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綜合キャリアオプション
総務事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 茨城県土浦市
326万円〜
派遣社員
[概要] 【高時給×事務】時給はなんと1700円☆未経験OK！事務のオシゴト♪無料送迎付き [詳細] 電話対応・各部署とのやり取り・派遣社員対応・中途採用の受入れ対応・食堂運営担当・業者とのやり取り・社宅の管理等 ■お仕事PR ≪時給1700円≫ 事務職×高時給が魅力的◎高収入を希望される方にオススメです♪ ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン。 もちろんマイカー・電車・徒歩・自転車通勤もOKです！ ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OK≫ 新しいことに挑戦♪ イチからステップUPしていきましょう！ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎ ■お仕事PR ≪時給1700円≫ 事務職×高時給が魅力的◎高収入を希望される方にオススメです♪ ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン。 もちろんマイカー・電車・徒歩・自転車通勤もOKです！ ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OK≫ 新しいことに挑戦♪ イチからステップUPしていきましょう！ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎
株式会社NTTデータMSE
【神奈川】新卒・中途採用担当※課長候補 ※年収600万円以上
人事
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…
600万円〜800万円
正社員
＜ 職務概要 ＞ 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。 ＜ 職務詳細 ＞ 実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ＜ 入社者への期待 ＞ 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 ★採用背景 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大手コンサルファームの人材開発運営担当・未経験者OK。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。 新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。 また将来的に、育成だけではなく、人事の他の経験も積んでいただけます。 【業務内容】 ・各ユニットの育成担当（研修担当）とコミュニケーションを取り、各ユニットが必要とする人材の育成プログラムを支援 ・グローバル戦略やビジネスに紐づく育成プログラムの企画・実施 ・人材育成管理に必要なデータ管理 ・最初は各ユニットの研修支援からスタートしていただき、組織の風土に慣れて頂きます。 ・いろいろなユニットや受講者とコミュニケーションを取ることで、組織の中で活躍できるリレーションを構築することを期待しています。
日本グロース・キャピタル株式会社
人事採用担当 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒104-0028 東京都中央区八重洲…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当いただきます！ 【職務詳細】 1：投資先企業の採用活動／後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用 ・経営陣と話し合い、必要な人材の条件を決定 ・求人広告、ヘッドハンティング、人材紹介などを活用し、候補者を集める ・面接を実施し、適性を判断 ・採用プロセスを見直し、より効果的な方法を考案 ・内定後のフォローを行い、スムーズに入社できるよう支援 2：自社の人事業務／採用職種：投資フロントメンバー、バックオフィスを採用 投資先企業と同様の採用業務を担当 ・入社後の研修やサポート（オンボーディング）を実施 ・労務業務（契約手続き、勤怠管理など） ・会社HPの管理 ★☆★業務の特徴★☆★ ・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい ・経営者と直接関われる採用支援 →さまざまな経営者の考え方や経営課題に触れながら採用支援を行うことで、幅広い視点や経験を積むことができます。 ・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社山本工作所
【北九州/転勤無】総務人事(管理職候補)＜休日122日／西日本トップ級シェア・ドラム缶メーカー＞【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光…
500万円〜699万円
正社員
〜北九州市、転勤なし／総務人事経験を活かし安定企業で働く／賞与年2回（平均110万円）〜 ◎転勤なし！福岡で腰を据えて長く働ける ◎創業78年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： 当社総務部にて、総合職として総務人事全般業務を担当いただきます。 ※将来的には管理者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇人事：昇給・昇格などの人事評価制度の運用・改善、異動 ◇労務：勤怠管理、給与計算、社会保険、企業年金、社員管理、福利厚生、規程管理、労使関係管理 ◇総務：ユーティリティー管理、社有車管理、会社行事 ◇採用：新卒、経験者の募集施策検討から実際のオペレーション ◇教育（人財育成）：階層別研修などの企画や改案、運用改善 ◇広報：会社ホームページ管理、会社パンフレット、社内報作成、取材対応、SDGｓ、健康経営など ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎夜間対応なく日勤のみ。 ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ＼腰を据えて長く働くことが出来ます／ 社員の約96％が福岡県内で勤務しています。転居を伴う異動は原則営業職のみなので、福岡・北九州に腰を据えて働くことができます！また、ご家庭の事情等からU・Iターンで入社した社員もいます。本社立地は駅から徒歩5分。マイカー通勤も可能です！ ■当社の特徴： ◇当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【長崎県佐世保市】人事・採用担当◆土日祝休み／パーソルG／自己資本比率80％の安定基盤◎【エージェントサービス求人】
