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株式会社甲羅

【豊橋市】人事（海外採用）／「赤から」を展開する飲食チェーン／第二創業期でスピード感を持って成長！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市東脇3-1-7…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。海外採用業務（特定技能、技能実習／育成就労）を中心に担当頂きたい・技能実習生採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など）・特定技能実習生の採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など）・外国人人材の入社手続き（ex. 外注先と連携し入国対等、寮・備品の手配、入退手続、受入れ部門との連係など）・採用後の入社者フォロー（ex. 配属先への定期的な訪問、コミュニケーションなど） ■ポジションの魅力：・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

【六本木】L&D（人材開発）企画運用担当◆プライム上場／「医療ヘルスケアの未来をつくる」企業＜CP＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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600万円〜899万円

正社員

□■ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土■□ ■業務概要：メドレーグループの人・組織のパフォーマンスを最大化するため、育成体系や人材開発の仕組みをデザインし、運用していくことがミッションです。全社の人材開発に関する課題の抽出から具体的なソリューションの企画設計、運用までを一気通貫でお任せすることを想定しており、講師登壇まで努めていただくことを想定しています。 ■ご担当いただきたい業務：・人材開発に関する課題抽出から解決策の企画・育成体系や組織内コミュニケーションデザインの企画・研修マテリアルやMBO運用マニュアルなどの資料作成・研修講師登壇（講義、ファシリテーションなど）・受講案内、受講履歴管理などの運用業務・人材開発施策の効果測定、分析業務 ※ご経験とご志向を踏まえて順次お任せします。 ■ポジションの魅力・キャリアパス：・L&D以外の人事領域内での専門的なチャレンジ（人事企画（CoE）、HRBP、採用）など、成果や志向に応じて可能性が無数にあります。・事業会社において人材開発の課題抽出から解決策の企画、実行と一気通貫で経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴：「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京・江戸川区】人事労務（主任〜係長）／各種手当有／創業30年・従業員5600人のタムスグループ【エージェントサービス求人】

人事

篠崎ツインプレイス住所：東京都江戸川…

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400万円〜499万円

正社員

【業務内容】人事労務業務全般をお任せします。・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定・マネジメント業務【当グループについて】私たちは創業30年で従業員5600名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。【タムスグループについて】病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

辻・本郷税理士法人

【新宿／未経験歓迎◎】人事・採用担当〜業界トップクラスの税理士法人／スキルアップ可／土日祝休〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新宿ミライナタワー事務所住所：東京都…

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300万円〜549万円

正社員

【日本国内と海外合わせ98拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人】人事採用メンバーとして採用業務に携わっていただきます。人事採用の経験がある方は業界経験にとらわれず活躍できますし、人材業界での経験や採用経験はあるけど面接だけ、日程調整だけといったピンポイントな経験でも、人事採用としてスキルアップしたいお気持ちがあれば、就業いただける環境です。 ■業務の特徴：・各部門の採用に関わる情報共有、連携・各部門、責任者、役員との面接日程の調整・採用広報の企画、運営・スカウティングに関わる企画、運営・求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ・求人広告出稿に伴う原稿確認、修正指示・各事業所ごとの採用活動のサポート・学校訪問、説明会やイベントの運営サポート　など ※できる範囲から業務をお願いいたします。 ■組織について：当法人では人事本部という組織の名のもと、人事・労務・採用・キャリアサポート(教育)の4部門に分かれているため、それらの担当業務に集中して業務に従事できます。採用チームは現在6名で運営しており、主に中途採用、新卒採用、サポートチームの3部門に分かれております。今回は希望や適性に応じて、いずれかの業務をメインに配属を予定しております。各チームは存在しますが、縦割りではなく、それぞれ横断的にサポートや業務分担を行うので、経験に偏りはなく誰にでも業務の相談ができる環境です。また、本部門は業界未経験者も多く在籍していますので、入社場面で税の知識等は必須ではありません。 ■教育・サポート体制について：・教育専門部門による研修制度当法人には、効率的かつ専門性を高めるために教育専門部署【キャリアサポートチーム】という部門があり、多彩な研修を計画、開催しております。・メンター制度当法人ではすべての新入社員に3か月間サポート担当の社員が付いて、皆さんの活躍をサポートします。 ■当社について：北海道〜沖縄まで全国展開をしており、業界トップレベルの規模を誇ります。顧客の多様なニーズに応えるため、各専門分野別に特化した専門チームを編成しています。顧問先企業数10,000社を超える豊富な経験と実績、プロフェッショナル集団としての組織力を活かし最高水準のサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

