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非公開

住宅ベンチャー企業での人事・中途採用業務担当◆年間休日が選べます／賞与年3回◆

広報・宣伝、人事

岡崎市又は名古屋市本社：愛知県岡崎市…

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400万円〜800万円

正社員

人事で中途採用業務全般をご担当いただきます。アーキテックスは住宅というハードはもちろん、住まいを中心とした人生のあらゆるフェーズでLTV(顧客生涯価値)を最大化させる「住まい方文化」創出を2022年、新たなミッションとして掲げました。当社の採用担当として事業成長を支えていく仲間を募集いたします。我々は住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。準カンパニー制を採用し、新築、リフォーム、不動産等住まいに関わる各事業部に裁量権を与えバーティカルな成長をし続けています。 2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。住宅という利用機会の限られた事業において、地域の顧客ニーズを漏れなく満たす戦略により先期は売上84.3億円まで成長しました。現在アーキテックスでは年間10名ほどのメンバーが中途で入社しています。中途採用メディア、エージェント、ヘッドハンティング等様々なチャネルを利用し採用活動を行っています。直近ではインハウスライターが採用広報も行う等、常にアップデートは行っていますが、現在専任担当1名の同ポジションをより強化すべく新たな仲間を募集しています。建設業界は3Kに代表されるイメージから、世の中や人の生活にとって欠かせない仕事であるにも関わらず不人気業界、職種となっています。大手メディアやエージェントでも効率的な解を提供できていない、採用市場でも唯一の業ではないでしょうか。そんな環境下でも事業の中心は人と考える我々は採用に大きく投資をしています。現行の採用手法に囚われる必要はありません。我々のアセットを最大限”利用”して頂き、業界で誰も見つけていない最適解を一緒に探してくれる挑戦心を持った方からのエントリーをお待ちしています。

株式会社ホンダカーズ札幌中央

人事事務◆希望と適性に応じたキャリア形成を応援する風通しの良い企業風土で、長く安定して働けます◎◆

人事

北海道札幌市白石区南郷通白石（札幌市…

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350万円〜

正社員

【人事事務】札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの同社にて、管理部門として人事に関する業務をお任します。 ※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。＜業務詳細＞ ■人事制度に関する企画・運用 ■研修制度(新入社員・管理職など)に関する企画・運用 ■評価報酬制度管理 ■従業員エンゲージメント施策 ■各組織課題の抽出＜採用背景＞大きな変革を迎えている自動車業界の中で、時代に即した会社を目指すために、既存の制度を見直す必要があります。現担当者と一緒に制度改革に臨む強い意志と知見を持つ方からのご応募をお待ちしております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

栗田工業株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）※東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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600万円〜899万円

正社員

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：当社の当部門において、戦略立案から実行に至るまでの、新卒採用業務全般をお任せ致します。あくまで入社後メインでお任せする業務は新卒採用の業務になりますが、経験者採用をご担当いただくことも可能です。 ■部門、チームのミッション：採用（新卒・経験者）に関する戦略立案から実行までを担い、活力の源泉となる人材を獲得する。また、最適な異動配置を実施し、従業員が活き活きと働き成果を出せる環境を実現する。 ■会社の方向性：持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務のやりがい：・新卒、経験者合わせて年間100名規模の採用活動に主体的に関わり、求める人材の獲得に向け、最適な採用手法を自ら検討、立案し、実行に移すことができる。・多様性豊かな当課メンバーとともにチームで採用活動に取り組み、自身の強みを活かした採用活動を実現できる。・採用対象本部の役員と接する機会も多く、採用に対する考えや当社が大切にする価値観等を経営層から直接知ることができ、採用活動に還元することができる。・採用だけでなく異動配置、退職、人事考課等の様々な人事データを活用し、データに基づく採用活動を実現できる。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クレオ

【品川区】教育担当（若手育成・採用・研修企画等）◆在宅勤務可能／教育制度◎／無借金経営のIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-10…