人事
佐世保第1アウトソーシングセンター 住…
300万円〜449万円
正社員
〜事業と組織・はたらく社員の成長に寄与しながら成長できる環境／多角的なアウトソーシングサービス提供企業〜 ■業務内容： 事業人事課において、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー） ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 ■部署構成と雰囲気 事業人事課全体：24名 佐世保チーム人数：5名 年代：20代後半〜50代まで 雰囲気：佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 ■キャリアパス 事業人事としての専門性を高めることができます。 事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。 中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施やキャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。 ■身につくスキル・経験 （1）中途採用のスキル 特にコンタクトセンター領域での中長期的な採用戦略や施策の立案・実行を通じて、役員や管理職と連携しながらミッションを遂行します。この経験により、各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことができます。 （2）事業人事のスキル 事業人事組織が新たに立ち上がったばかりのため、組織機能の確立や高度化・組織の在り方を一緒に創り上げていくフェーズを経験できます。幅広い事業人事の経験を積むことができます。 ■入社後の研修・フォロー体制 OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。 採用業務では2か月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。
非公開
人事労務 労務管理部 次長（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく、「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。 【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
非公開
人材開発（新卒採用・教育）管理職
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市（転勤なし）
600万円〜900万円
正社員
人材開発課として、採用及び教育業務をお任せします。 ■採用業務：採用計画の立案と予実管理、採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告 ■教育業務：研修制度の立案や実行（新入社員研修から管理職研修まで）
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
【静岡／磐田市】採用戦略担当（キャリア採用）◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3377…
400万円〜649万円
正社員
〜ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に貢献◎／福利厚生充実◎年休121日〜 ■業務内容： ヤマハ発動機株式会社のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行をお任せします。 ■業務詳細： ◇現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施 ◇同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入 ◇応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定 ◇採用業務委託先の管理・評価を行い、運用の改善・最適化を推進 ◇企業ブランド向上のため、各種採用イベントの企画・運営 ■やりがい： 採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して携わることで、会社の成?を人材面から直接支えることができるポジションです。データ分析やコスト管理、他社事例の調査など、戦略的かつ実務的な経験を積むことができ、経営視点・課題解決力が養われます。また、社内外の多様な関係者と関わりながら、採用活動を通じてヤマハ発動機の魅力を発信できる、やりがいのある役割です。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事マネージャークラス【国内外展開】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…
600万円〜700万円
正社員
■採用教育 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など） ・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務 ・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応 ・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用 ・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など 【業務内容変更の範囲】 法人が定める業務
ハナマルキ株式会社
【東京/中央区】食品メーカー人事課長〜業界トップクラスのシェア/福利厚生充実の老舗メーカー〜【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場…
500万円〜799万円
正社員
