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非公開
障がい者雇用管理経験者【障がい者雇用マネージャー候補】外国籍可・20代～40代・600万-900万
人事
★東京本社 東京都港区東新橋1丁目5−…
600万円〜900万円
正社員
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリを開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています 【業務内容】 メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります 雇用方針立案・管理・企画 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 フォロー・社外連携 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 定着面談及び社内報告のレポート作成 助成金等の各種申請 【組織情報】 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます
非公開
不動産売買事務／年収450～700万円／年間休日120日／大阪市中央区
営業事務、不動産系その他
本社（大阪府大阪市中央区） 最寄り駅：…
450万円〜700万円
正社員
■年間を通して200億円以上の不動産売買が行われるチームにて、売買活動がスムーズに進むよう営業のサポートをお任せします。 営業社員がより多く現場に出られるように円滑な事務処理と先を見越したサポート体制を目指します。 具体的には ・不動産売買に関する契約書作成や書類作成 ・決済時に必要な各種書類のチェック ・購入検討物件のレントロール、契約状況の確認 ・社内システムへの情報入力業務 ・仲介会社や金融機関からの電話受付、来客対応 ・新規営業先のリストアップ、情報収集 ・その他、庶務業務など 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）不動産売買事務 （変更の範囲）会社の定める業務
キーエンスエンジニアリング株式会社
【管理事務（事務プロジェクト運営・管理業務）・年間休日130日・年収～555万円・キーエンス100%出資】■高槻
営業事務
第2事業所(高槻市明田町2-13) 転…
450万円〜500万円
正社員
■外部委託をしている事務プロジェクトの運営・管理業務です(大半は女性の方達です !) 委託先の方は社内同フロアに常駐されています ! ■【具体的内容】 ・オペレーション実務：委託予定業務の事務処理 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・委託先管理：委託先との日々の業務連絡やヒアリング、改善提案、工数などの指数集計・管理・分析 ★日々の事務処理を対応し、委託中のプロジェクトが適正値で円滑に進むよう管理・フォロー願います 新規委託業務の業務設計や既存業務の業務改善の起案～実行など幅広くご活躍していただけます !
コアテック株式会社
総社市／人気の人事企画職案件／転勤なし／残業20時間以内／完全週休2日制／年間122日
人事
岡山県総社市 倉敷から比較的アクセスし…
350万円〜500万円
正社員
■主な業務内容： ・労務関連業務（社内規程や法務的な業務など） ・新卒採用業務 ・中途採用、その他の採用に関する業務 ・採用以外の人事業務 ・経営企画サポート、他 ※入社当初は新卒採用業務を中心に担当します。高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりから開始してください。 先輩社員がフォローしますが、担当者として業務を進めていただきます。 【採用の目的】 今後の採用業務において人事に特化した部署である企画人事部において将来的なリーダー候補として業務を行っていただける方を募集しています♪
非公開
【人事部 フォローアップチーム／キャリア採用】東京/大阪★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上
人事
本社 東京都中央区銀座4-12-15 …
350万円〜700万円
正社員
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ●コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 ●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ●新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
タマホーム 株式会社
東証PRM上場企業【不動産事務】契約書・重要事項説明書作成・電話対応／品川駅徒歩7分♪
営業事務、不動産系その他
東京都港区高輪3丁目22-9 JR各線…
500万円〜900万円
正社員
【 主な業務内容 】 ■不動産事務業務全般の補佐業務（契約書、重要事項説明書作成他） ■電話対応業務（基本は支店からの社内連絡） ※基本業務内容はマニュアルが整備されているので、安心して業務に取組むことができます。 【 配属予定部署 】 ■営業部 10名（男性4名 女性6名） ※その他、同じフロアに他部署 17名（男性8名、女性9名）が勤務しています。
非公開
【事務統括/営業事務】【京都市上京区】【年収400～450万円】
営業事務、企画・管理・事務その他
京都市上京区（JR山陰本線/二条駅、京…
400万円〜450万円
正社員
【職務】事務統括(管理職候補) ・営業事務全般のプレイングマネージャー ～食品卸の受発注、在庫管理、関連事務全般。 将来的には管理部門の一部も担当予定 ・部下の指導育成、他部署および幹部との連携など
非公開
【建設会社での工事事務】RC・S造中心/転勤なし/残業ほぼ無し ※大阪府東大阪市
営業事務、建築・施工・設備工事系その他
大阪本社（大阪府東大阪市）
350万円〜400万円
正社員
【建設会社での工事事務】 工事部の事務として、工事部がスムーズに竣工できるようにサポートしていただくお仕事です。 お仕事内容として主に工事の準備関係、書類作成、届け出、発注書発行、機材管理などまとめ役及び現場の補佐になります。 基本的にはオフィスでの内勤業務です。
株式会社TWOSTONE&Sons
Midworks事業本部 オフィスマネジメント職（東京）【(株)Branding Engineer配
営業事務
東京都渋谷区渋谷
300万円〜450万円
正社員
当社の基幹事業であるMidworks事業部での営業事務のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書内容確認、社内稟議申請 ・請求業務 現在オフィスマネジメントチームとして女性10名程でチーム構成 されておりますが、事業好調により案件が増加しており、新たに チームを支えてくれるメンバーを募集しております。
サングローブ株式会社
広島人事面接官
人事
広島県広島市中区
400万円〜
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など
非公開
【社員教育・新入社員研修担当（若手向け研修）・土日休み・年収 ～ 700万円】■仙台
人事
アイリス青葉ビル(仙台市青葉区中央2-…
400万円〜700万円
正社員
■新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営 効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます ! ! ■【具体的内容】 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 ★研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 ＊全国に拠点のある当社では、 現場に出向いていただき研修を運営することもあります ＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境です
非公開
リモートOK【ProductHR】外国籍も可・学歴不問・25～44歳想定・年収：550万～750万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
550万円〜750万円