コムテック株式会社

【福岡】営業所長候補※年間休日124日／従業員数1,000名超のBPO企業／福岡拠点のマネジメント【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区綱…

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400万円〜599万円

正社員

★法人営業経験者大歓迎／大手顧客のマーケ・事務・営業などの業務を改善・効率化するBPO企業／30名程度の拠点マネジメント★ ■本ポジションについて：同社は大手企業をメイン顧客と、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 30名超が所属する同社の福岡拠点の責任者候補として、ピープルマネジメント・顧客折衝・採用等の管理業務などをお任せいたします。 ■業務内容：（1）現場管理・お客様先に常駐している社員、スタッフの管理をしていただきます。業務の管理については各現場のSVが担当するため、社員やスタッフとのコミュニケーションを中心としたヒューマンマネジメントが主です。・福岡営業所のマネージャーとして、現場SVの上長として現場の改善提案や折衝、営業活動を行っていただきます。（2）新規営業福岡営業所として新規の顧客を増やすべく、営業活動にも従事していただきます。テレアポからのアポ獲得、初回訪問、定期訪問、提案、受注が営業活動の主な流れになります。（3）営業所の管理業務・社員、スタッフ採用（人材紹介会社や広告代理店との窓口、面接等）・予算、採算管理・契約書管理（各種契約書の作成、保管等）・WeeklyReportの取りまとめ・本社の管理本部（主に総務と人事）の窓口等 ■企業魅力 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しています。 ■事業内容お客様が抱える様々な経営課題に対し、以下のサービスを組み合わせ解決のための最適なソリューションを提供します。様々な現場を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価をいただいています。・コンサルティング、業務設計・営業支援・マーケティング支援・システム開発・運用等 ▼プロジェクト事例・ECサイト管理システム会社様向けのデータ活用プロジェクト・ソフトウェア販売企業向けの事務業務プロジェクト・大手メーカー向けの営業サポートプロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

SMN株式会社

＜営業×採用経験者募集＞新卒採用担当〜ソニーGr／スタンダード上場／AI等の力で広告業界をリード〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

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400万円〜599万円

正社員

〜＜営業×採用経験者募集！＞ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場〜 ■業務内容：当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。＜ご入社後お任せしたい業務＞・配属現場との採用要件の調整・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成・日程調整・情報伝達などのオペレーション／候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・面談・派遣社員の採用・契約関連＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・新卒社員の入社後および中長期教育企画・エンゲージメント向上活動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せします！・エンジニア採用や次世代の幹部候補等、難易度の高いポジションの採用をお任せしていくため、ご自身でのスケジューリングや面談の設計など、ご自身で試行錯誤しながら採用成功まで推し進めていただきます！ ■組織構成：人事総務部人材開発課・課長1名・メンバー2名 ■当社について　【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】・ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京】HRBP ※大手飲料メーカー／残業20時間程度／フレックス・在宅可／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のHRBPとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして業務をお任せします。事業部門の責任者と同じ目線で中期事業計画の設計を支援し、事業売上目標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。また戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※スキルやご経験に応じてお任せするファンクションを決定致します。(SCM、営業部門、コーポレート部門) ■就業環境：残業時間：20時間程度／月リモートワーク：週2〜3日／週フレックスタイム：ありリモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■組織構成：人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー統括部、ピープル・エクスペリエンス＆リレーション統括部、戦略推進部があります。総勢100名程度の大きな組織です。その中でもストラテジック HRビジネスパートナー統括部にて、ファンクション担当としてご活躍いただける方を募集しております。 Vision 2028という中期経営計画の初年度でもある2024年は、HRGAの People Strategy の発進の年でもあります。様々な制度改革/刷新、新規施策の導入、課題解決のためのプロジェクトなど、エキサイティングな時期に、今までの人事領域でのご経験を活かし、活躍してみませんか？ ■英語力について SCMは日本語が中心となりますが、営業部門及びコーポレート部門は役職者が外国籍となる可能性があるため英語を活用する機会がございます。 ■キャリアパス：社内外で多くの学びの機会、研修がございます。また社内異動も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅・マネージャー候補】人事オペレーション企画／業務改善経験生かせる■実働7h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…

