検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 14,428件(14061〜14080件を表示)

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

【リモート可】人事（採用担当）◆経営陣と近い距離／人事領域でキャリアアップ◆不動産×ITで事業成長中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番…

￥

450万円〜799万円

正社員

■□キャリアパス豊富・採用以外の人事業務へのキャリア選択肢もあり／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／累計調達額は20億円を突破／不動産知識を活かし、レガシー業界のIT化を促進／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／リモート可・フルフレックス制度で自由な働き方可能／年休120日以上・完全土日祝休み□■ ■募集背景：当社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ■業務内容：経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営 ■働く魅力：・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる ■当社について：当社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供する、次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。古くからの集患が染みついた不動産業界から抜け出し、型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（当社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

エイチアールワン株式会社

【大阪】給与計算担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■業務内容：人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。顧客人事様のフロント対応担当として単なる給与計算だけでなく、人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。） ■本ポジションの魅力：＜キャリアパスの広さ＞上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができます。また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。＜スキルアップ環境＞大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ■当社について：創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。

株式会社フロンティアワークス

【リモート可】労務(安全衛生)◆アニメイトグループの安定基盤◎／残業月20H以下／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

株式会社フロンティアワークス本社住所…

￥

400万円〜549万円

正社員

【アニメイトグループ／残業月20時間以下／リモート可／フルフレックス／従業員が安心して働ける環境作りに注力しています／女性活躍◎】コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。企画〜実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社は人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードして頂くポジションになります。 ■業務詳細：・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般　‐従業員相談窓口対応　‐不調者サポート対応（産業医、保健師、カウンセラーと連携）　‐法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種等）・社内労務対応実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携） ※各種外部の専用システムを使用（人事評価システム、ストレスチェック、勤怠システム等）・人事企画・採用分野：採用、社内のDX化、組織開発　等 ※ご入社後、まずは労務中心に業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ：まず当社やアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは企画立案・改善業務を担当頂きたいと考えております。 ■組織構成：当チームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。現在安全衛生業務は２名(40代男性マネージャー、30代女性)が担当しており、他労務業務はメンバーで協力しながら行っております。 30代が多く、チームワークを大事にしており中途入社の方も馴染みやすい雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力／キャリアパス：・従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務となり、経験を活かしてチームやミッションの中核ポジションとして活躍頂ける環境です。不調が起こる前に予防策を考えるなど(セルフケア研修や役職者向けの研修等)、企画から実行・改善まで裁量を持って業務に携わって頂けます。・採用から教育・フォロー、制度企画・運用まで人材サポートをトータルで担う専任部署で、将来的には幅広い人事領域で活躍可能です。 ■働き方：残業は月20時間以下、在宅勤務、フレックス制度など柔軟に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

国産部品工業株式会社

【京都／綾部】総務人事＜将来の管理職候補＞◆大手自動車メーカーTier1／残業月平均10h／土日休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府綾部市城山町7-2 …

￥

300万円〜649万円

正社員

〜創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容：大手自動車メーカーのTier1企業として、世界中で使われる自動車エンジンパーツを製造し、世界の人々の自動車社会を支えている当社にて、バックボーンを支える総務ポジションをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・総務…備品管理、株主総会運営、行事企画、他・労務管理…勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理・人事管理…採用、入退社、教育・その他、広報等々に関することをお任せします。 ■組織構成：管理部総務課責任者、女性社員（40代）、新人社員の3名体制 ■当社の魅力： ◇創業以来70年以上にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の最先端技術を駆使し、常に市場に合った高品質・高性能の自動車部品を提供する開発型企業です。 ◇自動車産業の国際品質マネジメントシステム規格「IATF16949」認定も取得しています。 ◇国内市場はもとより中国・タイ等に生産拠点を置く事で国際的なコスト競争力をつけると共に、海外市場へも積極的に展開。独立系企業の為オールラウンドな開拓が可能となっています。 ■将来性について： ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎大手自動車メーカーのTier1企業として高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎技術力としては金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入している（HPにも掲載有）ため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば一定品質面の優位性とコスト面の優位性が出てくるため、利益率も上がると見ております。

