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検索結果: 13,629件(1341〜1360件を表示)

株式会社羅針盤

人事マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座七丁目16番21号銀…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事戦略部の部長または人事戦略グループのマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・人事戦略部／グループのチームマネジメント・グループ全体の採用戦略／計画の検討／実行・採用業務（新規エージェント／媒体の開拓や既存エージェント／媒体の活用など）・採用業務プロセスの改善や効率化・採用広報・教育／研修の立案／実行・オンボーディング施策の立案／実行・社内のエンゲージメント強化施策の立案／実行【同社について】同社はポストコロナの観光新時代をリードすることを目指している観光スタートアップです。設立から約2年半で、グループ全体で正社員100名、アルバイト150名規模まで拡大しています。 2015年1月より食べ歩きツアーを都内で催行し、築地や砂町銀座商店街等を中心に、2016年には京都にも展開。その後プライベートツアー等を日本全国で実施し、これまで約50,000人以上の海外観光客の皆様を案内。TripAdvisorにおいても3000件を超える口コミをもらい、その内95％超が5つ星という高い評価を多数得ています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事課長職】/東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務内容】（１）人事制度・人事労務人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用（２）研修教育教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート（２）新卒・キャリア採用採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策を検討、企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー【ミッション】・人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントと日々のテーマに関わる企画立案を行って頂きます。【募集背景】・企業規模拡大に向けた更なる組織強化・人材育成体制強化に伴い、現在人事業務に精通しているマネジメント職の方が不足しているため、今回採用を目指しています。【組織構成】・部長1名・課長1名以下・採用教育チーム３名　人事労務チーム６名　総務庶務チーム４名【働き方】・残業時間：平均20時間・リモートワーク：社内規定により週２回まで可能【求める人物像】「主体性」即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組める方「調整力・リーダーシップ力」社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み且つ周囲へ気配りが出来る方

非公開

【未経験歓迎】組織開発・人材開発（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

これまで創業十数年で2000名を超える規模の組織へ急成長してまいりましたが、今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大、新規事業の創出を続けてまいります。一方、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担っていただきます。まずはプロジェクトメンバーとして企画立案・実行をご担当いただきながら、ゆくゆくはリーダーやマネジメントとして組織を牽引していただくことを期待しています。【職務内容】・企業理念・行動指針の浸透、風土醸成の仕組み化検討・組織開発に関するイベントの企画・実行（全社総会、表彰等）・インナーコミュニケーション等の企画・実行・エンゲージメントの企画・運用・活用促進、定量データを用いた組織課題の特定・分析・DEI（Diversity Equity & Inclusion）に関する企画・実行・人材開発施策の企画・実行（新卒研修、階層別研修、マネジメント研修等）・その他、人事施策の企画立案推進【入社後の想定キャリア例】・HRビジネスパートナー・人材組織開発領域のスペシャリスト・マネジメントポジション・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます

株式会社スタッフサービス/43-04280616

窓口業務など！経験者歓迎！定時退社で家庭と両立◎非営利団体

人事、総務、法務

[勤務地] 岩手県花巻市

￥

215万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆土日祝お休み休憩室完備！同業務の方もいる安心の職場環境！制服あり・更衣室利用可能！車通勤ＯＫ！駐車場無料！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です♪ １０月スタート！◆金融機関◆残業ほとんどなくプライベート充実！幅広い年齢層の方が活躍中です！【お仕事の内容】金融窓口、預貯金、定期預金開設や受付、入金・送金対応（金額チェック、端末入力）、申込書確認、現金管理・処理、サービス案内、銀行窓口（テラー）、来客・電話応対などをお願いします。【勤務時間詳細】 ※休憩は６０分。※時短勤務も相談可能です。 ※土・日・祝がお休みです。【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※銀行事務の経験が必要です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,120円1,150円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

業務・人事・DX領域を強みとするコンサルティング企業

戦略業務コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜650万円

正社員

スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。・業務分析・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計・デジタル施策立案、実行、分析・上記に伴うドキュメンテーション・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

