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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【東京/港区】人事労務 (給与・勤怠・社保担当) ◆年間休日120日／残業月20h／WEB面接可【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇グローバルな半導体専業メーカーでの給与・勤怠・社保担当◇◆ 当社は世界トップレベルの技術と生産規模を有し、車載製品においては世界トップシェアを誇る安定企業です。このたび、組織の拡大に伴い、給与・勤怠・社保担当を募集します。 ■採用背景：グローバルな資材調達力や技術力を持つ当社は、組織拡大に向けて労務管理の強化が必要となり、新たに経験豊富な人材を求めています。 ■業務内容：当社の従業員約3200人の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 - ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所） - 給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 - 給与ベンダーの計算結果のチェック - 役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成 - 勤怠システムメンテ（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録） - 勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録） - 退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む） - 入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き - 契約社員の雇用契約管理（定年延長等） - 人事異動対応 - 財形、団体保険、DC（確定拠出年金） - 従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応 ■組織構成：人事課は11名のチームで、福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手1名、大分1名が在籍しています。 ■当社の特徴：当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、世界的な競争力を持ち、人々の生活を支える高品質な半導体を提供しています。特に自動車領域においては強みがあり、世界トップシェアを誇ります。ぜひ、当社の一員として、グローバルな環境でキャリアを築きませんか？皆様のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チューエツ

【富山市】総務人事◆働きやすい環境◆年休125日◆残業月平均5h◆創業100年超印刷会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県富山市上本町3-16…

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〜499万円

正社員

〜働きやすい環境で長期就業◎／コアタイム無のフルフレックス・残業月平均5h・土日祝休みでプライベートとの両立◎／平均勤続年数20年／産休育休取得実績あり〜 ■業務内容：印刷業全般からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を手掛ける当社にて、総務人事として幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務・採用業務・会社規則管理・広報・教育など、人事・労務・総務関係の業務に携わっていただきます。会社全体を管理するやりがいのある仕事です。 ■入社後について：入社後は丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日125日（基本土日祝休み） ◎残業月平均5時間 ◎コアタイム無のフルフレックス ◎平均勤続年数20年 ◎マイカー通勤OK ◎家族手当あり（扶養子女1人あたり15,000円／月（年齢等支給条件あり）） ■当社の魅力：（1）創業100年を迎えた老舗企業長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さらなる次のステージを目指しています。（2）「紙」だけでない多角的事業で事業伸長いち早くオフセット輪転印刷機やCTP、8色枚葉両面印刷機、カラーオンデマンド印刷機、デジタル印刷機を導入から近年ではICT関連としてVR、AR事業にも乗り出しております。（3）印刷事業は、紙を媒体としたあらゆる印刷物に対し、企画提案から印刷、製本までを一貫生産ラインによる対応が可能。加工品事業は、プラスチックフィルムを媒体に、グラビア印刷による食品、医療品関係などの軟包装材を製造。包材事業は、ラミネート加工による産業包装資材、生活関係資材などを製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドバＨＲソリューションズ

営業サポート※未経験歓迎＜採用・育成知見身につく8月までの入社歓迎＞◆基本土日祝休み・年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東京本社住所：東京都新宿区四谷3-2…

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300万円〜349万円

正社員

【企業の「新卒採用支援」「人材育成」を支援／上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり／基本土日祝休み／年休125日／採用や育成の仕事に興味のある方歓迎】【主な仕事内容】お客様の採用活動のサポートから社内の営業事務、営業サポート業務全般を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■お客様への採用状況定期ヒアリング ■既存顧客への追加ニーズ確認（オンライン or 電話） ■顧客向けセミナー（当社商品のご案内）の企画および集客 ■新規顧客への商品案内（オンライン） ■採用事務代行：各社新卒ナビサイト操作代行／応募者対応・説明会や選考の日程調整・結果連絡等【入社時期】8月入社できる方希望※早ければ尚可採用や育成の仕事に関わることができます！【組織構成】（東京本社）マネージャー1名／ソリューションプランナー（営業）6名／事務スタッフ4名【当社の特徴】「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。私たちがご提供するサービスは、100社100様の提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをしており、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】人事（給与・社会保険）※年休124日/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務・福利厚生制度の運用、改定・人事システム（POSITIVE）移管に関する導入運用・デジタル活用による業務効率化・改善（社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など） ■キャリアパス：適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。 ■部門の方針：人事労務チームでは今後、IT活用による業務効率化や自動化を積極化する方針です。複数の業務改善テーマや人事システム移管プロジェクトも予定しており、全社としてもDX推進への意識が高いため、主体的に周囲を巻き込みながらスピード感を持ってテーマを遂行できる環境があります。 ■やりがい・魅力：労務業務のみならず、他人事領域の業務経験やシステムの知見を得ることができます。役職者もメンバーの提案を傾聴し、挑戦を応援する風土があるため、裁量と自由度を持ちながら、やりたいことを実現できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミクニ

【菊川】人事総務◇上場企業の人事にチャレンジしたい方！／東証スタンダード／グローバル展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

菊川事業所住所：静岡県菊川市半済28…

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450万円〜699万円

正社員

【安全衛生と工場管理・運営、採用（高卒・契約社員・派遣社員等）をメインにお任せ／2023年に創立100周年／独立系自動車部品メーカー／時差出勤制度／リモート／在宅勤務制度あり】 ■業務内容菊川事業所の人事総務部門にて、工場の管理・運営、安全衛生、採用・教育・研修などの業務をご担当頂きます。【業務例】 ■安全衛生・安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理等 ■工場管理・運営・労基署対応、渉外対応、防災、予算決算、交通安全、環境保全対応等 ■採用・新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等 ■教育・研修・人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営、海外研修生対応等 ■入社直後にお任せすること／キャリアパスまずは安全衛生と工場管理・運営、採用（高卒・契約社員・派遣社員等）をメインにお任せする予定です。ご経験を重ね、業務の幅を拡げていただきます。 ■組織構成 6名（課長1名、係長1名、メンバー4名）。男性3名、女性3名の構成となっております。 ■就業環境在宅勤務制度、時差出勤制度有り（30分刻みで前後1時間半の前倒し・後ろ倒しが可） ■当社について当社は2023年10月に創立100周年を迎えた独立系の自動車部品メーカーです。国内外の大手完成車メーカー、二輪車メーカー向けの製品を開発・製造・販売しています。自動車業界の「100年に1度」と言われる変革期をビジネスチャンスと捉え、電動車向け製品の戦略的開発にも注力するとともに、ＤＸを活用した改善、生産性向上に取り組んでいます。また安全と健康を最優先し、健康経営をグループ全体の活動としており、今後も従業員の健康維持、増進をサポートしていきます。当社の社風は、若手でもチャレンジ出来るフィールドが整っていますので、更なる成長、飛躍を望んでいる皆さんからのご応募をお待ちしております！

Astemo株式会社

【大手町】グローバル人事CoE〜売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数〜求人No.1137【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

大手町本社住所：東京都千代田区大手町…

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900万円〜1000万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：・経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行・タレントマネジメントフレームワークの構築と運用・役員サクセッションプラン管理・社内外のタレントプールの管理と最適化・社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施 ■ミッション・期待される役割：当社のタレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。経営層と密接に連携し、戦略的な人材管理を通じて、当社のミッション、ビジョンの実現をサポートします。従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中で、経営陣のビジネスパートナーとしてあるべき経営人財像やタレントマネジメントサイクルなどの企画、構築に従事いただきます ■仕事の魅力：・従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中、「真に経営に資するリーダーシップ開発とタレントマネジメントサイクルのありかた」の企画、運用に没頭いただけます・タレントマネジメントCoEとしてグローバルにご活躍いただけます・タレントマネジメント担当としての人事関連スキル、ナレッジのみならず、経営陣ビジネスパートナーとして経営戦略関連スキル、ナレッジの習得機会もあります ■配属組織について：適切なタレントマネジメントサイクルの構築による優秀な人材の発掘、育成、維持、および経営層と密接に連携し、戦略的な人材管理を通じたリーダーシップ開発により、組織の持続的成長と競争力強化を達成し、当社のミッション、ビジョンの実現に寄与することを、グローバルタレントマネジメント課のミッションとしています。経営陣のビジネスパートナーとして経営者視点での高い視座で、多種多様な関係HR(各地域HR、各事業部HRBPなど)と協働しながら常に新たなチャレンジが求められる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

【HRBP責任者候補】クラウドファンディング事業を展開＜基本リモート／フルフレックス＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一番町8 住…

