検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 6,748件(1361〜1380件を表示)

株式会社グリッド

【東京：リモート】総務／労務　※第二新卒可

人事、総務

東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務の業務全般に関わっていただきます。【職務詳細】主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・雇用契約管理・勤怠管理・年末調整・住民税手続き・健康診断予約、受診状況管理・上記に関する社員対応・各種データ・資料等作成・その他庶務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和製罐株式会社

【東京：リモート】法務　※年収600万円以上

人事、法務

東京都千代田区丸の内2-7-2 各線「…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】企業活動を法務の側面から支える重要なポジションです。法務・コンプライアンス課の一員として、契約業務や社内法務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・各種契約書の審査・作成（例：売買基本契約、秘密保持契約、製造委託契約、開発業務受委託契約、産業廃棄物処理委託契約など）・社内各部署からの法律相談対応・コンプライアンス研修の企画・実施・その他、企業法務に関する業務全般 ■組織構成：総務部　法務・コンプライアンス課は3名体制です。（50代男性・50代女性・20代女性）世代を超えて協力し合える、アットホームで風通しの良い職場です。 ■働き方：月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢性的な残業は発生しておりません。土日祝休み、年間休日も120日ほどとなっています。在宅勤務は週１日可能です ※週１日以上は別途申請が必要です。フレックス勤務制度あり。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ライトケミカル工業株式会社

【滋賀】人事・労務　※転勤なし

人事

滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線…

￥

400万円〜500万円

正社員

受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。【職務概要】 ■人事企画業務人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ■採用業務採用戦略に基づいた、新卒採用（10名程度／年）および中途採用（40名程度／年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ■労務管理給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理、その他人事業務全般【特徴】受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、経理業務をお任せします。大手化学メーカーからの依頼も多く、安定した経営基盤が特徴です☆ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◎急募【人事マネージャー候補】東証グロース ※ハイブリッドワーク可！

人事、総務

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷渋谷駅直…

￥

650万円〜1000万円

正社員

▶経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。将来的には、グループのマネジメントを期待しています。【業務例】・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）・人事制度の企画、導入推進・勤怠、給与、労務業務・ファシリティマネジメント・上記業務全般の運用管理・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事責任者　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】圧倒的変化で、急激に成長するスタートアップ組織の、人事責任者（執行役員CHRO候補）を募集します。【職務詳細】 ■経営方針や事業戦略を踏まえた、人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ■新制度の運用方針策定や、改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ■組織力強化のための、組織開発施策の提案・実行　└ワークショップの企画、オンボーディング施策など ■経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべきに向かえる制度や仕組みの要件定義・落とし込み ■SaaSツールを活用した、人事データの可視化・分析基盤の構築・運用【募集背景】 ◎現在30名の組織で、人事専任は不在です。 ◎AIネイティブな発見型EC として、「100人で企業価値1兆円」を達成──それが同社の人事戦略の目指す先です。 ◎この未来に向けて、重要な役割を担う人事責任者（執行役員CHRO候補）として、同社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社IEGAO（旧ジーエステート）

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区渋谷2丁目11-5クロスオ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】注文住宅事業を展開する同社にて、人事採用ポジションをお任せします！所属する経営企画本部は「同社の価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます！【職務詳細】 ■採用業務（新卒／中途）・応募者対応、面接手配・採用媒体の管理・採用事務処理・面接対応（一次） ■人事労務・給与計算・社会保険事務・年末調整【ポジションの魅力】 ■圧倒的な成長環境スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能！自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 ■「採用だけ」「労務だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】新卒採用担当　※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。【職務詳細】・会社説明会の企画／運営：あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。・イベント出展：各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。・SNS／ブログでの情報発信：学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。・学生面談／面接：学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。・内定者フォロー：内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インテージヘルスケア

人事企画担当（一般職）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒101-0062 東京都千代…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・人材育成・教育・採用・労務これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】労務（リーダー候補）※土日祝休み

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等【この仕事で得られる経験、魅力】・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