非公開

タレントマネジメントリーダー　※タレントマネジメント課

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】当ポジションの組織は人材開発の重要性が社内で高まるにつれて、元々人材育成課の中に合った組織が独立して、2024年1月にできた組織です。経営目標達成のための重要なロールを担う次期幹部候補（下記※（1）にて補足）の選定・配置・育成の検討・実行に必要となる各種アクションを検討し、課題設定をして企画から提案・導入・運用を行うことが一番のミッションです。 ※（1）次期幹部候補を弊社内ではKLP Candidatesと呼んでいます。KLPは“キーリーリングポジション”の略で、KLP Candidatesは役員を含めた部長以上の人材の後継者となるような社員を指しています。【主な役割・責任】下記業務において、基本的なカウンターパートはHRBPの部長や各役員となり、部長以上の役職者とコミュニケーションを取ることが多い役割になります。 1. タレントマネジメント業務の立案および実行　・HRBP、組織のリーダーなどと連携し、同社のタレントマネジメントに関する課題やニーズを分析、発見、特定する　・特定した課題の改善提案を行い、実行する・既存プロセスのレビューおよび改善提案　・タレントマネジメント業務の運営 2. Company PDF（ピープルディベロップメントフォーラム：年4回程度、社内で実施する役員を含めた会議。タレントプールについて議論する場）の運営 3. タレントマネジメント業務の実行・促進　・使用システム（SAP　success factors）のユーザーマニュアルの策定、運用　・システム改修の提案・実行および促進 4. 次期幹部候補者の育成手法の構築・企画・改善・運営

株式会社BENLY

人事（中途採用担当）

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する同社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。 ■採用業務（中途採用）・求人票の作成・更新・エージェントとのリレーション構築・対応・応募管理、書類選考・面接日程調整、候補者対応・面接、面談の実施 ■その他業務・入社手続き・オンボーディング支援・勤怠締め業務のサポート　などまずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタッフサービス/75-04279979

書類作成や健康診断の入力など☆経験者歓迎◎エルダー活躍！

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県周南市 [アクセス…

￥

234万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆土日祝休みで週末はゆっくりできる！オフィスカジュアルＯＫ！分煙されており快適！幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利！ご応募お待ちしております！１０月スタート！≫産業用クレーンの総合メーカー≪駅ちか！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お仕事の内容】健康診断管理、契約書管理、事務消耗品管理・手配、連絡事項の事務所内周知、書類作成、環境管理活動報告書作成、来客対応、電話応対などをお願いします。 ♪♪引継ぎがあり安心♪♪ 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は４５分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※総務事務の経験が必要です。【活かせる経験】【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＳＵＭ・ＡＶＥ関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,220円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

非公開

【人材開発課（人事領域幅広）】東証プライム/リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【人材開発課（採用・異動等）】若手から経営人事を担える環境／東証プライム上場／高定着率×育成制度充実【募集背景】事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。人事経験を活かしつつ、採用・異動・キャリア開発といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。【業務内容】 ■中途採用業務：　募集部門との要件定義／求人作成／選考・調整対応／内定後フォローまで一貫 ■異動関連業務：　異動要望・調整／異動後のフォロー／取締役会付議資料の作成、リリース対応など ■要員管理業務：　経営計画に基づく要員・採用計画立案／採用数調整・報告 ■キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用などその他、全社施策の取りまとめ、グループ各社との調整など多岐にわたる人事業務を担っていただきます既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。【このポジションの魅力】・採用からキャリア支援、異動・要員管理など、戦略人事の全体像を若手のうちから経験できます・経営と社員をつなぐブリッジ役として、実行力と企画力を磨けます・平均勤続年数16.8年、離職率約3.7%と長く安心して働ける環境・「えるぼし認定」三つ星取得企業で、女性や若手の活躍推進に注力・経営者養成講座や実務研修などスキルアップ支援制度が充実【同社について】マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、マンション業界のリーディングカンパニーです。マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っています。【圧倒的な財務基盤とキャリアアップが図れる魅力的なポジションです！】東証プライム企業／高年収企業／従業員数約7800名／売上高1兆944億2,100万円～長谷工は、これまでの事業の枠にとらわれず、新しい発想に基づき事業を推進していきます。～

株式会社スタッフサービス/51-04279339

CHRO候補 or 採用マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

CHRO候補 or 採用マネージャー・人事戦略および採用戦略の立案・実行・人事制度設計、エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事メンバーのマネジメントなど

非公開

【管理本部長補佐】管理本部まとめ役　≪東証グロース≫　

人事、経理、財務

本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋…

￥

500万円〜1000万円

正社員

1．仕事の内容/入社してお任せしたいことこれから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。２．将来的なキャリアプラン・管理業務全般を幅広くご経験頂くことでキャリアの幅を広げることができます。・同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。

