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検索結果: 13,853件(801〜820件を表示)

株式会社ジョブズコンストラクション

人材コンサルタント◆企業と求職者を繋ぐお仕事/完全週休2日/年間休日129日/賞与年2回/転勤なし◆

人材コーディネーター

『★転勤なし！東京本社または大阪支社へ…

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350万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】＜具体的には＞ ◆新規スタッフの登録・面談 ◆企業の求める人材と、求職者のマッチング ◆マッチング後の管理やフォロー業務など【未経験、知識・スキルに自信のない場合は…】少しずつ現場に慣れていけば問題ないです。＜仕事もプライベートも充実へ！＞企業と求職者をマッチングして貢献する人材コンサルタント。もちろんご本人にも幸せな人生を送ってもらいたいという想いから職場環境の整備には力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日） ◇年間休日129日！ ◇産休育休の取得実績あり！ ◇昇給随時 ◇賞与年2回（昨年実績2カ月分）【入社後の一ヶ月間は】お持ちの経験・スキル・資格に応じて柔軟に対応します。未経験の方は、先輩社員の業務に同行しながらマンツーマンでOJT研修を行います。特別な経験や知識は必要ありません。実際に業界や営業未経験の先輩方も、入社3カ月以内に最初の成約を決めていますので、どなたも安心してチャレンジできます。【達成感を感じる瞬間】仕事探しは、人生を左右する重要な機会です。そのサポートは、ルーチンワークでは決してできません。企業・求職者に興味を持って、どうすれば最適なマッチングができるのかはあなた次第！無事にベストなマッチングが行えた際には、感謝の言葉を頂けることも珍しくありません！自由度高く行動して成果を残し、その結果は収入へと反映される。日々モチベーション高く取り組めるお仕事です！【この仕事の大変なところ】企業と求職者の求める条件を親身になってヒアリングすることが必要です。そのため、誰かと話すことや接することが苦手、一人で黙々と作業したいという方は、思ったような成果を残すことはできないかもしれません。

株式会社プラウドエタニティ

IT人材営業/未経験入社97%/インセンティブ豊富/リモート可/有給取得率100%

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区麹町4-2-11　Syn…

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250万円〜750万円

正社員

IT知識は一切不要★グループで用意しているリストをもとに営業可能★有給取得率100%★1週間以上の連休OK★育成前提でお教えします★髪色・ネイル・服装自由★面接1回★正社員デビューも歓迎◎ ★リモートOK ★97%が未経験スタート ★インセンティブあり／頑張りは給与に積極的に還元！＊＊＊今回ご入社いただく方には、エンジニアの成長サポートと、企業へのエンジニア紹介をお任せします。【具体的な仕事内容】・お客様へどんなIT人材が必要なのか、要望・希望をヒアリング・エンジニアをお客様にご紹介・担当するエンジニアのキャリアや、プロジェクトの状況確認（面談、スキルアップ支援などを通してサポート） ◎代表の大竹も成長をサポートするのでご安心ください ◎IT業界知識も不要！入社してからじっくり覚えていくことが可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

【東京・福岡】総務スタッフ募集｜急成長ベンチャーで挑戦できる環境！

人事、総務

東京都・福岡県　どちらでも募集中です。…

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300万円〜600万円

正社員

■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営・オフィス移転・管理業務のサポート・入社対応を含む人事周りの業務・文書管理・ファイリング・備品管理や発注業務・電話・来客対応・経理・会計の補助・社内外の調整・連絡業務・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。

株式会社BTM【東証グロース上場】

IT営業/9割が業界未経験/リモート×フレックス/直近3年の定着率87%/完全週休2日/副業OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＊東京・大阪・福岡・名古屋・愛媛募集！…

