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株式会社シアテック

【愛媛/人事経験者歓迎】人事採用担当（総務部配属）◆住友化学G／年休123日／土日祝休／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県新居浜市新田町3-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎〜 ■職務概要：総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行業務・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■総務部メンバー（6名）：部長を筆頭に経理2名、総務3名。30〜50代男女問わず活躍中です。入社後は、人事領域を担う総務担当者の方と採用支援の外部業者がフォロー致します。 ■企業の特徴：住友化学グループの安定性◎「土木・建築」「官公庁・民間」と事業も顧客も二刀流であることが事業の特徴です。建築分野では、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、工場プラントや情報関連施設などの特性のある建築設計を行えることが強みです。土木分野では、道路設備、架設工事、護岸工事、一般土木の仕事以外にも土地開発、地質調査、リニューアルなど調査提案力が高く評価されています。当社は、これらの強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んでおり、ワークライフバランスを充実させる体制も整ってきています。 ■人材育成・資格取得支援：・各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修など技能向上研修等を体系的・計画的に推進。・希望があればシンガポールやサウジアラビア等海外大型プロジェクトにも挑戦できます。数年間の海外赴任または数カ月程度の出張となります。・資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励。（助成制度…受験費用、交通費、登録料全額負担、スクール費用一部負担など。資格取得奨励金については、半期毎に支給※23年2月時点）変更の範囲：本文参照

富士フイルム和光純薬株式会社

【大阪/淀屋橋】人事企画(採用・発令・制度)◆業界No.1メーカー/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3…

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650万円〜899万円

正社員

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、人事職として下記業務を担当頂きます。 ■職務概要：配属先の人事企画課グループは、新卒・中途採用、整員管理（要員計画、異動、出向）、人事制度の企画・運用、各種プロジェクト業務を担当している人事の中枢グループです。同グループでは、フレックス勤務（試用期間後）、在宅勤務、有休の推奨、男性社員も含めて育休取得推奨し、メンバーの状況に応じて、柔軟な働き方を推奨しています。今般、人事企画グループの機能強化に伴い、将来的に管理職を担ってもらえる下記業務人材を募集しています。（1）新卒採用(40名/年程度：学校訪問、各種イベント参加、面接〜採用通知) （2）中途採用(50名/年程度：ダイレクトリクルーティング、紹介会社対応、面接〜処遇作成・通知) （3）人事発令に伴う一連の業務・親会社等からの出向者の受け入れに伴う各種業務（4）人事制度、研修の企画、運用人事業務入社後、まずは（3）を中心に業務をこなしてもらい、その他の業務も適正に応じて適宜任せていきます。上記以外に、経営層からの期待も大きい優秀な人材獲得力の強化、DE＆I（女性活躍推進）の推進、全社エンゲージメント向上施策等の新規取り組みや新規プロジェクトも積極的に推進しており、適性に応じて、入社後間もない時期から新規取り組み等も任せていく予定です。 ■同社に関して：同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、化成品が31.9%、臨床検査薬が23.7%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

