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築野食品工業株式会社

【和歌山／伊都郡】人事◆給与・社会保険事務など労務メイン／幅広い人事業務に参画／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大…

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350万円〜649万円

正社員

〜「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／転勤なし・UIターン歓迎／残業15h程度／働き方◎〜 ■業務内容：「米ぬか」を原料に食用油や工業用油脂、各種機能成分（化粧品原料／医薬品原料／食品添加物等）などを製造する当社にて、労務担当をお任せします。 ■業務内容：ご経験や能力に応じて以下の実務をお任せします。＜労務業務＞・給与計算、社会保険事務、福利厚生／人事制度関連の問い合わせ業務などの労務全般＜人事業務＞・人事制度運営（評価／研修／組織課題等）・社内相談窓口・労務対応（賞罰・社内トラブル対応等） ■入社後の流れ：入社研修後、配属先にてOJTで採用関連業務を中心にその他総務業務全般を経験いただきます。将来的には採用事務（新卒／中途採用）などにも挑戦いただくことを想定しています。 ■配属先情報：配属となる総務部には、8名（部長1名、次長1名、課長1名、リーダー1名、課員4名）が在籍しています。 ■魅力： 1947年に創業以来、米ぬか研究のパイオニア企業としてマーケットを牽引している企業です。多くの企業でSDG'sやサステナブルな社会への取り組み等がトレンド化しており、当社事業の需要が高く、業績も安定しています。 ■当社について：米ぬかから抽出されるこめ油（国内トップクラスのシェア）を主体とする「食油部門」とこめ油精製過程で発生する脂肪酸や廃食油リサイクル事業の「オレオケミカル部門」、米ぬか中の微量成分を分離精製する「ファインケミカル部門」からなり、全ての成分を余すことなく最大限に有効利用する企業です。

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地】研修企画※英語力活かせる／事業を支える中核メンバー／年収〜1060万円【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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550万円〜1000万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ※研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営／裁量大きく挑戦できる社風※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：育成・研修2名体制で行っています。今回ご入社の方には研修プログラムの企画立案〜実行までをメインでお任せします。 ■ポジションの魅力：当社中でも注目されているポジションで、ビジネスを支えている店舗の店長・AM研修、次世代リーダーの研修プログラムの企画立案〜実行までをメインでお任せします。母体がイギリスの会社ですので、英語力を活かしたい方もご活躍いただけます。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ミナジン

【フルリモート】労務管理のエキスパート職（チーフ候補）◎フレックス／完全週休2日制／年休123日◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5…

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400万円〜599万円

正社員

◇労務管理のエキスパートが目指せる◇ 〜ビジネスチャットで国内で大きなシェアをもつChatwork（東証グロースに上場）のグループ企業／売り上げ急拡大中／働きやすい環境〜 ■募集概要：同社の労務管理サービス部では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。現在100社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。今回は、企業の労務管理をアウトソーサーとして請け負う「労務管理サービス部」でプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■採用背景：働き方改革の影響もあって近年新規のお問い合わせが増加しており、年間10〜20社の新規受注がございます。売り上げとしても年間130％程度で伸長しており、今後もさらなる拡大が見込まれるため、組織拡大のため増員での募集をしております。 ■職務内容： <給与計算> 　・給与、賞与計算、及び明細発行 <保険手続> 　・社会保険手続 <顧客の従業員様対応> 　・ワークフローの管理、申請承認　・従業員様からのお問合せ対応 <顧客対応> 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 <その他> 　・年調等の年次業務　・チーム全体（3〜5名）の一般的なマネジメント ■配属先：現在は約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。チーフ1人に対して、メンバー3〜5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。 ■今後の展望： Chatworkグループでは、今後の戦略としてBpaas（ビーパース）サービスの展開を見据えており、当社もその方向性で労務管理領域においてサービス提供をしていきます。「パッケージ構築」もその一環での取り組みで、顧客から依頼を受けて業務代行をするのではなく、当社が設計した“最適な”社内ルール整備・業務フロー設計・システム構築を顧客に提供、それに則り業務代行を行うことで、顧客の労務実務におけるバックオフィス業務をより高品質かつスムーズに引き受けることが実現できます。今はその設計に着手しはじめたフェーズですので、新たな取り組みに参画し、経験値を広げていきたい方にとってはよいタイミングかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラブネッツ

