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トヨタコネクティッド株式会社

【伏見駅直結】育成担当（エンジニアの教育施策の策定・実施）◇開発エンジニア経験活かせる◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

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650万円〜1000万円

正社員

〜早期活躍できるエンジニアの育成支援◎／ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容：技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。・コネクティッド事業・MaaS事業・デジタルマーケティング事業育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 ■業務内容：・教育施策の策定・新入社員の初期教育の実施・教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理等実施 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント：・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクソル　

【大阪市／淀川区】人事（新卒採用担当）※土日祝休みの年間休日126日／国も推進している太陽光事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮…

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350万円〜499万円

正社員

【新大阪駅徒歩6分】脱炭素化・再生可能エネルギーのニーズ拡大に伴い売上好調！成長企業で事業拡大に貢献！年間休日126日／人材業界からのキャリアチェンジOK！ ■職務内容：新卒採用業務をお任せします。学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 ■具体的な職務内容：・新卒採用計画の企画、立案、運営・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）・説明会の準備、運営・インターンシップ企画、実施・社内外の調整業務・面接、面談・内定者フォロー・入社手続 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性：「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カエカ

【東京】採用人事◆「話し方教育」を広めるスタートアップ／経営陣と共に採用戦略立案〜実行まで／裁量権◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座3-14-…

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400万円〜799万円

正社員

【事業を支える一人目の採用人事募集！／「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開する注目のスタートアップ／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！】 ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。今回の募集は、「1人目の人事／採用ポジション」となります。カエカは、人がサービスの根幹を支えています。そのため、本ポジションはビジョンを達成していくために必要な「事業成長」「ブランド構築」の要であると考えております。経営的な視点に立ち、人事/採用領域から課題解決に挑戦したいという方のご応募をお待ちしております。 ■仕事概要：株式会社カエカの人事／採用業務をご依頼いたします。〈具体的には…〉 ◎事業計画の達成を支える人事／採用計画の立案 ◎計画を達成するための施策・ツールの選定と活用 ◎採用候補者への面談・面接の実施及びアトラクト ◎メンバー増加に伴う人事課題の発見及び解決　など ※採用ポジション：営業、バックオフィス、スピーチトレーナーなど ■組織構成：全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。社員全員20名がフラットに並んでいる組織となっています。そのため、代表はもちろん他部門の社員と密に連携しながら採用業務に取り組むことができます。 ■魅力：・代表の「フラットな組織にしたい」という思いから全員が役職なくフラットな組織のため、非常に協力度が高いかつ風通しの良い組織働くことができます。・まだ小さい規模ではありますが、「話し方教育」という無い市場を創り出すという貴重な経験をすることができます。 ■企業情報：株式会社カエカは「『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【中野】採用事務＜未経験歓迎＞プライム上場Ｇ・業界トップクラスの成長率！／土日休／正社員【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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350万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場の成長企業グループ（成長率No.1！）／残業少なめ〜東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、採用事務を担当頂きます。 ■業務内容：当社人材開発部キャリア採用グループの事務職として、サポート業務を行って頂きます。《具体的な業務内容》・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など）・電話対応・事務処理対応 ■求める人物：バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半〜30代後半の15名で構成されております。（女性10名／男性5名）残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リゾン

【埼玉】総務人事／創業67年・地域密着の総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁…

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450万円〜599万円

正社員

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：初めは人事業務をメインにお任せいたします。その後総務もご対応いただきます。総務部全体で各業務を分担して取り組みます。　※全てを１人で行うわけではありません。 <人事業務> ・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など) ・社内研修などによる育成・人事情報管理、各部署へのヒアリング・研修計画立案〜実施 <総務業務> ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算・贈答品の手配・仕分け・発送・作業着・社用携帯などの備品管理・イベントの運用サポート・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成：総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について：入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴：・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

【日本橋／リモート可】給与社保＜三井倉庫グループ＞完全週休2日／年休125日／離職率5%【エージェントサービス求人】

人事

本社（箱崎）住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜599万円

正社員

【三井倉庫グループ／働きやすさ・福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日／残業20h程度】 ■事業概要当社は物流とサプライチェーン管理を専門に国内外で事業を展開しています。調達、陸・海・空の貨物運送、倉庫保管、流通・販売物流において、効率的なサプライチェーンソリューションを提供します。 ■業務内容物流のサプライチェーン・社会保険業務・給与計算・勤怠管理・退職金計算や手続き・海外人事とのやり取り入社後はまずは上記業務を担当いただきますが、将来的には幅広く、人事・労務業務を担当してただきます。 ※社員数：270名 ■魅力 ◎働きやすさ三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ■こんな方におススメ ◇細かい作業やデータの整理、経理処理がお好きな方（経験は問わない） ◇チームワーク良く、業務が進められる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモビューティー