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450万円〜599万円

正社員

【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤◎／リモート可／教育制度充実】 ■業務概要：当社の教育・担当として、若手社員の教育や採用、人財開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）教育全般※若手教育メイン・研修企画／資料作成／実施、運営・社内外関係者との調整（講師依頼等）・外部業者との調整、契約業務・研修会場の予約手配、セッティング等・セミナー講師（2）採用全般（中途採用）・採用企画〜選考（面接官及びサポート業務含む）・現場との調整（3）人財開発に関する業務・若手教育、採用全般のリーダー候補として業務 ■魅力：社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わることで、育成に関わる幅広いスキルがバランスよく身に付きます。 ■キャリアパス：将来的には人材戦略へ関わり、組織マネジメントを目指すことができます。また、人事領域全般を担当していただきくことを想定しております。 ■組織構成：教育・研修担当：1名兼務で実施しており、メインで対応いただける方の採用となります。　 ■働き方：入社時数か月は出社多くなりますが、基本的には週２，３のリモートワーク可能でございます。 ■当社の特徴：＜仕事の幅の広さが活躍の場を広げる＞年齢に関係なく提案を受け入れる文化があり、業務幅を広げることはもちろん、より企画的な業務に携わっていただくチャンスがあります。＜実績と技術力で多数の優良顧客とお付き合い＞ 45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支え、業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【丸の内】労政業務◇リモート可／人事制度の企画立案にも携われる／世界トップクラス総合電機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事制度・施策の立案まで携わることができるチャンス／多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある当社で幅広い労政企画業務が経験できる〜 ■業務内容：グループにおいて、労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務をご担当いただきます。下記業務内容のいずれかを適正を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をご経験いただきます。 ※人事関連制度や就業規則の策定・管理（国内関係会社への展開等を含む）、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口等【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります】【具体的な仕事内容】・人事関連制度の新設・改善に関する立案・実行・労働協約、就業規則の管理や改定（労働組合との交渉含む）・労働時間管理および関連施策の立案・実行・三菱電機で実施する人事関連施策の関係会社への展開・労働関連法におけるコンプライアンス管理（管理体制構築、発生予防等） ■業務の魅力：・社内で人事部門の役割がますます重要になる中、三菱電機全社に影響を与える人事制度・施策の立案ができる・多種多様な事業を保有し、関係会社も国内外に多数ある中で幅広い労政企画業務を経験できる（家電から宇宙まで12の事業分野で財務基盤も安定的にグローバルに展開していく企業）・従業員の働きがいや働きやすさの向上に貢献できる ■働き方：・残業時間／月30〜40H ・出社・リモートワークのハイブリット勤務可（労政企画グループにおける平均出社日数：週3〜4日） ■キャリアパス：数年（人により期間は前後します）は、労政企画グループで労政企画業務を経験していただき、その後は他の製作所、支社等へのローテーションがあります。その後も、数年毎にローテーションが行われる中で、様々な経験を積んで頂き、人事総務のスペシャリストを目指すことができます。

株式会社安楽亭

人事部長◆東証スタンダード/老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開/M＆Aで事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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800万円〜1000万円

正社員

【国内外に300店舗以上展開「安楽亭」グループの人事マネージャー／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中】老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社の人事部長候補の募集です。経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■具体的には：・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じた、社員の成長支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） ■募集背景：当社のでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めており、企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。 ■ミッション：当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 ■当社の強み・関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンワード樫山

【リモート可】人事労務担当◆働き方◎／プライム上場オンワードHDのG企業／残業5~20H／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋3-10…

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300万円〜449万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要人事部門で主に労務管理業務に携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。〜まずお任せする業務〜・給与計算・退職金計算・社会保険手続き〜ゆくゆくはお任せする業務〜・年末調整（給与支払報告書/法定調書含む）・税納付（所得税/住民税）・勤怠管理・確定拠出年金制度の運営/管理・福利厚生制度の運営/管理・労務相談 ※習熟度に応じて担当範囲を検討していきます。 ■組織構成現在10名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事労務（給与計算、社保業務）を担当しています。関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。まずは人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。人事・労務チーム：計10名(女性8名、男性2名) 課長　男性43歳 Lメンバー　9名(男性1名、女性8名　40代) ■描けるキャリアパス：人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、ジョブローテーションや福利厚生制度に携わるなど労務のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

auコマース＆ライフ株式会社

【リモート可・新宿】人事（中途採用担当）／採用戦略の策定・面接対応など◆KDDIグループ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