アビームコンサルティング株式会社

【東京】障がい者雇用推進（マネージャー）◆在宅可／フルフレックス／日系最大級コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務内容：従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます ■業務詳細： ▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）／農園チーム（屋内型農園）・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ▼採用チーム（障がい者採用）・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】 ■所属組織について：ビジネスサポートセクションは、弊社の障がい者雇用推進における中核の部署で当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、左記部門も含めた全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションはビジネスサポートチーム（社内BPO）、農園チーム（屋内型農園）、採用チーム（障がい者採用）の3チームで構成されています。障がい特性に応じた支援を担う専門家／支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。 ■ポジションの魅力：・100名を超える組織のマネジメントができる・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができる変更の範囲：本文参照

株式会社オープンハウスグループ

【東京駅】人事（制度企画・運用）※プライム上場/成長環境◎人事で幅広くキャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容：人事部の人事企画グループにて、人事制度の企画・運用をメインにご担当いただきます。また、状況に応じてグループ内の他の業務にも携わって頂きます。＜人事企画グループの職務内容＞・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化・研修制度の企画と運営 ※変更の範囲：当社の定める業務＜組織構成＞人事部の人事管理グループへの配属となります。当グループは課長以下３名が在籍しています（兼任者含む）。人事部は、人事企画グループ、給与管理グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計５つのグループで構成されています。　※全社の採用は人材開発部が担っています。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。ご入社時は上記の業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パーク・コーポレーション

【南青山】人事※新卒・アルバイト採用／週2在宅・時短可／土日休／『青山フラワーマーケット』運営企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

MAR’S南青山住所：東京都港区南青…

￥

400万円〜499万円

正社員

【国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／青山フラワーマーケットの運営を行うリテール事業を中心とした採用業務／週2在宅・時短可／時短活用の働くママさん在籍】青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。街中でよく見かける青山フラワーマーケット。誰かの為に、自分の為に「お花」を通して幸せを与えられる企業の一員として、これからも事業を大きくする為のメンバー採用を通して貢献性のあるポジションです！ ■業務内容：・アルバイト採用・新卒採用・キャリア採用・障がい者採用上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。また障がい者採用については、助成金対応等もお任せいたします。 ※入社後の活躍により、給与労務、企画、人材開発など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■ミッション：当社の人事部門は「パートナーサポート室」という名前がついています。名前の通り、当社のフレームワーク「5つの資産」の大事な要素である”Partner”をサポートするのが、パートナーサポート室の役割です。花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花のある幸せな文化を世界に普及させること、また、当社の価値観に共感し共に成長してゆけるパートナーを採用し、パークの継続的な成長を可能にすることがミッションとなります。 ■こんな方にオススメ当社の1,500名を超えるスタッフ全員が安心して働けるよう、様々なことに気を配りながら業務を行っています。単なる「採用担当」ではなく、もっと広い視野で深く業務を追求したいと思っている方にはぴったりの環境です！ ■同社の特徴：同社は青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビザスク

【新卒採用担当】週3在宅可◇業界世界No.1を目指す成長企業◇ビジネス領域特化のプラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜採用の戦略企画から携われる／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場〜 ■募集背景：「ビザスク」は世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。今後のさらなる事業成長加速に向け、採用体制強化を図りたく募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ◇新卒採用担当として採用活動全般をご担当いただきます。 ◇事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ◇採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 ◇これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。＜主な業務＞ ◇採用戦略の企画立案・実行 ◇人材の要件定義、求人表作成 ◇各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◇選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◇面接・面談等含む候補者対応 ◇採用オペレーション改善等 ■組織構成： HRグループ：20名中途採用担当：10名（うち派遣3名）中途採用チームは、ビジネス／コーポレート／エンジニア職／新卒採用の4つ領域がございます。人事企画／労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。 ■やりがい：事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ■キャリアパス：新卒以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。変更の範囲：本文参照

ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業【エージェントサービス求人】

人事

明大前住所：東京都世田谷区松原2-3…

￥

300万円〜599万円

正社員

〜グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10〜20時間程度／フレックス／在宅週2〜3程度／女性活躍〜外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容：・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等）・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール ■担当クライアントについてほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。 ■組織構成 20名程で構成されております。9割が中途入社です。各クライアント2名体制で担当していただくとともに、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境残業10〜20h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックスタイム制ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■女性活躍会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■当ポジションの魅力（1）外資企業に特化英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。（2）ワンストップサービス全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