名阪急配株式会社

【愛知／春日井】新卒採用向けSNS運用◆新規ポジションの立ち上げ／設立50年以上の運送企業【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：春日井市東野町9丁目7番地…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜新卒採用に向けたSNS運用／プライベートでの経験でも可／地域密着の安定企業／新規ポジションで一から作り上げられるやりがい〜 ■職務内容：主に新卒採用のための自社SNSの企画〜運用・管理をお任せいたします。（TikTokをメインにInstagram・X・YouTubeなどを運用） ■採用背景：今まで外部委託していた業務を内製化するため、新規ポジションを立ち上げメンバー募集をすることになりました。 ■業務詳細： SNS運用7割：採用3割程度の業務割合を想定しております。・自社SNSの動画の企画・撮影・編集・出演（要相談　※出演は不可などのご要望もお聞きいたします）　　　　・自社SNSへの動画のアップロード・管理・データ分析 ※1週間に2~3本ずつ動画を出しており、月に10本程の投稿を継続してやっていきたいと思っております・新卒採用・中途採用活動の補助 ※新卒・中途採用のイベントへ参加したり、面接設定の対応や原稿修正等お任せする場合がございます ■当ポジションの魅力： ◇今回初めてSNS運用管理を社内で行うため、自身で一から作り上げていくことができます。入社する方が使いやすいソフトやPCなど、働きやすい環境を整えてまいります。 ◇ご自身が作った動画を見て入社していただく方もいるかと思いますのでやりがいや楽しさを感じていただけます。 ◇意見も発言しやすく、ご自身が思い描いたようにチャレンジしていただけます。 ■組織構成人事担当は3名在籍しております。（新卒担当20代男性、中途担当30代女性　、責任者30代男性）今回募集のポジションは立ち上げとなりますので担当はまだおりませんが、今後の運営状況をみて人員を増やす可能性もございます。 ■当社の特徴：同社では、顧客の物流センターの運営や管理業務を受託しています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケット、自動車部品メーカー等を顧客としています。中でもコンビニエンスストアは業界の再編成もあり、年々同社へのニーズが拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

SOLIZE 株式会社

【首都圏】人事（採用）※※スタンダード上場／在宅勤務可能／平均残業20時間【ポテンシャル採用】【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区三番町…

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400万円〜799万円

正社員

~採用業務経験者または人材紹介業経験ある方歓迎！／採用担当者としてスキルアップいただける環境あり！／在宅勤務あり・平均残業20時間程度とワークライフバランス◎／2023年スタンダード上場・成長中企業~ ■業務内容：採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。具体的な業務は下記の通りです。・採用計画の立案・採用状況の進捗管理・事業部門との連携を行い応募者を訴求・応募から入社までの選考管理 ■本ポジションの魅力当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。また、エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。 ■当社について： SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス（実践力）。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス（変革力）。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【埼玉／桶川】総務・人事〜アルバイトや派遣の方の教育業務メイン／東京ばな奈等の菓子製造・販売企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

桶川工場住所：埼玉県桶川市赤堀2-1…

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400万円〜549万円

正社員

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容：「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事（教育担当）をご担当いただきます。桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。 ■業務詳細：・入社時の受け入れ業務・製造業務教育業務・教育計画作成業務・教育関連ツール作成業務（教育マニュアルや達成度チェックリスト等）・作業品質向上ツール作成業務（作業手順書や掲示物の作成等）・海外人材の入社、退職手続き、寮手配・その他、庶務業務など工場総務全般 ※ご入社後は、業務を覚えるため、一定期間（3カ月程度）工場研修を予定しております。 ■桶川工場について：・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる２つの工場に分かれています。・桶川工場の従業員数は約270名です。・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。・北本駅より無料送迎バスが出ています ■就業環境：ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。有給休暇によりシフトの希望も調整可能です。

アドソル日進株式会社

【東京】人事労務◆東証プライム上場/平均残業16h程/在宅勤務相談可/各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南4-1-8 …

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400万円〜549万円

正社員

〜人事（労務）/東証プライム上場の安定基盤／残業時間16h程/在宅勤務可/住宅手当等の福利厚生充実/IT分野における最新技術の事業を展開し、右肩上がりの成長を続ける企業〜 ●設立48年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）と長年直取引受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を手掛ける当社の労務担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：人事部の労務関連業務・給与計算業務　（給与ソフトを使った計算業務、Excel等による入力、　計算結果データの抽出等）・社員勤怠管理　（勤務表のエラーチェック、休暇の付与、社員の休暇等の　　申請チェック、時間外勤務のデータ管理等）・社員入退社対応・社会保険／労働保険・福利厚生制度の運用 ■組織構成：・人事部全体9名：マネージャ2名（40代男性、40代女性）、担当3名（60代女性、30代男性、30代女性） ※その他のメンバーは採用教育チームです ■働き方：・在宅勤務週１回程度相談可能・平均残業時間月16時間 ■想定されるキャリアプラン：労務業務の中心的役割（リーダー） ⇒人事スペシャリストもしくはマネージャ（課長相当） ■教育制度：全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について学んで頂きます。その後は先輩社員とともに仕事を行い覚えて頂きます。 ■当社の魅力：・残業平均月16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、等が活用されており働きやすい環境です。直近ではweb会議も多くなっています。【老舗×社会インフラ業界特化システム開発の強み】 1976年設立　設立から48年の老舗企業社会インフラのシステムはどれをとっても人々の生活に欠かせないものである＝システムが止まってしまうことは許されない観点から高い技術力と安定稼働が求められるため、替えがきかない非常に模倣困難性と参入障壁が高く唯一無二のシステム開発会社になります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイケンジャパン