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450万円〜599万円

正社員

〜KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実〜当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 ■業務内容：・事業成長を加速させる採用戦略の策定・データに基づいたKPI設定と効果測定・経営層や各部門と連携した運用・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング）・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用 ■採用活動について：募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20〜30求人 ※多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験と知識を習得できます ※ご自身の適性や志向に合わせて担当職種を決定します年間採用目標：30〜40名程度採用手法：エージェント・ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラル等 ※多様な採用チャネルを活用し、最適な人材獲得を目指します ■組織構成：・人事総務部（男女比2：3）人事広報グループ8名総務労務グループ8名・人事広報グループ（男女比1：7）マネージャー1名 HRBP2名採用担当1名インナーコミュニケーション・社内広報1名広報・PR1名横断アシスタント2名 ■中長期的なキャリアパス一例：・HRBPとして、事業部門と連携した組織開発や人材育成など・採用広報、ブランディングなど・社内研修や人事制度など人事企画全般・新卒採用担当・労務（給与計算・勤怠管理など） ■当社について： auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

メディカルホットライン株式会社

【東京駅】人事／中途採用◇事務系〜医療専門職まで幅広い採用をお任せ／医療コンサル事業運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲1-3-…

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400万円〜499万円

正社員

【裁量を持って経験を活かしたい方歓迎！／訪問医療クリニック運営支援企業／採用企画〜運営等幅広い経験が積める◎¥年休120日】当社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集。適性を考慮して、当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです！ ■業務内容：採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます！（約25職種）前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦を歓迎する社風がありますので、新しい施策や手法を積極的にチャレンジをすることができる環境です。・採用計画の企画立案・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等）・求人原稿作成・応募者対応（選考や面接の日程調整）・エージェント対応・採用選考（書類・面接対応）・内定者フォロー（入社手続き案内等）・専門学校へのアプローチ・人事・採用施策の立案、実行・クリニック見学、内定者面談の調整等（新卒採用）・グループ会社、株式会社ナース・ステーションの訪問看護師の採用 ■ご入社後の流れ：まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織を一緒にリードしていただくことを期待しています！評価制度に関しても、言われている業務を行う事は前提となっており、それに+aしてどのような新しい施策を行えたか。結果を出すために自身で動けたか。という所が重要な制度となっています。 ■配属先について：本社　管理部　女性が多く、穏やかな雰囲気の職場です◎ ■ポジション魅力：事業拡大に向けた少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけることや経営層との距離が近いことも魅力の一つです。当社の事業拡大を人事、採用面から支えていくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【地方在住歓迎】カスタマーサクセス ◆「チイキズカン」のCS担当／フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51…

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500万円〜899万円

正社員

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要：当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制：事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベヤ株式会社

【大阪／天満橋】新卒採用担当※管理職候補◆残業20h ／年休130日／業界トップシェアで安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手…

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500万円〜699万円

正社員

【採用業務中心／年休130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社にて、採用業務を中心に、人事総務業務全般をお任せします。管理職候補の募集です。 ■業務内容まずは新卒採用をお任せしますが、ゆくゆくは分業できるよう中途採用もお任せします。新卒の採用目標人数は10名です。＜詳細＞・採用媒体への折衝及び運営及び管理・報告・学校団体への採用誘致及び関係構築・会社説明・面接・採用市場に対する採用計画の立案・分析・実行・面接官の選定または応募者との日程調整・新人研修の立案・実行及び実務研修・採用予算計画の立案・分析・その他採用・総務に関する庶務または実務 ■組織構成・人員構成：2名（課長、一般職） ■就業環境・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。・完全週休2日制、年休130日・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例六甲アイランド/関西国際空港/国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について・当社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人正富福祉会

【宇都宮】人事労務担当／施設の採用、職員管理等をおまかせ◆社会貢献度高め◆裁量◎退職金有・転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：栃木県宇都宮市西原町13-…