【週4リモート】人事（中途採用）◆プライム上場SHIFTグループ／採用戦略立案にも挑戦／裁量権◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-28-…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／LINEを活用した販促支援サービスを展開／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中／週4リモート◆◇ ■業務内容：採用人事として、まずは営業職の採用に携わっていただきます。関連部署へ採用ニーズのヒアリングから母集団形成、面接対応、オファー面談までの一連の業務を担当していただきます。将来的には、他職種のご採用や入社後の教育研修の企画・運営にも関わっていただく予定です。 ■具体的には：・現場へのニーズヒアリング・KPI管理・エージェント対応・媒体対応・書類選考、面接対応、オファー面談・候補者フォロー・スカウト配信・採用企画立案と推進・採用ブランディングなど ■担当ポジション：人事責任者のもとで採用チームの一員として採用課題に取り組んでいただきます。エンジニアやビジネスサイドの採用両方に携わり、課題解決に向けて新しい提案や挑戦を行っていただけることを期待しています。 ■魅力： ◎採用戦略の立案から実行までを一貫して経験できる ◎代表を含めた経営陣と近い距離で業務ができる ◎SHIFTグループ内の人事勉強会で他社の人事と交流し成長できる ■キャリアパス：適性やキャリアの方向性を相談しながら、選考の構造化や体制の再構築、データ分析、入社後の教育研修やキャリアパス制度の設計にまで関わっていただきます。 ■当社について：当社は、ITおよびデジタル技術を活用し、店舗や企業向けの集客・販促支援を主な事業としています。LINE公式アカウントを顧客接点のチャネルとし、自社開発のDMP（データマネジメントプラットフォーム）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）と連携することで、企業のデータベースを活用した販促効果の最大化を目指しています。地域の店舗や企業のデジタル化支援を通じて、LTVの最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

綜研化学株式会社

【東京】人事（採用）◇将来の役職候補／安定性◎創立70年超・上場化学メーカー／残業20時間以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区高田3-29-…

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550万円〜799万円

正社員

〜人事ゼネラリストやキャリアアップを目指せる◎東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／残業20時間以下／フレックス〜当社にて新卒採用から、ゆくゆくは将来の人事マネージャー候補として人事領域全般業務を担当いただける方を募集いたします。 ■職務内容：・採用（新卒、中途）・研修・労務管理・人事制度運用・福利厚生・給与計算・社保関連業務、等 ■入社後の流れ：部署内の業務ローテーションにより、段階的に上記の業務を幅広く担当していただく可能性がありますが、直近の業務としては新卒採用をメインに行っていただく予定です(年間採用人数は5〜10名)。ご経験や適性に応じて中途採用業務もお任せする予定です。 ■ポジション魅力／キャリアパス：・採用の一部業務ではなく、採用プロセス全体の効率化や質の向上など裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。また、当社の成長と共に幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です。・近い未来のマネージャー候補として、キャリアップに意欲的な方を歓迎いたします。 ■働き方：月間残業は20時間以内と少なめです。また、フレックス制を導入しており、有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■当社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。また、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。

株式会社キッズコーポレーション

【原則リモート】労務マネージャー◆社会貢献度”高”×成長フェーズ企業で仕組みづくりをリード◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区西新橋2-8-6…