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400万円〜600万円

正社員

エンジニアの力を必要としている企業に最適な人材マッチングを行うための提案をお任せします！ ‥━━━ 具体的には？ ━━━‥ ◆クライアントへ課題のヒアリング・最適な人材提案 ◆エンジニアの希望に沿ったマッチング ◆現場エンジニアの定期フォロー ◆クライアントとの長期的な信頼関係構築など ‥━━━ 個々の営業スタイルを尊重！ ━━━‥ アポ取りやクライアントへの提案方法、スケジュールなどは自分次第◎ 上司も一人一人の志向や適性を把握した上で意思を尊重するので最も力を発揮できる方法で進められます！営業チームの他に、営業管理などサポート部署と協力をしているため営業活動に注力できる環境を整備しています。 ★多様な業界との取引があるから、これまでの知見も活かせる！製造、金融、小売、医療など、幅広い業界のお客様と取引がある当社。これまで関わってきた業界の知識や経験も活かしながら、より柔軟な提案力を磨ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】・担当企業数：1人あたりの平均30社程度・平均アポ数(日単位)：1～3件・新規・既存の割合：5:5 ・開拓経路：HPからの問合せ、TEL、異業種交流会、紹介など【注目】チームで支え合うからひとりじゃない！IT未経験でも安心の理由 BTMでは、営業一人ひとりが裁量を持って動きつつも、目標はチームで共有。拠点ごとに編成されたチーム内で密に連携しながら進めているため、孤独感なく取り組めるのが特長です！困ったときは自然と声を掛け合える雰囲気があり、互いに支え合いながら成果を目指す文化が根付いています◎ また、IT業界特有の営業スタイルや専門知識は、実務を通して着実に習得可能。すぐそばに年齢の近いメンバーや経験豊富な先輩がいるため、実践の中で学びながら成長していけます。営業スキルに“ITの強み”を掛け合わせ、市場価値を高めたい方にとって理想的な環境です。【注目】ワークライフバランスが取りやすい！柔軟な働き方をチェック★ ・年間休日130日・土日祝休み＆残業平均1日1時間以内・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり・リモートワークやハイブリッドワーク可・フレックスタイム制で柔軟に働ける・ときめも休暇（誕生月1日休暇）・最大40日の有給積み立て制度・副業OK（プロカメラマンや講師…など幅広く活躍）など『「働く」を楽しむ』をValueの一つとして掲げている当社。社員がいきいきと働けるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。よりよい働き方を考案＆日々アップデートしているから、ライフステージが変化しても長く活躍できるんです◎ 【1日の仕事の流れ】 ★とある営業メンバーの1日のスケジュール 10:00 出勤！メールチェック、新規開拓や訪問アポイント依頼の準備　▼ 11:00 メールチェック・メール対応・タスク整理　▼ 12:00 営業朝会で情報交換！チーム内での案件共有　▼ 12:30 クライアントからの問い合わせ対応　▼ 13:00 休憩時間に美味しいランチを食べてリフレッシュ！　▼ 14:00 企業訪問（平均2～3社）またはアポイント依頼／エンジニアと面談（1日1組ほど）　▼ 18:00 営業夕会で一日の活動を報告＆情報共有！翌日の予定も確認　▼ 19:00 日報を提出して業務終了！お疲れ様でした◎ 【身につくスキル・キャリアパス】＼実際の社員のキャリアアップ事例／ ★Aさん（30代半ば）サッカー教室の講師や、有形商材の営業職 →IT商材を扱うなかでITそのものに興味を持ち、BTMに入社 →パートナーの地元に移住し、　現在は東京営業統括の他、松山（愛媛県）で営業部隊の新規立ち上げ ★Mさん（20代後半）地方銀行の営業職 →営業に苦戦する中、ITニーズの高さを実感しBTMに入社 →1年半で実績を積みマネージャーに昇格 →札幌で営業部隊を立ち上げ ★Yさん（20代後半）建築会社の営業職 →アナログな業務体制からITに興味を持ち、BTMに入社 →大阪で実績を積み、マネージャーに昇格 →名古屋で営業部隊を立ち上げ試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社クラレ

労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県備前市鶴海4342番地

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600万円〜1000万円

正社員

「労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市」のポジションの求人です【同社の魅力】 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70％とグローバルな事業展開が進んでいます。【職務内容】労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。【組織構成】総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。【キャリア構築】近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。【仕事のやりがい】今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。

株式会社アスカ

★駅直結★保育士専門の【人材コーディネーター】※未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌駅直結オフィス！《札幌支店》 …

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正社員

《全員が営業未経験からのスタート◎》保育士に寄り添い、希望通りの職場をご紹介する人材コーディネート業務※キャリアアップを目指せる職場です！保育園や先生たちから沢山の「ありがとう」を頂けるお仕事♪ ノルマなし担当する保育園・求職者の方とじっくりと関係性を築いていってほしいので、ノルマは設けていません。橋渡し的な存在として、アナタらしく活躍してください。安心して働き続けられる環境！当社では完全週休２日(土日祝)を徹底。残業も月平均20h程度と少なく、オンオフのメリハリをつけて活躍していただけます！また、産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わった後も、理想のキャリアを築ける職場です！

