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株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋駅前/労務】経験者募集★会社を創っていく管理部門/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

人事

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村…

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350万円〜499万円

正社員

■社会保険関連手続 ■勤怠管理(法定に基づいた内容の確認など) ■給与計算 ■年末調整 ■助成金申請/問合せ対応 ■行政機関(市区町村/年金事務所/労働基準監督署など)への提出書類作成/確認　等 ■組織構成：管理部労務課 3名在籍（課長1名、メンバークラス2名） ■社内使用システム：(系統別に記載しています) ◇社内コミュニケーション系　LINE WORKS ◇業務系　GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive等）　オフィス（Excel／Word／PowerPoint） ◇専門系　Jinjer（人事、勤怠、給与／年末調整、契約書締結・経費精算・ワークフロー）　請求書管理（BillOne） ◇專門系　経理：奉行クラウド　総務：電子締結DocuSign、契約書管理Contract one、名刺印刷名刺部、反社チェックRoborobo、端末管理MDM

株式会社エンパワー

【新宿】中途採用担当◆年間200名規模採用／組織への高い貢献性◎／スピード感のある意思決定が叶う環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜549万円

正社員

【『買取大吉』を全国1100店舗以上展開する成長企業の中途採用担当／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。 ■職務詳細：中途採用業務全般をお任せしていきます。・各エージェントやサイトからの応募者対応 └ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整・面接及びオファー面談の実施・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策）・採用戦略の企画立案・実行・採用に関わるオペレーション改善・人材要件の整理、採用ストーリーの設計　等【将来的には】中途採用の計画立案/人材開発体制の設計〜実行/人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）/エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決等、経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。 ■ポジションの魅力：・急成長企業の200名を超える採用を担って頂くことができます。・会社の成長に伴い、人事部も拡大中。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジションです。 ★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！ ■こんな方を求めています：・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方・右肩上がりに成長を続ける安定企業で長期就業したい方・将来的に制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 ■配属先情報：中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社OAGコンサルティング

＜給与・社保関連業務＞マネジャー代理◇年休126日以上／土日祝休み／実働7h／在宅勤務可◇【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区五番町…

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550万円〜799万円

正社員

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■募集背景：富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 ■業務内容：入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定です。立ち上げ前後は出張ベースで月10〜15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4〜8回程度で行っていただく予定となります。 ■ポジション：入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 ■働き方：実働：7時間年間休日：126日以上（完全週休2日制※土／日／祝） ■当社について： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しており、OAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【京都】人事◆Panasonicグループに携われる／地域限定／残業月25H程・年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事

常駐先住所：京都府宇治市木幡西中25…

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350万円〜499万円

正社員

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。 ※2〜5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。 ■具体的には：・任用（人材の異動・昇格など）・採用実務（入社受入れ対応、インターンシップなど）・労政（労働時間管理など）・安全衛生、福利厚生など ■教育体制について：・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。）・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：本文参照

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【出身業界不問】中途採用担当（リーダー候補）◆IPOを目指すエンタメ会社／50名前後の幅広い職種採用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎三丁目1…

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400万円〜599万円

正社員

＜映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツ／20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中！／採用〜定着フォローまで伴走／採用手法・戦略の提案＞当社人事部、人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■業務概要：採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ◎人員計画の立案 ◎採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ◎求人媒体選定 ◎エージェントコントロール ◎スカウト対応 ◎選考、面接対応 ◎内定者フォロー ◎オペレーションの構築化、改善 ◎派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 ■当社について： ◎カルチュア・エンタテインメントは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。 ◎幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 ◎カルチュア・エンタテインメントはグループミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日（あす）を拓く（ひらく）」を体現するために、これからも進化し続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社ハイシンクジャパン

【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区芝浦3-2-16…

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600万円〜999万円

正社員

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備変更の範囲：会社の定める業務

エイチアールワン株式会社

【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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400万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担当いただきます。ご経験が浅い方は、まずは給与に付随する福利厚生等（持株会や財形・在籍証明書の作成など）に特化した部門にて実務経験を積んでいただきます。 ■本ポジションの魅力：＜キャリアパスの広さ＞上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができます。また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。＜スキルアップ環境＞大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

エビス株式会社

【奈良】総務・人事全般／創業130年続く安定性／車通勤OK／残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：奈良県大和郡山市西町321…

