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★ 医療福祉関連の経理経験がある方募集!!【経理/管理職】★

経理、財務、医療・福祉・介護系その他

千葉県西部

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

医療福祉関連での経理のご経験がある方を募集しております! その中でも経理部門をマネジメント経験がある方大歓迎! ご勤務いただくのは内科・整形外科クリニック リハビリテーションにも力を入れ、運動・言葉のデイケア、訪問リハビリも行っています。 また、関連施設も多数あり医療・介護を運営する法人です。 ■医療福祉関連での経理・運営管理等、ご経験の方のみ ■経理部のマネジメント経験(医療・福祉) ■必要なスキル  BS・PL作成のご経験がある方 最寄駅からは徒歩2分の位置にあり通勤にも便利! お気軽にお問い合わせください。

株式会社メディカルフロンティア

【クリニックの採用担当】大手美容外科/残業ほぼなし♪服装ネイル髪型自由◎お得な福利厚生!

人事

東京本社 〒105-0003 東京都港…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

<ミッション> 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。 クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、 採用戦略の企画・立案~運用において、仮設検証を繰り返しながら 常に最善の状態を維持することをミッションとしています。 また、各院のニーズに合った人材を採用する為、 係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。 <具体的な業務内容> 適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。 ●集客課(採用戦略)  ∟募集要件の策定  ∟採用計画と予算計画の立案・運用  ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善  ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理  ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ  ∟スカウト ●選考課(選考管理)  ∟書類選考  ∟面接日程調整  ∟面接対応  ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等)  ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB)  ∟応募者荷電  ∟資料作成  ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください!

株式会社出前館

【中途採用リクルーター (ビジネス領域)】国内最大級のデリバリーサービスを展開★新宿本社★土日祝休み

人事

新宿本社:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目2…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ&エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ●経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ●採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング~入社までのサイクル管理 ●社内外ステークホルダー/エージェントとのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 (FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中) ●スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ●ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ▽ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ●新卒採用における上記業務 ●入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) ◆想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ: ~3ヶ月 採用業務、カルチャー理解 3ヶ月~ 採用広報・ブランディング業務 追加 1年~  オンボーディング・研修業務 追加  

株式会社虹の街

人事総務(採用担当)◆介護業界初めてでもOK!!未経験OK♪☆土日休み&車通勤OK☆◇人事のやりがい感じられるお仕事!!

人事

秋田県秋田市泉中央 泉外旭川駅から徒歩…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理 法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画 ・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。 ・採用ツールの作成 広告代理店等と採用活動に必要なツール(ポスター等)について企画を練っていきます。 ?採用担当者のやりがい? 就職や転職はその人の人生にとって、一大転機となります。 様々な不安や疑問解消のお手伝いができ、入社していただけた際には、『その方の人生のお役に立てたかな』と感じることができます。 【職場環境】 事業所人数:10名 男性5名・女性5名 同業従事者:3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社アプリボット

【社員】採用戦略人事

人事

東京都渋谷区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案~実行 ・エージェントコントロール ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 など ※週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した採用ブランディング戦略設計もお任せしたい方針です。 施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

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★ 幅広い診療と質の高い医療を提供 ☆ 【外来クラーク業務】//経験者歓迎 ★

医療事務、医療・福祉・介護系その他

東京都23区(南部)

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 外来クラーク業務全般 ・カルテ管理、データ入力 ・外来診察室での患者様対応 ・待合室のなどの案内業務 ・書類作成、整理 ・その他付随する業務  看護師・医師など、病院スタッフと連携を取りながら、 診察がスムーズに進むようサポートをお願いします。 東京都23区の南部にある一般病院(50床) ※外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、肛門外科、整形外科 各路線の最寄り駅から徒歩5分なので通勤にも便利です。 少しでも気になる事がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ほけんのぜんぶ

採用担当(HRBP):事業成長を支える年間200名の中途採用/フルフレックス導入済み

人事

東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ8社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略~運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ▼下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ・求人の採用計画、戦術立案 ・求人媒体分析と出稿 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・イベント出展 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者/人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接、面談 ・クロージング/フォロー など 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名

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浜田市/臨床検査技師/日勤のみ検査ラボ/若手から40代以上も歓迎/完全週休2日制/年間休日125日

介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

島根県浜田市 マイカー通勤OK 駐車ス…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

浜田市に位置する検査研究ラボでの検体検査担当の臨床検査技師経験者採用募集。 <具体的な業務内容> 検査・研究ラボでの検体検査業務 ・血液検査 ・生化学検査 ・免疫検査 ・尿検査等 これまでのご経験やご希望などを考慮し、担当いただく検査を検討いたします。経験のない検査については一から指導しますのでご安心くださいませ。

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【事務管理職】スタッフ育成から新規事業立ち上げまで──あなたの経験が医療現場を変える!