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700万円〜999万円

正社員

【国立科学博物館も活用／お金を本当に必要とする人に／リモート可／フルフレックス】採用領域の部長レイヤーとしてHR領域の3か年計画、事業方針等に基づき採用領域の実行計画を策定いただきます。 ■求められる成果・事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案〜実行・組織運営の課題把握と組織の課題に基づいたタレントマネジメントおよび人材開発プランの推進・社員エンゲージメントの向上に向けた施策の推進・業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント・人事データの分析と、データに基づく意思決定のサポート・その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ■想定される業務採用領域における足元（1-2年）の重要なアジェンダは以下のとおりです（1）採用計画の充足（現時点では、年間10名〜30名の採用を想定）・エージェントとの信頼関係を築き、実効的な母集団形成を実現・パーパスや事業、組織のカルチャー、制度等に関する採用広報・リファラル採用や自習応募の増加など、母集団形成にとって有効な施策を講じる（2）採用の知見を活かした採用部署の自律的な採用活動の支援（3）パーパスに力強く向かえる組織をつくるため、採用基準及び選考方法をアップデートすること。また、面接官研修等を通じて新しい採用のあり方を実効的に運用（4）新卒採用の開始（インパクトスタートアップで働くことに関心のある優秀な学生をピンポイントで採用する形態を想定）（5）採用広報を強化してパーパスに共感いただける転職潜在層の当社への興味を喚起したり、イベント等の施策を通じてタレントプールを構築するなど、フローではないストックの採用活動を実践 ■歓迎条件：・事業サイドでの実務経験（エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む）・Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験・非営利団体の活動に関与していた等、ソーシャルセクターに関わったご経験・マネジメントのご経験・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績・ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験変更の範囲：会社の定める業務

日本ソルテック株式会社

【神奈川／海老名】人事総務（採用・制度設計・ファシリティ）／残業月10ｈ程／自車通勤可◆業績堅調【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県海老名市本郷415…

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300万円〜649万円

正社員

＜業界未経験/第二新卒歓迎＞IT企業の人事総務に幅広く携われます/健康優良企業認定/海老名 ■業務内容：総務や人事・経理補助などその他社内の幅広い業務をお任せします。 ※初めはご本人の経験や適性、希望に応じて業務をお任せいたします。・採用業務、人材教育、労務、制度企画・ファシリティ管理、社内行事とりまとめ・その他、総務人事に関連する業務他部署との連携作業も多い為、コミュニケーションをとって仕事を進めて頂きます。幅広い業務をお任せする予定ですので、ご自身でスケジュール管理できる方、会社の中心的役割へチャレンジしたい方、大歓迎です。幅広い業務をお任せするものの業務量的には、残業時間も少なくワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■組織構成：現在男女合わせ6名程度で構成されております。 ■同社の魅力：クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴：同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【東京】人事企画（キャリア採用戦略の立案実行・研修制度、人事制度企画等）◆幅広い業務経験が積める【エージェントサービス求人】

人事

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

＜本ポジションは、【株式会社Next Solution】へ出向となります＞入社後は、Next Solutionへ出向し、保険代理ビジネスの成長に向けて人事の面から支援いただくことを期待しています。保険募集人に係る採用・研修・制度企画・労務等の幅広い人事領域の業務を通じて、組織拡大の推進および組織課題の解消に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：・キャリア採用戦略の立案・実行・オンボーディング体制の改善・研修・育成カリキュラムの企画・報酬・福利厚生・評価等の人事制度企画・新卒採用着手に向けた検討・労務管理・安全衛生管理　など三井住友カードでは、カード会員に対する将来に備えた資産形成サービス（証券・保険）を「デジタル」「デジタルとリアルのハイブリッド」の両面で提供し、顧客満足度向上・SMBCグループにおける取引拡大の両面で図っています。この度、保険ビジネスの更なる拡大に向けて、マネーフォワード子会社で保険代理業のNext Solutionを連結子会社化（出資比率：三井住友カード70%、ソニー生命20%、マネーフォワード10%）し、当社のクレジットカード会員に対して生命保険の提案から代理店の紹介までワンストップで提供する体制を構築します。 ■ポジションの魅力：・今後の当社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの拡大に、人事領域の専門知識を活かして貢献できる・三井住友カードの安定した環境のもと、子会社の拡大に向けた幅広い人事業務を通じて、戦略人事思考および人事ゼネラリスト経験を得ることが可能 ■Next Solutionについて： Next Solutionは、全国に5つの拠点を有し、複数の生命保険会社・損害保険会社から保険商品の販売を受託する乗合保険代理店です。お客さまのライフプランニングにまつわるコンサルティングを通じ、一人ひとりのニーズに合った保険商品をご提案しています。当社の連結子会社となった後も、引き続き中立的な立場の乗合保険代理店として、さまざまな保険商品を取り扱い、お客さまへ最適な商品をご提案していきます。 ※業務概要：ＦＰ相談業務（ファイナンシャルプランニング全般）／ライフプラン設計／マイホーム取得・資金相談＆住宅ローン見直し／家計・保障・保険の見直し相談＆診断／相続対策変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