【福岡】労務※給与計算等◆土日祝休／残業少な目／社員第一の社風◆創業以来黒字経営◎アパート経営支援【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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400万円〜599万円

正社員

〜厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています／同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です〜 ■募集背景：創業より順調に事業成長を続ける当社。今後も更なる事業拡大が見込め、社員数も継続的に増加しているため、労務の増員募集を行います。現状労務業務は1名で行っているため、2名体制にすることで、今後の更なる社員数増加にも対応できる組織を目指します。 ■業務内容：・給与計算・勤怠管理・社保手続き・住民税手続き・年末調整・入退社手続き・健康診断予約 ※人事ソフト（SmartHR・給与ソフト（PCA給与）） ※社保手続きは電子申請（e-gov） ■当社の特徴：投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地の顧客から信頼を得ています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープしています。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナーが安心できるよう業務を行っています。一歩一歩着実に信頼を築き、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境：アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。当社は家族を第一に考えており、家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社古田土経営

【西葛西】労務コンサルタント◇中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など◇【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都江戸川区西葛西5-…

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400万円〜599万円

正社員

＜年間休日125日／完全週休2日制（土、日）祝／家族手当・住宅手当・社員旅行など福利厚生も充実／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎＞ ■業務内容中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細・就業規則・雇用契約書の作成・人事・評価制度の構築・労務コンサルティング当事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■キャリアパス社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。 ■夢、ビジョン日本の中小企業を元気にすること関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になること」をビジョンとして見据え日々努力している会社です！社員教育もしっかりしています！安心して働いてください！変更の範囲：会社の定める業務

ピクスタ株式会社「グロース市場上場」

【在宅可】人事制度企画◆フレックス◆戦略人事／事業成長に貢献◎クリエイティブプラットフォーム事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21…

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500万円〜799万円

正社員

■本ポジションのミッション ◇事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする ◇公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる ◇人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う ■主な業務内容：人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ◇現行の人事評価制度の運用および改善・組織の成長フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し ◇タレントマネジメント戦略の立案・実行・データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案 ◇新たな人事制度の全体設計・改善提案・等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進 ◇部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング・経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援 ◇チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード・スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり ■キャリアパス： ◎入社後は、人事制度企画の実務を担当しながら、制度設計・運用の専門性を深めていただきます。 ◎経験を積む中で、チームのリーダーとして戦略立案やプロジェクト推進を担う役割へと成長していくことを期待しています。 ◎その後は、本人の希望や適性を考慮し、以下のように、より広範な人事領域へキャリアを拡張できます。＜組織開発＞・組織戦略・人材マネジメント・エンゲージメント向上施策の設計＜人事戦略＞・経営に直結する人材ポートフォリオの構築・最適配置 ■魅力： ◎戦略策定等の企画段階から運用まで一貫して携わり、制度設計のプロフェッショナルとして経験を深められます。 ◇プロジェクトオーナーとして主体的に推進する中で、リーダーシップや課題解決力を身につけられる ◇経営陣への直接提案を通じ、全社の方向性を左右する戦略人事としての視座を獲得できる ◇将来的には、人事制度だけでなく組織開発や人事戦略など、より広範な領域へキャリアを拡げるチャンスがある変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

