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パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】中途採用（リーダー） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローリー株式会社
【兵庫】人事企画（組織人事／タレントマネジメント）※姫路 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 【同社について】 日本における通貨処理機のパイオニア的企業としての地位を確立し、国内外でシェアトップクラスの実績を誇る、日本国内世界最大級の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
中途採用担当（課長〜次長）／前年比140％成長の外食グループで採用戦略をリード《大阪》
人事
【勤務地】 本社：大阪市北区 最寄駅か…
600万円〜1000万円
正社員
急成長を続ける外食グループにて、 中途採用の戦略立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。 課長〜次長クラスとして、採用チームのマネジメントと実務の両面をお任せします。 ■業務内容 ・中途採用戦略の立案・実行 ・採用計画の策定、KPI管理、課題分析 ・経営層・現場責任者との要件定義・調整 ・採用広報、母集団形成、スカウト、面接調整 ・採用担当メンバーのマネジメント（2〜5名程度） ・新卒採用や採用ブランディング施策の推進（※次長クラスの場合） ※外食事業だけでなく、グループ各社（商品開発・海外事業・管理部門など）の採用も担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ・経営直下で採用戦略をリードできる環境 成長スピードの速い企業で、採用体制を“ゼロから設計する”面白さがあります。 ・グループ全体の採用に関われるスケール感 1つのブランドに留まらず、複数事業・多職種の採用を横断的に推進できます。 ・裁量の大きいプレイングマネージャーポジション 経営層との距離が近く、提案がすぐに実行につながるスピード感。 「戦略人事」としてキャリアの幅を広げたい方に最適です。 ・人材育成にも注力する企業文化 社内では定期的に“全社トレーニング”を実施。 ビジネススキル・リーダーシップ・キャリア形成を専門的に学べる環境が整っています。
エヌエスパートナーズ株式会社
【京都】経営サポート※年収600万円以上
人事、経営コンサルタント
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北斗株式会社【本社：愛知】
【愛知】人事（労務）※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。 【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINE Digital Frontier株式会社
【東京：リモート】人事評価・報酬制度企画 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂九丁目７番１号ミッドタウ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 LINE Digital Frontier株式会社のTotal Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画・運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。 【職務詳細】 ●評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画 ●Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営 ●人事制度の運用、改正に伴う説明会、各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション ※法律／コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ★会社または人事の立場での提案、そして社員目線での丁寧な説明を行える方 ★流動的な状況の中でも色々な担当者と連携して課題を果たせる方 に向いています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホーク・ワン
人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・400名規模の人事管理（採用業務は含まず） ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労務手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・人事制度の企画・改善・運用 ・従業員面談の実施 【その他・魅力】 少数精鋭のチームで裁量をもって業務を進められる環境です。グループ参画後の変化を間近で経験でき、制度設計・企画にも深く関与できます。 人事制度の企画運用など、オペレーションにとどまらない幅広い業務を経験できます。変化の多いフェーズのため、自ら提案・実行することで裁量をもって活躍できる環境です。人事課は課長含め5名の少数精鋭体制で、風通しの良い雰囲気です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ウエディングパーク
【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区南青山3丁目11-13 新青…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途採用の母集団形成から採用決定まで、各事業部と連携しながら採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用および中途採用の企画・実行 ・採用媒体やスカウト、人材紹介、リファラル採用、新卒採用イベントへの参加などを通じた母集団形成 ・応募者対応、面接調整、選考管理 ・各事業部との連携による採用計画の策定・進行管理 ・採用関連の改善提案や新規施策の立案 ・採用プロセスや制度の改善・運用 【その他・魅力】 ・営業・エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の採用に携われる ・主体的に採用施策を考え、実行できる裁量あり ・キャリアステップとして、人事スペシャリスト・マネジメント・制度運用など幅広く経験可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Workthy
【福岡】人事（制度企画） ※転勤なし
人事
福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5 読…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 自治体で使うふるさと納税に関わりシステム構築を行う同社にて、人事業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事制度企画・運営 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明 ●評価・報酬制度の運用・整備 評価、報酬体系の制度設計や運用上の課題に合わせた改善業務 報酬改定と評価の事務局業務 ●その他社内人事、福利厚生制度の企画・運用 ★同社の特徴★ ・国内シェア60％以上を握り全国の自治体に多くの実績があります！ ・マイナンバーに関わるシステム構築事業も展開し国税庁官認定クラウドの認定を受けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
双日商業開発株式会社
人事総務 ※経験者 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀…