株式会社メディカルプラント

人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

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800万円〜1000万円

正社員

「人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■医療法人高仁会事務局の人事として医師の採用をメインにしながら看護師採用や高仁会グループの人事労務業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務内容】 ■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等）・医療法人高仁会所属の医療関係者（医師、看護師、看護助手等）採用に従事いただきます。・採用に関しては「医師」の採用がメインとなります。ご経歴に応じて医療系の専門学校等への会社紹介・採用関連業にも従事いただく可能性がございます。 ■部長のサポート業務など ■勤怠書類のチェック、入力　・給与計算（対象者は600名程度） ■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き ■福利厚生手続き（健診、慶弔など） ■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務 ※人事労務業務に関しては、担当者が在籍しておりますがメンバーの相談やご自身で手を動かしていただくこともございます。【課題感】 ■現在、人材紹介エージェント中心にした採用がメインとなっているため募集職種に応じた適切な採用方法を模索し採用費をコントロールすることが課題となります。【募集背景】 ■組織強化による募集【魅力】 ■部長以上の役職で定年退職が「70歳」となり長く業務に従事いただけます。【組織構成】 ■高仁会事務局人事部採用関係は、担当者1名（看護師採用がメイン）人事労務関係は2名在籍しております。

株式会社大協建設

女性活躍中*SNS等で会社の魅力PR【人事広報】残業月平均10h

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

本社／千葉県千葉市中央区祐光4-4-7

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300万円〜400万円

正社員

【インスタ・TikTokなども使って会社の魅力をPR！社内報作成やイベントや面接対応、社員旅行の企画など！】会社の顔としてバズらせ＆盛り上げ担当に！ ■どんな仕事？若手の技術スタッフを採用していくオシゴト！会社の魅力を説明会やSNSでアピールし、面接対応もします。 ■業務内容は？ ◇HPの情報更新・社内報作成 ◇SNSでの情報発信 ⇒コンテンツ内容から企画・制作OK！ ◇会社説明会～内定までの面接対応 ◇社員旅行の企画　等＊総務のお手伝い有 *★自分がSNSに登場もOK！どんどんバズらせよう★* ●InstagramやTikTokの更新も担当できる採用アップのカギは「見つけてもらうこと」！インスタ・TikTokなど、SNSでの発信はあなたの役割！トレンドはもちろん、あなたらしさを取り入れながら、企画や撮影・編集も自由にチャレンジしてください！あなたの”想像力”や”発信力”がそのまま採用につながります。「あなたで入社を決めました！」って言われる存在に！ ●内定数の増加でモチベも上がるあなたが企画したSNSの発信や説明会での一言が、誰かの「ここで働きたいっ！！」って、思ってもらえるきっかけに。面接まで一貫して関わるから、採用が決まるたびに、やりがいと達成感や充実感を実感できます。成果が”人”というカタチで見えるオシゴトです。

株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部

人材紹介・キャリアアドバイザー（CA）◆未経験可／ご経験を活かしてアドバイザーとしてのキャリアを築きませんか？

人材コーディネーター

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロン…

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正社員

◆仕事の流れ ▼カウンセリング登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html）従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【注目】【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました【Aさん】前職でも個人に対して決断を促す仕事をしていたため、経験を活かせると思い、当社のCA職に興味を持ちました。入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧で、自身の実績が正当に評価されにくいと感じていました。その点、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。【Bさん】選考中、惹かれた点としては、明確な実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。【注目】入社後の教育・研修についてキャリアアドバイザーのほとんどが中途入社者で、人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。（必要費用の会社負担）

非公開

人事担当｜年休123日｜上場グループ企業｜福利厚生充実

人事

石川県金沢市

￥

350万円〜450万円

正社員

本社人事課にて人事業務をお任せいたします。人事業務は多岐にわたりますが、チームで分担しているため、はじめにお願いすることは新卒採用業務になります。【業務一覧】新卒・中途採用業務社保厚生業務(勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険手続き) 制度運用(人事考課、制度設計など) 人材育成業務(研修計画策定、準備、案内発信、アテンド) 人件費予算関連その他

株式会社大賀商会

【広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区舟入南1-12-1

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800万円〜1000万円

正社員

「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。・新卒/中途採用業務・人事評価制度の構築/見直し・就業規則等の更新/見直し等・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…