新卒・障がい者採用担当◆土日祝休・残業20h程／転勤なし／安定長期就業◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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450万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／新卒採用・障がい者採用をを担当◎人材業界営業などからキャリアチェンジも歓迎！】 ■概要：採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 ■具体的な内容：・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わる　　　あらゆる業務に携わっていただきます。 ■業務の魅魅：事業拡大に伴う増員です。各種採用施策のの案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名） ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

リコージャパン株式会社

【東京／港区】人材開発担当（ITエンジニア育成）就業環境◎週2〜3日リモート可／年休125日＃177【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社事業所住所：東京都港区芝3…

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350万円〜699万円

正社員

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細：・事業戦略に基いたITエンジニア育成プランの策定と運営。・ITスキルのアウトプットに欠かせない、ポータブルスキル（ヒューマンスキル)教育の策定と運営。・新入社員・キャリア採用人財の教育プランの策定と運営。・社内関連区やパートナー企業（検収委託先等）との各種調整。 ■配属組織の役割：デジタルサービス会社への変革に向けて、ITエンジニア（システムエンジニア、カスタマーエンジニア）のリスキリング、アップスキリングを実施しています。配属組織は、ITエンジニアのスキルアップを通じ、近未来の業績を担う人財を育成する事が主なミッションです。 ■業務の魅力：社内外の関係者と協力しながら、育成企画を運営し、研修前後での受講者の成長や気づきを直接感じることが出来る業務です。受講者の業務を通じた成長と活躍を社内報奨制度や社内施策を通じて見聞きすることが出来、研修後の成長を感じることが出来る業務です。自らの学びや経験を、研修企画や改善に活かすことが出来、業務を通じ成長し続けることが出来ます。 ■働き方：・残業：10〜30時間（繁忙期）／月程度・リモートワーク：週2〜3日程度の在宅勤務可能 ■業務で期待されること：・デジタルスキルスタンダードをベースとした、デジタル推進人材(ITエンジニア)向け人財開発。及び、全社デジタルリテラシー向上。 ■キャリアパス：先ずは、担当職として業務に精通していただき、人財開発スタッフとしての知識向上とスキルアップを行っていただきます。その後、組織マネジメントを目指していただくか、人財開発職のエキスパートとして進んでいただくかを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】人事(中途採用)※リーダークラス◆求職者のキャリアの実現に寄添／残業月23H程／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 パ…

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600万円〜799万円

正社員

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容：毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。（1）技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア（2）管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財（3）営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 ■職務詳細：・採用チャネル開拓・エージェントマネジメント・採用媒体選定／運用・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）・採用進捗確認／レポート作成・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。・開発の上流工程から携われる。・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

エレファンテック株式会社

【八丁堀】人事部長候補◆世界初の技術を持つスタートアップ/独自技術により案件拡大中/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀4-3-…

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650万円〜999万円

正社員

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業】〜独自の最新技術に携わる/ストックオプション有〜 ■同社の概要：当社は金属インクを印刷する世界初の技術である、独自製法「ピュアアディティブ(R)法」をもって、フレキシブル基板の開発、量産を進めています。この度市場の8割を占める汎用多層基板の試作開発に成功しており、2025年前半での試作提供を目指しています。 ■業務内容：コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ■具体的な業務内容：・人事企画業務 ∟人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) ∟従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行・人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント・労務管理全般 ∟月次の勤怠・給与締めの管理 ∟労務対応・採用管理 ∟採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進 ∟エージェントなど各採用チャネルマネジメント ■資金調達状況：創業以来の累計資金調達額は約150億円（増資95億円、借入･補助金計54億円）です。 https://www.elephantech.co.jp/press/press_release_20240329/ ■同社の特徴・魅力：・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能なため、応用に向けた開発も進めております。・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いています。・独自製法により既存製法に比べ、現在の量産実証工場ベースで、CO2排出量 77%削減、水使用量 95%削減、有害物質工程 85%削減を実現しました。環境に優しいことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出版文化社

【急募】人事（採用・労務）◆社史や周年記念のサイト制作を手掛ける専門企業/30〜40代活躍【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都中央区新川1-8…

