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検索結果: 15,427件(13001〜13020件を表示)

株式会社野村総合研究所

【東京：リモート】HRBP（システムコンサルティング本部）

人事

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ＮＲＩシステムコンサルティング事業本部における人材開発や組織開発をご担当いただきます。同社ではマーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。【職務詳細】・本部向け新規研修の企画、運営・本部向け既存研修の運営・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行 1)入社してすぐの社員に対して　・ITやコンサルティングに係る基礎スキル修得　・システムコンサルタントとしてのマインド醸成 2) 中堅層に対して　・リーダーシップやマネジメントに係るスキル修得 3) 本部員全体に対して　・組織風土／文化の浸透　・エンゲージメント向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

宝飾店での人事採用教育担当◆管理職候補／静岡市◆

人事

静岡市葵区

￥

300万円〜500万円

正社員

ジュエリーやラグジュアリーなブランドを取り扱う伝統ある企業で【人事】のポジションを募集。・採用計画の立案と実行・教育研修の企画・人材評価制度の運用とブラッシュアップ・労務、給与計算、社員相談窓口事業計画に合わせた採用計画や教育研修の企画などをお任せします。社員が働きやすい環境を作り成長していける企業を目指します。次世代の人事の責任者を目指すことができるポジション募集です。・設立1912年のジュエリー、時計の販売店・社員間の風通しが良い社風・残業月平均5時間程度とワークライフバランスのとりやすい職場

非公開

★採用担当マネージャー★IPO準備中の成長企業・2026から新卒採用スタート

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

650万円〜800万円

正社員

【企業概要】「東京の食体験」を世界に向けて提供しています！業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。【役　　割】人事部では採用・育成。営業部のHRBP業務を管掌しています。採用（新卒・中途・ハイクラス・アルバイトで年間数百名規模）について、当ポジションの方に責任を持っていただきます。【仕事内容】 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）・新卒採用　※26卒から採用スタート・中途採用（店舗職）100名以上・中途採用（本社・事業推薦）10名以上・中途採用（バックオフィス・経営幹部クラス）5名以上・アルバイト採用　数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等常時最大出力をしつつ、採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収めていただきます。

株式会社オープンハウスグループ

【人事労務】土日祝休み／賞与年2回

人事

〒220-0012 神奈川県横浜市西区…

￥

300万円〜600万円

正社員

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務【当社の特徴】・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》※125日休み

大手メーカー系物流会社

大手グループ　ロジスティック会社の人事担当募集

人事、総務

東京

￥

400万円〜500万円

正社員

①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当　・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。

非公開

【採用(新卒・キャリア）・実務経験有で自信のある方・土日休み◆年収～ 600万円】■東京・仙台　　

人事

東京本部(東京都港区浜松町二丁目3番1…

￥

450万円〜600万円

正社員

■当社の成長をけん引する人材獲得、採用ブランディング向上、組織強化の採用です! ! ■【具体的内容】 ◆フロント業務・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　 ◆管理業務・採用戦略立案・母集団形成・データ分析・メンバーマネジメント ★当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境で、得意分野からお任せします ★ヤリガイ★ 　東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて　採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください

株式会社ミラティブ

シニアリクルーター

人事

東京都目黒区

￥

600万円〜900万円

正社員

各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。・採用計画を達成するための戦略立案・役員や事業責任者とのコミュニーケーション・要件および採用基準の設定、相談・母集団形成から入社までの施策立案および実行・選考における候補者とのコミュニケーション・候補者体験向上のための施策立案および実行

カナカン株式会社

人事・総務◆1946年創業の老舗食品卸で安定性抜群！地域に貢献する安定企業で総務・人事！多彩な業務でやりがい◎

人事

石川県金沢市彦三町金沢駅から徒歩15…

￥

350万円〜

正社員

食品卸として地域社会に貢献する同社にて総務・人事業務をお任せします。 ◆業務内容◆ ＜総務＞・什器･備品管理・購買、安全衛生・ファシリティ、社内行事＜人事＞・学生の情報管理や連絡（大学・高校）・会社説明会の運営・対応・募集媒体の対応（応募受付、掲載について業者とのやりとり）・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き・社内行事や親睦会のサポート・メーカーとの会合の事務局【職場環境】事業所人数：19名部署人数：5名（部長、係長2名（総務担当1名、採用・給与担当1名、女性2人）同業務者：男性1名（35歳）【募集背景】増員【教育研修制度】 OJTがメイン。若手のスキルアップ研修（1～3年次）、社内交流会の開催（例：高知・青森など。中堅・若手社員を中心）階層別の社員研修、社内昇格試験（毎年秋）などを用意 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般

