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検索結果: 3,754件(141〜160件を表示)
株式会社NECT
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyoashi_type1401
人事、一般事務、営業事務
東京本社／大阪支社／全国の拠点で同時募…
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正社員
【未経験から人事に挑戦】採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接サポートなど「会社の顔」を担って頂きます！ ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ・具体的な業務内容 ■新人研修の企画・運営サポート └NECT独自で行っている、 オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■新卒イベント参加 ■社内人事イベントの企画・開催 ■人事部SNSアカウントの運営 ■求人サイトの管理・運営サポート ■応募者対応や面接日程の調整 ■内定者面談や面接フォロー ■大学イベント・会社説明会サポート 【注目】正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ 【注目】キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。
ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社
生命保険の支払いに関する業務◆土日祝休み*30～40代活躍中！◆
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
大阪府大阪市中央区今橋3丁目
300万円〜400万円
正社員
◆2025年11月以降スタート（入社時期は応相談） ◆生命保険の支払いに関する業務を担当。 ◆未経験OK！専任のアドバイザーが丁寧に仕事をレクチャー◎ 適性な保険の支払いの為の一般事務業務を担当いただきます！ /// 具体的には？ /// ★書類の作成・点検 ★書類の発送・ファイリングなどの管理 ★電話での問い合わせ対応 ★各種システムへのデータ入力 ★そのほか、関連する業務 ※訪問・外出はございません。 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 顧客対応や、事務のご経験など、あなたの 知識や経験を仕事に活かす機会があります♪ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— できることからスタートして、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 当求人の他にも「一般事務（労務管理等）」「健康保険に関する事務」を同時募集中です！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
株式会社ジョイントネットワーク 株式会社ジョイントネットワーク/19
＜時間・日数は柔軟に調整OK＞経理スキルを活かしてキャリアアップ！経理業務１年以上必須♪20～40代活躍中◎
人事、総務、法務
[勤務地] 港区 [アクセス] はお…
345万円〜
派遣社員
[概要] ＜時間・日数は柔軟に調整OK＞経理スキルを活かしてキャリアアップ！経理業務１年以上必須♪20～40代活躍中◎ [詳細] 【お仕事内容】 領収書仕分けやデータ入力をお願いします！ ＜仕事内容＞ ＊請求書・領収書の記帳代行 ＊資料整理、郵送業務、科目内訳書の作成 ＊法人・個人のe-tax、eLtax番号の取得 操作方法等、お願いする内容については 担当者からお話したうえで 作業頂きますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 ＼＼前払い（日払い）対応してます／／ 急な出費でも安心24時間365日カンタンに前払い申請が可能◎ PC・スマートフォン・ガラケーからいつでも・どこでも申請ができます！ ＼＼20～40代活躍中／／ ジョイントネットワークでは幅広い世代の方が活躍中！ 未経験者も多数在籍中なので心配なし★ ＼＼様々なお仕事をご用意♪／／ オフィス・コールセンター・軽作業・販売など… 様々なお仕事をご用意！ あなたのやりたいお仕事がきっと見つかります！ ＼＼教育支援制度充実／／ 未経験の方や不安な方には充実した 制度があるので安心！ 「初めてで不安…」という方でもまずは話だけでも聞いてみませんか？
七福トータルサポート株式会社
【徳島】業務管理（徳島市） ※転勤なし
人事、経営企画
徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営計画への参画 ・業務効率化のための施策策定、実行 ・募集人の教育・指導 ・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施 創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。 社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。 経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎渋谷【人事労務】事業拡大に伴う労務管理体制の強化《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 …
400万円〜600万円
正社員
▶労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。 将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート など
非公開
【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》
人事
〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 転勤の…
600万円〜1000万円
正社員
▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織構成】 コーポレート部 約10名（うち、採用チーム3名）
非公開
【人事総務部│管理職候補】事業拡大に伴う組織力強化《IPO準備中》年収600万円～1100万円
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 …
600万円〜1100万円
正社員