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900万円〜1000万円

正社員

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日・想定出社頻度：週2日・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保変更の範囲：会社の定める業務

東京美装興業株式会社

【西新宿】人事労務（行政機関立ち合い・コンプラ対応など）※残業20h程度／週2~3回在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

人事

東京支店住所：東京都新宿区西新宿6-…

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400万円〜649万円

正社員

【土日祝日休み／独立系ビルメンテナンス企業トップクラスの実績／老舗企業と取引多数／在宅勤務あり】 ■業務内容：人事労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・行政機関の立ち合い・コンプライアンス対応・各拠点からの問い合わせ対応・就業規則改定など ■当社について：・東京美装興業は創業以来、ビルメンテナンス事業において技術力の向上や効率性の追求などにより、着実に進化してまいりました。そして、ビルメンテナンス事業をプラットフォーム事業としながら、その基盤の上でプロバティマネジメント業務やファシリティマネジメント業務、ビルをはじめとした建物のリニューアルやコンバージョン、建物診断などの建築工ンジニアリング業務を積極的に展開し、ハード・ソフトの両面から、ビルの生涯を通じて一貫性のある、質の高いサービスを提供しております。・現在、日本全国において千数百棟のビルの常駐管理を通じて、現場における貴重なビルメンテナンスの情報・ノウハウを「東京美装興業の財産」としてデータベース化し、お客様に最適なソリューションを提案させていただくと共に、ホスピタリティマインドを持ち、真心のこもったビルメンテナンスサービスの提供を心がけております。・グループの年商は350億円を突破。業界のリーダー的な存在としての地位をキープし続けています。

エイチアールワン株式会社

【週2在宅可】人事・給与BPO業務改善コンサル◆属人化業務のシステム化に挑戦/常駐無/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜アウトソーサーの立場で顧客に対する業務改善提案に挑戦〜 ■業務概要：中堅企業顧客向け（従業員500〜5,000名）の企業の人事・給与のBPOに関する新規導入や、既存のお客様の人事制度改定や業務効率化、法改正対応などに向けて、「最適な業務プロセス」を設計・構築して顧客への提案を担当いただきます。また、人事・給与パッケージシステムやクラウドシステムのシステム設計（要件定義）を入りながら、パッケージシステムの開発（設定）や変更も行います。 ※実際の構築については開発部隊が担当しますので、システム経験がなくても活躍いただけます。 ■配属部署：各顧客業界に応じて約５〜7チームに分かれていますが、チームを横断したプロジェクトなども複数あります。部署全体は明るい雰囲気で、出社時はコミュニケーションを取りながら業務改善に取り組んでいただきます。楽しく仕事をしたい方、人と接しながら仕事がしたい方にはオススメです。 ■魅力： ◎給与、賞与計算、住民税、年末調整、福利厚生（財形・持株会等）などの業務設計・顧客への提案を通じてスキルアップを目指せます。 ◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◎人事・給与業務の経験や知識を活かしながら、業務デザイン力とシステム構築力双方を高め、息の長いキャリアを形成できます。 ■働きやすさ：・月8回の在宅勤務を取り入れています（変動あり）・平均残業時間は20時間程度、チーム単位で仕事をするため急なお休みも取りやすいです。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験できないキャリアチェンジも可能。 3.社員表彰制度や感謝バッジ、配属部署外のサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。【産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解がある職場環境です。

株式会社三機サービス

【兵庫】労務・総務◆東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／転勤なし！在宅勤務OK／働く環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市阿保甲576-…

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400万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／リモートワークOK／転勤なし／働く環境◎〜 ■業務内容：当社の人事部にて、下記業務をお任せします。・保険手続き（社会保険・労務保険）・給与計算、勤怠管理・関係各所からの問い合わせ対応（電話、メール）・年次労務関連業務・産休育休・介護休業等の対応・健康管理全般（健診・予防接種）・企業年金の登録・変更手続き・年末調整　など ■組織構成：当社の人事部では、総務・人事企画・教育研修センターの3チームに分かれており、今回は総務チームへの配属となります。総務チームには、計5名(40代課長／30代男性／パート3人)が在籍しています。 ■社風について：役職や年齢による上下関係はなく、分け隔てなくコミュニケーションが盛んです。また穏やかで優しい社員ばかりで、中途入社者も多いため溶け込みやすい環境です。 ■はたらく環境： ◇東証スタンダード上場 ◇年休121日(土日祝)／完全週休2日制 ◇業務に慣れたらゆくゆくは在宅勤務OK ◇転勤なし！長期就業な環境です◎ ◇国が認める「健康経営優良法人ホワイト500」に認定！ ■当社について：当社は空調機器の保守・メンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、お客様に快適な空間と時間、そして安心を提供しています。また、大手空調機器メーカーからの信頼も厚く、全国や海外（上海・ベトナム）に拠点を展開するまでに事業を拡大してきました。更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けるべく、これからも全力で邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【折衝力・調整力が活かせる】顧客の業務改善~サービス企画部門のBPO~/206-7【エージェントサービス求人】

