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検索結果: 13,089件(11081〜11100件を表示)

株式会社トライトエンジニアリング

【京都】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デンソー

【愛知】ソフトウェア人材育成制度の企画・開発業務　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県刈谷市昭和町１丁目１ JR東海道…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みであるキャリアイノベーションプログラムの企画および推進をお任せいたします。【職務詳細】具体的には以下の領域のいずれかに携わっていただきます。・専門性認定制度の推進・ソフトウェア教育の構築および推進・人材配置・アサインプロセスの構築・実践制度・OJT制度の企画および推進・キャリア構築支援制度の企画および推進【背景】近年、クルマの開発戦略は従来のハードウェア中心からソフトウェア中心に移行し、自動車業界はSDV(Software Defined Vihcle：ソフトウェアを中心に作られたクルマ)時代を迎えようとしています。デンソーは人の働きがいを大切にして、働く人たちの力を結集し最大化していきたいと考えています。生産設備がなく人が作るソフトウェアにおいては人材のスキルが特に重要であり、ソフトウェア人材の育成はこれからのモビリティ業界においてキーポイントとなります。モビリティ業界とそこで働く人たちの更なる発展・活躍を目指し、革新的なソフトウェア人材育成の仕組みづくりを一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ボードルア

採用担当　※土日祝休み

人事

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の全般的な業務をお任せします。今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。【採用職種例】ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等【職務詳細】採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化中途採用リクルーティング業務全般採用ベンダーコントロール、スカウトにおける母集団形成採用チャネルの拡大まで幅広くお任せします。単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

六甲電子株式会社

【兵庫】人事（採用担当）　※土日祝休み

人事

兵庫県西宮市中島町8番5号 JR神戸線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。【職務詳細】・採用戦略、採用計画の企画立案／実行・選考オペレーション進捗管理・内定者フォロー・採用広報・メディアプロモーション・求人媒体出稿・企業説明会の企画、運営・面接官対応、面接官育成・入社対応　等【同社の特徴】・半導体のウエハ加工において高い技術力を有しています。・国内大手メーカーとの取引が多く、国内以外にも海外展開も行っています。事業拡大フェーズに携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TC神鋼不動産株式会社

【兵庫】人事企画・労務　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事企画・労務担当として下記業務に従事します。【職務詳細】役割：各種制度の企画・整備　　　労務業務の実務対応・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応・その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート・社内監査およびコンプライアンスに関する対応【配属部署】 ◇要員数：６名グループ長 (人事部長兼務)1名、課長２名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名担当内訳）制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社豊通テック

【愛知】人事・総務職　※フレックスタイム制あり

人事、総務

愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。【職務詳細】・採用予定部署とのやり取り採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など・採用エージェントとのやり取り求人票作成の打合せ、面接調整・採用面接官 ※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。・職員情報管理・その他、総務／労務関連業務 ■やりがい縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

フレックスタイム制/28～53歳想定【中途採用リクルーター】外国籍可・年収800～1200万円

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

￥

600万円〜900万円

正社員

＜業務内容概略＞現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動＜具体的な業務内容＞・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）

人事、総務

愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改定手続き・年末調整の対応・安全衛生にかかわる業務・従業員対応　・オフィスの設備修繕業務・株主総会運営・ISO／安全衛生管理業務・関係官庁等への提出書類管理・採用業務補佐　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アドバンスコープ

【三重】人事総務　※転勤なし

人事、総務

三重県名張市箕曲中村18番地の2 近鉄…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】地域密着型ケーブルテレビ局の同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理・給与計算・社会保険手続き・庶務・法務・ISO事務局、社内行事 ※ご経験に合わせて担当業務を決めます。※将来的には経理（経理・財務業務）まで担当していただきます。【職務のやりがい】・経営者と直接やり取りが発生する部署です。・経営者に直接提案もできる風通しの良い環境です。・自身のやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。【キャリアパス】年功序列ではなく、成果を重視して評価します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【中堅IT企業・採用　経理・管理・バックオフィス職】40歳まで・年収：620～1,050万円