▶事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せし、企業の⾻格を作る人事総務部中核ポジションにて組織変⾰をのリードを期待します。 ■⼈事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、⼈事制度の再設計、開⽰資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運⽤ ■部⾨マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法⼈・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部⾨⽅針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織⼒強化をリードいただきます。 さらに、IPOを⾒据えた内部統制・開⽰体制・監査対応などの体制整備もお任せします。
非公開
【人事部マネージャー候補】経営直下の人事担当をお任せ《急成長のEコマース事業▪ワークライフバランス◎》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤…
400万円〜600万円
正社員
▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。 プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 【人事制度、施策の企画、運用】 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート 【企業広報／PR業務】 ブランディング施策の立案・実行 【社員教育・育成】 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 【採用活動の管理】 採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ▶仕事の魅力 今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい！ プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にはピッタリのポジションです。
★251102--ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）
東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円
人事、組織・人事コンサルタント
住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…
700万円〜1400万円
正社員
■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発
非公開
【人事労務】大手総合通販サイト運営 《リモート可＆フルフレックス推進中》
人事
〈勤務地〉 本社：東京都中野区本町 …
550万円〜700万円
正社員
▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般 （就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等） ・退職金制度に関わる業務 （DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等） ・福利厚生に関する業務 （持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務） ・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般
社会保険労務士法人九州人事マネジメント
変わる組織で、さらなるキャリアを築く【社労士業務】経験者募集
人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他
◆小倉駅徒歩1分の好立地 ◆転勤なし …
350万円〜550万円
正社員
【 テレワーク・フレックス勤務可能 】■幅広い業種・規模の顧客へ労務コンサルティングや労務相談対応、専門手続き・制度導入支援などを担当 これまでの経歴や知識、専門性を踏まえ、以下の業務を柔軟に担当してもらいます。 ■労務コンサルティング 就業規則、社員ルールブックの作成・改訂を通じた組織風土の改革支援労務相談 労使トラブルを未然に防ぐためのリスク分析と改善提案 ■労務相談対応 クライアントからの法律相談、行政調査への対応 ■専門手続き・制度導入支援 労働者派遣事業の許可申請 企業型確定拠出年金（DC）制度の導入コンサルティング ■研修・セミナー 顧問先に向けたWebセミナーや外部講師 ■人事制度構築コンサルティング 人事評価制度、賃金制度の設計・導入支援 ■手続き等業務 顧問先への社会保険等手続業務 給与計算業務 【 顧客の業種・規模 】 小売業、保育園、医療・介護・福祉、建設業、運送業、IT、不動産、広告、飲食など、規模も数人～500人規模までさまざまです。 業務で使用するツールについて オフィスステーション PCAクラウド給与 SmartHR 給与奉行 弥生給与 Kitera（就業規則作成支援ツール） Kintone 使用経験は必須ではありませんが、使用したことがある方は、業務に馴染みやすいと思います。他にも、日常的にメール、Word、Excel、Google スプレッドシートなどを使用します。
非公開
【人事採用マネージャー】＜急成長企業の採用をリード＞
人事
◆勤務地 東京都渋谷区 最寄り駅：渋谷…
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント ■キャリアパス： 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。
非公開
【 HR本部長候補】～人事組織全体の統括責任者～
人事
〈勤務地〉 東京都港区北青山 転勤なし…
800万円〜1000万円
正社員
大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。 現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、 今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。 そこで今回、当社の第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。 【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計／運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計
太陽ハウス株式会社
人事スタッフ*年休120日*賞与年2回*退職金あり*月給24万円以上〜未経験OK！
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
千葉県松戸市新松戸1丁目204番地
350万円〜450万円
正社員
