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株式会社wild idea

人事・採用マーケティング職/週4リモートOK！/中抜けOK/エンジニア採用担当

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4丁目25-6

￥

300万円〜350万円

正社員

エンジニア志望の方や現役エンジニアとの面談・面接が主なお仕事。採用計画の策定や推進も。あなたの力で当社の未来が変わる可能性があります！経営の中枢である人事というポジション。未経験から人事というキャリアを歩むことが可能です。【具体的な仕事の内容】 ●採用計画の策定、推進 ●スカウトの送信、求人広告の策定、運用 ●候補者との面談日程調整、面談・面接など。今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ あなたの人事になりたい思い、当社で叶えませんか？＼育児や介護との両立を応援します／「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。出社は週1日、フレックスもOK。連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながらお互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。

北海道エコリサイクルシステムズ株式会社

【北海道】総務・人事　※苫小牧　※第二新卒可

人事、総務

北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■就業規則の改正 ■採用計画の企画立案 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事務その他管理業務など ■建屋や敷地内の管理 ■社内ネットワークの管理 ■WEBサイトの管理・運営 ■社有車管理業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ランサーズ株式会社

人事マネージャー（採用・組織開発）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる【職務概要】採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成・候補者対応（面談、評価、入社手続き）・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善・採用チームメンバーの育成・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★女性・東京港区◆リモート可【人事部・新卒採用担当】外国籍可・500〜650万円・25歳前後～28歳前後

人事

【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務内容】人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。【具体的な職務内容】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務

株式会社セントリーディング

営業教育サービスの営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿 6-12-7 スト…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービスの営業活動に従事していただきます。【職務詳細】・誰に：BtoB企業全般（IT業界、設備機器メーカー・商社、人材サービス業界、広告業界、建設・設計業界、食品メーカー・商社、各種受託サービス業界、他）・何を：営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービス・手法：顧客の課題発見～提案まで一気通貫で営業していただきます【具体的には】同社の体系的な営業手法を学びながらセミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアントへの営業活動および顧客管理をお任せします。 ■セミナー来場者や問合せ顧客等に対するサービス紹介や提案活動 ■既存クライアントや受注顧客に対する営業研修や実践指導サービスの導入調整（研修日や会場、カリキュラムなどコンサルティングや研修サービスの導入調整など） ■営業研修や実践指導サービスのサポート（同社コンサルタントの企画立案や運営をサポートしながら提案力、コンサルティング力、講義力を身につけていただきます）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪市北区・リモート可◆【採用（新卒/人事）】外国籍可・400 - 600万円・25歳～55歳

人事

【渋谷本社】大阪府大阪市北区 JR大阪…

￥

400万円〜600万円

正社員

人採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。新卒採用における面接対応、候補者選考採用オペレーション業務全般の推進と改善応募者対応全般オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施

オシロ株式会社

経理　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリッ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。【職務詳細】・管理部における業務フロー設計と改善、実務（経理・財務）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化）・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝（法務・総務）・法務フローの構築・契約法務、法務相談等のコーポレート法務・知財の取得・管理等 ※弁護士との折衝（人事労務）・労務管理の型化（標準化、法令順守）・入退異動等における諸業務 ※社労士との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レーサム

人事（採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区霞が関３−２−１　霞が関…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。【職務詳細】・応募者対応・書類選考(現場展開～結果回収～合否連絡など) ・面接調整／社内スケジュール調整・会議室予約・エージェント対応・求人票作成／資料作成・電話／メール対応・スカウト配信　など【配属組織「人材開発室」について】※配属人数：5名（社員4名／派遣社員1名） ■組織の役割：採用業務をメインで担っています。そのため、採用業務に特化してスキルの深堀ができます。（労務や給与社保は別部署にて行っています） ■まずはやってみて振り返る組織 └自分で考え、社内で議論し、振り返るそのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ■第二創業期における大事なポジション └会社の成長フェーズにおいて要となる「採用」部分に関わって頂けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKY…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AVILEN

総務・労務担当（若手）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・労務担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・規程整備・管理（制定・改廃、運用、社内周知）・SaaSツールを活用した稟議ワークフローの設計・改善・契約・押印・印章管理、社内文書管理・オフィス管理、PC・オフィス什器備品類、SaaSツールの購買業務・管理業務・株式実務（証券代行・信託銀行対応、ストックオプション管理、株主対応等）・労務実務（顧問社労士との連携、勤怠管理、衛生委員会対応等）・全社定例イベントの運営・実行・グループ子会社のコーポレート業務のサポート ▽ポジションの魅力同社は現在50～100人のフェーズでここから2030年に向けて100人～200人規模へと事業・組織成長を行っていきます。メンバーが増える中で安定したコーポレートサービスを提供するためのワークフローの構築・システム検討・組織構築と上場企業でありながら変化し続ける環境の中で組織と自身の成長を共に歩んでいけるポジションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タツタ電線株式会社

【宮城】人事総務※管理職候補　※年収600万円以上

人事

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ2番1 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社事業は、「電線・ケーブル事業」と「電子材料事業／その他事業」の2つに分かれています。本求人は、「電子材料事業／その他事業」の拠点の１つである「仙台工場」の管理課での募集となります。管理職候補としてマネジメント業務および以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事　異動、評価制度の運営、改定、センター内人事調整　等・労政／労務管理　就業管理その他労務管理全般／福利厚生管理、労使間連絡等　規程類の制定改廃・運用管理等・採用　採用業務（高卒新卒、派遣、パート従業員等）、施設見学対応等　※大卒新卒採用、中途採用は本社総務人事部が担当・環境安全衛生　安全衛生業務（労働安全衛生・消防関連業務　等）　環境業務（化学物質・廃棄物管理　等） ※将来的には、本社総務人事部や別拠点（タツタテクニカルセンター・京都工場）、子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

神姫バス不動産株式会社

【兵庫】経理

人事、経理、財務

兵庫県姫路市土山1丁目3-8 山陽電気…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の総務部門にて、経理財務／人事労務／庶務業務の実務をお任せします。メイン業務は、経理財務業務になり、決算処理もお任せします。【職務詳細】業務量として大きな比率を占めるのは、「経理財務」業務です。・仕訳伝票の作成・入金／支払手続き・個口資金の管理等いずれは四半期ごとの決算処理までお任せします。上記のほか、以下業務も対応いただきます。・従業員の採用や給与計算・社会保険の手続き・備品管理などの庶務業務 ☆魅力点☆ 兵庫地場大手のバス運営会社のグループ会社になります。グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベルーフ　経営管理本部　人事総務部

人事総務部の人事・採用担当

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都品川区東五反田5-24-10　テ…

￥

250万円〜400万円

正社員

採用に関わるお仕事！業界経験ある方は大歓迎です♪ ＜採用関連＞ ■新卒採用　(学校対応・説明会・面接調整など) ■中途採用　(求人票作成・媒体管理・応募者対応など) ■採用スケジュール管理、社内連携、レポートの作成 ■採用活動の改善提案・運用効率化 ※来客対応・電話対応などは少なめです ◎業界経験ある方は優先採用！試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社AVILEN

人事、経理、財務

〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の人事【教育担当】業務をメインにお任せします。・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事(教育・制度)チーム・30～40代男性3名、20代女性1名【働き方】・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ●賞与について会社業績連動賞与は上期4～9月、下期10～3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。また、会社業績状況に応じての支給となるため、確約するものではございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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