医療事務、医療・福祉・介護系その他

東京23区内

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

診療所にて事務管理職の募集です!! 駅から徒歩1分のため、楽々通勤が可能です! 【業務内容】 ■スタッフ育成・教育 ■院内整備 ■営業 ■新規事業立ち上げ、 ■総務課、医事課による総合管理等業務など 一緒に働いてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。

★ポリプラスチックス株式会社

人事部/静岡県富士市/総合職/グローバル大手化学素材メーカー

人事

富士工場 静岡県富士市宮島973

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

国内の人事企画を全般とグローバルでの人材リソースの管理にチャレンジできるポジションです。 国内人事について ・研修の運営、企画 ・研修の改善  現状の会社起点の研修から自律的な学びを促進できる制度、仕組みづくりを整える ・採用企画、戦略、運用  各部門とのコミュニケーション、  人材募集状況の洗い出し、募集要項の改善やフィードバック ・労務管理 グローバルモビリティ担当 海外工場出向者の方の異動や受け入れ先の検討など 入社後は 静岡県富士工場にて研修の企画プロジェクトに参加頂きつつ 採用業務や労務管理、海外事業所とのやり取りなどに携わって頂きます。 研修メンバーは本社に1名、富士に1名おります。 人事部 人事部(富士) 課長1名、部員6名 人事部(東京) 部長、課長3名、部員10名

つしま医療福祉グループ 社会福祉法人ノテ福祉会 法人本部

【生活相談員】札幌市白石区菊水元町 / 特養ノテきくすいの里・正社員

介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

【勤務地】 北海道札幌市白石区菊水元町…

200万円〜

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームにおいて、介護や支援が必要とされた高齢者、障がい者やその家族を対象として、 入所から生活までの相談援助・指導業務等を行っていただきます。

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大手証券グループ会社での人事オペレーション業務(募集ポジション多数あり)

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲 有楽町線豊洲駅から直…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています ※HRサービス部はシェアード部門で10名募集になります ※使用システム:COMPANY 配属予定部署(各グループ1~2名の配属予定) ・企画グループ(企画・管理、システム、サービスデスク) ・給与グループ(給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係) ・人事業務グループ(勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務) ・社保・退職金グループ(社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応) ・ハウジンググループ(寮・社宅に関する管理) ・ベネフィッツ&ライフサービスグループ(福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務) ・グループ給与グループ(グループ各社の給与計算、社保手続き、年末調整、マイナンバー管理業務) ※配属は、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定予定

非公開

人事

人事

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 ■採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用 ■従業員の成長ウィサポートするための研修企画 ■高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。

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【臨床工学技士】急募!3年以上の経験が“信頼の証”です。

介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

東京都23区東部

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【急募】 東京都23区東部に位置するケアミックス病院にて臨床工学技士を募集!! 今回は、病院勤務経験が3年以上の方を募集しております。 当院は、心のこもった先進医療の実践をしており、質の高い専門医療を地域の皆様にお届けしております。 【仕事内容】 ・アブレーション業務 ・心臓カテーテル検査業務 ・体外循環器業務 ・デバイス業務 ・血液浄化 ・内視鏡 ・機器管理  ・その他付随する業務 年間休日も120日と多めです。福利厚生もしっかりしているので安心! 千葉方面にも23区方面にもアクセス可能な位置。 最寄り駅からは徒歩8分と通勤にも便利。 今までの経験を新しい環境で挑戦しませんか。 少しでもご興味を持たれた方、ご応募お待ちしております!

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【人事/総務;管理職候補】【奈良/高の原】【年収500~550万円】【総合病院】【日祝休/112日】

人事、総務

奈良市(近鉄京都線/高の原駅 徒歩5分…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務】  人事/総務全般の担当(経営企画課内で分担)  ・採用をはじめ人事/労務/総務全般(含む関連業務)を分担して担当  ・患者の送迎/公用車(業務での運転有り)を課内でローテーション

株式会社SANN

人事職

人事

【東京本社】 〒108-0075 東京…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■要員計画の立案・実行(新卒/中途) 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ゆくゆくは下記範囲まで拡大予定です。 ■人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価) ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など

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選べる勤務地×未経験歓迎◎訪問診療に関わるケアマネジャー募集

ケアマネジャー、医療・福祉・介護系その他

東京都23区内の事業所

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

\居宅支援のケアマネジャーを募集/ ▼▼▼募集職種▼▼▼ 居宅支援のケアマネジャー ▼▼仕事内容▼▼ ◆ケアプランの作成 ◆サービス提供状況把握 ◆給付管理等のケアマネジメント業務 (同時に複数施設でも募集しています!!お気軽にお問合せ下さい) ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です♪ 導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、 ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい!! 気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください☆

東洋新薬

人事部(新卒採用、教育研修担当)

人事、企画・管理・事務その他

日比谷

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

●新卒関連業務  ・採用戦略の企画、媒体選定  ・大学での会社説明会、面接対応  ・リクナビ等の求人サイトの運用、管理  ・内定者フォロー(懇親会、クロージングなど)  ・内定式、入社式等の企画、運営 ●社員教育関連業務  ・新卒社員研修の企画、運営  ・新卒2?3年目社員研修の企画、運営

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※急募※《☆人事企画担当(マネージャー候補)★》◎テレワーク・フレックス・副業可☆彡

人事

〈勤務地〉 東京都 テレワーク率約9割

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務詳細 <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 <具体的な業務内容> ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

株式会社安楽亭

【採用企画担当】上場企業/転勤なし/残業少なめ

人事

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします  【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)  ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

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