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450万円〜549万円

正社員

■職務内容：特別養護老人ホーム　いこいの森西原を運営する当社会福祉法人にて、人事労務・総務及び、職員のスキル向上やキャリア形成を支援。ご経験によっては社内研修や社外研修の企画運営等、幅広い業務をお任せいたします。 ■採用背景今までは施設長が採用業務を行っていましたが、採用を強化したいため、今回専任担当を募集することになりました。 ■組織構成施設全体で約50名（管理部門10名、介護士35名、看護師5名） ※20代〜70代まで幅広い年齢の方が在籍しています。平均年齢は40代で、男女比率は半々です。 ■職務詳細：・採用（介護士、看護師など施設職員の採用）・労務（職員の勤怠管理など）ご経験によっては下記のような業務をお任せすることがあります。・職員のキャリア育成面談・研修企画/運営・人事評価・人事考課制度の管理・整備・行政対応 ■会社・求人の魅力： ■法人の特長：・「ユニット型特別養護老人ホーム」です。入居者の尊厳につながる個別ケアを目指しています。働きながらの資格取得も応援します。とちぎ介護人材育成認証制度で三ツ星評価です。 ■職員への研修サポート・職能級に応じた研修（正職員以外も含む）・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度・施設内で実務者研修受講（特別休暇）・資格・経験・自信のない方は新人研修の中で基本的な知識の座学を１か月程度受けられます。→座学は施設長が丁寧に指導しています ■両立支援：・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度・家族の介護休暇制度・妊娠中の女性職員に対する理解を促進・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施・年次有給休暇の計画的付与 ■仕事のやりがい：・職場の課題を解決して法人の成長・拡大に貢献し、「組織づくり」に直接、影響を与えられることができます。・また、人事、採用業務は職員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われることがやりがいの一つでもあります。社員研修などを通して社員がより力を発揮して働くといった、人材の成長を直接感じることができる点など、従業員一人ひとりと深く関われることが人事・採用の面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【長崎】管理者候補（人事労務）◆給与計算・労務経験者／土日祝休／面接1回／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター長崎住所：長崎県長崎市…

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400万円〜649万円

正社員

【人事労務のプロとしてのキャリアが積める／給与計算や労務のご経験者／メンバーマネジメント、管理者側へステップUP／キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容：入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として事業所のマネジメントや人事労務実務などをご担当いただきます。 ■以下の実務も併せて遂行します ◇給与計算・勤怠管理 ◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◇福利厚生に関わる手続き ◇入社・退社、再雇用手続き ◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ◇グループ会社内電話・メール応対 ◇郵便物の仕分け・配布 ◇業務フロー構築　など ※在宅割合1〜2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 ■組織の役割：パートさんや契約社員など複数のメンバーを管理するSSVがおり、その組織をまとめるＳＶがおります。部門の管理をしていただくのが今回の募集となりますが、候補生として就業していただき、ゆくゆくは管理者として現場をお任せします。 ■出向先について： ◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。 ◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1） ■働き方に関する魅力：・当社ではＵＩターン方も多く活躍しています。・女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）変更の範囲：会社の定める業務

ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社

【人事／新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ ◆プライム上場G／フレックス／再エネ事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

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450万円〜899万円

正社員

【経営層直下・新卒採用の企画立案〜ブランディング〜オンボーディングまで一気通貫でお任せ／プライム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス】 ■業務内容：当社の人事課において、新卒採用活動をリードいただきます。 25卒の代から新卒採用を始動しておりますが、事業拡大に伴いより新卒採用を強化するべく、企画の立案や採用スケジュールの調整、採用ブランディング強化、選考フローの改善など、新卒採用領域を一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■具体的には：・新卒採用の計画立案、実施（採用予算＝3名前後/年を想定）・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配・既存紹介会社等との折衝、求人広告媒体の管理運用・選考における運用全般・採用広報（動画作成、説明会実施等） ※メインは新卒採用業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務をフォローいただく機会がございます。 ※ご希望に応じて、中途採用にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成：現在人事課は取締役兼コーポレート部長1名、課長1名、正社員1名、派遣社員1名（男性2名・女性2名）が在籍しており、経験豊富なメンバーで構成されています。現在は課長が中途/新卒採用業務をメインで対応しています。 ■ポジション魅力：当社は現在成長期であるため、組織作りに深く関与ができ会社の成長に直接貢献することができます。新卒採用は昨年秋に開始をしており、新卒採用の実質的な立ち上げ、広報、オンボーディング、新たな制度構築・運用に携わることも可能です。また、当社の採用業務は役員直下となっています。経営層への報告なども直接行っていただくなど接点があるため、経営層の近くで業務のできるポジションです。 ■当社について 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

MARK STYLER株式会社

【渋谷】人事労務（給与社保）◆15の人気レディスブランド展開/残業月10h程度/リモート週1可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-19-…

