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検索結果: 15,415件(13301〜13320件を表示)

株式会社Leading Communication

採用人事（マネージャ候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。【職務詳細】・採用業務全般　L 採用戦略／計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案　L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進・人事業務 ※適性や希望に応じて　L 評価制度の構築・組織開発・人材開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テノ．コーポレーション

保育園運営　管理職候補（課長候補）　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都中央区本橋本町1丁目9番13号 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者、クライアントに選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。【職務詳細】 ■認可事業及び受託事業における補助・自治体の住宅補助の申請・管理 ■認可事業及び受託事業における予算、実績のまとめ及び比較分析 ■保育園の施設職員の退社など労務全般 ■保育園の離職防止、働きがいある職場づくりに関わる企画推進 ■保育園の施設職員の評価制度の構築及び人事考課実施【社会貢献性の高い仕事】働きながら育児をする女性が増加し、安心して子どもを預けられる保育園のニーズが増えています。ご経験を活かし社会貢献をしながらご活躍頂けます。企業内保育の需要が増える中、保育士の雇用が生まれ、待機児童が減るという常に社会貢献性の高い事業です。現場経験を活かしながら業務にて活躍いただける常にやりがいのある環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドレステーブル

人事労務部長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲２丁目1-1 YAN…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務チームメンバーのマネジメント ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ■新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ■全社最適を見据えた業務課題の解決 ★ONE STEP BEYOND！★ 2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ドレステーブルは立ち止まらない会社です。まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エフピコダイヤフーズ株式会社

【大阪】経理・総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の経理と総務をご担当いただきます。これまでの経理総務の経験を活かして、将来の経理総務職の責任者として活躍していただきます。【職務詳細】 ■経理業務：月次決算業務、4半期決算業務、業績報告資料作成、経費精算、入金支払業務、税務申告、社内外監査対応 ■人事業務：採用業務、人材育成業務、労務管理業務 ■総務業務：株主総会・取締役会資料の作成、各種規程の管理、契約書の管理、情報セキュリティー管理、社内イベントの企画・運営連業務や備品管理、勤怠管理、採用業務などもご担当いただきます。【社風】 ◎少数精鋭の組織のため、培った経験を活かしながら幅広く業務に携われるやりがいがあります。 ◎主体的に取り組み、チャレンジできる風土です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人愛燦会

【愛知】人事マネージャー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県津島市江西町4-148 「グルー…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同法人にて下記業務を行っていただきます。【職務詳細】同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務【キャリアパスについて】拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

会計・給与アウトソーシングスタッフ（シニアクラス）※会計特化　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務詳細】外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。＜基本的な1ヶ月の流れ＞・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成・10日～20日：給与計算・20日～25日：給与支払代行・給与明細作成・25日～月末：一般経費・ベンダー様への支払い ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、年末調整の準備等の業務が発生します。＜補足＞外資系クライアントとのメールのやりとりや電話などが発生する事があります。WEB会議等では社長のサポートもありますので安心して就業可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社山本工作所

【福岡】総務人事　※年間休日120日以上

人事、総務

福岡県北九州市八幡東区枝光1950-1…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の総務部にて、総合職として総務人事全般業務を担当いただきます。 ※将来的には管理者としてご活躍いただくことを想定しています。【職務詳細】・人事：昇給・昇格などの人事評価制度の運用・改善、異動・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険、企業年金、社員管理、　　　　福利厚生、規程管理、労使関係管理・総務：ユーティリティー管理、社有車管理、会社行事・採用：新卒、経験者の募集施策検討から実際のオペレーション・教育（人財育成）：階層別研修などの企画や改案、運用改善・広報：会社ホームページ管理、会社パンフレット、社内報作成、　　　　取材対応、SDGｓ、健康経営など【働き方】・半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！・夜間対応なく日勤のみ。・必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ケーテック株式会社