〜「液体塩こうじ」など新商品で売上拡大中/みそで業界大手/老舗食品メーカーで「攻めの経営」をサポートする〜 ■当社について： 当社は、長野県に本社を置く、創業100年を超える味噌・醸造製品メーカーです。 創業以来培ってきた味噌醸造の伝統と技術（素材選び〜醸造、貯蔵、製造）を活かし、業界2位のシェア率を誇ります。 味噌だけではなく、液体塩こうじの製造にも注力しており、今後は、お客様とコミュニケーションを取った事業拡大を考えております。 今回の採用は、人事制度や研修等の制度設計をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・人事部長の右腕として、部下のマネジメントなどをご担当いただきます。 〈メイン業務〉 制度設計業務（教育制度や人事制度の改革や企画）をメインでお任せいたします。 スピード感持って改革を行っていきたいため、これまでのご経験を活かせる職場環境です。 入社後、当社の理解及び、現状の把握をしていただき、ご経験に応じて業務を担っていただきます。 〈その他お任せする業務〉 ・労務管理 ・人事異動 ・人材育成 ・研修 など ■組織構成： 人事部8名（人事部長1名、部長代理1名、課長1名、メンバー5名） ■魅力： ・創業100年以上の老舗食品メーカーである当社は、誰もが知る有名CM「おみ〜そならハナマルキ」にて国内で圧倒的な認知度を誇ります。コロナ禍で家庭料理の需要が高まる中、国際製造特許を取得しており、肉や魚の旨味を惹き立たせる為の調味料「液体塩こうじ」や「即席味噌」等の主力ブランドを筆頭に売上は堅調です。 ・食品の安全面を示す資格「FSSC22000」を保有しており、国内外問わず様々なシーンで愛され続けています。 ■当社の製品について： ・味噌、即席みそ汁共に成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れております。特に液体塩こうじや熟成こうじパウダーは海外のフレンチ、イタリアン、中華等にもフィットしやすい調味料であり海外から絶賛の声を頂いています。 ・近年ではCMだけでなく、SNSにも注力しており、InstagramやTiktok、Youtube等でのレシピ紹介や「ずっと真夜中でいいのに。」とのコラボ商品等も輩出しており、Z世代と言われる若い層に向けての認知度も高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【東京】人事・労務/600～800万円/国内シェア2位/業績過去最高を更新/上場食品メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区 受動喫煙対策：…
600万円〜800万円
正社員
■人事・労務 創業127年以上の歴史を持ち、グループ売上3,600億円以上で国内シェア2位の 製粉業界のリーディングカンパニーである同社。 2023年度は業績が過去最高を更新、6期連続で株主へ増配。 ヘルスケア事業や新規事業、海外へ積極投資なども行い、安定性と成長性のバランスが取れた企業です。 そんな同社において、人事として、ご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 同社では直近人事制度の改定を視野に入れており、業務拡大のための増員採用となります。 ・人事制度(等級/評価/報酬)企画、運用、改善 ・労務業務/人事給与/人事管理/組合に関わる業務 ・採用（新卒、正社員、契約社員、派遣社員）/研修業務 など 【キャリアパス】 将来の管理職候補としての採用となります。 昇進以外では、総合職での採用のため、社内やグループ会社を含めて 様々な機会がございます。 【組織構成】 人事・労務部 人事グループ ７名 【同社の魅力・特徴】 <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、 現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして 製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、 大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、 同じく営業利益では51％となりました。 食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、 成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を 着実に進めています。 管理番号：26939
株式会社ナハト
【未経験歓迎】採用担当(中途採用)◆SNS広告に強みの広告代理店／2040年までに目標人数3000名【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12…
400万円〜649万円
正社員
【創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー／平均年齢26.7歳／インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業／ビジョンは【日本一のマーケティングカンパニー！】】 弊社の目標である「2040年までにHDメンバー3000人」達成のために、人事戦略本部は今期100名の採用を目標としています。 100名採用に向けて、中途採用担当として、採用戦略〜母集団形成〜クロージングまで一貫して行い、弊社のカルチャーにあった人財の採用を実現します。 ■業務概要 ・ペルソナ設計 ・求人票の作成 ・書類選考・面談・面接 ・候補者管理(日程調整、そのほか連絡) ・採用における数値分析 ・外部関係者との採用戦略ミーティング ・人事交流会への参加 ■キャリアパス： 採用のスペシャリストとしてキャリアを歩むことや、人事制度設計、教育担当としてスキルの幅を広げることもできます。またHRBPを目指しさらに経営側へキャリアチェンジすることも可能で、幅広いキャリア形成が見込めるのが当社の人事部の魅力です。 ■組織構成： 人事戦略本部は14名で平均年齢は20代後半です。 ・部長：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：12名 ∟中途担当：3名 ∟新卒インターン：5名 ∟労務／法務担当：4名 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エス・エム・エス
人事企画責任者候補 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
700万円〜1100万円
正社員
エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ●HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ●全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ●働き方に関わる企画・運用業務 ●人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ●その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 【将来のキャリアパス】 ・他職種へのキャリアチェンジも可能です ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
UTエージェント株式会社