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350万円〜499万円

正社員

【15の人気レディスブランドを展開するアパレル企業/給与か社保どちらかの経験で応募可/アウトソース・社労士事務所出身可/残業月10時間程度/年休125日/リモート週1可】主要都市に150店舗以上を構え、自社ECサイトでもレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。日々の業務の効率化や、質の高いサービス提供を目指せる、柔軟性／行動力のある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容：ご経験に応じて順次お任せしていきます。・入退社管理業務（書類手続・健診他）・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）・社会保険（加入喪失手続き、産育休／私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）・住民税に関する届出及び預り金対応・各種証明書および助成金等の申請・各種法令対応（規程改定作業等）・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成 ☆給与計算や社会保険はアウトソースしているため、実際に行うのは事前準備がメインです。 ☆業務の効率化・生産性の向上など上流に携わることも可！ ■組織構成：管理本部人事部人事労務課　3名（30代〜40代／男女） ■キャリアステップ：ご希望やスキルに応じて、人事制度設計やシステム導入など、さらに上流の業務に携われる可能性もございます。女性の働き方推進や福利厚生の提案など、制度設計については社員の声を積極的に集める文化があるため、労務担当者が活躍できる場面が多くございます。 ■当ポジションの魅力：・労務担当者として幅広い経験を積むことが可能です。一部業務をアウトソースしていますが、アウトソース先の専門家とのやり取りの中で専門知識を学ぶ機会もございます。・労務として幅広く経験を積まれた後は、イレギュラー業務（システム関連、業務改善など）に携わる機会もあり、＋αの経験を積むことができます。・社内の様々な方と接する機会もあり、バックオフィスから会社を支えている感覚を得やすく、やりがいを感じられるポジションです。・リモート週1可能、通常残業月10時間程度、年休125日、完全週休2日制(土日祝日)と働きやすい環境で、長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

クワザワホールディングス株式会社

【札幌】人事／採用・労務・研修など《東証上場／建設資材の総合商社》年休125日／土日祝休／手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市白石区中央二条…

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300万円〜449万円

正社員

【上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることができます！ワークライフバランス◎／産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容：当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の人事や研修を牽引する部署となります。足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長含め6名の組織です。気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！変更の範囲：本文参照

株式会社オティックスホールディングス

【愛知/西尾】人事労務　★実務未経験可/土日休/健康経営優良法人/トヨタ系Tier1部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社＜事務本館＞住所：愛知県西尾市中…

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400万円〜499万円

正社員

＜様々な自動車メーカーから各賞を受賞／人事部門強化での採用／平均有給消化18日以上／健康経営優良法人2025認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー＞ ■業務内容：トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、労務業務をお任せいたします。 ■具体的には・人事制度の企画・運用・人事給与システムの改善・運用・勤怠システムの改善・運用 ◎まずは給与計算や勤怠管理、年末調整などの基本的な業務からお任せしていきます。 ◎将来的に採用業務や社内教育制度の企画・運営、人事制度構築・運用、健康経営の推進などもお任せしていきます ◎実務未経験の方でも丁寧に教えていきますので安心してください。将来、人事業務にチャレンジしたいという方は大歓迎です。 ■組織構成：幅広い年代の15名が所属する部署となります。人事企画、労務、採用、教育、健康促進と分業して業務を行っております。人事企画、労務業務は現在4名となっております。 ■職場環境：・年間休日121日。土日休み・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です・平均勤続年数15年・賞与年5.0ヶ月以上・平均有給消化18日以上/年・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞・General Motors Superior Quality Excellence Award ・トヨタ原価改善優秀賞・トヨタVA推進優良賞・デミング賞大賞・トヨタ品質管理優秀賞・ダイハツ品質優秀賞・いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴：トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカートヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております変更の範囲：会社の定める業務

楽天ペイメント株式会社

【品川】人事担当（中途採用中心）◆スキルアップできる環境／中途社員多数活躍／在宅あり／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-16-5…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇中途採用を中心として幅広く業務をお任せ／キャッシュレス領域で急成長中／楽天G／週1リモートあり／住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■具体的な業務：・主に中途採用のビジネスおよびエンジニアリング職を対象とした採用活動全般・社内および社外のリソース、直接調達など、さまざまなアプローチに基づいた採用活動の実施・社内および社外のオーディエンスに対する採用戦略の立案と実行・ステークホルダーの関与と採用活動の推進を目的とした社内コミュニケーションの促進・求人市場に関する関連情報の収集と知識の蓄積・ATS（応募者追跡システム）および関連業務の改善と維持・取り組みの提案と実施を含む障害者雇用の促進・予算と人員管理 ■業務概要：楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。 ■組織構成：組織構成としては20代〜40名の13名。主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。 ■当社について：当社はグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。

