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フリービット株式会社

【ポテンシャル採用】IR担当／決算説明会資料の作成フォローなど◆東証プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】

IR、経営企画

本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 …

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400万円〜649万円

正社員

【経営上の数値管理経験があればOK／東証プライム市場上場／リモートワーク制度あり／住宅手当あり／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容：インターネット接続事業者や携帯端末やSIMのコールセンターの受託業務を手掛ける当社にて、IR担当を募集しています。＜具体的には＞・決算説明会資料の作成フォロー・適時開示資料／プレスリリースの作成フォロー・統合報告書の作成フォロー・IR、SDGs、ESGに関する情報収集の運用・IR情報に関するコーポレートサイトの運営・機関投資家のスケジュール調整　など ■当社について：＜ミッション＞分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる・安全なインターネット体験を実現できる仕組み（プラットフォーム）を届ける＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3（※）のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、フリービットでは今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこでフリービットは今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。 ※Web3とは、分散型のインターネットサービスを指します。現在主流のWeb2.0は、GAFAを始めとしたSNSやクラウドサービスを指しています。・セキュリティの向上（個人情報）・管理されない自由な発信や取引　等＜フリービットグループの事業＞・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等）・クラウドサービス（メール、ストレージ等）・マンション向けインターネット接続サービス・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等）・インターネットマーケティング関連サービス変更の範囲：会社の定める業務

日本メナード化粧品株式会社

【名古屋/久屋大通駅】給与計算　★経験浅くても可/年休121日/土日祝休/残業5h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社【名古屋市中区】住所：愛知県名古…

￥

350万円〜499万円

正社員

＜第二新卒可／久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■下記に当てはまりそうな方はぜひご応募ください。 ■職務内容：化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■具体的には：・給与計算業務・社会保険手続業務 ◎一部、入退社手続きや労務管理業務や事務作業もお願いいたします。 ◎将来的には、給与システム、勤怠管理システムの入れ替えや、人事規則の改定などにも携わって頂きたいと考えております。人事職として、業務の幅を広げたい、スキルを上げていきたいという方はぜひご応募ください。 ■組織構成：人事部人事課は部長1名、係長1名、メンバー3名の構成です。30〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境：・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は5時間程度と無理なく働ける環境・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり）・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について：【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるようにしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターメスティック

経営企画メンバー（戦略立案・IRなど）◆プライム上場・「Zoff」の運営企業／フレックス【エージェントサービス求人】

経営企画

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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600万円〜999万円

正社員

◆◇国内外300店舗超・メガネの「Zoff」運営会社／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要：持続的な利益成長と企業価値向上を実現するため、戦略立案から資本市場とのコミュニケーションまでを一貫して担う中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細：＜戦略策定／実行支援＞・中期経営計画の策定、モニタリング・M&A／アライアンス戦略の立案、実行支援＜IR／情報開示＞・決算説明会の企画、運営・投資家、アナリストとの対話（One on One含む）・開示資料の作成（決算短信、説明会資料等）・株主総会の運営支援・投資家向けイベントの企画、実施・株価分析、競合他社分析＜経営管理／分析＞・重要KPIのモニタリング、分析・投資家フィードバックの経営層への共有・資本政策の立案支援・配当政策の立案支援 ■環境：・フレックスタイム制・経営層との直接的なコミュニケーションが可能・グローバル機関投資家との対話機会あり・海外IRカンファレンス参加機会あり ■当社の特徴：インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（EC事業）を特に強化しています。 ■募集背景：当社は以下の成長戦略を推進しており、IR活動を通じた適切な企業価値評価の実現に向け、経営企画メンバーを募集いたします。・既存事業の収益性向上／規模拡大・戦略的M&Aの実施・グローバル展開の加速変更の範囲：会社の定める業務

メディケア生命保険株式会社

【オープンポジション】本部採用（バックオフィス）◆住友生命グループ/定着率抜群の就業環境/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社住所：東京都江東区深川1-11-…