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350万円〜599万円

正社員

＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要：消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、総務・人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務：・高卒採用：学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続　・新卒採用：学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・中途採用：採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 ■年間採用人数：※人数はおおよそです・高卒採用（期間6月〜9月）：約20名　（工場のオペレーター職　等）　・新卒（期間：3月〜9月）：約8名（デザイナー職/技術職/営業職　等）・中途：約30名（生産職/デザイナー職/営業職　等） ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成：総務部長　1名（50代女性）総務課員　3名（60代男性/40代男性/30代女性） ■働く環境：同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について：エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＥＳＴ

【飯田橋/リモート可】採用担当／東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門◆家族手当あり【エージェントサービス求人】

人事

飯田橋テックセンター住所：東京都文京…

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600万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門／人材獲得のリードと組織マネジメントをお任せ／大手取引多数！QA業界リーディングカンパニー】 ■業務概要：＜期待する役割＞東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。また、育成や制度などの企画にも参加いただき、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当〜部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細：＜人材戦略の策定と採用略の実行＞・中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理・採用チームの組織マネジメント・採用市場におけるブランディング企画と実行・関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、及び社内合意形成と施策遂行・求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善含）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カンリー

【リモート可】採用マネージャー候補◆事業拡大フェーズで裁量大◆78,000店舗導入・自社SaaS保有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-2…

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550万円〜999万円

正社員

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／リモート可◆◇ ■業務概要：採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・採用チームのマネジメント・各部署の課題や必要な人員の把握・採用戦略に基づく施策の実行・エージェントとの連携・管理・求人媒体の運用・面接官としての対応（選考業務）・求人票の策定・更新 ■構成メンバー：＜コーポレート本部人事戦略部＞本部長 1名／マネージャー 1名／メンバー 4名／業務委託 2名 ■この仕事で得られるもの：・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ■募集背景：当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービス『カンリー』に加え、セカンドプロダクト『カンリー福利厚生』など、新規のプロダクトやサービスの開発に積極的に取り組んでいます。急速に拡大する組織の中で、経営スピードを維持し、さらなる加速を目指すために、採用戦略の実行をリードしていただける採用マネージャーを募集します。変更の範囲：本文参照

広栄化学株式会社

【千葉／袖ヶ浦】人事（人事制度〜労務）東証上場／化学メーカー／医薬品等幅広い業界を支える◆残業20H【エージェントサービス求人】

人事

千葉事業所住所：千葉県袖ケ浦市北袖2…

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550万円〜699万円

正社員

【東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h／選考１回】 ■業務内容：弊社の総務人事室にて人事制度や労務業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。・人事制度運用管理・企画（制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成）・労政管理（労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応）・労務管理（就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析）・社内規程の管理・改廃（担当業務に関する社則・内規等の管理）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制：入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ：まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。変更の範囲：本文参照

株式会社アイセイ薬局

【丸の内】介護福祉部門の人事責任者（制度改定・組織開発等）◆急成長事業の組織改革をリード◆社会貢献◎【エージェントサービス求人】

人事

株式会社愛誠会住所：東京都千代田区丸…

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700万円〜899万円

正社員

【〜急成長中部門の人事組織改革〜人事制度改定から労務・採用など人事のスぺシャリストとして活躍／入社1年後を目途に次長昇格（年収860万円〜）／全国410店舗展開のアイセイ薬局を展開】【求人概要】従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集いたします。 ※１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。【入社後の役割】 ■人事部の現状把握と課題抽出：判断業務を中心に対応しながら、愛誠会の人事業務の現状を把握するその中で業務上の課題を抽出、整理を行う ■会社の現状把握と人事的な課題抽出：施設訪問、職員面談を通して介護業界、会社の現状を把握し課題の抽出を行う ■課題に対する対策案を提示・実行：課題の整理、優先順位付け、対策案を検討する必要に応じて外部機関を使い、解決に向けて実行に移す ■人事制度の見直しのリーダー： 2027年4月改定に向けて、外部機関を使いながら人事制度の見直しを推進する ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。【出向について】・出向先事業主の正式名称：株式会社愛誠会・勤務地：東京都千代田区丸の内２の２の２　丸の内三井ビル・事業内容：介護福祉事業【解決したい課題】 ■マンパワーと体制の不足・1,000名規模の職員数を支援するための人事部体制が整備されていない。・人事的な課題に対応するマンパワーが不足している。 ■人事制度の整備・賃金テーブルが古く、時代にマッチしていないことから給与制度の見直しが必要。・キャリアプランやキャリアパスが設計が不十分で、現行の人事制度の見直しが必要。・教育制度が弱く、職員教育や管理職育成の仕組みが整備されていない。 ■スタッフの教育と指導・人事スタッフを教育・指導する責任者や相談者が不在。・判断力を持ち、スタッフを導けるリーダーシップが求められている。【キャリアパス】愛誠会の人事面全体の中心人物としてご活躍頂くことを期待しております。 ※１年後を目途に次長職に昇格を想定しています変更の範囲：会社の定める業務