営業事務、経営コンサルタント

1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤…

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400万円〜699万円

正社員

パーソルグループで、業務プロセスコンサルティングなどを行っている当社にて、IT・通信業界等をメインにしたBPO業務を担っていただきます。 ■業務概要：顧客の営業推進部門など収益部門に対し業務の可視化からVBAやRPAを用いた業務効率化を行いながら、標準化を支援しています。収益部門では担当者離任による属人化業務が発生したり、新サービスのリリースにより運用が追いつかない、などの課題が頻発します。その課題を私たちが早期に発見し、改善・標準化対応を行ってまいります。【業務内容】企業の企画部門や推進部門などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。例えば、通信事業者のサービス企画部門にて、書類作成やデータ入力、集計、加工等の事務・サポート業務をおこないます。申請書類チェック・申請受理作業・申請物手配作業は、Excel関数やマクロを活用し、効率的な仕事の進め方を実施し、一連の業務プロセスの可視化を行って、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。また、顧客の課題・要望に応じて、チームではなく単独で改善活動を担当することもあります。業務プロセスの可視化や再構築を行い、顧客自身で業務運用が円滑にできるよう支援を行います【得られるスキル/成果物】・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール ■就業環境：・残業想定月20時間（プロジェクトにより変動する可能性あり）・育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境。・副業・複業が可能（社内規定あり）・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マーベリック

【東京】バックオフィス◆IT経験不問／ルーチンワークから脱却／スキルアップ◎／転勤無・土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢…

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350万円〜449万円

正社員

〜業界トップクラスの成長中企業／オールマイティーなスキルを磨ける／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・残業月平均10hで働きやすさ抜群／福利厚生充実〜 ■仕事の内容：様々な部署と顧客の間に立ち、当社が提供する各種サービスを提供するためのディレクションをお任せします。幅広い経験を積むことができ、裁量権があり自らの頑張りが目に見えやすい環境です。ベンチャーならではの意思決定のスピード感など、自身のキャリアをデザインできる環境です。あなたの今までのご経験を是非当社で生かしませんか。 ■業務の特徴： ◎一般事務でも営業事務でもありません当社は会員制販売業界や通販・訪販業界等を中心に、自社ITサービスやBPOアウトソーシングサービスを展開しています。営業担当が受注した案件に対して、クライアントの詳細ニーズをヒアリングし、要件を資料にまとめて関係各部署に連携します。 ◎今の仕事では将来不安、スキルアップできないと感じられる方にお勧め。ほとんどの社員が未経験入社で活躍中。未経験でも安心してスキルアップすることが可能です。 ■組織構成：企画営業部は7名で構成されており、営業2名、営業事務4名、デザイナー1名が在籍しております。 ■当社の魅力：【業界トップクラスのシェア】ニッチにマーケットを絞ることで、多くのサービスを強い競争力をもって提供することが可能です。システム開発のみを事業とする企業が多い中、当社はコールセンターなどのバックオフィス業務、物流センターの運営など顧客のニーズに応えられるよう総合支援を行い顧客から信頼を得ています。 ■会社について： ◇当社は2002年に設立以降、システム開発やクリエイティブ事業、アウトソーシング事業を開始し事業を拡大してまいりました。 ◇現在はネットワークビジネス主宰企業様に対しシステム導入やカスタマーサービスの提供などあらゆるソリューションで総合支援を行い、創業以来、右肩上がりの成長・業界でトップクラスのシェアを誇ります。 ◇今後はネットワークビジネスのマーケットだけでなくあらゆる業界へ顧客開拓を行い、サービス提供の幅を広げていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日総グループ本社

【札幌／正社員】経理事務◆仕分けでOK◎残業月平均3H／基本土日祝休み／給食事業は道内トップクラス【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

