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検索結果: 13,512件(11641〜11660件を表示)

今村不動産株式会社

【大阪】中途採用・広報　※転勤なし

広報・宣伝、人事

大阪府大阪市西区立売堀１丁目４−１２…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】中途採用をメインにして、人事採用業務をお任せします。【職務詳細】＼あなたのスキルを活かせます！採用業務とそれに付随する業務以外は基本的には発生しません！／・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動など裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ・求人票作成、母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応・SNS運用などの採用ブランディング・新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用なども） ■キャリアアップ・今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、　将来的に責任者になれる方を求めています。・今後リーダーとしてのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ライトケミカル工業株式会社

【滋賀】人事・労務　※転勤なし

人事

滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線…

￥

400万円〜500万円

正社員

受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。【職務概要】 ■人事企画業務人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ■採用業務採用戦略に基づいた、新卒採用（10名程度／年）および中途採用（40名程度／年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ■労務管理給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理、その他人事業務全般【特徴】受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、経理業務をお任せします。大手化学メーカーからの依頼も多く、安定した経営基盤が特徴です☆ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Squad

リクルーター（採用担当）｜組織成長フェーズの中核ポジション　※年収600万円以上

人事

東京都港区芝5丁目26-16 Mita…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行（ポジション別のKPI設計・モニタリング含む）・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応・選考全体の設計とディレクション（書類選考、一次面接、候補者対応など）・現場・経営陣との連携・調整・エージェント説明会や候補者イベントなどの企画・運営・複数ポジションの同時並行採用の推進【魅力ポイント】・急成長中のプロダクトと組織に深く関与できる採用・現場・経営と密接に連携しながら、裁量を持って動ける環境・事業成長＝採用成功という実感を得られるダイナミズム【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Squad

人事労務マネージャー候補（成長SaaS企業）　※転勤なし

人事

東京都港区芝5丁目26-16 Mita…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備・福利厚生制度の企画・設計・運用・健康管理、安全衛生業務の推進・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行・その他、人事労務領域全般に関する業務【その他・魅力】・「人を生かす企業」を掲げる組織の理念に則り、社員が安心して働ける環境整備を自ら推進可能・成長フェーズにある企業で、制度や仕組みづくりに0→1から携われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

HRBP（SaaS）若手ポジション　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行・SaaS組織における人事制度の立案と運用・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導など ▼ポジションの魅力急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

人事（労務）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事労務として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応【同社について】同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東急キッズベースキャンプ

人事（採用・企画）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。【職務詳細】人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。・採用企画の立案や実行・求人媒体の管理や原稿作成・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）　※アルバイトの面接は別チームが担当・セミナーやインターンシップの企画運営・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トーキン

【宮城】人事職管理職候補（採用・人事制度等）※白石市　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事部マネージャーとして　人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣）・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と　整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ：オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

■【具体的内容】人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案　法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整　労働組合（労政）対応 ◆雇用管理・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの　問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応・労働組合と経営層の関係構築対応・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応・コンプライアンス案件や社員相談対応・退職金・年金基金制度の移行対応　

稲畑産業株式会社

【東京：リモート】事務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！【職務詳細】・グローバル保険関連業務・各種経費の海外子会社への配賦・各種経費の海外子会社への請求・各種経費の海外子会社への入金処理・駐在員関連業務【魅力】海外に関する多様な知識を取得する事ができます。幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、元気と気配りがあれば問題ありません。【募集部署】財務経営管理室　海外管理部　海外管理課【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社立花エレテック

【大阪】労務　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部人事部労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。【職務詳細】・健康経営など福利厚生施策の見直し・人事システムリプレイスに伴う導入対応・人事制度変更に伴う規程見直し・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジションについて★ 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

能美防災株式会社

人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区九段南4丁目7番3号Ｊ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社は国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカーです。そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて下記、各処理を担当いただきます。【職務詳細】 ■年末調整 ■賞与処理 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税等） ■給与処理・月例給与を支給するまでの各作業・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス【部署の志向性】主要業務は、給与管理、勤怠管理、社会保険手続き等の定型業務です。昨今、従業員数の増加や、法改正に伴う制度の複雑さにより、定型業務に掛かる負荷が増大しています。また、人事上の運用・制度に関わる課題が増えているため、その解決に取り組む必要があります。今後、定型業務に掛かる工数を削減し、課題解決に注力したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三浦工業株式会社

【愛媛】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

【本社】〒799-2696　愛媛県松山…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。【職務詳細】＜人事＞人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般＜労務＞労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。＜1日の流れ＞ 8：30～朝礼、メール対応 9：00～拠点からの問い合わせ対応 11：00～中途採用者の給与設定 13：30～人事制度改訂についての打ち合わせ 15：00～制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【東京：リモート】人事（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける同社にて人事担当をお任せいたします！【職務詳細】・新卒、中途採用の進行管理・書類選考～面接日程調整、候補者フォロー・各種採用施策の立案、運営サポート・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営・人事関連の管理業務　等 ■1ヶ月の業務の流れ（例） 1週目：求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、　　　　SNSでの告知など 2週目：書類選考や面接日程調整を進めつつ、　　　　応募者との連絡を密に取ります。 3週目：会社説明会やオンライン・対面面接を実施。　　　企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、　　　次月の採用計画や施策を考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＴＯＡＩ

【京都】労務　※第二新卒可

人事、経理、財務

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事労務業務労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等）給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開）であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キーエンスエンジニアリング株式会社

【人事総務(採用～建物管理迄)・年間休日130日・年収～750万円・キーエンス100%出資】■高槻

人事

高槻本社(高槻市桜町1-5) JR「高…

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550万円〜750万円

正社員

■キーエンス100％出資子会社・商品の修理・解析、製造装置設計・メンテナンス、製造を担う当社で　人事総務業務をお願し、将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています! ! ■【具体的内容】・新卒・中途・派遣採用の採用業務全般・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り　面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新業務・採用強化に向けて、採用手法の検討・建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応

株式会社GA technologies

エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。【職務詳細】・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用・社内エンジニア教育担当・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） ★チームについて★ GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。同社は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある

株式会社NTTデータユニバーシティ

【東京：リモート】研修運理担当（IT技術者育成）　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都目黒区駒場2-18-2 井の頭線…

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500万円〜750万円

正社員

■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築（システム・PC／OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 ■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等）・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張、休日出勤あり） ★NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支えるというミッションに取り組んでいます。このポジションでは、IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営を担当しています。研修のオペレーションや環境（会場の手配など）の提供方法を企画し、円滑な運営を目指しています。また、顧客満足度の向上にも努めており、研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かすことで品質の安定を図っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事（採用担当）

人事

東京都港区

￥

550万円〜800万円

正社員

◆中途採用全般の推進・採用要件定義、ポジション設計・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル活用）・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信、ターゲットリスト作成、候補者対応）・面接・選考プロセスの運用・オファー面談・条件調整 ◆採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行・会社紹介資料、求人票の作成・社内外イベント出展・運営 ◆人材データベース管理・候補者情報の管理・分析・レポーティング・その他、人事業務サポート（オンボーディング、制度企画など）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

労務　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川２丁目３−１２シー…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。【職務詳細】 ●労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） ●主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） ●既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、　業務の見える化、など） ■働く魅力：全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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