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：以下の採用業務と労務管理業務をどちらもご対応いただきますが、業務割合に関しては候補者様のスキルや経験に応じて検討します。＜労務業務＞・給与社保：給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応給与計算は160名（最大で200名程度）計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。＜採用業務＞・採用業務（新卒・中途採用）採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続、メンタルヘルス管理、人事発令・辞令の作成、社員の問合せ対応、パート社員への業務指示，業務改善提案 ◆採用手法：・新卒…求人媒体・中途…人材紹介、求人媒体 ◆採用実績：・新卒…25卒4名（編集職）4〜5名の採用となります。・中途採用…通年で状況に応じて採用 ■組織構成：本社サービス部人事課は労務メインのメンバー1名、パート社員1名(労務アシスタント)、採用業務メインのメンバー1名、派遣社員1名(採用・労務アシスタント)、研修担当メンバー1名で構成されています。 ■社史とは：会社の歴史を記載した書籍やwebページのことです。会社の歴史を伝える目的であることが多いですが、直近では企業のブランディングやPRを目的にも作成されるモノもあります。 ■当社の特徴：・当社では、社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務、単行本出版を展開しており、国内トップクラスの実績を誇ります。・近年、企業寿命がのび、周年記念等で社史を出版する会社が増加したことで需要拡大中です。・企画立案から執筆・編集、出版・Web化まで一気通貫できるのが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブルックス

【未経験歓迎／足柄上郡】人事総務・経理／コーヒー通販業界トップクラス／車通勤歓迎【エージェントサービス求人】

人事

中井物流センター住所：神奈川県足柄上…

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〜499万円

正社員

■仕事内容人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■人事総務・人事労務（勤怠管理、採用）・総務（制服管理、備品・消耗品管理）・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断）・施設管理・設備保全・社用車管理・来客、電話対応等・会社行事・イベント運営業務サポート ■経理・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（給与計算）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・給与計算経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇給与計算：社員の給与計算に関する業務・委託元会社、関連部門からの給与計算に関する依頼事項の受付（各給与担当者へのデータ転送等）、内容確認、システムへの入力、および入力結果確認・給与関連データの抽出、加工、委託元会社への提供・給与、賞与明細、源泉徴収票、退職金明細等の発送作業・上記に関する問合せ対応 ※年末調整時（11月〜1月）は原則、出勤対応となります（変更の可能性あり） ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％）・平均年齢41,8歳 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】全国展開の地域創生企業の採用・フォロー担当【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都墨田区横網1-1…

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400万円〜499万円

正社員

【第二創業期の老舗ベンチャー／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日122日以上〜】 ■業務内容今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細〇採用に関する戦略立案〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）〇選考フロー設計／運用〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務〇選考実務（主にカジュアル面談・1次面接）〇入退社手続き〇入社時のオンボーディングの設計／運用〇入社後フォロー ■期待する役割当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ■組織・チーム人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■働き方〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。〇出社が多くはなりますが、週1〜2日程度のリモートワークも可能です。〇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発変更の範囲：会社の定める業務

株式会社甲羅

【名古屋】人事（採用）／「赤から」を展開する飲食チェーン／第二創業期でスピード感を持ってキャリアUP【エージェントサービス求人】

人事

名古屋事業所（仮）住所：愛知県名古屋…

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400万円〜699万円

正社員

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で人事職（採用）をお任せします。 ■採用背景：現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。引き続き店舗展開を進めていく中で、当社で働く社員・店舗スタッフにとって働きやすい職場を維持するために管理部門強化は必須課題として捉えており、この度の人員強化に踏み切りました。 ■業務内容：中途採用業務を中心とした以下業務をお任せします。 ------------- ・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案・計画に基づく施策の実行　（媒体、DR、紹介会社などを介した採用活動の推進）・応募者対応（書類選考、面接設定など）・面接の実施（原則、1次面接）・採用ブランディング・その他、採用に関わる業務全般 ------------- ■組織構成：現在人事部は計6名で運用しており、採用2名、労務・給与4名の体制で行っております。（管理者1名を除きすべて女性となります） ■求める人物：採用担当は現場と転職市場の橋渡しとして非常に重要なポジションであると捉えています。転職の市場感を捉えながら現場のニーズを汲み取り、時に要求することが求められるため、所謂伝達役にならずに「思考する」ことができる方を求めています。 ■ポジションの魅力：・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます ■当社について：上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビットキー

【京橋駅】採用リーダー◆累計資金調達300億円超◆スマートロックサービス◆週1在宅◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

◆ビジネス職種採用担当／採用プランニング〜実行までお任せ／Panasonic、大阪ガス、三井不動産等大手企業への導入実績／平均残業20時間◆ ■概要： 2018年の創業から累計資金調達額は300億円を超え、更なる事業成長を加速していくため、リクルーティングチームの新体制構築と新たな仲間の募集を行います。 ■業務内容：中途採用をリードしていただきます。（年間20名~50名程度）まずはセールス職・事業開発職・コーポレートなどビジネスサイドの職種から対応いただき、徐々に範囲を広げていただく想定です。＜具体的には＞・採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行・候補者体験の設計、改善、仕組み化・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやWantedlyなどの運用）・採用面談（会社説明、アトラクト、クロージング）・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定・カンファレンスなどのイベント企画 ■組織体制採用マネージャー1名、採用担当1名、アシスタントからなるチームです。ご入社後はエンジニア/ビジネスサイドで担当を分担する想定です。 ■働き方：・残業時間が20時間を超えるとアラートが上がる仕組みとなっており、厳しく労務管理を行っています・5時〜22時以外はPCがロックされます ■キャリアパス：ご志向性に合わせて、マネジメントや、人事室内で労務や文化醸成チームへの異動も可能でございます。 ■ポジションの魅力：・チームで一丸となって採用活動ができます。・セールス職や事業開発職なども高いレイヤーの採用に携わることができ、エンジニアの中でも、WEB、モバイル、ハードウェア等幅広い職種の採用を経験できます。・採用市場のトレンドを常にウォッチし、アクションをとることができます。 ■当社について：私たちは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッション・ビジョンに掲げ、暮らしや働くシーンを対象に、スマートロックや顔認証入室システムなどのデジタル認証技術を用いたソリューションの開発・販売を手がける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＡＬデジタル株式会社

【週3在宅可】人事（人財戦略・IT人財育成企画）◆JALグループのIT機能を担う／社員数900名超◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

650万円〜899万円

正社員

■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2024（大規模法人部門）/年休123日□■ ■業務内容：・人財戦略の立案と推進・人財開発プログラムの設計と実行・社内外のステークホルダーとの協力 ■業務の詳細：・社内人財のスキルとキャリアパスの分析・社内研修の企画と実施・新しいトレーニングプログラムの開発・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用 ■ミッション：・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進する・最新の人財戦略を用いて、社員の能力を最大限に引き出す ■職種の特徴：・人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードします。人財戦略部として、組織の長期的な成長戦略に合わせた人財育成に取り組みます。・個々の社員のキャリア成長を直接的にサポートし、組織全体の成長に寄与します。戦略的な視点から人財を評価し、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。・異なるバックグラウンドや能力を持つ社員のニーズに応じたカスタマイズされた人財開発プランを提供します。多様な人々を受け入れ、彼らが活躍できる環境の構築に取り組みます。・社内の学習文化とキャリア開発の風土を育成し、ポジティブな職場環境の構築に取り組みます。人財戦略部の一員として、組織文化の醸成に積極的に関わっていきます。 ■やりがい：・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献・継続的な学習と自己成長の機会・多様な人財との協働 ■職場環境：・オープンで風通しの良い職場環境・チームワークに富んだ職場環境・創造的な働き方ができる職場環境・革新的で前向きな思考を持つメンバー ■キャリアパス・多様な業務経験と専門知識の獲得・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会変更の範囲：会社の定める業務

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