正社員
同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 ＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 各施策の企画・運用 採用活動全体のディレクション業務 外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング 認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 自社イベント設計・実施 社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成 学習と成長を促進する文化の構築 継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート 評価制度や等級制度に関する会議の運営 効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ 労務管理 組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施 技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。 重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
人事・労務（正社員）
人事
東京都港区
300万円〜400万円
正社員
関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。 従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。 タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。
株式会社じげん
採用担当(リーダー候補)
人事
東京都港区虎ﾉ門
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務
株式会社メディカルフロンティア
【クリニックの採用担当】大手美容外科/残業ほぼなし♪服装ネイル髪型自由◎お得な福利厚生！
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
300万円〜500万円
正社員
＜ミッション＞ 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。 クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、 採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら 常に最善の状態を維持することをミッションとしています。 また、各院のニーズに合った人材を採用する為、 係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。 ＜具体的な業務内容＞ 適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。 ●集客課（採用戦略） ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ●選考課（選考管理） ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理（内定通知書等） ∟問い合わせ対応（電話・メール・WEB） ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！
株式会社出前館
【中途採用リクルーター (ビジネス領域)】国内最大級のデリバリーサービスを展開★新宿本社★土日祝休み
人事
新宿本社：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目2…
500万円〜800万円
正社員
中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ●経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ●採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ●社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 （FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ●スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ●ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ▽ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ●新卒採用における上記業務 ●入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ： ～3ヶ月 採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～ 採用広報・ブランディング業務 追加 1年～ オンボーディング・研修業務 追加
株式会社アプリボット
【社員】採用戦略人事
人事
東京都渋谷区
600万円〜1200万円
正社員
中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行 ・エージェントコントロール ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した採用ブランディング戦略設計もお任せしたい方針です。 施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
株式会社ほけんのぜんぶ
採用担当（HRBP）：事業成長を支える年間200名の中途採用/フルフレックス導入済み
人事
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…
400万円〜700万円
正社員
※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ▼下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ・求人の採用計画、戦術立案 ・求人媒体分析と出稿 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・イベント出展 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接、面談 ・クロージング／フォロー など 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名
非公開
“手も動かせる”労務企画担当へ。実務スキルを活かして一歩先へ
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
300万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容：労務担当】 ・人事制度の企画・運用 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 【人事部】 入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。 病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。 本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。 ・企画担当 ・労務担当 ・教育・研修担当 ・採用担当 ・秘書課 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
非公開
※急募※《☆人事企画担当（マネージャー候補）★》◎テレワーク・フレックス・副業可☆彡
人事
〈勤務地〉 東京都 テレワーク率約9割
600万円〜900万円
正社員
■業務詳細 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