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600万円〜1000万円

正社員

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/在宅勤務可/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要：本社部門での総合キャリア職での採用となります。オープンポジション募集となりますので、希望・経験に応じて配属部署を検討させていただきます。総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドを多数ご用意しております。 ■業務内容 ※以下のいずれかの部門へ配属となります。 (1)サービス部門…新契約・アンダーライティング、保険金・給付金等支払査定、契約管理・事務企画など (2)セールス部門…マーケティング・販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務など (3)コーポレート部門…経営企画・総務、人事企画、人財育成、法務・コンプライアンスの企画・推進、システム、商品開発関連、内部監査、経理など ■組織構成：上記3部門の中から内訳として16の配属部署は分かれております。組織全体として30〜50代（男女比：3:7）が活躍しており、すべて中途入社の社員で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めております。 ■評価制度：目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 ■商品の優位性：生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

近畿電設工業株式会社

【三重鈴鹿市】総務・労務担当◆未経験歓迎・人物重視／きれいなオフィス／残業なく働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：三重県鈴鹿市木田町2551…

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〜299万円

正社員

〜創業以来安定した経営／完全週休2日制／土日祝休み／決算賞与あり〜 ■仕事内容：電話・来客対応、請求書の発行、見積台帳の管理、建設業許可申請等の現場にまつわる書類作成・管理、入退社の手続き、各種保険の申請、集金、清掃などをお任せします。 ■入社後の教育体制：総務部の担当者が指導します。 ※一人立ちの目安時期：1年後（基本業務を相談・指導無しでこなせる目安、引続き部内でフォローし合いながら業務を行います。） ■配属先情報：総務部　総務（現在2名） ■職場の雰囲気・少人数で何でも相談しやすい雰囲気です。 ■当社について：当社は、昭和41年創業以来、電気工事、計装工事、空調工事、太陽光発電システム工事において、企画・設計・施工・メンテナンス及びその後のリニューアルや管理まで、一貫した事業を展開しております。また経営の根幹であるコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と未来を支える人材育成に努め強靭な企業体質の確立に全力を傾注し、安心で快適な暮らしのために、社会インフラを支えるパートナーとして社会の永続的発展に貢献して参ります。 ■当社の強み： ◇専門分野での提案力電気・空調工事分野での専門分野に対する一点特化の戦略で迅速で柔軟な対応が可能です。また、お客様のご要望に添った個別企画のご提案も致します。 ◇お客様目線での対応仕事に対して安心感を持って頂くためにフットワークの軽さと常にお客様目線に立った思考を持ち、先の変化にも柔軟に対応致します。 ◇迅速な判断と行動決裁者と現場担当者との間に隔たりがない為、お客様の設備に問題が生じた場合には、迅速な判断と速やかな行動で対応致します。 ◇アフターメンテナンスも安心地域のお客様に密着型営業を展開し、地元企業の生産性が落ちないように、設備のフォローや引き渡し後のアフターメンテナンスにも力を発揮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＯＹＡＳＵ　Ｒｅｓｏｒｔ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

【未経験歓迎】ホテル事業の開発・企画◆経営の仕事がしてみたい方必見★経営陣が直接レクチャー／転勤なし【エージェントサービス求人】

ホテル業務、経営企画

1＞新宿住所：東京都新宿区西新宿 …

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450万円〜799万円

正社員

◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。・市場調査、マーケティング・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署：社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制：・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千日１・４開発

【鹿児島市／転勤なし】商業施設（センテラス天文館）の管理・運営　 ◆土日祝休み／残業月20ｈ【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、経営企画