大谷製鉄株式会社

【富山県射水／転勤無】人事労務職＜採用・給与計算など＞　※平均勤続15.2年・残業月10h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県射水市奈呉の江8-4…

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400万円〜799万円

正社員

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて人事部門スタッフとして業務をお任せします。＜具体的には＞・給与管理・採用、評価業務・社内教育に関する企画　等 ※将来的には人事のみだけでなく、経理や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度：会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方：・育休は男女ほぼ100％取得しております。・原則出社をお願いしていますが、体調や育児、介護、天気の状況によってリモートワークの相談をしていただくことが可能です。 ■組織体制：総務部門全体で15名体制で運営しております。(40代以上約10名、30代約5名) ■当社について：【人と共に育つ企業】大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。

株式会社ＭＴＧ

【品川/中途採用】人事採用＜リーダー候補＞/ReFa・SIXPADブランド展開/美容・健康事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区港南1-8-…

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550万円〜799万円

正社員

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒットブランドを展開・成長中プロダクト多数の上場ファブレスメーカー／業界未経験OK／年間休日120日／土日休み〜 ■概要：「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて、入社後まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。 ■具体的な仕事内容：（1）中途採用実務全般：採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務（2）入社後の定着・活躍支援（3）来期の採用計画策定（4）異動、転籍、出向対応 ■組織情報：人事本部・部門のメンバー数：10名・対象職種：直近の事業成長や組織成長に伴い、営業、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 ■当社の特徴：事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「ReFa」「SIXPAD」分野等で、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社新生堂薬局

【福岡市】人事採用◆福岡発祥の大規模調剤薬局・ドラッグストア展開◆土日休み／マイカー通勤可／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市南区中尾3-1…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：・採用担当として以下業務に従事頂きます。 1.中途採用：年間おおよそ年間70-80名程度の採用を実施しています。採用対象は様々ですが、調剤薬局の運営のための薬剤師、医療事務、また関連会社の訪問看護ステーションの看護師・理学療法士・作業療法士等多岐に渡ります。主に業界に特化した有資格者を人材紹介会社を活用して採用活動を行っています。採用計画の立案、手法の選定、紹介会社とのコミュニケーション、採用面接の同席等の業務にも従事して頂きます。その他、新卒採用における母集団形成のための企業説明会等の企画関連業務にも従事して頂きます。現場感を養って頂くため、対面での面接の同席を行って頂くケースもありますが、採用の現場である店舗は全国で98あり、福岡県内が50店舗程、熊本が30店舗ほどとなっています。リモートでの面接同席などと組み合わせて実施頂きます。 2.パート・アルバイトスタッフの採用：年間おおよそ150-200名程度の採用を行っています。採用の主体は各店舗ではありますが、母集団形成のための媒体選定や発注業務等に従事頂きます。 ■キャリアパス：入口としては採用担当としてご入社頂きますが、その後は採用における制度の企画・立案や、教育研修の別部門とも連携しながらの研修制度の企画等にも従事頂き、徐々に人事担当としての仕事の範囲を広げて頂きます。 ■組織構成：・部長（50代）、課長（40代後半）、担当（20代）の3名で運営しています。 ■リモート業務について：・社内の規定上、入社後1年が経過すればリモート業務が利用可能となります。現在の組織では週に1-2度はリモート勤務で運営しています。 ■魅力： (1)経営に採用が直結する事業モデルです：同社は調剤薬局やドラッグストアを運営していますが、同社の事業成長を考えた際に、出店と採用が大きなドライバーになっています。経営層の採用に対する興味関心度合いも非常に高いため、同社の中でも非常に重要な部門となっています。 (2)広がるキャリアパス：採用のみならず、その先の企画等にもキャリアパスを広げて頂ける求人です。直近でも応募者を増加させるために入社祝い金の企画を行う等、採用強化のために様々な取組を行っています。採用のみならず、企画業務等にも担当範囲を広げて頂く業務です。変更の範囲：会社の定める業務