管理部経理課住所：札幌市東区東苗穂2…

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〜349万円

正社員

【UIターン歓迎／1995年設立医療機関・福祉施設・学校給食・職員食堂にて「食」に関するアウトソース事業を展開】日総グループ各社の管理部門領域を担う当社にて、グループ全社の経理業務を行う経理課にて経理事務をお任せします。 ■業務詳細：・仕訳入力・銀行出納・小口現金管理・請求書発行などその他、電話応対や各種書類作成などがあります。 ※業務内容は丁寧に説明させていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは仕分け〜月次試算表の作成をお任せし、徐々に年次決算などスキルアップしていただきます。 ■ミッション：経理課は約20名のスタッフでグループ20社ほどの経理業務を行っています。各担当1社ずつ担当企業を受け持っております。 ■組織構成：管理部門は、人事課、経理課、総務課、システム課の4つで構成されております。今回配属予定の経理課は、係長2名とスタッフ約20名が在籍しています。半数以上が経理未経験入社ですので、ご安心ください！ ■株式会社日総のサービス： (1)医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 (2)福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 (3)学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 (4)企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】人材開発担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

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650万円〜1000万円

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人材開発・育成の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。中長期的に最適な教育戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションです。 ■組織体制：配属予定の人事総務部は、人事グループ(10名)、採用研修グループ(8名)、総務グループ(10名) の3グループに分かれており、当求人は人事グループの所属を予定しています。 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤナギハラメカックス

【静岡県榛原郡】人事職（採用担当者）〜土日祝休み◆家族・住宅手当あり◆幅広い世代活躍〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉15…

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400万円〜549万円

正社員

〜幅広い世代の方にご活躍いただいております／リーダー職採用／経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎／土日祝休み／月残業20h／家族・住宅手当・退職金制度等充実〜 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。現在採用のノウハウを持っている社員が不在のため、採用についての知見を豊富にお持ちの方にご入社いただきたく、募集しております。 ■業務内容：新卒・中途採用をメイン業務としてお任せいたします。 ◎採用戦略の立案採用ニーズに対する最適な採用手法の検討 ◎採用活動の実施採用エージェントとのパートナーシップ強化、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSやオンラインプラットホームでの活用 ◎面接・選考プロセス管理社内関連部署（要望部門）と連携した採用要件の明確化・採用プロセスの適正化 ◎採用マーケティング企業ブランディング・採用イベントの企画・運営 ◎採用に関するデータ分析・改善策提案採用プロセスの継続的な改善 ■組織構成：リーダー1名 ■当ポジション魅力：＜幅広い採用業務に携わることができる＞敷かれたレールなどはないため、ご自身の経験値を活かし、採用計画から運用まで一貫してご対応いただけます。ご自身のノウハウ等も周囲にご共有いただきながら、ご自身のカラーに染めていただくことができます。＜社会貢献度の高さ＞・近年はロボットやAIと言ったものが注目を集めています。当社ではそれらにやや先行する形でロボット事業に注力をしてきました。日本には優秀な産業用ロボットメーカーが数多く存在いたしますが、これらを社会に普及させる担い手はロボットシステムインテグレータです。時代の要請により類似のサービスを提供する会社が増えてきておりますが、当社は長年ファクトリーオートメーションを提供する中で培ってきた「ものづくり（製造技術）」に根差した真のロボットシステムインテグレータだからこそ、業界でキラリと光る存在感を発揮できているのと自負しております。「これから起りうる大きな社会の変化を支えていく」。そんな使命感を持って「ロボットに命を吹き込む」という役割を担う、将来を支えていく人財の採用を会社の顔となり、行っていただけます。変更の範囲：本文参照

共同エンジニアリング株式会社

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営業事務、建築施工管理

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350万円〜649万円

正社員

★ゼロからスキルを身に着けられるため、キャリアの築きやすいお仕事です！／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！★ ■業務内容：・書類、図面作成、保管・スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報、報告書作成・ミーティングの参加・建物の写真整理、撮影・材料の発注【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！【未経験だから不安だ…という方へ】当社にはキャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課（CS課）があります。入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。また、キャリアサポート課ではカウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合って頂き、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。そのため9割の方が未経験からご入社し、施工管理職としてご活躍されています。 ■勤務地：施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインできる案件はは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 ■研修制度：　※未経験でも安心の研修制度が整っています。・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜15日建築業界の基礎研修(職種・図面の見方など)　 ■資格支援制度：当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