オーガニックグループ株式会社

【渋谷】人事(採用)◆年商85憶の急成長ベンチャー／成長環境で裁量持って働ける／若手活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-19-…

￥

400万円〜899万円

正社員

【医薬品・化粧品を有し複数ブランド展開◆採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆オーガニックグループ】 ■本ポジションのミッション各事業の急成長に伴い、2025年10月までに各ポジション合計で70名の採用を計画しております。今まで以上の成長を遂げると、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務からお任せいたします。　 ■業務内容・書類選考〜面接までの選考フローの対応・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整・候補者との各種折衝・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行・採用ニーズの分析と要件定義や選考設計　 ■組織構成採用業務は2名で従事しています。習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導を行います。　 ■キャリアパス・採用だけでなく、ゆくゆくは人事全般を企画から実行まで担当していただけます。・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。　 ■本ポジションの魅力・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！ →複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。　 ■グループ概要【創業10年で10社以上のグループ会社を設立・ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業】　 ■企業概要医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

クワザワホールディングス株式会社

【札幌】人事／採用・労務・研修など《東証上場／建設資材の総合商社》年休125日／土日祝休／手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市白石区中央二条…

￥

300万円〜449万円

正社員

【上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることができます！ワークライフバランス◎／産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容：当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の人事や研修を牽引する部署となります。足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長含め6名の組織です。気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！変更の範囲：本文参照

有限会社建隆マネジメント

神戸【総務・労務】経営安定／入社後のキャリアチェンジ・ステップアップ◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6…

￥

350万円〜449万円

正社員

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で総務・労務のポジションをお任せいたします／ ■職務概要総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■職務詳細・勤怠管理・給与計算・年末調整・入退社手続き、社会保険制度の手続き・就業規則の管理、福利厚生の管理・健康診断の手配・社内行事の企画運営及びスケジュール管理・備品管理・電話対応等 ■入社後の流れ：まずはグループ会社のホテル、飲食店を担当していただき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■求める人物像：当社では部門を問わず各人の職域の拡大が推奨されており、総務以外の業務にも幅広く興味を持っていただけるような人材を求めています。社内プロジェクトなどを通じて自身の専門分野以外の領域にチャレンジできる環境を整えています。ご本人のキャリアプランはしっかりとお伺いした上で、入社後のキャリアチェンジの可能性があります。 ■働く環境： ◎休暇：年末年始など長期休暇もあり、有給も取りやすい環境です。 ◎評価制度：昇給・賞与は自己申告制です。自身の成果や貢献を会社にアピールできます。（詳細は、面接時にご説明いたします。） ■当社について：損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【全国フルリモート可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／PayPayグループ【エージェントサービス求人】

人事

【25年最新】東京本社住所：東京都新…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜ビジネスや現場状況を捉えた戦略人事／スピード感×歴史や安定性のある会社でHRBPとして活躍／人事（採用・教育・制度・労務等）経験を活かせる〜 ■具体的な業務内容： ※主な業務領域としては以下の通りです。（1）各統括本部へのBP業務各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用各統括本部における従業員対応要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ■組織・チーム紹介：当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ■募集背景：現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 ■本ポジションの魅力：急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。変更の範囲：会社の定める業務

東映アニメーション株式会社

【中野】人事労務担当◆社会保険業務や福利厚生関連業務など／日本アニメのパイオニア企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

500万円〜999万円

正社員

◆◇スタンダード市場上場/全世界100ヶ国以上で放送/国民的アニメを手掛ける企業/社保と福利厚生業務/将来的に人事労務全般にも挑戦可/リモートワーク週2回可◆◇ ■業務内容：人事部門で労務業務をお任せします。まずは適性やご経験を考慮して担当業務を決定します。 ■具体的な業務：具体的には下記のいずれかの業務に従事します。 ◎主に・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ◎ゆくゆくは・勤怠管理業務（フレックス、裁量労働、テレワーク、長時間労働対策等）・昇給、給与管理業務・給与、賞与計算、住民税、年末調整・労組対応、労使交渉、労務相談対応等・人事労務管理システムの見直し使用している人事給与システムは【COMPANY】です（使用経験は不問）。将来的には、人事労務全般に幅広く携わっていただけることを期待しています。 ■組織構成配属部署の人数：５名(室長１名/メンバー４名) ■その他残業時間：平均20時間リモートワーク：週２回まで ■当社について：当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末時点）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社IJTT