三菱総研ＤＣＳ株式会社

【木場】BPOサービス企画・運用設計（リーダークラス）◆MUFGグループのIT企業◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

新本社（025年5月より新本社に移転）…

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700万円〜1000万円

正社員

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容： ◎2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運用設計を担当していただきます。また、マネージャー（課長）の役割を担っていただくこともあります。 ◎入社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運用設計を行っていただきます。実務を行っていただきながら、マネジメント業務も行っていただけるような方を募集しています。・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく）・運用設計（業務フローの整備やシステム部門への提言など） ■組織に関して：本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。 ■魅魅： 100社近い企業の人事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満足度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流工程の活動を行うことで貢献されることを期待しています。 ■当社について：当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ■働きやすさ：年間休日120日、平均有給取得日数12.4日、平均勤続年数14.6年、フレックス勤務と働きやすさを実現しています。ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6…

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500万円〜799万円

正社員

〜厳選採用するため、1人1人に向き合った採用活動ができる／自社クラウドCRMシステム「Synergy!」でトップクラスシェア／新卒採用を軸に様々なキャリアステップ可能〜 ■業務概要：新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。 ■業務詳細：幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…採用一括かんりくん・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…OfferBox、irootsなど・契約エージェント数…10社程度 ■やりがい・魅力： ◎大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できます。 ◎役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができます。 ◎キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能です。 ◎挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社焼肉坂井ホールディングス

【名古屋】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等展開・上場＞完全週休二日／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通…

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300万円〜399万円

正社員

〜＜スタンダード上場の安定性／肉匠坂井をはじめとした焼肉、お寿司、居酒屋やレストランなど幅広い事業展開／”人”を大事にする社風／職人気質〜総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 ■業務詳細：【給与計算業務】・月次給与計算業務・賞与計算業務・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成【社会保険業務】・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度）・社会保険手続き（月間10件程度）・労働保険業務（算定・更新）【労務】・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）・人員配置（異動・出向） ■組織：人事総務部：10名（20代〜50代までの社員が配属しています。配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後：まずはOJTにて業務になれていただきます。ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。

日建リース工業株式会社

【埼玉/蓮田】就労支援者/福祉業界出身者歓迎！/未経験歓迎！/賞与あり/服装自由/車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、ケアマネジャー、介護福祉士

はーとふる農園　蓮田住所：埼玉県蓮田…

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400万円〜599万円

正社員

【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要：はーとふる農園にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ■職務内容：・利用者との面談（1日約1 0名を面談）・利用者の職場定着へ向けた施策の策定〜実施・支援機関との面談・支援機関や地域への情報発信・農園を利用する企業との連絡・調整 ■はーとふる農園について：当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッチングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生：・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン）・有給の平均取得日数12日・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】人材育成・人的資本強化◆東証プライム・キヤノンG／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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600万円〜799万円

正社員

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要：キヤノンマーケティングジャパングループはキヤノン製品および関連する各種ソリューション商材を組み合わせ、お客様の様々な期待やニーズ、社会課題に応えています。今回の募集は、全国の企業（主に中小企業）に対して、全国の様々な販売チャネルを通じて、「キヤノンの入出力機器の販売」及び、「顧客の経営課題解決に寄与するソリューション」を提供する部門です。そのなかでも特に自部門における人的資本強化、人材育成に関する業務をお任せします。 ■業務内容：・新人社員教育、配属後のキャリアフォローアップ・キャリア採用の推進と採用メンバーのフォローアップ・スキルセットと育成体系整備・人的資本強化関連イベントの立案と実行 ■当社について：〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マテリアルビジネスサポート