株式会社第一ビルサービス

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ビル・設備管理、人事、不動産管理

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450万円〜599万円

正社員

〜未経験でも人事・労務のようなメンバー管理業務にチャレンジ！中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開するみどりGの中核企業〜 ■仕事内容：ビルメンテナンス現場職員の労務管理者として本社社員のとりまとめ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇現場職員労務管理・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導・スタッフのシフト作成等労務管理・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等 ◇マネジメント業務・課長職としての本社社員のマネジメント・収支分析・チーム目標管理　等 ■業務の特徴：・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、当社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務が円滑に進めるポイントは当たり前のことを当たり前に対応することです。特に同時進行していく業務をバランスよく管理すること、周囲と協力しながら進めること、変更していく法定へのキャッチアップをおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階で、月数回、多くて3回程度発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ■当社の特徴：・広島県を中心に、まちづくり／地域貢献に携わる事業を展開しているみどりグループの基幹企業であり、ビル／マンション／公営住宅などの不動産管理を行っています。・中四国での管理実績はビル、分譲／賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上にのぼります。・不況下においても安定経営を実現しており、「グループ企業19社の強み」×「創業60年の歴史」が築き上げた安定基盤が強みです。 ■みどりグループについて：みどりグループはグループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ユームテクノロジージャパン株式会社

【新宿】採用リーダー◆採用広報業務など◆AI活用学習プラットフォーム展開◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

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500万円〜799万円

正社員

【学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／立ち上げ6年目で日本国内2万5千社導入／大手導入実績多数！】 ■概要：私達UMUの未来のビジネスを創造してくれる未来の活躍人財を数多く採用するための重要な役割として、採用リーダーを募集します。私達が今目指していることは直近の採用目標の達成だけでなく、未来の活躍人財パイプラインを構築し、拡大することです。私達が目指す高い目標を達成するためには主体的・積極的、かつ差別化された戦略やアクションが求められます。過去の経験や創造性を発揮して、この重要な役割にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容：・採用広報業務・面接官業務・採用戦略、採用計画・リファラル、採用広報／SNS、採用スカウト媒体・広告媒体、エージェントなどを駆使した母集団形成・採用プロセスにおけるスクリーニング&アトラクトによるマッチング成功の実現 ■プロダクトのご紹介：『UMU』は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できる学習プラットフォームです。AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、ただ学ぶだけでなく、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。その点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■実績：製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。現在グローバルで1億人以上に活用され、日本では、立ち上げ6年目で25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

社会医療法人　ピエタ会　石狩病院

【石狩／未経験OK】医療事務※外来・病棟の看護師補助◆安心のフォロー／福利厚生◎／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

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正社員

〜正社員／未経験から医療事務として専門性が身につく！／1日実働7時間／充実した福利厚生サービス／豊富なキャリアパス〜 ■業務内容外来・病棟における看護師の事務的補助を担当します。（電話・窓口対応、電子カルテ入力、説明、書類作成） ※未経験の方も丁寧に指導します。 ■当ポジションの魅力 ◇当院は石狩市の中核病院として内科・外科・消化器内科、泌尿器科、循環器内科、透析の診療科目をもつ病院です。 ◇事務補助者は、環境整備、事務作業、手続き業務、電話対応などの看護師が行う医療行為以外の業務をサポートする仕事です。 ◇患者さんにとって病院の中で身近な存在である看護補助者は、感謝されることの多いやりがいのある仕事です。 ※人と接するのが好き、誰かの力になりたいと思う方大歓迎です。 ■社風・評価制度 ◇当院は約20年前から人事考課制度を導入しており、これまでも制度設計の改善に取り組んできました。 ◇評価者訓練を行っており、評価者には仕事のスキルだけではなく、道徳性も求めているため、人格的に優れている職員が多く、人間関係で離職する方がいない職場づくりを整えています。 ■交通手段について石狩市の病院ですが、札幌麻生、手稲からバスが出ています。バスのダイヤを超えた時間外労働もありませんのでご安心ください。マイカー通勤も可能ですので、通勤の心配はありません。 ■産育休令和5年度は7名の職員が令和5年度中に育児休業を取得しました。育休からの職場復帰率は高く、直近３年間において育休からそのまま退職に至った者は１名だけです。変更の範囲：会社の定める業務

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