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650万円〜899万円

正社員

〜約2,800名のスタッフの労務に関わるマネージャーポジション／年間休日125日／原則リモートで出社（出張）は月1程度〜 ■募集背景：・創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→284施設（2024年4月現在）と事業拡大を続けています。・運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。・事業運営において重要な役割を担う部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集しています。 ■業務内容：・当社が運営する全国約280の保育園で働くスタッフ約2,800名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。・これまでは事業規模の急拡大にあわせて労務メンバーも増員を続けてきました。しかし、今後は必ずしも増員せずとも効率的に業務を遂行できるような組織を目指しており、マネージャーは部課の組織・仕組みづくりをリードしていただくポジションです。【具体的には】・メンバーマネジメント・入退社手続き・勤怠管理・各種保険手続き等、契約管理・給与計算、年末調整・労務問題および労基署・行政監査等の対応などをご担当いただきます。 ■組織構成：・配属：人事部　保育労務課（マネージャー）・構成：人事部長1名（40代）、マネージャー、リーダー2名、メンバー保育労務課は正社員7名、契約社員・パート・派遣7〜10名程度の計14〜17名程度（繁閑により変動）で構成されており、20〜40代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。 ■働き方について：メンバーは東京オフィス、宇都宮本社にそれぞれ在籍しておりますが、リモートワークが原則となります。日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じて月1回程度東京オフィスもしくは宇都宮本社に出社（出張）いただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日水コン

【新宿】人事（採用）◆水インフラ関連事業で公益性・安定性「高」／フレックス・週2リモート可／若手活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-22…

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450万円〜699万円

正社員

【採用担当者として計画立案〜運営業務をお任せいたします◆人事領域でのキャリアを描いていきたい方歓迎！／業界トップクラスの水環境コンサルタント／所定労働7時間、残業月20~30時間／週2リモート勤務可／年間休日123日以上／土日祝休】【業務内容】・採用計画の企画、立案・採用ブランディングと連携した採用広報・エージェント対応・イベント対応（学校訪問／合同説明会／会社説明会）・インターンシップの企画、運営、推進・候補者／採用進捗の管理・内定者フォローイベントの企画、運営・マーケット調査、数値分析 ※将来的に人材育成や制度企画に携わることも可能です。 ▼働き方：・所定労働時間：7時間・残業時間：20~30時間程度・リモート勤務あり（週２回程度）・フレックス制あり（コアタイム　10:30〜15:30）・年休：123日（2024年度）〜「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし、会社を挙げて残業時間を削減に努めています〜 ▼組織構成：部長（50代男性）、課長（50代男性）メンバー6名（20代〜40代の男性2名、女性4名）組織間でコミュニケーションも積極的にとられており、和やかで風通しが良い雰囲気です。 ▼日水コンの魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気がございます。変更の範囲：無期雇用正社員は会社の指示する他部署への異動含めた業務内容の変更を命じることがある

日本航空電子工業株式会社

【東京／昭島】人事（労務・制度）東証プライム／売上2千億超／スマホ・自動車・航空宇宙を支えるメーカー【エージェントサービス求人】

人事

昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3…

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450万円〜799万円

正社員

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）以下人事業務担当をお任せします。【業務詳細】 ※これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理・労務・労政、勤務制度等の企画・運用・海外人事・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。（1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。（2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。（3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名

株式会社テクノプロ・コンストラクション

大阪【未経験OK！数量拾い・見積作成】100％人物重視◎女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回【エージェントサービス求人】

営業事務、測量・積算

大阪府内のいずれかの現場住所：大阪府…

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350万円〜649万円

正社員

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】＼この求人はこんな求人です！／入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。＼キャリアチェンジ先の例／・施工図作成・積算・フィールドエンジニア＼入社後の流れ／入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。＼当社で働く魅力／・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