業務のマネジメント担当

人事・総務・労務・法務

本社神奈川県横浜市神奈川区金港町1番…

￥

420万円〜

正社員

土日休み！年間休日121日でプライベート充実！ほどよく残業があり稼げるお仕事です！当社は、お客様や地域社会の皆さまをはじめとする全てのステークホルダーの皆さまに信頼され、必要とされる存在であり続けるために、さまざまな技術革新を通じて、みずからの活動で生じている環境負荷を解消し、世の中にとって価値あるものだけを生み出し、そして、この美しい地球を次世代へ引き継ぐことに貢献できる企業を目指してまいります。【仕事内容】機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える自動車部品メーカーである同社にて、総務業務と法務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。 ●総務業務を中心とした業務全体のマネジメント ●取締役会の運営／管理 ●将来的には株主総会の運営／管理 ●コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築 ●契約書の作成・チェック・修正など ●社内の法律相談窓口および顧問弁護士対応 ●その他総務・法務的業務全般【配属先情報】管理部門　コーポレートコミュニケーション部（計9名）グループリーダー　40代、 60代1名、40代2名、30代3名、20代2名（男性7名、女性2名）

株式会社キャムテック

人事総務事務サポート/未経験活躍/土日祝休み&残業ほぼなし

人事・総務・労務・法務

当社取引先企業内埼玉県草加市弁天5-…

￥

264万円〜

正社員

未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心★ ◆┓　創業以来33期連続「黒字経営」 ┗┛……………………………………………‥・◇ 「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けているキャムコムグループ。グループ全体で、拠点数169以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。主な事業・人材派遣・紹介事業・物流人材事業・BPO事業・障がい者支援事業・海外人材・人材コンサルティング事業・採用マーケティング事業「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。今回は、委託企業先の『人事サポート』のお仕事をお任せする方を募集いたします。特別な経験や知識は必要ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【仕事内容】お客様となる企業に常駐し、人事総務事務業務全般をお任せいたします。まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロ・人事デビューの方のご応募もお待ちしています♪ 具体的には… ・採用業務の事務サポート・総務業務の事務サポート・電話、メール対応・Excel・Word・PowerPointを使った簡単なデータ入力、資料作成・上記内容に付随する各種事務作業 ★その他様々な業務があるので、色々な経験ができます！＜入社後の教育体制＞入社後は1?2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。業務に関する基礎知識を中心に、先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降でのひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。 ★基本先輩社員とマンツーマンで業務を行っていきます。＜職場環境＞※実態にあわせて修正お願いします。・飲料、軽食が購入できる自動販売機あり・お弁当屋さんのデリバリーあり（休憩中は外出できます）活躍する先輩社員の声です、是非ご覧ください☆ https://x.gd/DNBJi

株式会社キャムコム

【未経験OK】大人気のデータ入力業務♪スタート日相談可能！

人事・総務・労務・法務

長野店長野県長野市三輪荒屋1180-…

￥

211万円〜

契約社員

【年間休日125日】スキルもプライベートも両方手に入れられる♪人柄重視の採用で未経験から活躍できます☆ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:* 当社では、「人から依頼されやすい」「素直に人の意見を聞ける」などの人柄を重視しています。キャンバスは白いほうがいい。あなたの伸びしろに期待します！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:* 長野で創業し、今や全国各地に 169を超える拠点を持つ当社。長野では総務、経理、人事、求人広告、社会保険手続きなどの事務業務をセンター集約して行っています。複数の部門があるので、未経験から経験者まで適性やスキルにあわせた配属が可能です。「私にできるかな？」と不安な方もぜひお気軽にご応募ください【仕事内容】 “定時上がりOK！、育休・産休実績も多数！” プライベートや家族との時間を大切にしたい…そんな方も歓迎です。総務や広報など様々な部署があるので、ご相談も可能です♪ ＜職種＞一般事務スタッフ＜具体的には…＞・専用フォーマットへのデータ入力・書類チェック・電話応対（社内からの取り次ぎがメイン）などスキルにあわせてお任せします。 ★┓　こんな職場です！　　.:*:・'゜☆ 　 ┗╋…………………………………………………‥★ —★入社研修でしっかりレクチャーオフィスマナーや電話応対などの研修をご用意。 —★適性にあわせた配属が可能◎ 総務、受付、経理などさまざまな部門あり。スキルや適性にあわせた部門へ配属します。【働きやすさも◎】 —★有給取得推奨デーあり全社員が有給を取りやすい制度です —★ほっと一息♪休憩スペースあり社内には自販機、電子レンジ、ポット、冷蔵庫も完備。もちろん外出もOKなので自由に息抜きできます♪ —★決起会やイベントも！部署によって、鮨ランチやスポーツ大会、ビアガーデン… さまざまな催しが開催されています。（数か月〜半期に1回程度）【入力メインの事務のお仕事】