非公開

【急成長ベンチャー/美容・ヘルスケア・EC】総務ポジション！/年間休日120以上/土日祝休/若手活躍！

人事、総務

東京都・福岡県　どちらでも募集中です。…

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300万円〜600万円

正社員

株式会社ワールドコンストラクション（東証プライム上場：ワールドホールディングス　グループ）

上場企業グループの人材コーディネーター◆未経験歓迎/WEB面接/福利厚生充実/転勤なし◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング

◆本　　社/東京都港区東新橋2丁目14…

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350万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】 ☆建設現場の「人出不足」を解消するお仕事です！建築プロジェクトの企業にむけて人材サービスをお任せします。【具体的には…】 ◎クライアント企業へ提案技術や人材不足などの課題を持っているクライアントのお困り事をヒアリング。その上で、当社の技術者の提案や派遣を実施して解消へ導いていきます。 ◎技術者のフォロークライアント先の現場で働く当社の技術者が気持ちよく働けるように定期的に要望や不満などをヒアリングしてサポートしていきます。【注目の施設に関われるチャンス！】 ■プロジェクト例虎ノ門ヒルズ・渋谷ヒカリエ・あべのハルカス国際スポーツイベント関連施設・中央リニア新幹線など、注目が集まる施設、最先端技術を駆使したインフラなどを扱うクライアントが多数！【入社後の一ヶ月間は】 2週間の導入研修を用意しています。専門の講師の指導により、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、業界の基礎知識、業務に必要なパソコンスキルなどを学んでいただきます。基本的なことから丁寧に指導しますので、初めての方も安心です。研修後は、配属先でのOJTで業務に慣れていきましょう。先輩スタッフがきめ細かく指導、フォローしていきますので安心して取り組んでください。

非公開

【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！

人事、総務

東京都時間 9:00~18:00 …

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400万円〜800万円

正社員

■仕事内容急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行・採用ニーズの把握と要件定義・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理・採用に関する数値データの分析および改善活動・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

日之出水道機器株式会社

【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18　…

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1000万円〜1500万円

正社員

「【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1」のポジションの求人です人財にまつわる管理を行う人事部長としての募集です。日之出ホールディングス全体で2030年までに社内改革を行っており、その中で人事領域の社内改革を行って頂ける方を募集しております。会社自体が抱えている課題の抽出から行って頂きそれに対して経営層とも話をして、プロジェクトの立ち上げ・管理・推進業務をして頂きます。【具体的には】 ■経営陣と密接なコミュニケーションを取り、人事戦略を策定し、企業の中長期的な成長を支える人事施策の推進 ■採用計画（中途・新卒）の立案および実行 ■人財育成プログラムの設計および運営■労務管理全般の監督 ■働き方改革・多様性推進・健康経営に関連する施策の立案と実行 ■人事部門のマネジメントおよび所属スタッフの育成指導　等例）日之出ホールディングスのグループ間の人事制度の統制【部署】人事部　計17名【期待する役割】変革期にある中で経験をもとに改革を推進いただきます。

株式会社カイマク

未経験OK！新卒の【キャリアアドバイザー】年休130日*高インセン

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東2丁目17-1…

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450万円〜1000万円

正社員

【上場を視野に成長】◆求職者へ仕事の紹介・キャリアサポートをお任せします！☆転職者のほぼ100％が前職から年収UPを実現☆ 企業の採用課題をしっかりヒアリングしたうえで、それぞれのクライアントに合った人材をご紹介します。同じ部署のHRコンサルタントと協力して進めます。 ▼求職者の希望に合ったお仕事を紹介 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼面接スケジュールの調整＆同行 ▼入社手続き ▼入社後のアフターフォローなど《今の時代の働き方》AIを活用！作業時間を90％カット ◆本質的な業務に集中できるよう　事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。　ムダな会議も徹底排除。【モチベアップ】頑張り次第で高年収を狙えます！ ◆高いインセンティブ率により効率的に、自分の頑張り次第で高年収を狙えます！（例） 2年目年収1000万、3年目年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応じて平等に評価されるため業界内でも高い水準のインセンティブ率を実現。 ◆転職者のほぼ100％が前職から年収UPを実現

株式会社トーシン

（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業

人事、人事・総務・法務系その他

北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目1…

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600万円〜700万円

正社員

「（NEW）人事企画課長/カプセルトイ運営の注目企業」のポジションの求人です急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。人事部門において人事企画担当の部署を新たに立ち上げるにあたり、課長職として主に下記の業務をお任せします。【主な業務】 ■人事戦略立案 ■人事制度・施策の企画・運用・改善 ■人事データの収集・分析 ■人事規程整備・運用・管理 ■各種認定制度申請 ■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