株式会社ダイテック

【広島市】パーツカタログ作成業務◆正社員／PCの基本操作やExcelスキル活かせる◆未経験歓迎【エージェントサービス求人】

記者・ライター・コピーライター、一般事務

広島事業所住所：広島県広島市中区東平…

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〜449万円

正社員

〜残業月10〜20時間／フレックス制／パーツカタログを作成するお仕事／未経験者にも丁寧に指導します◎〜 ■業務概要：パーツカタログを作成する仕事です。データの新旧を比較し、差分をチェックします。時間をかけて違いを見つけるコツコツ作業が中心となります。周りとコミュニケーションをとりながら集中して業務ができる方歓迎いたします。 ■業務詳細：建設機械や重機などのパーツカタログを作成するために必要なデータ処理全般をお任せいたします。データ処理は、Excelのマクロや関数を使用したデータ抽出、加工、マッチングなどのがメインです。また、納品準備作業として、データ生成やそのチェックなどもお任せします。業務に慣れた後には、お客様先に先輩と同行いただくこともあります。 Excelの知識や業務経験がある方は、スキルを活かしていただけます。未経験者でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 7人（会社全体人数は180人です） ■当社の特徴： ◇各種制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境です。業務に関する相談などは気軽にでき、仕事のノウハウは、経験豊富な上司や先輩が丁寧に教えてくれますので心配ありません。 ◇さらに、社員レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。また、社員のスキルアップや、チャレンジを応援する社風です。あなたの経験を活かして、われわれと一緒に新しい環境でチャレンジしてみませんか。 ■当社について：ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイチワン

【大宮】人事企画担当※在宅勤務可／有給休暇取得率100%／プライム上場／年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要：１）人材育成施策の実行・JR制度の企画推進・事業ニーズに適合した研修企画・海外出向人事計画等２）採用業務の企画推進・定期採用採用体制／手法の確立・第二新卒採用と配属／教育ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ企画推進・障がい者雇用施策推進３）働き方改革推進・事業ニーズに合わせた働き方改革推進・人事関連規程の改定・モチベーションUPに向けた施策推進４）人事課定例業務推進・新規入社者教育、OBIC人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応等 ■当社事業について：当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】≪企画≫大規模組織における社員の自律的なキャリア形成を支援する人財育成企画業務<1245>【エージェントサービス求人】

人事

豊洲センタービル住所：東京都江東区豊…

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550万円〜1000万円

正社員

■職務内容：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 NTTデータの公共・社会基盤分野では、日本国内を中心に行政、医療、通信、電力等のインフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。今後は政府・インフラ企業の基幹業務のシステムを確実に支えていくにとどまらず、同時にこれまでの実績やノウハウ等の既存の強み・アセットを活かして、お客様のデジタルシフトを推進していきます。また、様々な社会課題の解決に向けて、Foresight起点で社会の未来を描き、社会全体のDXをお客様と共に実現していく組織です。技術の進化が著しいITサービス業界において、顧客ニーズや技術のトレンドを掴みイノベーションを生み出し続けるためには多様な人財が必要不可欠であり、また長期にわたる強固な顧客基盤から得たお客様業務ノウハウやアプリケーションノウハウは人と組織に蓄積されるため、人財はNTTデータの競争力の源泉であり、最も重要な経営資源です。この考えから中期経営計画においても「人財・組織力の最大化」をサステナブルな社会を実現するための土台と位置付け、最優先で取り組むべきテーマとしております。この重要テーマの下、共に当社の公共・社会基盤分野の社員の人財育成に取り組んでいただける方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。・当社公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略にアラインした人財育成戦略・施策を外部環境も踏まえつつ検討し推進する。・公共・社会基盤分野内の各組織のニーズを把握して、分野全体で実施すべき研修・育成施策を判断して展開する。・社員の社内資格取得推進に向けた各種施策の立案し実行する。・社員の自主的な学習、外部資格取得に向けた支援施策を実行する。・新入社員をはじめとした若年層社員のオンボーディング施策を立案し遂行する。 ■職務の魅力：これまでの職務経験を活かして、当社公共・社会基盤分野における人財育成戦略の企画・立案・実行を行うことができ、分野に所属する4,000名以上の社員に対して影響力を与える人財育成施策を推進することができます。変更の範囲：本文参照

東洋製罐株式会社

【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

久喜工場住所：埼玉県久喜市河原井町3…

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500万円〜699万円

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・労働安全衛生　他・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労務系業務を担当いただきます。20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャリアステップ総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね20時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＤＰジャパン株式会社