非公開

【人事部長】採用戦略・組織開発＜IPO準備中＞業績好調‼年収1000万円～　

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷〈勤務…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】 ■採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用

株式会社スタッフサービス/22-04280426

基本１８時退社！１１月まで！時給1850円！伝票起票など！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都江東区 [アクセス…

￥

355万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆土日祝お休み！質問しやすい＆ＯＪＴがしっかりあり安心！アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場★近くにコンビニ・飲食店があり便利！約３ヶ月のお仕事です！ ◆化学関連の会社◆駅近オフィスなので通勤に便利！デニムでの就業ＯＫです！【経理事務】伝票起票や仕訳入力、決算業務、親会社向けレポート作成、ＳＡＰ入力、請求書取りまとめ、支払い申請、郵便物回収、社内電話対応などの経理事務のお仕事をお願いします。【勤務時間詳細】 ※休憩６０分。※１０時～１８時の勤務も相談可能です。 ※土・日・祝がお休みです。【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理事務の経験が必要です。【活かせる経験】 ※請求書の知識がある方。【必要スキル・使用ツール】【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,850円1,900円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

日本郵政コーポレートサービス株式会社

評価制度運用・雇用管理担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、評価制度運用・雇用管理を担当いただきます。【職務詳細】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）【入社後イメージ】まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【LHH RPO事業部】HR Manager/人事未経験歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

650万円〜1100万円

正社員

【概要】部門付人事として、LHH RPO事業部における採用担当、研修企画～運用を担って頂ける方を募集します。 LHH　RPO事業部は同社で今後の事業の柱にしていく方針であり、組織を拡大していく方針です。その中で、事業部付け人事の体制としては事業部長とメンバー1名で進めている状況のため、採用の企画から実行まで一気通貫で行い事業部の人事課題の解決を行っていただける方を募集いたします。【業務内容】 ◎採用 ■HC申請 ┗各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Globa共に） ■課題把握 ┗各プログラムの採用要件をヒアリング ┗各プログラムが求めるターゲット人材の明確化 ■採用戦略の立案と策定・実行 ┗人材を獲得するための募集戦略の立案・策定 ┗媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定 ┗採用ブランディングの企画運用 ┗母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝 ┗採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ■課題分析・新たなソリューションの提案 ┗週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析 ┗課題分析、解決方法の提案・実行 ■カジュアル面談・1次面接対応 ┗候補者へLHH RPOの説明及び見極め、アトラクト ■選考における候補者のハンドリング ┗選考フェーズにおける候補者管理 ■クロージング ┗オファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応 ◎研修 ■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート ※ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。（例）LHHRPOのグローバル全体の人事へのステップアップのチャンスや、同社全体で社内公募が活発のため、他部署への異動も可能です。

非公開

【東京】人事戦略室　HRエキスパート

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。【職務内容】以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。・就業規則及び各種社内規程の改定～運用・人事制度の企画と浸透推進・役員/社員面談、内示面談対応・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携・事業会社との出向/転籍に関する対応・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応・訴訟対応などリスクマネジメント業務・経営層からの特命案件への対応　など

非公開

人事企画/制度/労務プライム上場/リモートワーク可能

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。【職務内容】経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度）このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。【キャリアパス】適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。【募集背景】事業拡大に向けた増員募集【組織構成】人事統括部人事部　10名（男性4名　女性6名） ※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。

非公開

DevRel・エンジニア採用責任者

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1200万円

正社員

エンジニア採用責任者としての採用活動と、DevRelの立ち上げを戦略的に推進し、技術組織の成長を加速させ、経営の重要KPIを担う人材を求めています。【業務内容】所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。【具体的には】 ■エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ■DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。【主な採用ポジション】 PM、AIエンジニア、AIソリューションアーキテクト、セールスエンジニア、DevOpsエンジニア、グローバル開発拠点の立ち上げメンバー、新卒AIエンジニア【キャリアパス】 ■エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立 ■人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ ■経営への関与

株式会社トヨコー

【静岡】人事（採用）※富士市

人事

静岡県富士市青島町39 岳南電車「ジヤ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理・メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体・採用進捗・KPIの可視化と管理・コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション・採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ・採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など）・スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上）・求人広告出稿の企画・実行・新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証 ■入社後についてコーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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