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検索結果: 8,757件(7401〜7420件を表示)

株式会社ＧＥクリエイティブ

【愛知】人財採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 I…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築・求人票の作成・更新・書類選考（応募者のレジュメチェック）・適性検査の運用・合否判断・面接の実施（面接官として参加）・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理・面接官、現場社員との調整・連携・入社前フォロー（条件提示・入社日調整）　等 ▼採用内訳採用ポジション：ITエンジニアがメイン経験者：未経験者＝3：7 応募数：Ave.260／月、面接数：Ave.50件／月、内定受諾数：Ave.7件／月【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

人事（教育・研修）

人事、企画・管理・事務その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス＆コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。【職務詳細】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための　育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けた　コンサルタント育成計画策定、実行、実行支援入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。人材育成担当を2～3名増員する計画があり、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務フルリモート変更の…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クリーク・アンド・リバー社

法務担当　※フレックスタイム制あり

人事、法務

東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通り…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務詳細】・契約書の作成、確認・社内問い合わせ対応・各種書類の管理・業務システムの構築など ※職務の変更範囲：会社の定める職種＜配属部門について＞管理グループ法務部に所属します。メンバーは現在3名、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くの物事を知ること、またそれらを検討することで個々の力や部署全体のレベルの向上に努めています。同社の業務では、その時代の法制度やIT技術等に合わせた業務フローの再構築、新しいビジネスに合わせた契約書・規約等を作成するための商流の理解と構築、といった『法律の視点から仕事を構築していく』という業務が多くなるため、人・モノ・金・情報の流れをイメージする力と、法律に限らずさまざまなことに関心を持って情報を収集する力が求められます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビーバーズ

採用担当　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガー…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 ※将来的には採用責任者も目指せるポジションです。【職務詳細】 ■能動的に他社人材にアプローチをするヘッドハンティング、スカウティング業務 ■ミッションビジョンバリューから候補者を惹きつけるプレゼンテーション ■スカウト媒体の選定 ■他社の人材紹介会社の担当エージェントとのやり取り ■面接のスケジュール調整 ■内定者へのフォロー ■採用計画、採用方針の策定 ■入社後の OJT や OFFJT 共に研修メニューの立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務事務/ビル・マンションの設備管理会社/土日祝日休み・年間休日125日/勤務地：練馬区・転勤無し

人事、総務

練馬区西武池袋線/練馬高野台駅より徒…

￥

300万円〜350万円

正社員

・庶務業務全般（健康診断の運営、慶弔関係、車両管理等）・許認可業務に関わる事務（申請手続等管理）・給与・労務に関わる事務（労災、各種保険、年末調整、勤怠システム等）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

パンチ工業株式会社

人事労務担当　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区南大井六丁目22番7号大…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】パンチ工業の「人事課」メンバーとして、社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。【職務詳細】社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備し、組織の安定化を実現する重要なポジションです。まずは正確な実務遂行から始めていただき、将来的には業務フローの標準化や労務リスクの管理など、より専門的で付加価値の高い領域に挑戦いただくことを期待しています。将来的には、労務のエキスパートとして管理職を目指すことはもちろん、その知見を活かして制度設計や採用戦略といった、より上流の人事業務へ挑戦するキャリアパスも拓かれています。【具体的な業務内容】・社会保険・給与計算・雇用保険手続き・勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理・労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化・従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定・安全衛生管理、健康診断の実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Synspective

【神奈川】工場ITエンジニア　※フレックスタイム制あり

人事、社内システム・運用・サポート系その他

神奈川県大和市中央林間西3-7-1（ヤ…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。【職務詳細】・問合せ対応・PCキッティング・アカウント、機器管理・従業員の入退社対応・マニュアル、手順書の作成【対象システム】クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)、一部オンプレシステム(ネットワーク機器等)、従業員PC／周辺機器【おすすめポイント】宇宙＋情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験し、キャリアアップにつなげられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社じげん

人事採用メンバー【タイズ出向】　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南2丁目5-10　PMO品…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、株式会社じげんでの採用後、株式会社タイズに出向し、人事採用業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ■エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜業務例＞・業務委託等、外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層／現場社員と連携した新卒・中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

非公開

【急成長ITベンチャー人事／新卒採用リクルーター】・～60歳・年収350-450万円・学歴不問・リモート勤務あり

人事

★東京都港区【転勤なし/リモート勤務…

￥

350万円〜450万円

正社員

・学生向けイベントの登壇（採用セミナー、会社説明会）・母集団形成・学生の面接／面談～クロージング・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営）＊将来的には、メンバー育成などの組織開発や新卒採用における予算管理などの上流工程にも携わることが可能です。＊入社直後は、面接や会社説明会に同席をして学んでいただきます。【将来的にお任せしたい業務】・採用イベントの企画運営のリード（会社説明会や内定式など）・フロント業務を行いながらのメンバー育成（OJT）・組織全体の組織開発や統括　等・会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくは会社全体の組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。【働き方】・WOMAN's VALUE AWARD（第四回）女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています

非公開

札幌【人事採用_マネージャー候補】カジュアル面談可・20～39歳まで（40歳以上相談可）・510万円～700万円

人事

★北海道札幌市中央区その他＞転勤：…

￥

550万円〜700万円

正社員

★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）＜主な業務内容＞・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

TDK株式会社

【千葉】人事　※フレックスタイム制あり

人事

千葉県市川市東大和田2-15-7 都…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。【職務詳細】・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について：ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、本八幡・山形・秋田を想定しており、ご経験内容・適性などを踏まえ、ご相談させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ■魅力国際的に認められる「強固な財務基盤」ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

ポジションサーチ（管理系職種）※経理、人事　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションをご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください！社内で可能性があるかどうか検討をいたします。面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランをヒアリングさせていただきます。相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。【対象ポジション】経理、人事など【同社の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タツタ電線株式会社

【京都】人事総務※管理職候補　※フレックスタイム制あり

人事

京都府木津川市州見台6-5-1 JR大…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社事業は、「電線・ケーブル事業」と「電子材料事業／その他事業」の2つに分かれています。本求人は、「電子材料事業／その他事業」の拠点の1つである「タツタテクニカルセンター（開発拠点、生産施設併設）」の管理課での募集となります。管理職候補としてマネジメント業務および以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事　異動、評価制度の運営、改定、センター内人事調整　等・労政／労務管理　就業管理その他労務管理全般／福利厚生管理、労使間連絡等　規程類の制定改廃・運用管理等・採用　採用業務（高卒新卒、派遣、パート従業員等）、施設見学対応等　※大卒新卒採用、中途採用は本社総務人事部が担当・環境安全衛生　安全衛生業務（労働安全衛生・消防関連業務　等）　環境業務（化学物質・廃棄物管理　等） ※将来的には、本社総務人事部や別拠点（京都工場・仙台工場）、　子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

藤田金屬株式会社

【新潟】総務業務全般　※転勤なし

人事、総務

新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 …

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】総合職として社内の業務を担当していただきます。入社後は総務部にて会社全体の円滑な運営を支える幅広い業務を担当していただきます。【職務詳細】・働きやすい職場づくりの立案・施策推進・ガバナンス強化のための業務フロー改善・諸規定改定　等・採用業務・社内イベント企画運営【藤田金屬株式会社が扱う4つの金属】 ●ステンレスさびにくい鉄。洋食器や鍋、ボウル、電車のボディ、キッチン用品、キャンプのマグカップ等に使われている。 ●薄板石油ファンヒーター、灯油タンク、精密機器の部品、自動車、洗濯機の浴槽部分など。自動車や家電に多く使われる金属。 ●建材道路などに使われる建築資材。仮置きガードレールや足場材など、工事の際に一時的に使うもの。 ●厚板耐久性が優れている。船や陸橋、電車の車輪やレールなどに使われている。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

【LAB研究員・実験・検証スペシャリスト（ヘアケア・スキンケア）・年休120日・年収～800万円】■東京

人事

東京本社(東京都中央区築地7-17-1…

￥

600万円〜800万円

正社員

■現状では、月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、化学製品領域　（ヘアケア・スキンケア）の検証コンテンツを専門的にリードいただける方の採用です ! ! ■【具体的内容】・専門領域における精緻な検証方法の設計、精緻化・検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析・SNS・動画・マイべマガジンで専門的な内容の発信・市場における最新の動向や手法をキャッチアップし、検証に反映・専門領域におけるコンテンツの検証改善施策の立案

株式会社AGSコンサルティング

【大阪：リモート】人事組織コンサルタント（スタッフクラス）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルト…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイスご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えています。・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント・新たなサービスの開発【魅力点】・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もあるため、豊富な案件数を保有しています。・長期就業できる環境離職率が非常に低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社じげん

【東京：リモート】人事採用（新卒・中途採用）※タイズ出向　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南2丁目5-10 PMO品…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。【職務詳細】・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等）・新卒・中途採用における一連の実務（説明会・選考・内定フォローなど）・営業部門・経営層と連携した選考フローの設計・カスタマイズ・実施・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理）・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング・外部パートナーとの連携（スカウト・面接代行など）・オンボーディング施策の企画立案・実行（研修企画～講師選定）【その他・魅力】・「自由と責任」を重視した自由度の高い働き方が可能・出向先であるタイズは関西メーカー特化型エージェントとして業界知名度・実績共にトップクラス ※タイズ社へ出向となります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CBcloud株式会社

【沖縄】労務マネージャー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市字天久905番地　琉球新報…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。【職務詳細】・IPOに関わる労務対応・勤怠管理・給与計算／労務手続き（社会保険・住民税など）・健康診断・入社手続き対応・採用（中途メイン）・メンバーマネジメント ---------------------------------------- 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】～39歳まで・年収：500~800万円

人事

【募集拠点】新宿本社東京都新宿区西…

￥

500万円〜800万円

正社員

★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用【具体的には】・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行

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