【大阪】採用担当《営業経験・人材出身歓迎》若手が活躍中！創業75年の化粧品製造メーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪工場住所：大阪府大阪市此花区島屋…

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300万円〜499万円

正社員

＜人材エージェント出身歓迎！営業マインドをお持ちで攻めの採用活動を行いたい方にオススメ／49期連続増収増益で工場も研究所も拡大中！＞ ■職務内容： 10年で売上高3倍以上、業界屈指の化粧品製造メーカーである当社の人事部において、経営層と密に連携を取りながら採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。・採用(新卒採用、中途採用) └年間新卒、中途数十名採用しています。工場や研究所の新設、海外展開などによって採用枠は続々と増えてきているため、攻めの採用活動ができる方を募集します。・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・制度運用　規程管理等 ■組織構成：６名 ■当社の魅力： ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウィナス

【池袋・未経験歓迎】人事採用担当◆大手直取引9割以上／コンサル、WEBマーケ、メディア／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋1-5-…

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300万円〜449万円

正社員

＜大手直取引90％以上、200社以上の実績／コンサルティング、WEBマーケティングのほか、フードロス削減を目指したECサイト『SUKUERU』など自社事業も展開中＞ ■業務内容： ▼人材採用業務・中途採用業務（必要人材の把握、既存の人材紹介会社との折衝、面接日程調整などの採用事務、入社前後フォロー等）・新卒採用業務（母集団の形成、会社説明会運営、面接日程調整などの採用事務、面接対応、内定者グリップ等）・入社前後面談 ▼教育、研修制度の運用、改善・新卒教育（基本的なビジネスマナー、新卒向けオリエンテーション、定期的な1on1）・中途入社社員向けオリエンテーション・その他教育・研修制度や資格支援制度などの運用、改善 ▼採用広報・媒体（noteなど）の運用 ▼その他人事評価制度の改善のサポート＜自社サービス（一部）＞『itsmon』飲食店・小売店の集客の課題に対して販促費の掛からないポイントメディアを展開（会員50万人）『Orion』海外事業（子会社）食材を売りたい国内生産者、日本の食材を買いたい海外の飲食店のニーズを繋ぐマッチングプラットフォーム『SUKUERU』フードロス問題に対して興味関心はあるが、販売、購入方法がわからないジレンマを解決するためのECサイト『オンラインガチャ』コロナ禍により苦しむエンタメ業界に対しオンラインでのガチャガチャを行えるサービスを展開（大手レコード会社アーティスト、アイドルでの実績多数）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社幸田

【心斎橋／転勤無】戦略人事＜管理職候補＞酒類提供から新店舗相談まで！飲食店を支える企業の人事制度設計【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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500万円〜799万円

正社員

〜管理職候補としての採用で裁量権持って働ける！／新設PJの立ち上げメンバーでやりがい◎／天下の台所（大阪）を陰から支える！〜 ■担当業務：社長直轄のPJにて戦略人事をご担当頂きます。＜具体的には＞・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計・採用、研修・人材・組織開発・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 ■求められるスキル・ご経験：・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験者・人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方・人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方現状の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。また、PJの立ち上げをお任せしますので、マネジメントのご経験はもちろん、リーダーシップを発揮し主体的に動ける方、戦略人事としてキャリアを積んでいきたい方、当社の価値観を共有いただける方、お待ちしています。 ■企業・求人の特色：創業から78年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナイスマン

【岐阜県多治見市】人事（採用）※未経験歓迎／安定した経営基盤／完全週休二日制／土日休／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