本社住所：鹿児島県鹿児島市千日町1-…

￥

〜449万円

正社員

商業施設、図書館、オフィス、ホール、ホテル・レストラン等で構成される複合商業施設として生まれ変わったセンテラス天文館。本ポジションは、センテラス天文館の管理運営におけるマネジメント業務・経営分析や調査、進捗分析、経理をお任せします。 ■入社後のイメージ現部長の下で書類作成の補助業務を行って頂きます。徐々に業務を覚え、役員会で使われる資料作成・プレゼンなどを行って頂きます。 ▼具体的な業務内容：ご経験の応じて任せる業務を決めますので、ご安心ください。 ◎経理・財務業務 ◎月次での計画進捗分析 ◎決算予想作業 ◎株主会議の資料作成・報告 ◎次年度・中長期の計画立案 ◎日常の営繕、大規模修繕の計画など ◆配属先について社長の他、専務・部長・職員2名の5名体制で運営しています。年齢・性別もバラバラなメンバーが少数精鋭で、個々人それぞれに高いパフォーマンスを発揮していますが、和気あいあいと明るい雰囲気の職場です。オフィスフロアのすぐ下には図書館もありますし、探求心のある方にとっては、理想的な職場環境です。 ◆千日1・4開発の仕事の魅力商業施設、図書館、オフィス、ホール、ホテル・レストラン等で構成される複合商業施設として生まれ変わったセンテラス天文館です。事業区域内の地権者で再開発組合を作り、組合施行型市街地再開発事業という形で、再開発されました。地権者が議決権の過半数を有する実質的な経営者となるため、会議資料を作成し、会議の場を持つ必要があります。資料の説明をしたり経営の方針を話し合ったりしていくため、着実に練度の高いプレゼンスキルや資料作成スキルが身に付きます。 ■当社について：センテラス天文館及びセンテラスパーキングを運営する会社です。センテラス天文館の建物の維持管理（清掃・保全）や、商業施設としての管理運営については専門の会社にアウトソーシングしています。当社は、これらの関係会社の統括管理（契約や財務関係など）をしています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【神奈川】デジタル領域のコーポレート部門等における従業員のエンゲージメントを高める労務施策立案、実行

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革等の労務領域の施策・運用・規則の企画・立案及び従業員、労働組合とのコミュニケーション等について、実行して頂きます。実行にはチームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。又、職務遂行にあたっては、状況変化に対する速やかな分析による課題点の把握、それに基づく職場に響く施策の検討と実行が求められます。【具体的には】部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。 ■従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ■エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ■労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応（従業員による個別相談対応含む） ■給与支給、社会保険関係等取り纏め（実務は社内シェアド部門に委託） ■従業員の安全衛生業務（従業員の健康支援、職場環境構築等）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。又、主任として、関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することも魅力の1つです。 ■従って、今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。 ■人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 ■入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。 ■また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実していますのでご安心ください。 ■さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。【働く環境】 ■当該部門を担当しているHRは全体で、約20名で、その中で、労務全般を担当しているメンバーは、課長職以下5名（その内、キャリア採用者1名）となります。 ■働き方は、出社・在宅勤務を業務状況等に応じてその日最も生産性高く働ける場所を日々各人が選び勤務しています。一方で、コミュニケーションの観点で週1日程度はチーム全体の出社日を設定し、チームの中で集まる機会を大事にしています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

JFEプラントエンジ株式会社

【首都圏】総務人事※産業インフラを支える／フレックス制・土日祝休／ゼネラリストとして成長できる！【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：東京都台東区蔵前2-…

￥

550万円〜1000万円

正社員

〜総務人事を募集！／ゼネラリストとして総務人事全般の経験を積める／ＪＦＥグループの安定基盤・福利厚生〇／土日祝休／フレックス／残業10H程〜 ■業務詳細：適性に応じて、担当を決めていきます。採用(新高卒・新大卒・中途)、教育、労政、その他人事業務全般及び、内部統制、ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ等の総務業務などを適性や経験に応じて業務をお任せ致します。将来的にはゼネラリストとして総務室全体の取りまとめていただく事を期待しております。 ■働きやすさ・完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。「くるみん認定・健康経営優良法人2024」に認定されています。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社（粗鋼生産量国内2位）のグループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

ペイトナー株式会社

【東京：リモート】総務人事　※土日祝休み

人事、総務

東京都港区虎ノ門五丁目９番１号麻布台…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、総務および人事領域での幅広い業務を通じて、より効率的な事業運営を推進します。事業拡大に向けた施策の提案と実行を主なミッションとし、必要に応じて総務・人事チームの拡大や組織構築もリードします。【職務詳細】 ●総務 -会議体事務局（経営会議・取締役会・株主総会など） -社内規程類のメンテナンス -情報セキュリティ強化、ISMS対応 -社内手続／業務フロー・稟議フローの整備改善、内部統制強化 -各種コンプライアンス遵守の強化 -各種文書管理 ●人事労務 -労務管理：勤怠・給与、就業規則・労使協定手続、各種人事情報管理 -入退社関連事務 -社内教育・研修体制整備 -人事評価制度の設計・運用 ●その他、兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。・監査業務（内部監査・監査役監査のサポート）など ●事務作業を行うメンバーの業務マネジメントを担当頂く可能性もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】KADOKAWAグループの財務スペシャリスト〜プライム上場/リモート可/実働時間7時間〜【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