人事部長（労務・採用のプロセス再構築）◆手術専門病院の開業運営支援事業／落ち着いた風土【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10…

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800万円〜1000万円

正社員

【伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている当社にて、人事部長として労務や採用における業務プロセス再構築等をお任せ致します。 ■業務詳細・給与計算における業務プロセス改善、再構築（自社および支援先医療機関）・採用における業務プロセス構築、現場との要件定義・組織マネジメント ※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ■組織課題／解決していただきたいミッション・勤怠管理は自社で行い、給与計算を外部委託しておりますが、一部紙での業務フローがある為、完全システム化を目指しております。（直近でSmartHR導入済み）・支援先医療機関の給与計算において、業務フローが各医療機関毎に異なっている為、統一化を目指しております。・支援先医療機関の採用において、今までは別部門が担っておりましたが、今後は人事総務部で担当する為、採用フローの再構築が必要となります。 ■組織構成／風土コーポレート本部人事総務部はマネージャー１名、メンバーの５名の組織となります。コーポレート本部は平均年齢45歳前後の落ち着いたフラットな組織です。 ■就業環境年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり長く就業可能です。 ■当社の魅力当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight RoadsVentures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＳイノベーションズ株式会社

【品川】労務部長◆医療業界特化型コンサル／売上急成長中！／東証プライム上場企業グループ／年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-8-23…

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800万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場グループ会社／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ◇東証プライム上場の株式会社JMDC100%子会社で基盤安定 ◇年平均成長率40％の成長企業 ■職務概要：医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務管理担当部門全般のマネジメントをお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりなどを行っていただきます。 ■業務内容：部門は以下の2チームより構成され、現在7名体制です。（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム具体的には以下の業務でのマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整等を主導していただきます。・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入など ■主要顧客： NSPグループの事業会社および提携している医療／介護法人となります。業界知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただきます。 ■当社について：私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 ■グループの魅力：上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本トータル・システム

【武蔵小杉】エンジニア採用担当◇転勤無／一括一次請負（全て上流から）／残業10~15h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子…

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400万円〜649万円

正社員

〜社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／長期開発案件が多数！要件定義から設計・開発まで携わることができます〜 ■業務詳細エンジニアの中途採用業務をお任せします。エンジニア採用強化に向けた採用担当の増員となります。現担当者とともに採用活動を推進していきます。・年間採用計画の立案（中途社員・新卒）・応募者対応から面接日の調整など・協力会社（求人広告・人材紹介）との打合せなど・入社後の社員サポート ※あなたの成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。【開発事例】・某道路株式会社様向け交通管制システム・某電力会社様向け託送システム・自治体向け公共システム・某ECサイト開発 ■職場環境・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。・社員の声を尊重する社風です。仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供しています。 ※当社では社員の声を大切にし、社員全員が自由に意見や悩みを打ち明けられるような環境を整備しています。 ■当社について 1988年創業、神奈川県川崎市で長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しております。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。

ディーエムソリューションズ株式会社

【吉祥寺】採用担当（中途メイン）◇設立以来20期連続増収の上場企業◇物流×マーケティング事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1…

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500万円〜649万円

正社員

◇◆設立以来20期連続売上成長中！／スタンダード市場上場企業／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高／復職率100%／残業時間20時間以内◆◇ ■概要：主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行っていただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。 ■業務内容：＜中途採用業務＞・現場部署との採用要件の擦り合わせ、要件定義・ポジションに応じた採用手法の選定・掲載広告のディレクション・エージェント折衝・応募者管理、選考日程調整・カジュアル面談や一次面接対応・効果改善策立案、提案 ★採用ポジションは営業職、デザイナー、WEBディレクター、SE、コンサルタント、カスタマーサクセス、物流管理など多岐に渡ります。＜新卒採用業務＞・募集人材のすり合わせ（社内の各部署）・求人メディア、人材紹介会社との折衝・会社説明会の準備・運営・応募者の管理・面接対応・入社式や内定式などの企画・運営 ★会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ★面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行っていただきます。 ★入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力：・現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすい環境です！・新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。・当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。・完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部への配属となります。人事総務部部長：1名新卒採用担当：1名中途採用担当：2名労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名変更の範囲：会社の定める業務