株式会社マルツホールディングス

総務人事(採用・給与事務・労務・研修)◆未経験でも安心！充実した福利厚生＆フォロー体制整備の職場環境♪

人事、総務

福井県福井市福井県福井市豊島福井…

￥

350万円〜450万円

正社員

◎未経験から総務・人事のお仕事へチャレンジ♪フォロー体制も整っているので安心です。 ◎土日祝休み、資格取得支援や時間単位有給制度など福利厚生も充実♪転勤もなく長期的にご活躍いただける環境です。人事（採用・給与事務・労務・研修）業務をお任せします。当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。グループ会社主要4社（250名程）の人事業務を3名体制で行っており、将来を見据えての増員募集になります。現在は定例業務の効率化・自動化・平準化を目指し、採用・定着率向上、人事制度の改善など、これからの事業の企画業務に注力できる体制を整えたいと考えています。＜業務上で利用するシステム等＞　メンテナンス業務もお願いします。・給与計算：給与奉行クラウド・年末調整：年末調整申告書クラウド・勤怠管理：AKASHI ・人員管理：カオナビ・研修管理：AirCourse ・リクルートページ管理：wordpress ・RPA：Power Automate Desktop ＼当てはまる方は今すぐ応募！／ ★ワークライフバランスの整った環境で働きたい方！ ★安定した収入を稼ぎたい方！ ★充実したサポート環境のもと働きたい方！給与・労務・採用・広報（適性を見て担当業務を決定します！）　複数のシステムを使うのでシステムリテラシーある方が望ましいです。 ※総務部は合計で10名総務・経理・人事・IT管理などを分業しています。【職場環境】事業所人数：15名／部署人数：10名　男性6名・女性4名／同業務者：男性2名（30代、50代）女性1名（30代）【募集背景】部門強化のための増員募集【入社後の流れ・教育研修】未経験の方でも1から丁寧に教えます。困ったときはすぐに質問できる体制を整えています！ ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務内容

ソフトブレーン株式会社

【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上

人事

〒104-0061 東京都中央区銀座6…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■仕事内容経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行・候補者や社員との面談・研修講師・人事制度設計、運用など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ

プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)◆転勤なし・土日祝休み◆

人事、総務

横浜市西区

￥

700万円〜1000万円

正社員

総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。業務内容は以下の通り。雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定従業員の勤怠管理給与・賞与の計算安全衛生管理労使関係管理

株式会社東栄住宅

人事担当（業務未経験可）◆東京

人事

東京都西東京市

￥

400万円〜550万円

正社員

本社の人事課で研修業務の運営に携わっていただきます。研修業務の他、未経験でも採用等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。・新入社員や管理職向け研修等の各種研修の企画・運営サポート（会場設営、講師手配、その他運営にかかわる業務）・給与労務・一部採用（新卒採用、中途採用、他）【キャリア】将来的には研修の他、労務、採用、制度企画等の人事業務全般のスキルを身に着けていただくことを期待します。

三谷コンピュータ　株式会社

人事・総務◆創業50年を超え、新規事業拡大中の当社でスキルを活かしませんか？全拠点で賞与6ヶ月分支給実績あり◎

人事、総務

福井県坂井市丸岡町熊堂第越前鳥橋駅か…

￥

400万円〜700万円

正社員

同社の人事・総務をお任せします。【具体的な業務内容】人事関連業務：採用（新卒、キャリア）・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務総務関連業務：会社の環境（施設・備品等）管理、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務【キャリアパス】複線型人事制度：社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。【入社後の流れ・教育研修】それまで培ってこられた経験、持っているスキルに応じて入社時にOJT計画書を作り、OJTを中心に外部の技術研修、社内勉強会を組み合わせた研修体系になっています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社サトー

【東京：リモート】企業理念・DE＆I推進企画担当※主任クラス　※第二新卒可

人事、経営企画

東京都港区芝浦３丁目１−１ msb T…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。 ※本ポジションのミッションは【企業理念】と【DE＆I】を推進する部署です。【企画・推進業務】・企業理念／DE＆I推進施策の企画・提案・運営・Credo Award スクリーニング、表彰式運営・社外取引先との連携による情報収集、企画検討及び各種調整対応【調査・分析業務】・DE＆I関連の社内アンケート調査実施及びデータ分析からの課題設定【研修関連業務】※社内向け・研修運営、講師・研修ツールの開発（アウトソースの活用の視野にいれています）【キャリアパスのイメージ】この業務では、DE＆Iや企業理念の推進を通じて専門性や人脈、コミュニケーション力を養えます。Credo Awardや研修業務を通じて社内理解や教育スキルも習得でき、将来的には人財本部でのキャリア拡大も可能です。成長と挑戦を両立できるポジションで、将来は中心メンバーとしての活躍を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事、総務

広島市東区

￥

300万円〜350万円

正社員

グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。・給与計算業務・社会保険等各種加入、脱退手続き・従業員入退社手続き・社員、パート募集手続き・外国人実習生受入れ手続き・その他総務業務全般

非公開

人事部門（採用育成担当者）

人事

東京都千代田区紀尾井町

￥

400万円〜550万円

正社員

＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容＜採用＞・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード＜人材開発（育成）＞・外部講師とのプログラム内容の企画立案・参加者の日程調整から当日準備および実施・役員への実施報告と定性、定量レビュー・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。

株式会社データX

【東京】中途採用担当<採用未経験OK★CM放映中★急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>

人事

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

400万円〜

正社員

中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■お願いしたい業務・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉　- 各エージェントの推薦数モニタリング　　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築・求人票の作成 / 刷新　- 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・面接対応・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認）・09:15-10:00　メール確認・10:00-11:00　日程調整・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り）・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡・19:00-20:00　エージェント様メール返信【組織構成】・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

非公開

総務事務

人事、総務

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内ト…

￥

250万円〜300万円

正社員

会社全体を広くサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■各種発注業務（備品、ファシリティ関連） ■新入社員の入社準備（毎月15名前後の営業社員が入社するため） ■契約書等の書類作成 ■会議室手配 ■郵送物対応上記は一例です。事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少なく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。

株式会社カウシェ

人事執行役員（CHRO）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒151-0051 東京都渋谷…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。【職務詳細】・人事部門の立上げと全般の運営・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速・採用戦略の策定と成果マネジメント・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 ★こんな方と働きたい★ ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方・エンタメ／ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方・同社は詳しく知らないが、自分の経験は活かせそうだと思った方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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