＜まずは新卒採用業務からスタート！＞ ◆説明会の企画や面接対応など幅広くお任せ ◆ゆくゆくは中途採用や労務にも挑戦 ◆人事の基礎から学べる丁寧な研修あり 人事部門にて、 採用業務、社員教育、資格取得支援など、 人事労務に関する幅広い業務をお任せします！ ＼ 具体的には… ／ ◼︎新卒採用業務 ∟自社開催の会社説明会での学生対応、面接調整、媒体選定など新卒採用に関する 幅広い業務をお任せします。 ◼︎合同企業説明会・学生対応 ∟イベントや学校などで開催される合同説明会の 企画から実施、運営、当日の参加者の対応をお任せします。 ◼︎内定者フォロー ∟内定者との連絡や入社手続き、スケジュール調整 など まずは前職での経験やスキルを考慮し、 少しずつ業務をお任せしています！ 焦らず、できることを増やしていきましょう◎
株式会社ＮＥＷ ＡＲＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総務・労務#未経験歓迎#銀座ダイヤモンドシライシ#エクセルコダイヤモンド
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイ…
350万円〜500万円
正社員
＼銀座ダイヤモンドシライシ・エクセルコダイヤモンドなどを運営中／ジュエリーやエステなどの社割あり★未経験歓迎！OJT研修します★銀座勤務で徒歩3分圏内★服装自由★昇給年2回 国内外に78店舗を展開し、 ブライダルジュエリー事業を中心に 成長を続ける東証スタンダード上場企業。 事業拡大フェーズの今、 会社をサポートする総務・労務スタッフを募集します。 +.＊お任せするお仕事＊.+ ◎庶務業務：来客・電話対応、備品や消耗品の管理・発注、社員の入退社時のサポート など ◎労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど ◎人事企画：社内イベントの企画・運営、オフィス環境の改善など ◎将来的には：人事制度の見直し、組織開発、株主総会事務局などにも挑戦可能 まずは先輩のサポートのもとで総務庶務業務からスタート。 経験を積みながら、会社の仕組みや 制度づくりにも関われるポジションです◎ 「誰かの働く毎日を支えることが、自分の成長につながる」 そんなやりがいを実感できる環境で、 新しいキャリアをはじめませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
非公開
【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
伊藤忠リート・マネジメント 株式会社
安定の大手GRで【人事職】人事経験浅くてもOK！神保町駅徒歩3分
人事、総務
【本社】 東京都千代田区神田神保町一丁…
550万円〜800万円
正社員
今回は総務管理本部 人事部で《人事業務》に関わりたい方を募集します！ 【 具体的な業務内容 】 ・労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） ・アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） ・人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） ・社会保険・労働保険関連業務 ・衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進） ・新卒・キャリア・派遣採用業務 ・教育研修の企画・運営業務 ・福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連） ・人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等） ・人事評価業務 ・人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む） ・庶務業務、上記に関連する各業務 〇いきなり上記業務すべてをお任せするわけではないのでご安心ください！ これまでの経験を活かしていただける業務から徐々にスタート！将来的に取り組んでいただく業務範囲となります。 【 会社の就業環境や雰囲気など 】 ★フレックスタイム制度＆一部在宅勤務(会社規定有り)の併用もした働き方もでき、ワークライフバランス◎ ★仕事と家庭の両立にも非常に理解のある会社で、お子様が熱を出してしまったり、急遽のお休みや早退が発生した際も柔軟に対応下さります。 ★服装⇒通常オフィスカジュアルOK♪ ∟特定の曜日についてはカジュアル出勤日「脱スーツ・デー」を実施しておりカジュアル出勤日にはジーンズ・スニーカーもOKとしていております！ ★ランチ⇒お弁当を食べられるスペースも利用可能で、会社ビルには飲食店やカフェも入っています。
非公開
【人事部長】採用戦略・組織開発＜IPO準備中＞業績好調‼年収1000万円～
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
1000万円〜1300万円
正社員
▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
非公開
【アカウントマネージャー】 ～DX支援事業～ 《ハイブリッド型・フルフレックス・副業可》
人事
〈勤務地〉 ①東京都港区赤坂 ②クライ…
500万円〜800万円
正社員
▶マーケティング領域のアカウント・セールスの担当として 顧客のブランディング、マーケティングの課題に対して、ストラテジー、クリエイティブ、デジタル、の3つの領域の知見を束ねながら一緒に解決します。 経営陣が直接的にプロジェクトも見ている部門であるため、しっかり頭を使って課題解決したい、本質的なものづくりをしたい、という方には良い成長環境だと思います。 ▼具体的には ・顧客育成・クライアント接点の拡大 ・プロジェクトデザイン・社内調整 ・提案支援 ・案件管理 ▼キャリアパス、本ポジションの魅力 ・ブランド戦略からTVCM、ウェブサイトなどの表現制作まで、一貫して落とし込むプロセスを体験できる。 ・顧客の80％以上が売上1000億を超える大企業との直接取引。エンタープライズ向け営業を経験できる。 ・上海、香港、シンガポール、ロンドン、など各都市との連携で得られるグローバルな知見が身につく。 ・現在業績急拡大中なため、営業組織を強化していくことが急務であり、将来的にリーダーを目指したい方も歓迎。
非公開
【HR担当】採用・人事戦略など《急成長中！グローバルIT》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 渋谷駅…
550万円〜1000万円
正社員
■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 （４）HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 （５）子会社 HR セットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備 ・初期採用及びHR運営業務全般の主導