【さいたま新都心】人事（社会保険）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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400万円〜549万円

正社員

〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実〜 ■業務概要：当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。当社4つのチームの内、福利厚生チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細：・三菱マテリアル(株)の社会保険手続き全般（月次・年次業務含む） ■配属先について：福利厚生チームで採用予定ですが、下記の4つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他 ◎ＭＭＣ給与チーム └三菱マテリアルの給与・賞与計算／年末調整他／三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズエデュケア

【幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営管理（全体マネジメント）】◆年休125日／スタンダード上場G【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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450万円〜549万円

正社員

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■業務概要：リアルとオンラインが生み出す新しいプラットフォーム「ポピンズプラス」にて、幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営業務をお任せします。 ■ポピンズプラスとは：保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。ポピンズのオンラインプログラムは “リアルタイム” 配信の参加型プログラムです。 ■業務詳細：・英語教室に派遣する外国人講師の全体マネジメント・講師のシフト管理・レッスンカリキュラム作成・収益集計・分析・外国人講師の採用／トレーニング ■組織構成：海外講師6名、所属部署メンバー8名、連携部署メンバー2名 ■当社について：当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2023 年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば病院受診やお子様のご予定に合わせ時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオネスト

【大阪】統括人事責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝…

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1000万円〜1000万円

正社員

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：当グループ法人の統括人事責任者として、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードいただき、グループ法人の人的資源をマネジメントいただきます。 ■業務詳細：・グループ全体の人事戦略の設計〜推進・組織マネジメント（人事部門）・人事データベースの基盤作成・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案・労務事務管理（給与計算・雇用契約等）・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案・採用戦略の策定及び実行・オン／オフボーディングの設計、遂行 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

ＬＸ　ＰＡＮＴＯＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

人事労務◆LXグループのグローバル物流会社／韓国語、英語が生かせる／平均残業20h程／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区大手町1…

￥

350万円〜549万円

正社員

【韓国大手グループ・グローバルトップクラス企業／世界70ヶ所に拠点を持つ国際物流企業／退職金あり】労務業務を中心に、人事総務に関わる業務をお任せいたします。メインは労務周りの業務となりますが採用等に関わる業務も発生します。現場の意見を集約し人材会社にお伝えいただく形になるため専門的な知識や経験は不要です。 ■具体的な業務内容＜労務＞・給与計算（正社員のみ）、勤怠管理、労務管理・社会保険、入退社、福利厚生の各種手続き・健康診断対応・年末調整対応、人事情報・個人情報の管理等＜採用／その他＞・求人媒体やエージェント企業の対応、・新卒・中途採用全般に関わる現場との調整、入社者フォロー・昇進、昇給に関わるデータ抽出、社内教育 ■働き方について：・ワークライフバランス充実：完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度で有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味などプライベートも大切にできます。産休・育休制度も整っており、家族との時間も大切にすることが可能です。 ■当社について：当社は韓国LXグループのハウスフォワーダー（グループの指定物流専門会社）として海運・航空に関する国際物流業務を一手に引き受けるロジスティクスプロバイダーの日本法人です。現在、世界中44ヶ国に349のグローバルネットワークを有しており、グローバルトップクラスに入る物流会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

弁護士ドットコム株式会社

【リーダー候補】人事企画・労務〜国内シェアNo1「クラウドサイン」等展開／社会貢献性◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木4-1-4…

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550万円〜899万円

正社員

【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス／副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開／挑戦と安定を兼ね備えた社風】 ■募集背景：当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローを整備していく必要がございます。そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。 ■業務内容：給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。＜具体的には＞・人事制度の企画および改善案の提案・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用・労働トラブルの予防・解決への対応・人事データベースの管理および分析・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ■組織体制：マネージャー：1名（特定社会保険労務士）メンバー（正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名） ■本ポジションの魅力：（１）中小企業→大企業への過渡期で、制度やフローを整えていく過程に携われます。日々の労務事務はもちろんのこと、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化に貢献できる環境です。（２）労務関連の法律の重要性を経営層の理解が浸透しているため、ボード陣や他部門との業務が進めやいです。また法律に詳しい社員が多数いるため、分からないことは社内で質問できる環境かつ労働関連法令、社会保険関連法令などの知識を身に着けることが可能です。（３）経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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