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非公開
【リスク管理】統合・市場・流動性・信用リスク管理
法務
東京都新宿区西新宿
350万円〜600万円
正社員
（１）市場、流動性、信用リスク管理 ・各リスク管理にかかる基本方針の策定 ・リスク管理運営における規程や手続きの策定 ・ＡＬＭ委員会等の会議運営 （２）報告業務 ・各リスク管理計数の日次報告 ・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告 （３）その他 ・新商品取扱時のリスク分析 ・ストレステスト等のリスク管理分析 ・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール） ・バーゼル等規制対応、当局対応
非公開
【人事部/部長クラス】＜半導体商社での人事体制強化＞
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南 時間 9：00～17…
900万円〜1200万円
正社員
■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
株式会社ミラティブ
【東京：リモート】人事戦略担当 ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行 （等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等） ・人的資本開示対応 ・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行 【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。 同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
収益不動産を核とした資産形成を提案する企業
年商1000億円、法人向け資産形成、区分所有オフィス提案No.1企業の法務課長職
法務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区富士見
650万円〜1000万円
正社員
・契約書の作成、審査（売買、賃貸借、管理関連ほか） ・法的リスクの特定と対応方針の提案 ・不動産取引や社内手続きにおける法務面のサポート ・コンプライアンス体制の強化と研修企画 ・監督官庁への提出資料作成、許認可取得対応 ・法務業務の改善、業務フローの構築 ・プレゼン資料作成や社内説明対応 ・課員の目標設定、進捗管理、育成 ・組織横断での業務推進、他部門との調整 ※課長候補として、マネジメント業務の比重が高いポジションです。
非公開
【大手電気機器業傘下・人材開発サービス企画・設計】30代後半～40代後半＋α＊詳細下記・年収：930～1,280万円
人事
★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒…
900万円〜1300万円
正社員
【職務概要】 ・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割 ・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計 ・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案 【業務／プロジェクト例】 ・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 【キャリアパス（想定）】 ・入社後数年間は当初設定テーマを中心とする領域での活躍を期待 ・将来的には、当統括部の中核人材となり、本人適性と希望を考慮のうえ、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、チームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードの担当も考えています。 【配属チームの特徴】 ・グループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを 立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス 統括部の当グループのミッション ・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。
非公開
経理/年収400万円～600万円/週休二日制/土日祝休み/年間休日125日
総務、経理、財務
久喜市 最寄り駅：ＪＲ東北本線 東鷲宮…
400万円〜600万円
正社員
埼玉本社の総務・経理業務を担当いただきます。 ・月次、四半期、年次の決算対応、予実管理（月次・年次予算の策定） ※上場企業の子会社としての決算業務が中心、親会社への決算報告、各種会議体への決算報告資料作成、株主総会対応 ※帳簿作成、税務申告書作成は親会社に業務を委託しているため実務対応はありませんが、親会社の経理担当者と連携して決算業務を行っていただきます。 ・会計監査、J-SOX関連の親会社経理部門及び監査部門、監査法人への対応 ・固定資産計上実務（月次）、実査対応（年次） ※新工場建設、移転に向けた償却資産管理実務にも携わっていただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
法務
法務、企画・管理・事務その他
東京都江東区
400万円〜800万円
正社員
内部統制、契約書作成・審査、業務上の法的課題の洗い出し・解決 その他会社運営全般に関する総務業務 具体的には・・・ ・受注・設計過程・発注等の場面における法的課題の検討支援（解決策立案等） ・設計等各種契約書の内定確認・作成支援 ・顧問弁護士との連携 ・会社経営上の法的サポート、及び総務課題の法的サポート（人事、経理、等）
エムスリーキャリア株式会社
中途採用担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サービス責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 等 同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。 ＜魅力Point＞ 採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
♥未経験OK♥グローバル採用に挑戦！新卒人事／在宅×フレックス■年収８００万可
広報・宣伝、人事
《勤務地》 ●東京都内本社 ハイブリッ…
450万円〜1000万円
正社員