700万円〜999万円

正社員

■□財務戦略及び資本政策の立案から実行まで経験可能/実働時間7時間/フレックスタイム制/リモートワーク可■□ KADOKAWAの財務は、財務チームとグループファイナンス・チームという、2つの組織で統合的に業務を行っています。ご応募いただいた方のスキルや過去の経験領域、ご希望などを踏まえ、配属先については兼務可能性も考慮のうえ決定いたします。 ■入社後のミッション：資金コントロールと財務アクション（調達・運用・リスク管理）を通じてグループの持続的な成長及び企業価値向上を支えること ■具体的な業務内容：（1）資金計画・年間予算や中期経営計画に即した資金計画の立案・キャピタルアロケーションや株主還元方針を含めた財務基本方針の策定（2）資本政策と調達・資金運用・資本政策（増資・自己株式取得・配当実施等）の検討・実行・負債性の資金調達（銀行借入・社債発行等）の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化（3）資金管理・出納・KADOKAWAおよび、国内海外グループ会社向けのシェアードサービスを含めた出納業務等の財務オペレーションの管理・運営（4）グループ会社の資金管理・国内外のCMS運用及び融資業務ならびにグループ各社の財務・資金計画立案・実行支援の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気：・社内外の最新状況を把握したうえで、銀行・証券等との対話をベースに自社の財務戦略を考え、企業価値向上に繋げていく業務です。多様性のある業務内容であり、且つスケールの大きなコーポレートアクションを実行する事が魅力の1つと言えます。・日々の決済業務から融資・資金管理・インフラ構築管理・決算開示業務等、様々なファイナンス業務を経験することができます。・テレワーク環境の整備勤務、フレックスタイム制の導入など個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。・定期的な業務ローテーションだけでなく、各種プロジェクトも実施しており、幅広い財務業務の領域を経験し、専門性を高めることができます。・若手からベテランまで、多彩な出身企業／バックグラウンドから集まった専門性の高いメンバーが活躍しています。財務チームとグループファイナンス・チームがワンチームとして動いている組織です。変更の範囲：会社の定める業務

ユニファ株式会社

人事総務部長候補（将来の管理業務全般の統括ポジション）〜保育課題の解決を目指すICTサービス展開〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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650万円〜999万円

正社員

■ポジション概要：社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた当社では、今まさに経営基盤の再構築を進めています。その一環として、人事総務部長候補としてご入社いただき、将来的には人事・労務・総務など管理業務全般を横断的に統括できる方をお迎えしたく、本ポジションを新設いたしました。経営陣と連携しながら経営と組織をつなぎ、プレイングマネージャーとして人事・総務領域を統括しながら、経営・組織の基盤づくりをお任せします。 ■業務内容：以下を中心とした管理業務全般の戦略的運営をご担当いただきます。・人事制度の設計及び運用・採用計画の立案と推進（中途・新卒）・組織開発、エンゲージメント、カルチャー浸透施策の企画・実行・労務管理（オペレーションマネジメント及び法令・社会情勢を踏まえた制度改善）・全社におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス遵守・その他総務業務・経営陣及びコーポレート本部長との連携による全社横断施策の推進 IPOを目指す組織で、持続的な成長と企業価値向上を目指せる組織運営が求められています。事業成長を加速させるに、全社を見渡しながらコーポレート部門の立場から成長を後押しすることが不可欠です。経営陣と歩調を合わせながら、組織づくりに深く関わっていただける方を求めています。入社後まずは、事業や組織の理解を深めていただき実際の業務をキャッチアップしていただきながら、戦略的な施策の構築、実施、運用をお任せします。スタートアップならではのスピードと変化の中で、仕組みを整え、組織を進化させていくフェーズです。経営や事業戦略から人事／採用戦略、制度設計、組織戦略等に落とし込んで運用推進したご経験等を活かし、思う存分発揮していただける環境です。 ※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントのバランスを取りながら推進していただくことを想定しています。 ■期待する役割：・人事領域のプレイングマネジメント・管理部門（人事・労務・総務・法務等）の横断的な運営・改善のリード・中長期でのコーポレート本部における管理業務全般の統括ポジションへの成長・経営チームと一体となり、制度や仕組みをつくり、全社視点での運用をリードする役割変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレイド

【経営企画・事業企画】東証グロース上場・CXプラットフォームSaaS展開◆銀座・在宅可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開／1→10フェーズ〜 ■業務内容：グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。 ■業務内容の例：（1）成長戦略の策定・推進・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定・上記戦略に沿った方針定義_事業展開・M&Aの推進・競合分析と差別化戦略の立案・推進・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計（2）業績分析とレポーティング・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進・価値提供機会の定義とロードマップ策定・社内・パートナー含めた価値実装の推進・顧客データ/ 会計実績データ/ 計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化・必要なデータを取得するための入力データ／業務プロセスの設計＋システム再設計／入力徹底（3）プロジェクトマネジメント・取締役会〜経営会議のアジェンダ設定／必要な議論の叩き台作成／議論結果共有／打ち手実行／結果報告・全社横断的なプロジェクトの企画・推進・各部門との連携、進捗管理（4）新たな価値の実装・グループシナジー創出・プロダクト＆サービスのロードマップ策定・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画／ベース計画の策定・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決・数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付け ■歓迎条件：・経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の定量・定性分析の経験・プロダクトマネジャー（PdM）・プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験・大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者・SaaS・コンサルティング・BPOの理解

非公開

【東京】給与厚生担当・課長候補/年収600～700万/フレックス制/取引先がセブンイレブンの安定企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京オフィス東京都千代田区丸の内 …

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600万円〜700万円

正社員

■給与厚生担当（課長候補）同社は、大手コンビニエンスストアのパートナーとして、コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。人事部門のミドルマネージャーとして人事部長の補佐を行いながら、各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の給与厚生企画およびマネジメントをお任せします。 ※同社雇用後、グループ運営・管理機能を担う、ホールディングス会社へ出向勤務となります。【職務詳細】・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営・人事制度の運用と改善提案・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理・メンバーのマネジメントなお、管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても担当者をサポートしていただくことも期待されています。【組織構成】課長1名　主任1名　一般1名　嘱託1名の計4名の部署になります。【ポジションの魅力】・拡大路線の企業の中核部署でご自身の成長を実感できます。・人事分野における業務全般担当（人事企画、異動・昇降級管理、　人材育成企画、キャリア開発等）へ職域を広げられます。 ■役職定年無し ■定年60歳、65歳まで嘱託として再雇用可 ■定年後のご年収大幅変動無し※ただしパフォーマンスによる【同社について】大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っています。日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてきました。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動してきました。管理番号：26693

ヤマハ発動機株式会社

【丸の内】グローバルな経営基盤改革のDX推進◆東証プライム上場メーカー／フレックス【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

東京サテライトオフィス（丸の内）住所…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜年間数百名規模の採用を行う業界大手メーカー『YAMAHA』でDX推進に携わる／経営・経理のスペシャリストへ〜 ■職務内容：・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算／原価計算／原価企画）の検討・海外拠点への経営基盤システムの導入支援【変更の範囲：会社が定める業務】 ■採用背景：ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる経営管理領域（グローバルモデル別採算管理／原価計算／原価企画）のシステム開発／導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。 ※将来的には海外への出張／駐在でグローバルに活躍いただく予定です。 ■やりがい・魅力： ◎全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。 ◎経営基盤システムの刷新という、何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：本文参照

非公開

【東京】人事（研修担当）※東証プライム上場の独立系商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ホーク・ワン

【東京本社】経営企画 ◆将来の責任者候補！／転勤無・年休122日／オープンハウスG【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都杉並区宮前1-15-…