熱原設備株式会社

【帯広】管理部門責任者（経理・財務等）◆残業10h程／北国の住宅環境をプロデュース／熱原グループ【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：北海道帯広市東五条南6-1…

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500万円〜799万円

正社員

【残業月10時間／各種手当充実／北海道の暖房設備を皮切りに北国の住宅環境をプロデュース／賞与実績4.5ヶ月分】 ■概要：管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下3名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。 ■具体的には：経理、財務を中心に未経験の業務はフォローの上キャッチアップ頂きます。 ◇財務決算業務（月次・年次）各種分析・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・原価管理（現場別管理）・会計、請求書等支払承認・各種システム操作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　 ◇入札申請書類作成、提出 ■組織構成：帯広本社20名が在籍しており、内管理課4名で構成されています。 ■当社について：当社は、「北国北海道の快適な生活環境の創造」を実現するために、住宅や施設建築物の冷暖房・給湯給排水設備を核として、創業以来これらの販売サービス及び技術向上に日々取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日宣

【未経験・第二新卒歓迎】経理◇東証上場／フレックス・働き方◎／総合広告会社として創業77年【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／家族手当等、充実の福利厚生◎】 ■業務内容：広告宣伝を通じてメディア・マーケティングサービスを提供する当社において、経理部門の実務担当者として、経理マネージャーの指導のもと、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細：・現金管理・伝票処理・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理中期的には、下記業務もお任せいたします。・現預金管理／資金繰り表作成・月次・年次決算、財務諸表の作成・開示資料の作成未経験の方はご入社後1年間は先輩社員から教わりながら業務全体を学んでいただき、2〜3年後には年次決算等の業務もお任せする予定でございます。 ■組織概要・役割：組織体制としては、CFO＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。マネージャーは30代。10年間当社で経験を積んでおりますので、経理未経験者でも業務習得いただける環境となっております。 ■当ポジションの魅力：・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■働き方ついて：フレックス・ハイブリッドワークの組織であり、自律を前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です。週に2-3日程度の出社を想定しています。 ■当社について：日宣は創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人中野会計事務所

【苫小牧】税理士補助（業界経験者向け）《転勤無／道内トップクラス規模の会計事務所》【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

苫小牧事務所住所：北海道苫小牧市栄町…

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400万円〜649万円

正社員

税理士補助業務として、顧問先企業の監査、決算、税情報の提供、資金繰り相談、税務調査立会補助をご担当いただきます。 ■業務詳細：・税理士補助として数十件を担当し、担当関与先の税務会計全般を行っていただきます。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導くための良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。求められることも多種多様で、責任も大きいですが、人の役に立てる喜びを感じることができます。・お客様へ提供する上で、コミュニケーション能力が必要となります。また、顧問先繁栄のために自分事として捉える意識が必要です。過去の会計の結果を顧問先に伝えるだけでなく、未来に対しての提案もできる能力を求めています。 ■同法人の魅力：北海道で長い歴史のある税理士法人で、創業59年を迎えます。100年続く企業を目指して、継続的に働く環境を整えていくことはもちろんですが、一人一人の生産性も上げていきながら高い利益を保ち続ける法人を目指していきます。 ■オススメポイント：同事務所は税務／会計業務を中心業務としつつ、企業経営者の参謀機能を果たすべく経営支援機能を拡充しております。それは会計事務所としての強み（企業経営者に最も身近な存在の士業）を活かして、経営者のニーズに応えるべきと考えているからです。そのため、グループ会社には相続／事業承継を専門に取り扱う組織があります。また、企業の戦略立案や各経営機能の強化を支援するコンサルティング会社を持ち、幅広くそして専門分野を深耕しております。

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