【主な業務内容】 ・新卒採用戦略の企画・設計・実行 ・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで） ・採用広報・ブランディングの企画・運用 ・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進 ・採用マーケティング施策の立案・実行 ・経営層との連携による採用方針の策定・改善 【ポジションの特徴】 ・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング ・経営視点で採用を設計できる高い裁量 ・グローバル採用や採用広報など幅広い領域に挑戦可能 ・フレックス×在宅OKの柔軟な働き方
株式会社APOSTRO
総務 ※年間休日120日以上
総務、企画・管理・事務その他
東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 管理部門で総務人事関連実務、総務実務をお任せします。 下記業務の見直しや業務効率化に向けた提案、実行などもお任せします。 【職務詳細】 （１）人事総務責任者のサポートとして、人事総務全般業務(全社PJT含む) ・中途採用、入社手続き、入社受け入れ準備に関わる業務 ・労務：勤怠集計、給与計算実務サポート（freee人事労務）関わる業務 ・人材開発、組織開発、教育研修に関わるサポート業務 ・評価制度構築及び運営、人事制度施策導入検討サポートに関わる業務 ・その他、管理部として経理のお仕事のサポートをお願いする場合があります。 （2）総務業務 ・規程・様式の新設及び改定業務のサポートに関わる業務 ・総務：備品発注管理、文書作成、データ収集、業務改善活動etc ・全社にまたがる業務改善企画提案に関わる業務 【PCスキル】 ・office系ソフトにおいて基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Excel：簡単な関数（SUM関数やVLOOKUPなど）を操作できる方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イーエス・ウォーターネット
総務※マネジメント候補 ※転勤なし
総務、企画・管理・事務その他
東京都多摩市諏訪４丁目２４番地の１ 京…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・リスクマネジメント、各種リスク対策 ・コンプライアンス、法務対応 ・人事業務（社員教育、評価など） ・総務業務（資産・設備等管理、社内行事運営、許認可・届出等の各種手続きなど） ※建物等修繕・点検、業者による清掃のため、休日対応の場合あり ・その他総務、庶務業務 詳細は面接時にご説明させて頂きます。 将来的には、部門の責任者候補としてマネジメントもお願いしたいと思います。 ■同社の魅力： ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。 現在ではそのノウハウを新幹線の消雪システム、環境／都市緑化システム、水処理システム、ODA事業といった他分野にも展開。創業から蓄積してきた豊富な経験・技術力を活かして地球上の限られた水資源を有効活用し、農業／環境／工業分野の「水」のネットワークを広げ、豊かな社会と地球環境に貢献しています。 【業務内容変更の範囲】 上記に記載以外の総務人事業務
Terra Motors株式会社
＜Corp＞上場準備責任者
法務
東京都港区芝浦
500万円〜800万円
正社員
IPO準備の実務をにご担当いただきます。 上場後は経営企画部長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ・開示業務 ・予算の策定 ・予実管理/分析 ・経営戦略の策定 ・上場に必要な社内体制の構築・評価・運用 ・監査法人・証券会社対応 ・その他上場に必要な業務
非公開
【専門職】人事総務（労務・採用・総務・人事）オープンポジション/マネージャー候補
法務
東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24…
600万円〜1000万円
正社員
今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。 ■労務部 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務 ・障害者雇用の管理に関する業務 ・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務 ■採用部 新卒採用及び中途採用に関する下記業務 ・各マネジャー陣との募集案件の確認 ・母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ・採用全体のKPI管理 ・ベンダー対応 ・内定者フォロー、オンボーディング ■人事総務部 ・賃貸借契約管理業務全般 ・賃料データ作成業務 ・社宅、シェアハウス管理業務 ・電話、インターネット回線管理業務 ・固定資産管理業務 ・受付業務 ・備品貸与品管理業務 ・郵送物、宅急便対応業務 ・各種申請管理業務 ・各種請求書管理業務 ・その他部署内庶務業務 ・人事評価運用のサポート（COMPANY利用／1500名規模） ・人事考課用資料の集計 (各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工) ・各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など ・人事データ管理（アルバイト含めると6000名規模）
非公開
【年収500万以上】法務：マネージャー候補
法務
大崎
600万円〜700万円
正社員
【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（法務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。法務の現在の業務は以下の通りです。 -契約関連、株主総会・取締役会運営、株式事務、東証対応、登記関連、 知的財産関連、Pマーク関連、各種許認可関連、社内規程関連、 コンプライアンス体制整備・研修、コーポレートガバナンス関連、 リスクマネジメント、社内の相談窓口、訴訟対応 【業務内容】 ◎まずは法務担当と一緒に下記業務に当たっていただきます。 ・契約書関連業務（作成、チェック、保管、管理） ・株式事務業務、東証対応 ・登記関連業務 ・プライバシーマーク関連業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・株主総会、取締役会運営業務 ・知的財産関連業務（商標出願・更新、特許出願） ・社内規程関連業務 ・リスクマネジメント関連業務 ・各種社内相談対応 【この仕事のやりがい】 ・法務としての専門性、マネジメント能力を身に付け、法務マネージャー、 会社における法務責任者とステップアップすることが可能です。
株式会社ログラス