宝町若尾店舗2B 住所：岐阜県多治見市…

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400万円〜499万円

正社員

〜未経験から人事に挑戦！／地域密着型で安定した経営基盤／事業拡大に伴う増員募集／やりがい◎／福利厚生充実／U・Iターン歓迎〜 ■募集背景：当社は地域事業に特化したサービスを展開しており、急成長中です。事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 ■業務内容：サービス付き高齢者向け住宅、通所介護、訪問看護、訪問介護、有料職業紹介の事業を運営している当社にて、採用業務をお任せします。 ■業務詳細：中途社員・アルバイト／パートの採用業務・採用計画の実行・主導・求人媒体の選定・掲載（人材会社との連携含む）・応募者の面接調整・内定者フォローアップおよび入社手続き　・労働条件の調整・その他付帯する事務作業、庶務業務　など ≪人事総務課のミッション≫ 事業部発の計画や要望（採用計画・働き方改善など）を、事業部との連携のもと、法律と照らし合わせながら仕組み化・実行いただきます。 ■仕事の魅力：介護施設の人事職として、事業の中核を担う重要なポジションをお任せします。急成長中の当社において、採用業務は事業の成長に大きく貢献し、１つ１つの成果が大きいため、やりがいを実感していただけます。 ■キャリアパス：スキルや適性に応じて、採用のスペシャリスト／人事ゼネラリストへのキャリアパスがございます。 ■組織構成：当社は事業部／管理部で構成されており、管理部・人事総務課の配属になります。人事総務課では現在3名（採用２名、労務１名・男女比２：１）が活躍しており、中途でご入社された方も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ：ご経験やスキルに応じて、１つ１つ業務をお任せしていきます。各業務の難易度は高くないため、未経験の方でも丁寧なOJTの元、知識を習得し、ご活躍いただける環境です。 ■魅力： ◎会社の安定性サービス付き高齢者向け住宅、通所介護、訪問看護、訪問介護、有料職業紹介、児童発達支援事業など、地域密着型で幅広く事業を展開し、利用者様から厚い信頼を獲得しています。来期も、新規施設8棟を予定している等、事業拡大を続ける安定企業です。 ◎働き方土日休みの完全週休二日制で、転勤なしと、岐阜県多治見市で腰を据えて長くご活躍頂ける環境が整っています。U・Iターンの方も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

【仙台／転勤無】社会保険業務担当◆在宅あり／フレックス／土日祝休／女性活躍／働き方◎／専門性を高める【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

仙台オフィス（新名称）住所：宮城県…

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300万円〜449万円

正社員

■業務概要：デロイトトーマツグループ各社の社会保険業務をご担当いただきます。入社後、社会保険労務士法人DT丸の内社会保険労務士事務所への出向となります。待遇等はデロイトトーマツサービシーズを基準にしており、事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です。 ※勤務地は変更ありません。 ■担当する業務：・社会保険業務全般(取得・喪失・各種給付金・保険料確認・年度更新・算定月変など) ・社会保険に関する問い合わせ対応(社職員及び行政への確認含む) ・マニュアル整備・業務プロセス改善また、担当業務領域をリードいただき契約職員への指示・サポートなども任せていきます。将来的には複数業務領域をリードすることも想定しています。 ■仕事の魅力：・グループ法人含め約２万人規模の法人のバックオフィス業務集約しているシェアードサービスにおいて、社会保険関連事務に従事でき、専門性を高めることができます。・担当業務チーム制で仕事を進めていますので、協力しながらチーム運営を進めていける環境です。・集約化、標準化、システム化していく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題解決能力・課題遂行能力・デジタルスキルを高めることができます。・変化やスピード感が感じられる組織風土下で、新しいプロジェクト（システム自動化など）や新規業務移管時の運用整備などの業務にも携われるポジションです。 ■組織構成：11名のチーム（正職員、契約職員での構成）となっており、健康保険、雇用保険等でそれぞれ担当する役割が分かれています。なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。 ■キャリアパス：想定されるキャリアパスは以下です。・各法人の社会保険担当して業務取りまとめ・社会保険業務領域のリーダー候補 ■活躍している人材：・地元の社労士事務所で勤務しており、内定を期に仙台市へ転居。仕事とプライベートを両立させています。・中規模の病院で人事給与業務をしており、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。 ■はたらき方・社風：・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティーアイアール

【横浜★男性活躍中】本社事務※給与計算メイン／未経験◎研修制度◎／キャリアUP目指せる／残業月10h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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〜349万円