【静岡】総務人事管理職候補

人事、総務

静岡県湖西市白須賀3985-2716 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務【職務詳細】・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般・賃金管理、労務、就業管理・全社安全衛生・建量・設備管理（管理責任）・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務・全社採用（技術、製造）・教育企画・推進・新卒、中途採用・人事制度運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パソナJOBHUB

【東京：リモート】人事採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

〒107-0062　東京都港区南青山3…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

auコマース＆ライフ株式会社

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事企画職として、従業員エンゲージメントの向上や社内の人材流動性促進と人材採用、社内研修や人事制度運用など多岐にわたる業務を、ご経験やご希望に合わせてお任せする予定です。従業員のキャリア開発や組織の活性化に向けた施策を、現場の課題感を吸い上げながら仮説を立てて立案していただきます。一人ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。【職務詳細】・エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出・社内研修の企画、運用・オンボーディング施策の企画運用・人事評価制度運用＝＝＝★ライフイベントサポート充実★＝＝＝ ■育児休業 ■ベビーケア休暇 ■育休復職サポート手当 ■病児保育シッター補助 ■臨時自宅勤務制度　　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社KiteRa

人事（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【職務詳細】 ■戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進 ■マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ■オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カサイホールディングス株式会社

【香川】小豆島、総務人事＜課長クラス＞　※転勤なし

人事、総務

香川県小豆郡土庄町屋形埼甲63-1 「…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】オリビアン小豆島夕陽ヶ丘ホテルにて総務業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■採用・労務管理・内部統制など（その他） ■ホテル館内の修繕・補修・点検 ■外注業者との連携 ■消防関係取り纏め ■安全監理業務 ■寮の管理や清掃業務 ■安全衛生業務(安全衛生委員会の実施・健康診断・職場点検　他) ■リスクマネジメント(緊急連絡網の作成、緊急時対応のマニュアル作成　他) ■その他電話応対や備品管理など【入社後は】ご自身の経験を活かして早速、安全衛生やコンプライアンス対応、リスクマネジメント業務を中心にお任せしていきます。何かわからないことがあれば、東京本社の総務人事課長をはじめ総務スタッフ、さらに経営陣と直接コミュニケーションを図りながら解決できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営（磐　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。【職務詳細】ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■コアポジション人材育成・育成サイクル設計・運用・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営・コンピテンシーの醸成 ■グループ全体の組織ガバナンス構築 ■グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用【募集背景】グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タスキホールディングス

人事総務　※年収600万円以上

人事、総務

東京都港区北青山２−７−９日昭ビル…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします！【職務詳細】ーーーーーー総務−−−−−− ・株主総会／取締役会運営、社内システム／PC端末の管理、　許認可管理、株式取扱事務・事務所移転／レイアウト変更、社内規程管理ーーーーーー人事−−−−−− ・採用業務（中途メイン）・人事制度立案／改定／運用・給与計算のチェック、労務管理 ★魅力★ ■働き方：残業月平均20時間程度で完全週休2日（土日休み）です。また、有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・年末年始と連続長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける環境が整っています ■会社法や金商法に基づく開示業務にも関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】HR変革プロジェクトマネージャー　※年収900万円以上

人事

【本社】〒108-8001 東京都港区…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 HR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。・HRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、　人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、　その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。・ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために　各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、　全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム導入にあたっての　要件定義やプロセス最適化の支援を行います。・加えて、NECグループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、　NEC全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。【最近のプロジェクト事例】・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理や　プロセス・システム要件定義・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト（システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入／AI活用検討等）・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業）・デジタルアダプションツールやServiceNowを活用したUX向上・プロセス最適化 ※尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内の　HRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIFULL

【東京：リモート】組織開発・人材開発　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町1-4-4 東京メト…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスやケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、組織全体の力を最大化する革新的な育成施策をさらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。【組織開発】・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など）　など【人材開発】・職種横断の育成会議の運営、階層別／職種別研修の企画・実行・「LIFULL大学」の企画・実行・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行・キャリアプログラムの企画・実行　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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