【東京：リモート】新規立ち上げ／採用マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事マネージャーとして、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 【職務詳細】 以下のうち、事業／組織課題に応じてご対応いただきます。 ・事業／採用戦略に基づいた人材／組織戦略の立案・実行 ・各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ・Biz組織ポジションの採用活動の推進 ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ・ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画／実行 現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。 今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サンフロンティア不動産株式会社
総務担当 ※転勤なし
総務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区有楽町1-2-2 JR山…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務部門にて、社内環境整備や会社運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・社内備品や設備の管理・発注 ・会社行事（社内イベント等）の全体運営 ・社内資料の作成・整理 ・全社経費に関連する各種事務業務 ・他部署との調整・連携 ※下記業務はスキルや経験に応じてお任せする場合あり ・給与計算、勤怠管理などの労務業務 ・福利厚生、健康経営施策の運用補助 ■組織構成 配属先：サンフロンティア不動産 総務部 部門長：5名～6名 【具体的には】 ・総務を中心とした業務を経験しながら、希望や適性に応じて人事・労務・福利厚生領域まで幅広く関わることができます。 ・上場企業でありながら、裁量と柔軟性をもって取り組める環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レクシード
＼未経験OK／★在宅OK【営業】ユニクロなどの大手企業のDXを支援
販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務
★「八丁堀駅」徒歩3分 ★転勤なし ★…
350万円〜450万円
正社員
《年間休日125日・ノルマなし》【既存顧客へのSES営業・人材コーディネートをおまかせ】★チームワーク重視し ★あなたに合わせた育成期間あり 弊社のエンジニア等各職種スタッフ、 またはビジネスパートナーのスタッフ様 と「エンジニア等各職種を必要とする企業」 をつなぐお仕事です。 ・Slerなどシステム企業への営業 ・自社エンジニアと企業との面談日程調整 ・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問 ・配属後のフォロー・キャリアヒアリング ・SES企業へのビジネスパートナー開拓など ・自社エンジニアのフォロー 入社後の流れ 既存顧客を引き継ぎながら、業界知識も習得していただきます！ 現在、大手企業を含む30社以上と取引があり、 入社後は先輩と一緒に同行しながらスキルに 応じてお客様を引き継いでいきます。 ゆくゆくは… 結果だけではなくプロセスも重視した 評価制度で、がんばりは公平化。 プレイヤーとして実力を着けていくことも、 マネージャーを目指すことも、あなたの 叶えたい思いを会社が全面サポートします！ 営業がしやすい理由は？⇒技術力の高いエンジニア多数 ■お客様の要望にあった人材の提案ができる 当社にはIT業界の中でも、高いスキルが必要といわれるゲーム開発で技術を磨いたエンジニアがたくさん在籍中。 このため、企業のDX支援のプロジェクトでも顧客のご要望に的確にお応えできます！コーディネーターとしても、自信をもってエンジニアのアサインが可能です。 個人ノルマなし！⇒ 一緒に目標を立て成長を応援 ■評価は平等、個性を伸ばす社風 「1人ひとりの成長が会社の成長になる」という考えのもと、社員の成長を応援！個人ノルマがないかわりに「○○ができるようになる」など毎月、目標を立てステップアップしていきます。 目標設定については、成長段階に応じてアドバイス！個性・自主性を発揮しながら成長できます。
非公開
⼯場管理・総務/年間休⽇125⽇/年収450万～700万円/愛知県瀬⼾市
総務
愛知県瀬⼾市⼭の⽥町９２番地１ ⼭の⽥…
450万円〜700万円
正社員
⼯場管理部⾨において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・⼯場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般） ・安全衛⽣管理業務、改善活動の推進 ・ファシリティ管理（通信、社⽤⾞、備品、その他） ・BCP・防災管理業務 ・産業廃棄物管理 ・ISO関連業務 ・社内外監査への対応 ・官庁への申請および届け出⼿続き ・総務、庶務業務全般 ■勤務時間 本社・営業所・R＆Dセンター・三春・いわき・宮崎⼯場 8:15〜17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 その他⼯場 8:15〜17:15 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分 ※フレックスタイム制有 ■試用期間 6ヵ⽉ 試⽤期間中の条件：同じ
八洲建設株式会社
【愛知】人事労務※責任者クラス ※年収600万円以上
人事
愛知県半田市吉田町1-60 名鉄河和線…
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事労務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ≪採用業務≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日123日、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。 ≪総務業務≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組みを企画、実行いただきます。同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワークプレイスの改善も実施いただきます。 建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、スイミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げれています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BRANU株式会社
人事 ※フレックスタイム制あり
人事
〒106-0032 東京都港区六本木6…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。 その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