正社員

◆◇黒字経営／人材派遣事業や紹介事業などを展開／スタッフの給与計算〜事務対応などをお任せ／第二新卒・未経験歓迎／手厚いサポート制度でスキルアップ・やる気次第でキャリアアップできる環境！／土日祝休／完全週休二日／年休120日◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】事務スタッフとして、当社で働く社員や現場で活躍する派遣スタッフをバックオフィスから支える役割です。縁の下の力持ちとして、会社の基盤を支えることができます。 ■具体的な業務：（1）給与計算・給与明細書の作成勤務表を見ながら「何日から何時間稼働したか」を確認し、給与を計算します。もし勤務表の記載に間違いがあれば、派遣スタッフに連絡をして内容を確認することも。そのほか、営業から届いた経費をチェックし、Excelを使って給与明細書を作成します。フォーマットもあるので難しくはありません。 ※伝票の仕訳などに関しては、税理士の方が担当 ※当社では週払いと月払いを導入しているため、期限を意識しながら効率的に対応することが必要です（2）立替金の経費精算派遣スタッフの皆さんは、都度交通費を立て替えて現場に向かうので、切符やICカードの料金が正しいかどうかをチェックした上で精算します。（3）社会保険関連入退職に伴う社会保険や年金の管理を担当。各種の手続きを進めていく中で、加入者本人とのやり取りもお任せします。（4）電話・来客対応来客の際は訪問先などをお伺いし、担当者に引き継いでください。電話に関しては派遣スタッフから掛かってくることが多く、社会保険に関する問い合わせなどに対応します。 ※各拠点の営業との連携も発生します。 ■未経験の方歓迎！：入社後は、先輩社員が担当する業務を手伝いながら、少しずつ仕事内容を覚えて頂きます。先輩はすぐそばの席にいるので、不明点があればすぐに質問できる環境です。知識と経験を身につけ、入社1〜3ヶ月後にはほとんどの業務を一人で対応できるようになります。経験を積む中で事務処理のスピードを少しずつ上げていければ大丈夫です。 ■組織構成：計30名、事務5名　※男性活躍中です◎ ■キャリアパス現在、上のポジションは空いておりますので、ご自身のやる気次第で、リーダーや部長も目指せるポジションになっております。変更の範囲：本文参照

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

人事（人材・組織開発）全社の人材育成制度を新規構築・運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

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500万円〜699万円

正社員

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容：（1）人材育成 ◎経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 ※育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ◎LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用 ◎資格取得支援制度の見直し ◎人材育成に関わるその他付随する業務（2）組織開発 ◎組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 ◎エンゲージメント向上策の提案・支援 ◎組織開発に関わるその他付随する業務 ■配属組織について：＜ミッション＞経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。＜人事戦略＞データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。＜人材育成方針＞当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 ■募集背景：人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で当社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

バルテス・ホールディングス株式会社

【半蔵門】人事採用＜ソフトウェア検証のリーディングカンパニー／14期連続成長中＞在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京本社住所：東京都千代田区麹…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ■募集背景：ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◎経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ◎その他・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など ■組織／チームについて：採用戦略部は、20〜30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 ■魅力：・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジャムコ

【立川】人事（安全衛生）課長クラス／東証プライム上場／年休129日／航空機関連部品世界トップ級シェア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都立川市高松町1-10…

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800万円〜1000万円

正社員

【海外の航空機メーカーとの取引多数/世界トップシェアを誇るメーカー/土日祝休み/年休129日/月平均残業15時間程度】 ■業務概要：主に専門職としてハラスメント相談窓口、安全衛生業務を担っていただきます。その他、ハラスメント教育等についても順次対応いただきます。 ■業務詳細：・社内ハラスメント等相談窓口対応、ハラスメント教育の企画、実施・安全衛生に関する業務（休職者復帰面談、ストレスチェック対応等）・中央安全衛生委員会及び立川地区安全衛生委員会の事務局・労働者災害補償保険法に基づく事務・健康管理に関する事務・ハラスメント行為を含む労務相談窓口及びその他労務に関する業務 ■期待される役割：社内のハラスメント問題に対する相談窓口の役割を担い、従業員が安心して相談できる環境を提供いただきます。安全衛生に関する業務全般を推進し、従業員の健康と安全を守ることで、職場環境の向上に寄与いただきます。休職者の復帰支援を通じて、従業員の復帰後のサポートを行い、スムーズな職場復帰を実現いただきます。ストレスチェックを円滑に実施し、その結果を基にしたフォローアップや改善策の提案を行っていただきます。特に昨今当社ではエンゲージメントサーベイを開始しており、各職場においてのエンゲージメント向上に寄与いただきます。【当社事業の優位性】（1）航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％（2）航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。（3）航空機シート事業：2014年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。（4）航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。

株式会社ベリーベスト

【六本木】給与社保担当◆全国75拠点展開の法律事務所グループ／成長企業で業務経験/業界未経験可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木1-8-7…