大東建託株式会社

【品川※チーフ職】労務（報酬関連）◇◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能◆◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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700万円〜899万円

正社員

■業務内容：〇報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性がある為、調整・交渉も重要な業務となります。 ■募集背景：当社グループは、2024年6月に創業50周年を迎えましたが、創業当初から「人はコストではなく、キャピタルだ」をキーワードとして掲げ、人材の価値を最大限に引き出すことで企業価値向上へとつなげて参りました。また、2026年度をゴールに据えた中期経営計画の中でも「人的資本経営の推進」を基本方針のひとつに掲げており、先の100年企業に向けてさらに「働きやすさ・働きがい」を高めていく必要があります。その為、まずは実務の習得からでも、将来的には社員のための制度・施策の企画に関わっていただけるような方を募集し、人事部門の体制強化を図ることにしました。 ■組織情報：（人事部全体）合計54名部門長 1名部次長 3名課長 8名担当者 37名アシスタント 1名派遣 4名（配属想定先：報酬関連）課長 1名担当者 3名 ■就業環境：・リモートワーク／在宅勤務・フレックス勤務・有給休暇規定数消化必須・産休／育休／時短制度・残業時間の上限規定あり・オフィスカジュアル・メンター制度・ジョブ型案件制度・研修制度(最新技術等) ■モデル年収：・35歳（入社3年目）資格等級：チーフ職 807万円（月給380,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）・39歳（入社5年目）資格等級：チーフ職 856万円（月給414,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社高木製作所

【愛知／岡崎】総務人事（給与計算業務）〜転勤無／賞与5.3カ月分／年休121日／9日連続休暇あり〜【エージェントサービス求人】

人事

岡崎工場住所：愛知県岡崎市牧平町字岩…

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400万円〜649万円

正社員

【愛知県岡崎市／転勤なし／創業135年の老舗企業／大手メーカーと80年以上の付き合いあり／給与計算、社会保険手続きなど全般をお任せします】 ■職務概要：トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーなどのモノづくりを支える同社にて、人事総務（給与計算）担当としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・月次給与、賞与、通勤費の計算・社会保険資格取得や喪失の手続き・労災対応、休職者対応・国内外出向に関する手続き・退職金やDC企業型年金の支給手続き・年末調整・労務相談対応　など ※給与、勤怠管理にそれぞれ「OBIC」「勤次郎」のシステムを利用しています。 ※ゆくゆくは人事制度企画・運用に関する業務にも携わっていただきます。 ■働き方：<ワークライフバランス充実◎> ◇年休121日（土日休み） ◇年3回の長期休暇あり（9日程度） ◇平均有給取得日数16.4日 ◇残業月20h程度　など　抜群の働きやすさも当社の特長の一つです。子育て世代も多数活躍しており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境を整えています。実際に長期勤続している社員も多く、腰を据えてキャリアを築きたいという方に特にピッタリな職場です。 ■組織構成：・中途入社者が多数活躍中です。・フラットで風通しの良い雰囲気が特長で、年齢・社歴に関係なく一人ひとりがのびのびと活躍しています。チームの中で業務を分担し、助け合いながら各種対応を進めています。仕事内容やスキルアップに応じて昇給・昇格が叶うため、モチベーションを持って前向きに業務に取り組めるという声も多数です。 ■当社の魅力： 1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点をアメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、世界屈指の生産量を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レコモット

【週3リモート可】人事企画（制度企画・運用）◆設計フェーズに携わる◎MAM市場シェアトップ級◆麹町【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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500万円〜699万円