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400万円〜999万円

正社員

【直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視】当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。今回は経営企画の責任者候補として以下をお任せします。 ■業務内容：・計数管理・予算案の策定・中期経営計画の策定・事業部業務改善支援・グループ会社を横断するPJ推進（グループ内各社との連携）・株主総会・取締役会の企画・運営　等 ※経営企画課は課長以下3名体制で行っております。＜魅力＞・オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。・有給休暇は入社日より付与致します ■同社の特徴：同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 ■同社の経営理念：同社の経営理念は3つの信念で構成されています。（1）「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。（2）常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。（3）社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

OLTA株式会社

【在宅可】人事責任者◇累計57億円の資金調達済／クラウドファクタリング事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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1000万円〜1000万円

正社員

◇◆「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。本ポジションでは、人事責任者としてOLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化をお任せしたいと考えております。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いいたします。・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・信託SO制度の運用と改善・中途/新卒採用の設計と遂行・労務（勤怠、給与等）の対応・オン/オフボーディングの設計と遂行・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー）その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：部門責任者はCOOが兼務いるため、その業務を本ポジションの方へお任せしていきたいと考えております。そのほか、採用メンバー1名・アシスタント1名で構成されています。 ■当社について：「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風：野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。

UTエージェント株式会社

日勤＆土日祝休み！リサイクル会社での事務スタッフ！PC入力・伝票作成・電話対応など♪残業ほぼナシ！車・バイク通勤OK！直接雇用の可能性あり◎若手～ミドル男女活躍中＜茨城県東茨城郡茨城町＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

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派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を活かして働きたい方 ◆長期休暇あり☆自分時間も大事にしたい方 ◆セカンドキャリアを築きたい方 ------------------------------------------------------… [詳細] ＼人気のオフィスワーク／産業廃棄物のリサイクルを行う企業でのお仕事です！＜具体的には…＞ ※下記どちらかをご担当いただきます【作業①】 ◆電話対応 ◆マニュフェスト伝票の記入・作成 ※産業廃棄物を扱う際に発行が必要な伝票です ◆PCの入力作業(Excel関数を使用します) ◆伝票の整理整頓【作業②】 ◆現場内での数量確認 ◆作業補助 ◆伝票作成 ◆PCの入力作業(Excel関数を使用します) 事務の経験を活かせます！ 20代~40代の幅広い世代の男女活躍中＜オススメPOINT＞ ◎空調完備の快適空間！ ◎頑張り次第でキャリアアップを目指せる！ ◎人気の日勤＆土日祝休みのお仕事！ ◎残業ほぼナシで無理なく働けます♪ 【1日の流れ】 08:00出勤 08:10朝礼・体操・部署ミーティング 08:45作業開始 12:00昼食・休憩 13:00作業再開 17:30作業終了、勤怠登録、退勤詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

電気興業株式会社

【東京】経営企画 ※管理会計など財務諸表に詳しい方へ／年休127日◎／就業環境◎／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲五…

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600万円〜799万円

正社員

【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容：経営企画およびIRに関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。＜具体的な業務＞【経営企画業務】・事業戦略、財務戦略・中・長期経営計画の立案、進捗管理・経営上必要な調査、分析および折衝・サステナビリティ経営の推進に向けた業務　等【IR業務】・IRイベントの企画、実施（決算説明会、機関投資家とのミーティング）・IRツールの制作（決算説明会資料、株主通信等）・経営層へのレポーティング・リレーション構築、強化に向けたIR戦略の検討、立案、実行　等 ■募集背景：経営企画、事業戦略立案およびIR業務増強のため即戦力の採用となります。国内・海外の多くの資本市場参加者への情報発信・コミュニケーションを通じて、長期的に投資家とのリレーションを構築し、当社の適正な企業価値の向上を図っていくために必要な人員を確保していくため募集を開始いたしました。 ■就業環境：年間休日は127日、残業は月20時間程度、福利厚生も充実しており、入社した社員が長く働く組織風土があります。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。（1）電気通信事業（＝電波を活用している事業）・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等（2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業）・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等変更の範囲：会社の定める業務

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