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400万円〜549万円

正社員

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／年休120日以上／7.5h勤務】 ■業務内容：国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、給与社保業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与計算・社会保険・年末調整・企業型確定拠出年金関連・各種申請手続き・役所対応その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただく予定です。 ■ポジションの魅力：（1）成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せますベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。（2）経験豊富な先輩社員があなたをサポートしますわからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ■ベリーベスト法律事務所グループ：国内75拠点を展開。所属する弁護士の人数は330名以上。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【横浜】ITトレーナー担当※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： IX貢献に向けて高度化/多様化するIT技術力の獲得を目指し、専門スキルを持った人財の強化のため ■業務概要： ISUZU　IX貢献に向けて高度化/多様化するIT技術力の獲得するための計画、運用、評価をリードし実施する。人材スキルを可視化し部内に求められる人材ポートフォリオの最適化により品質、内製化率、ESの向上を成果とする。 ■業務内容： ITトレーナー： HR視点を持ち組織を発展させていくために、所属員の各スキルの平準化と可視化の設計・構築・運用を担う（1）既製およびカスタマイズされたエンドユーザーシステムおよびソフトウェアアプリケーションの操作、メンテナンス、およびトラブルシューティングに焦点を当てたトレーニングコース/資料の開発と提供（2）カリキュラム/コンテンツ(テスト、視覚補助など)の設計、適切な提供メカニズム(教室、Webキャスト、Eラーニングなど。)の選択、トレーニングの実施にITソフトウェアとシステム基礎知識の適用（3）さまざまな配布メディアを使用した、カスタムアプリケーションおよびパッケージアプリケーションのドキュメント作成（4）研修コースの有効性を評価するための指標の開発とモニタリング（5）マネジメントは、IT機能の卓越性/パフォーマンス向上イニシアティブの一環として、より広範なITサポート機能の人材育成に責任を負う場合もある・トレーニング・コンテンツの開発またはトレーニングの実施のためにベンダーを選定および/または監督 ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズエデュケア

【幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営管理（全体マネジメント）】◆年休125日／スタンダード上場G【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

￥

450万円〜549万円

正社員

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■業務概要：リアルとオンラインが生み出す新しいプラットフォーム「ポピンズプラス」にて、幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営業務をお任せします。 ■ポピンズプラスとは：保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。ポピンズのオンラインプログラムは “リアルタイム” 配信の参加型プログラムです。 ■業務詳細：・英語教室に派遣する外国人講師の全体マネジメント・講師のシフト管理・レッスンカリキュラム作成・収益集計・分析・外国人講師の採用／トレーニング ■組織構成：海外講師6名、所属部署メンバー8名、連携部署メンバー2名 ■当社について：当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2023 年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば病院受診やお子様のご予定に合わせ時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社OAGコンサルティング

【市ヶ谷】社会保険労務コンサルタント／リモート可／実働7h／OAGグループ／年休126日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区五番町6-2…

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400万円〜799万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容：経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 ■業務詳細：・中小企業の労務環境整備コンサルティング業務（労務リスク診断、ヒアリング等を通じて、労務環境体制の構築を支援します）・労務デューデリジェンス、IPO支援、PMI支援・人事制度構築支援業務・就業規則作成業務・助成金申請業務・社会保険手続き対応・その他労務相談対応等がございます。 ※給与計算業務（勤怠集計・給与計算）は扱っておりません。 ※社会保険労務士業務のうち、主に3号業務がメインとなります。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社アテック

【名古屋市】社内キャリアコンサルタント※自社社員の成長支援・研修企画等やりがい◎／働き方◎／安定感◎【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…

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300万円〜549万円

正社員

〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／月平均残業20~30時間／フルフレックス・在宅勤務の働きやすい環境〜 ■業務内容：私たちの仕事は「社員一人ひとりがキャリア・オーナーシップをもてるように支援する」を信条に、セルフ・キャリアドックの推進を図ることです。今回のポジションでは、エンジニアとして活躍する社員のキャリア開発支援に従事していただきます。 ■具体的には：・社員とのキャリアに関する個別面談・キャリア研修、ワークショップの企画立案や講師・キャリア形成に関するコラムや動画制作（社内イントラに掲載）・組織の問題を関係各所と対応・上記に付随する会議への参加や資料作成 ■当社の魅力：（1）働きやすさ〜在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現〜働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。（2）会社・チームの雰囲気（教育体制）横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。幅広いバックグラウンドの者が活躍しております。個人任せではなく組織としてフォロー体制があるので、未経験からご入社の方も安心してキャッチアップが可能です。 ■当社について：当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

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