なの花交通バス株式会社

【バスの運行管理】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

なの花交通バス株式会社　本社営業所転…

￥

〜267万円

正社員

大きくわけて「貸切バス」「送迎バス」「路線バス」の3種類において、ドライバーと車両の管理を担当していただきます。「路線バス」は毎日同じ時間と場所を運行します。一方、「送迎バス」と「貸切バス」は日ごとに異なります。それらを、1人あたり1日5～10台程度を目安に管理します。自動車運送事業者（タクシー、バス、トラックなど）は、利用者であるお客様や社会に対して安全で確実な輸送を行う義務があり、その中心的な役割を担うのが運行管理者です。【具体的には……】 ◯ドライバーと車両の状況の確認 ◯ドライバーへの運行指示 ◯ドライバーへの点呼確認 ◯運行状況の把握と安全管理 ◯問い合わせ対応　ほか ※基本デスクワークなので、社外に出ることはほぼありません。＜ドライバーとの協力で安心・安全な運行体制を構築する＞運行管理にとって、ドライバーは安全運行を実現するために絶対に欠かせないパートナー。ドライバーとは、常にコミュニケーションを図りながら、その日の体調や道路事情などさまざまな情報交換を行いましょう。現在、ドライバーの数は約50人。20代～60代までのメンバーが在籍しており、男女比は9：1ですが女性ドライバーも徐々に増えてきています。ドライバーと運行管理が互いに協力し合う体制を構築し、固いチームワークで日々の業務に取り組んでいます。＜なの花交通が手がける“バス旅行”とは？＞当社では、関東一円や中部・東海・北陸など、さまざまな場所への貸切バス旅行を催行しています。例えば、春にはネモフィラが咲き誇る公園、夏にはひまわりが美しい高原のリゾート地、秋には紅葉が色づく名所、冬にはランタンツリーが魅力的なイルミネーションスポットなど、四季折々のバス旅行を手がけています。 ★公式SNSからも当社の事業内容を確認できます！ ◆従事する業務の変更範囲基本なし。希望次第で運行管理へのジョブチェンジも可能。

株式会社ケーディエス

【高知】人事※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。　（週に1回程度、社用車を使用します）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。１ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務２組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション ?関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ?インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

株式会社キャリタス

【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都文京区後楽2−5−1 飯田橋フ…

￥

650万円〜800万円

正社員

「【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用」のポジションの求人です人事労務チーム（管理統括本部人事本部人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。【具体的な業務内容】・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定）・社員面談、休職者対応・人事制度設計・労働局等の行政窓口対応・チームメンバーのマネジメント業務など【ご入社後にお任せしたいこと】 IPOを目指す中で管理体制の強化が求められており、メンバーへのマネジメントをはじめ業務全体の効率化・生産性向上にむけて部署としての業務改善全般に関与していただくことを期待しています。人事評価制度の運用や改善企画業務、社員面談や休職者対応など、これまでのご経験・スキル、希望に応じて携わっていただく業務の幅を広げていただくことが可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。【配属先】管理統括本部　人事本部　人事部管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、全体で50名ほど在籍（派遣スタッフ等も含む）今回の配属は人事本部の人事部となります。現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代）在籍しております。【募集背景】現在部長がメンバーの管理（課長としての役割）を兼務しております。今後、さらなる部の体制強化と業務改善を進めていくなかで、実務に精通したマネジメントレイヤーの方に組織に加わっていただき、その知識と経験を活かしながら、チームの運営をお任せしたいと考えています。また、部長とメンバーの間に立ったハブ的な役割を期待したいと考えております。【就業環境・～働き方～】中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内…

株式会社ケー・エー・シー

【京都】人事総務※管理職クラス　※年収600万円以上

人事

京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 …

￥

650万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事総務管理職として、労務管理、人事制度、人事考課、給与計算、研修等を把握したのちに、人事制度改定、研修制度の改善、給与設計などにも従事いただきます。【職務詳細】給与・労務・人事制度業務をメインにお任せいたします。・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計・各種社会保険の手続き・各拠点の社員の給与計算取りまとめ・給与設計および人事制度の運用・改善・メンバーのマネジメントまた適性に応じて経営企画業務をお任せする可能性もございます。【働き方・組織構成】残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。月一回、午前中のみの土曜日出勤がございますが、どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 686970 338