人事

★東京都港区港南 JR等・品川駅直結…

￥

650万円〜1100万円

正社員

・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備・母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティング等が主業務・新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなども担当

非公開

【東京×人事】急成長スタートアップで採用運営◆年収500万可■在宅OK■製造業DX企業で採用オペレーション♥福利厚生充実

人事、営業事務

《勤務地》 ●東京都内本社ハイブリッ…

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350万円〜550万円

正社員

■仕事内容（採用オペレーション） ●主な業務内容：・採用選考管理：応募者の進捗管理、面接日程の調整、選考フローの運営・候補者対応：メールや電話での連絡、面接案内、フォローアップ・データ業務：採用関連データの抽出・加工・分析サポート・イベント運営：採用イベントの準備・当日の運営サポート・事務業務：契約書・請求書などの書類対応・アルバイトスタッフのマネジメント：業務指示や進捗管理 ●仕事の特徴・やりがい：・急成長スタートアップでの採用業務経験が積める・採用企画にも関われるチャンスあり・他部門（労務・総務・現場）との距離が近く、連携しやすい・自ら業務改善やフロー設計に挑戦できる環境

新日本建設株式会社

【千葉】人事総務（給与・社保メイン）　※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算業務・社会保険手続き業務・勤怠管理・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報）・社内規定の作成・更新・ファシリティ管理・会社行事の立案および実行【その他・魅力】プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、千葉に腰を据えてキャリアを築けます。実力次第で将来的にマネジメントポジションを目指せる環境です。高い利益率を社員に還元する経営方針が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

人事制度運用担当

人事

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【職務詳細】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【キャリアアップのチャンス】圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】モーターサイクル車両開発本部の人事担当（磐田市）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、モーターサイクル車両開発本部の人事担当として活躍していただきます。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング・能力に応じて採用以外の人事領域も担当【やりがい・魅力】売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。【募集背景】同社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

福井めがね工業株式会社

【福井】人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

福井県鯖江市御幸町１丁目３０１−４福…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。【職務詳細】＊採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント＊生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理＊社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進＊採用活動（中途／新卒採用）＊福利厚生についてのアドバイスやサポート＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など＊同部署社員のマネジメント ※イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、　日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。【福利厚生も充実】＊社員食堂有り、食堂利用料金の会社一部負担＊駐車場の利用費用は無料など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リンナイ株式会社

【愛知】人事（採用・教育）

人事

愛知県名古屋市中川区福住町2-26（本…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて採用・教育をお任せします。【職務詳細】・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営　など・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談　など・教　　育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディング） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします＜キャリアパス＞チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2～4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例）＜その他＞在宅勤務（週1回程度利用可能）／休日出勤有（採用イベント実施時等）／出張勤務有（月数回程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヒサマツホールディングス

【人事労務課長(上場企業目指・就業規定整備・人事労務プロ)　ハルカス22F・年収～700万円】大阪

人事

大阪本社(大阪市阿倍野区倍野筋1-1-…

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650万円〜700万円

正社員

■大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の採用　「上場を目指」すことも検討する中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに　割り振っていくことをお任せします ! ■【具体的内容】・労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成・総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連の　管理・申請・稟議などの社内ルールの整備を見直し・人事考課等の整備と見直し　・経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わります

Q.ENESTホールディングス株式会社

HRマネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝四丁目10番1号ハンファ…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。【職務詳細】 ●会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討・導入を含む）・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行・組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行・ＭＶＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートおよび浸透 ●上記はいずれも事業運営に直結するものであり、同社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。 ●会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。【社風について】外資系の実力評価と、日系のアットホームな雰囲気、グローバルな自由性を合わせ持っており、就業環境も整っているため、若手～ベテランまで垣根なく風通しのよい組織で活躍することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

【宮城：リモート】採用人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 K…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）＜チームマネジメント＞・採用チームのマネジメントとメンバー育成・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化＜データ活用による採用の最適化＞・採用KPI／メトリクスの設計と分析・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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