500万円〜650万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休125日、完全週休2日制、福利厚生充実！ ◆働きやすさ：中途採用100％、安心の教育制度・フォロー体制！ ◆安定基盤：双日グループ、施設成功実績が豊富！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用等人事にて幅広くご担当頂きます。 ※総合職としての採用のため、他の部門や職種へ異動となる場合がございます。 【職務詳細】 ◆制度策定 人事制度や目標管理運用、福利厚生制度等の企画・制度改定・運用。 ◆採用業務（中途採用のみ） ・採用方針策定・実行、採用進捗管理 ・契約書作成、書類管理 ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）・紹介会社との連絡対応 ・入社対応（オリエンテーション等） ・求人票作成、求人媒体の運用 ◆研修・人材教育 人材育成上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内での実施の他、外部研修機関等も活用し、最適な教育研修計画を立案、運用していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アポロトレイディング株式会社
【東京：リモート】人事労務（中国語必須） ※フレックスタイム制あり
人事、法務
【本社】〒103-0023 東京都中央…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験により業務の割り振りを行います。 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。 慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
明石機械工業株式会社
【兵庫】人事制度企画
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 J…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ◆働き方 役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ◆教育制度 配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
AMBL株式会社
【東京：リモート】ITエンジニア研修担当 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アート…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 【職務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ・クラウド研修：AWS、Terraformなど ・IT系資格取得対策講座 部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。 在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
図研アルファテック株式会社
【神奈川】人事（採用・教育メイン） ※年収600万円以上
人事
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応 ・親会社との人事制度や方針の調整・折衝 ・社内研修や教育プログラムの設計・導入 ・労務管理、人事制度の改善提案・運用 ・経営層との方針連携・組織課題の解決提案 ・チーム内での情報連携、総務業務の対応 【入社後の流れ】 入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、同社製品やCADに関する知識や業務内容等を学びながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。 ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
【大阪】採用・研修※ポジティブアクション・女性限定 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・研修 ：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行 業務は、上記のうち得意なものからお任せします。 将来の管理職候補者としての入社を期待していますので、自ら考え提案し（時には社長にまで！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦ができます。 新卒採用は毎年30名、中途採用は50～60名程度を採用しています。 また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。 そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Hajimari
事業部人事
人事
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。 より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。 目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 【職務詳細】 ◯事業本部全体の中途採用 ・採用マーケティング／広報 ・エージェントコントロール ・DRの設計／運用 ・面接対応／リクルーター ・各採用PJの推進 ※リファラルPJやリクルートページの改修etc ◯離職防止に向けた施策の企画／推進 ◯オンボード体制の整備 など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社モリモト
人事（採用・育成など） ※年収600万円以上
人事、総務
東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事ポジションに、即戦力として新メンバーをお迎えします。 【職務詳細】 人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、人事に関する業務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など様々な人事業務を幅広く担当していただける他、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 中途入社社員も多く在籍しており、馴染みやすい職場環境です。 【主な業務】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ■人事・評価制度の構築・運用・見直し ■社員の教育・育成 ■採用業務 ■その他総務・コンプライアンス業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
【東京：リモート】労務（健康経営・資格保有者）
人事
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門3…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当として、以下の業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ■社内相談窓口に来る社員の相談対応 1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。 会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。 会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。 ■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応 ■トータルケアにまつわるその他業務（評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど） また人事グループは、トータルケア・労務（給与計算や勤怠管理等）・人事インフラと大きく3つのチームで構成されています。兼務をしているメンバーもおり、御本人のスキルや経験によって仕事の幅を広げていくことも可能です。毎年従業員数も増えており、業務効率化や新たな制度構築・仕組みづくりにも将来的にチャレンジいただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【長崎】労務管理
人事
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【神奈川】福利厚生担当
人事、総務
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【職務詳細】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