事務経験不要！絶縁用充填材製造メーカーで事務のお仕事♪土日休み＋GWなどの長期休暇あり！メーカー先への転籍支援制度あり！女性活躍中＜福島県東白川郡矢祭町＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福島県東白川郡矢祭町 […
222万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事にチャレンジしたい方 ◆明るい髪色OK！オシャレも楽しみたい方 ◆20代・30代・40代の女性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 -----------------------------… [詳細] ＼充填材製造などをおこなっている会社での一般事務！／ 事務経験不要！ 「事務のお仕事にチャレンジしてみたいけど経験がない…」という方にオススメ！ 丁寧な研修があるので初めての方も安心です◎ ＜具体的には…＞ ◆PC入力 ◆電話対応 ◆接客 ◆生産管理 ⇒事務所内でのデスクワークが中心ですが、生産現場との伝票等の確認があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINTTOP5★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.ラクラク座り仕事！無理なく働けます♪ 2.空調完備&整理整頓された職場です◎ 3.安心の土日休み！プライベートの予定もたてやすい☆ 4.GWなどの長期休暇あり！帰省やレジャーも楽しめます！ 5.残業少なめ！自分時間もしっかり取れます♪ ＼☆メーカー先への転籍支援制度あり！☆／ 【1日の流れ】 08:30始業 10:00休憩 10:05作業再開 12:00休憩 12:45作業再開 15:00休憩 15:10作業再開 17:30終業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
みらいコンサルティング株式会社
【名古屋】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市…
350万円〜599万円
正社員
☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
麻生教育サービス株式会社
【福岡】総合職/学生向けキャリア支援担当 ＜未経験歓迎＞〜教育に関わりたい方◎麻生G◎土日祝休〜【エージェントサービス求人】
人事、人材コンサルタント
本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…
300万円〜399万円
正社員
〜麻生グループで安定就業／行政機関との事業拡大中◎将来性と社会貢献性の高い事業に携わる〜 ■業務内容： 福岡県内の大学に赴き、大学生のキャリア支援（民間企業・公務員採用試験・正課授業）の企画運営および学生サポート全般を行っていただきます。 講座や授業などのご提案は新規獲得営業も行いますが、長期的な関係性構築が目的となります。 ◇大学など高等教育機関への各種講座、セミナー、正課授業科目などの企画提案 ◇キャリア関連のセミナー、ガイダンスの企画運営 ◇大学内での講座募集・広報 ◇大学内で実施する講座の運営、品質管理 ◇大学キャリアセンター業務の委託運営 ◇受講生の進路面談、受験相談、質問対応 など ※適性や経験を見たうえで、学生に対して質問や相談に答えたり、フィードバックを提供するなど、学習・進路支援にも携わっていただく予定です。 ■ご入社後のイメージ： まずは大学営業をメインに行っていただきます。学校側からのご要望、学生さんの特性もみながら実施する講座を学校に提案します。パッケージをベースに各学校向けにアレンジし、より最適なキャリア支援ができるよう活動の幅を拡げてください。 ■組織構成： 部署内構成：管理職：2名、一般社員：4名（女性：3名、男性：3名） ※グループ会社の社員と一緒に活動します。 ■サービスの強み： グループ企業数117社、グループ社員総数17,028名を誇る麻生グループを構成する1社で、企業向け教育・研修就業支援を行っています。当社では、IT教育（リテラシー、利活用支援、技術教育、資格取得支援等）や社員教育（後継者育成、階層別研修、職種別研修、新人研修等）など多岐に渡り、他にはMOS試験会場／独立行政法人中小企業基盤整備機構からの受託業務などもあり、幅広く業務を行っています。 ■今後の展望： 現代社会の変化に迅速に適応することが求められる中で、「教育事業を通して、社会システム変革への貢献」をミッションとして掲げ、九州に根ざし、お客様と真摯に向き合い、細やかな対応を行うことで、唯一無二の存在となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社トライグループ
労務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都千代田区九段北1-8-10 住友…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事部の一般社員～主任（係長候補）として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 組織規模の拡大とコンプライアンスへの対応を目的に労務管理機能の強化を図るべく、 労務人事担当部員を3名程度増員の予定です。 人事労務・給与厚生領域にて主に以下の業務の推進・実行にご尽力いただきます。 ◆給与・賞与計算、年末調整 ◆社会保険手続き ◆各種証明書発行 ◆勤怠管理、休暇管理、 休職・復職支援 ◆出向・転籍管理 ◆社員健康管理 ◆福利厚生管理 ◆官公庁・自治体を提出先とした各種報告書作成 ◆スタッフ採用 (障がい者雇用含む) 及び定着支援 ◆各種助成金申請 ◆ その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
Senior HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1500万円
正社員
●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
エムスリー株式会社
【エンジニア採用、企画】IT×医療/東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂…
600万円〜1000万円
正社員
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 ●採用計画の立案 ●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ●採用計画立案、施策立案～実行 ●競合/マーケット調査 ●候補者母集団の形成 ●エージェントマネジメント ●新規チャネル開拓 ●採用ブランディング ●選考プロセスの管理 ●候補者/内定者対応 ●オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ●入社後フォロー