非公開

【オープンポジション/幹部候補】年商40億円ベンチャー｜20代活躍中◎｜売り上げ見込み100億円の急成長企業！｜

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都時間 9:00~18:00 …

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400万円〜800万円

正社員

■仕事内容急成長を遂げる事業会社にて、ポジションを限定しない「オープンポジション」の幹部候補を募集します。D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、新規事業、管理部門など幅広い領域から、ご本人の志向性や適性を面談を通じて見極め、最適な配属先を決定。配属後は各事業での実務経験を積み、将来的にはリーダー・経営幹部として事業推進を担っていただきます。 ■主な業務内容・配属先での事業運営・推進・新規事業または既存事業の成長に向けた戦略立案と実行・経営幹部候補としてのプロジェクト推進・チームマネジメントやメンバー育成 ※具体的な役割は面談で相談の上、決定します。 ■この仕事の魅力・立ち上げ期・拡大期の事業で幹部候補として成長できるチャンス・0→1、1→10のフェーズを自分の手で推進できるダイナミックさ・経営者に近い距離で学びながら、若いうちに圧倒的な事業成長経験を積める・希望や適性に応じ、D2C・ホールセール・不動産・新規事業など幅広いドメインに挑戦可能

ピンゴルフジャパン株式会社

【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県さいたま市南区白幡5-18-…

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600万円〜800万円

正社員

「【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり」のポジションの求人です【期待する役割】米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである同社は近年人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、ジョブ型制度とメンバーシップ制度を組み合わせた制度の設計を新たに行っていく必要があります。他事業部との連携やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。【職務内容】 ■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ■採用計画の立案、実施 ■部下教育/評価 ■社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施 ■各種法令遵守/BCP（災害対策）計画立案 ■社内モラルの周知/強化。【魅力】 ■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人 ■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー ■離職率低く、長期就業◎ ■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風 ■残業20時間以下 ■自社商品の割引あり、ゴルフラウンド費用補助あり【組織構成】総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名

株式会社ワーキテクノ

人材コーディネーター◆顧客の成長を支える仕事にチャレンジ！/年休130日/月給30万円〜

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング

★全国募集 ≪福岡積極採用中≫ ◆希…

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400万円〜

正社員

【具体的な業務内容】顧客の人材ニーズと自社エンジニアの”最適なマッチング”を実現します。当社のエンジニアが現場で活躍することで、大規模プロジェクトの成功や顧客の成長に貢献できる仕事です。＜具体的には…＞ ◆顧客企業へのヒアリング（人材ニーズや課題の把握） ◇エンジニアとの面談（希望職種や働き方、キャリアプランの確認） ◆双方の条件に合ったマッチングと提案 ◇就業後のフォロー・キャリア支援 ◆書類作成や進捗管理などの事務業務顧客の課題とエンジニアの希望を深く理解し、最適な提案・支援を行います。また、当社では採用から入社後のフォローまで一貫して担当できるため、エンジニアの成長やキャリア形成にも携わることが可能です。個人ノルマはなくチームで目標を追う体制が整っており、協力しながらチームで成果を出していくスタイルのため、残業少なめ、休日はしっかり休めます。 ◆平均残業１０時間 ◇完全週休二日（土日祝日）※土曜出勤なし！ ◆年間休日130日 ◇産休育休実績あり将来的には、広告や人事、広報、新規事業など様々なプロジェクトにも参画でき、多彩なキャリアパスが描けるのも魅力の一つです。未経験からでも段階的に学べる教育体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。【入社後の一ヶ月間は】まずは業界研修からスタートし、経験・スキルに応じて柔軟なOJT研修を行います。先輩社員の業務に同行しながら徐々に学び、実際の業務に挑戦します。業界未経験で入社をしたメンバーも現在では活躍中のため、安心してチャレンジ可能です。【達成感を感じる瞬間】企業の課題とエンジニアの強みを深く理解し最適な提案を行えると、双方から感謝の言葉をもらえることもしばしば。また、チームで動いているためチームメンバーとの声掛けや達成できた時の一体感を感じる事ができます。【一日のスケジュール】 9:00　出社・メールチェック 10:00　企業とエンジニアのマッチング業務 12:00　ランチ 14:00　社員訪問　 15:00　企業との打ち合わせ 17:00　各種報告書作成・明日の準備 18:00　帰宅

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