ヤンマーホールディングス株式会社

【大阪市】人事・労務◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／特例子会社に関する業務に挑戦！【エージェントサービス求人】

人事、総務

ヤンマーシンビオシス株式会社住所：大…

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500万円〜1000万円

正社員

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワークやフレックスと働きやすさ◎／年休128日〜 ■職務内容：特例子会社として障がい者雇用を積極的に推進するとともに、ヤンマーグループ各社の障がい者雇用の支援を人事・総務の立場からお任せします。入社後はまず給与計算回りからお任せし、ゆくゆくは幅広い人事としての業務をお任せする予定です。・給与・賞与・退職金制度の運用及び計算・支給関連業務・法改正対応及び関連制度・規程の改定・人事労務案件への対応及び関連業務（休業・労災案件対応）・障害者雇用調整金申請関連業務（自社及びグループ適用各社）・各種助成金申請書類作成・手続き関連業務・行政対応（労基署・ハローワーク等） ■業務詳細＜人事労務関連＞・従業員の人事に関する事項（採用、育成、評価・昇格、異動、賞罰等）・賃金、賞与、退職金計算及び支給に関する事項・従業員の体育・文化・慰安・福利厚生に関する事項・労働安全衛生に関する事項（全社と大阪地区）・ヤンマーグループの障がい者雇用促進に関する事項　等＜総務関連＞・社内規定管理、会社行事、諸会議体に関する事項・社内・社外広報に関する事項（全体管理とリスク管理）・渉外（地域貢献活動含む）その他総務関連業務 ■ポジションのやりがい：自社だけでなくヤンマーグループ全体の障がい者雇用推進に携わることができ、広い視野で幅広い業務にチャレンジすることができます。 ■配属先（ヤンマーシンビオシス株式会社）について：入社後はヤンマーシンビオシス株式会社（事業：ヤンマーグループの特例子会社／勤務地：大阪府）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■当社で働く魅力：・当社についてディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。・働きやすさ：育児休業の利用者数72名おり男性社員の育休取得者も53％と増加傾向にあるため仕事と家庭の両立支援が充実してます。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人秀峰会

【横浜市】人事(給与計算) 〜横浜市・川崎市に根付き150以上の福祉サービスを提供〜【エージェントサービス求人】

人事

法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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300万円〜449万円

正社員

■担当業務：全160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、給与業務を主とする人事労務をご担当いただきます。・各事業所より月末締めの勤怠データを受け取り、確認の実施　・各種手当等、修正、補正作業・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み、給与計算作業　・社会保険等、集計・給与明細の作成、各事業所へ発送手配　・給与明細の作成および各事業所へ発送手配※給与は毎月末締め翌月25日支払いです。就業管理システムはアマノを使用しており、データをエクセルに落とし、変換して大塚商会のスマイルに読み込ませたのち、給与明細を作成しています。 ■業務の特徴：法人職員約200〜300名分の給与計算をメインで行っています。事業の特性上、従業員の雇用形態やシフトが様々のため、毎月の給与処理が非常に複雑であることが特徴です。しかしながら、現在いる職員が丁寧に指導しますので、安心して始めていただけます。 ■組織構成／キャリアパス：配属先となる人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、メンバー全員が中途入社者です。給与計算だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■当法人の特徴：特別養護老人ホームの開所に続き、ショートステイセンターなどの施設内での生活をサポートする活動を拡げてきました。一方で、地域で生きること、生活そのものを支えたいという当法人の強い思いから、自宅に伺ってサービスを提供する訪問介護、訪問入浴などの体制も整えてきました。また、介護から始まった活動にとどまることなく訪問看護やリハビリテーションにも幅を拡げ、現在では医療分野もその連携の中で重要な役割を担っております。また、地域の子どもたちを守り、育み、仕事を持ちながら子育てに取り組まれる保護者の方々を支える保育事業への取り組みも、地域で生きることを支えたいという同じ考えからのものです。世界のどの国も経験のない超高齢社会に直面する日本、そしてこの横浜市内全域およびその周辺の地域社会を24時間365日休むことなく支える活動を当法人は今後も続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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