿って収支状況を鑑みながら計画を策定し、柔軟で繊細な視点を持ちつつ、周囲と協調しながら推進できる人事体制の確立が不可欠です。 ■当社について：デジタルプラスは、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト」の各サービスを運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

人事、経理

鍛治町ビル住所：東京都千代田区鍛治町…

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350万円〜649万円

正社員

◆◇商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス◇◆ ■業務内容事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を期待します。主に経理業務（請求書の処理、入金確認）をお任せする予定ですが、併せて入退社対応などの労務業務、人事のサポートなどもお任せする可能性がございます。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていただきます。 ※人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■魅力・フルリモート／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されており、積極的に他メンバーと関わりを持つことができます。・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしています（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）。業務改善のための補助などは自ら提案することが可能です。・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。・経営層との距離が近いため意思を伝えやすく、意思決定のスピードが早いです。 ■配属部署構成ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ■OPTEMOについて・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミダックホールディングス

【静岡/浜松】人事労務※マネジメント候補※〜プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業〜【エージェントサービス求人】

人事

浜松アクトタワー24F（アクト事務所）…

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450万円〜699万円

正社員

〜創業70年／東証プライム市場上場／廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル〜 ■募集背景：管理部門の組織強化のための増員募集となります。管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 ■組織構成：管理部総務グループは8名（内1名がグループ長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容：・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務・人件費予算資料の作成・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など【当社の特徴】営業利益率は35.5％！関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パスコ

【世界に誇る国内最大手企業】人事（制度企画・教育研修など）◆将来の管理職候補◆在宅勤務可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■担当業務人事戦略の根幹の一つである、「人事制度(評価制度、等級制度等)」と「人材育成業務」に関わっていただきます。具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展に繋げていただきます。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。《具体的な業務内容》・人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用・教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営・経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）　※ご経験・適性をふまえてご相談します ■組織構成・人材開発課の組織構成　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＫＩプロサーブ

【人事】グループ社員向け教育企画・運営担当◇在宅勤務可／東証プライム上場グループG＃25OPS-03【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦4-10-1…

￥

500万円〜699万円

正社員

【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：人材育成第三チーム（個別業務スキル、テクニカルスキル）の研修企画および運営業務をお任せします。担当する研修内容は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、下記にあたる複数の研修を担当する可能性がございます。入社直後は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルとなります。＜主な研修プログラム＞・キャリア教育（３０代、４０代、５０代）・営業力強化教育・経理教育・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）上記、研修プログラムにおける課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務などがメイン業務となります。 ■業務のやりがい・魅力：教育部はプログラム参加者と直接接触することができて多くの方から感謝される仕事です。経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、仕事のスケールとしては比較的大きい仕事ができます。キャリア教育や働き方教育などでは社員一人一人の人生に影響を与えることもあるのでやりがいと責任の感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気：教育部はOKIグループの人材戦略に基づく人材開発プログラムの企画／提案、運用を行うことがミッションで現在、27名（人材育成第一チーム:７名、同第二チーム:５名、同第三チーム:９名、共通業務チーム:４名）で構成されています。一人ひとりが自分の特徴を活かして活躍できる職場です。無理に得意でない事を強いられるというより年次に関係なく得意な人は企画をやる、定常業務を粘り強くやれる人は定常業務を行うなど、チームとして最大のアウトプットを出せるように有機的な組織となっています。テレワーク主体の勤務者が多く、リアル研修の運営など以外では、あまりリアルで顔を合わせる事がありませんが、みなさん穏やかな方が多い職場です。 ■働き方の補足：基本的にはテレワークの場合が多いですが、研修運営で関東近郊への出張が発生することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

日産ビジネスサービス株式会社

【横浜】給与計算　◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／／各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容：システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。・システムを使用した給与計算業務・給与データの確認・関連部門への不備確認・メール対応・伝票作成・社会保険手続き補助 ■組織構成：給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半〜40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境：・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス：定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴：お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。

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