株式会社キャムコム

人材会社での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★

人事・総務・労務・法務

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿セ…

￥

300万円〜

正社員

【管理部門の新規メンバー募集】未経験OK！研修アリで安心♪キャリアアップも可能です◎年間休日125日以上・土日祝休みでワークライフバランスも◎ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援 ◆┓　　未経験でも安心 ┗┛………………………………………………‥・◇ 当社は出来ないことを出来るようにするプロセスを大切にしています。新しいことにチャレンジするのは不安という方にも、しっかり働く環境が整っていますので安心して始められます。イチからスキルUP・ステップUPを目指していきましょう！【仕事内容】キャムコムグループ全体の法務・労務の業務をおまかせします。実務経験不要！フォロー体制は抜群です！上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ＜業務詳細＞〜法務系〜・法務戦略策定、ガバナンス構築・契約書のチェック、管理・規程管理・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）・各種申請書類の作成、提出〜労務系〜・労務管理・行政調査準備・労務相談対応・年末調整対応・その他付随する業務【入社後について】まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 ◎豊富なキャリアパス♪ 年次を問わず、実績や意欲に応じて着実にキャリアアップできます。実際、未経験3年目でリーダーになった先輩も。定期的な面談の機会がありキャリアップの相談が可能です。

株式会社近鉄・都ホテルズ

ホテルの人事総務/月9〜10日休み（土日休み）/資格取得支援あり

人事・総務・労務・法務

ウェスティン都ホテル京都京都府京都市…

￥

240万円〜

契約社員

土日休みなのでワークライフバランスを大切に仕事に取り組んでいただけます♪ 近鉄・都ホテルズは近鉄グループの中でも 1890年創業と歴史のある会社です。 1903年にはじめての国賓、イギリスのアーサー・コンノート殿下をお迎えして以来、『国賓ホテル』としてたくさんの国賓、 VIPをお迎えしてきました。関西・伊勢志摩を中心に、首都圏、九州、そして海外と多様なエリアに「都ホテルズ＆リゾーツ」を展開し、都市型シティホテルから高級リゾートホテル、日本ならではの趣ある旅館まで、多様性のあるサービスを提供しております。ウェスティン都ホテル京都は、外資系ホテルブランド「ウェスティン」と都ブランドを掛け合わせたダブルブランドホテルです。【仕事内容】「ウェスティン都ホテル京都」にて、人事総務業務をお任せします。【具体的な業務内容】・人事（採用活動、教育・研修担当）・労務（勤怠管理、福利厚生、保険手続き、労組対応）・総務（職場環境整備、社外対応、社内行事運営）など

株式会社小西産業

総務・人事に関わる事務スタッフ／40代活躍

人事・総務・労務・法務

滋賀県甲賀市

￥

312万円〜

正社員

9時〜18時/年齢・学歴不問！正社員の登用実績あり！駐車場完備で、車通勤OK！株式会社小西産業では、初めて弊社にお申し込みいただく方にも応募していただきやすいよう、「就業までの流れ」をまとめております。１日でも早く就労いただけるようにサポートアップの体制も完璧です。安心して日本国内で働けるように弊社スタッフ一同、全力でバックアップ致しております。【仕事内容】【総務人事のお仕事】具体的には…？・備品や消耗品、固定資産などの発注・管理・安全対策や防災業務・契約書の管理・更新・福利厚生に関する業務・派遣スタッフの給与計算・施設の維持管理・文書の管理（データ入力・集計・チェック等）・社員・派遣社員の保険加入手続き・社内行事の企画、運営・社内外での慶弔対応【変更範囲】会社の指示に基づく業務全般

1 703704705 722