正社員

【週3リモート可・コアタイムなしフルフレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎】 ■募集背景： ◇当社では現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行の両立することが課題です。 ◇2025年に人事制度改定（設計フェーズ）を予定しており、現行評価制度の運用と並行して、外部コンサルの支援を受けて展開する新制度設計プロジェクトの事務局業務を担当していただくなど、ご経験を踏まえ、人事企画全般に関わる業務を担っていただきます。 ■業務内容：人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 ◇評価制度・運用管理・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ◇人材開発、組織開発・階層別成長支援施策の企画立案、実行・キャリア開発・支援施策の企画立案、実行・組織開発に関わる全社的な施策の企画立案、実行 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務）・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施・マンスリーミーティング（月次）の運営・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など ■魅力： ◎一般的に数年に一度の頻度で行われる人事制度改定に向けた設計フェーズの社内プロジェクトに関わった上で、新制度の運用の主担当を担うことができます。 ◎役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 ◎人事制度運用管理を主軸としたポジションですが、ご経験、スキル、キャリアの希望に応じ、他の人事業務にもチャレンジできるポジションです。 ■使用システム：＜人事関連＞ HRMOS（人事DB、採用）、あしたのクラウド（評価）、Schoo（動画学習）＜その他＞ Teams、Microsoft 365、ジョブカン等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】法人顧客向け人事制度設計コンサルタント※フルフレックス/在宅可/残業月0〜15h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区大手町1…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人事制度コンサルティング業務をお任せいたします。・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 ■キャリアパス：完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ■組織構成： 11名（事業部長：1名、コンサルタント：6名、サポートスタッフ：4名） ※2024年度には15〜20名体制にし、2030年度には30名前後の規模に広げていきたいと考えています。 ■事業部雰囲気：仕事もプライベートも、自由に相談できるオープンな環境です。各々の業務に取り組みながらも、お互いに尊重し合い、必要な時には協力しあえる関係が築かれています。意見の相違があっても、否定することなくお互いの意見を尊重し、柔軟に対応しています。また、業務の合間やリラックスした雰囲気の中で、冗談を交えながらもプロフェッショナルな姿勢を忘れることなく仕事に取り組んでいます。ある程度の自律性を持ちつつも、お互いをサポートしあいながら業務を進める環境です。加えて、長期休暇を気兼ねなく取得できる職場であり、旅行など知的好奇心を充足させつつ、労働意欲の再生産サイクルを容易に回転させることが出来ます。

株式会社オープンハウス

【名古屋】採用アシスタント※企画〜面接／未経験歓迎／週休2日／JRゲートタワー勤務【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜899万円

正社員

≪採用未経験からチャレンジ◎／事業拡大を支える採用担当／企画〜面接まで幅広い業務を担当できる◎≫ ■業務概要：売上1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。直近新卒・中途含め社員数は増加しており、今後も営業職のみで年間600名以上の採用を予定しています。業界日本一に向けて『未来の数字』を創る重要なミッションである【中途入社キャリア採用業務】を担当いただきます。 ■業務内容： ≪具体的には≫ ・採用イベント/面接実施（企業説明会・各事業部への接続フォロー）・中途採用の母集団形成（採用媒体選定・紹介会社様との連携・効果検証）・入社前後の候補者フォロー（信頼関係の構築）・入社後研修企画・実行 ※全社として教育に力を入れているため業界職種未経験の方でも活躍中。食品メーカー／通信／金融など様々な業界出身者が活躍しています。 ※毎月30面接3名の採用をミッションとして取り組んでおります。 ≪入社後の流れ≫ 採用担当者からのレクチャーのもと、一つずつ業務を学んでいきます。 ≪キャリアビジョン≫ 将来的にはメイン担当者として採用業務全般を行うことを目標として取り組んでいただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ キャリア採用メイン担当・事務担当の2名が名古屋担当として在籍しています。その他教育担当や新卒採用担当を含めると合計6名程度との関わりが多いです。 ※西日本組織として関西の担当2名との関わりも発生します。（20〜30代男女メイン） ≪就業環境≫（プライム上場の厳しい審査を合格しています）・時短勤務導入など女性活躍を推進・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能）・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇についてもそれぞれ10日以上付与されるため、オンオフを分けて充実した生活を送ることができます。 ■当社の特徴： ≪圧倒的な成長スピード≫ 個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があるため、年に4回キャリアアップのチャンスがあります。昇格スピードも速く、1年〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

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