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検索結果: 66,700件(3401〜3420件を表示)

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HRBP/採用戦略＆オンボーディング企画【SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

【ミッション】同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBPイネーブルメントの方には、事業責任者のパートナーとしてヒトにまつわるあらゆる領域を牽引するHRBP担当のパフォーマンスを標準化・最適化しビジネスを推進するための新しい価値を次々と提供していくための企画立案・実行をミッションとして期待しています。【業務内容】採用戦略＆オンボーディング企画は、「採用支援」と「入社後活躍」の2領域の拡大と標準化を目指します。 ■採用戦略の企画と実行 ■候補者の選考体験の設計と改善 ■オンボーディングの企画と実行 ■データ分析とプロセス改善【具体的には】 ■採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定 ■採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント ■選考プロセスや面接ガイドラインの策定、候補者体験の向上など採用プロセスの強化 ■入社後の定着や活躍をサポートするオンボーディングプログラムの設計・実行 ■採用やオンボーディングの成果を定量的に評価し、改善に活かすためのデータ収集・分析

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【大阪】店舗キャストへの研修担当（次長～部長クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

弊社が運営する店舗に立つキャストの教育が主なミッションです。教育する部門のメンバーを束ねてマネジメントしていただくだけでなく、ご自身も研修などの場に積極的に出ていただき、キャストの教育を行っていただきます。

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【人材育成・研修施策の立案・推進】リモート可／WLB

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。＜具体的には＞ ■人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ■パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ■人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ■人事戦略・制度設計との連携や戦略検討【配属先】コーポレート本部人事部人事企画課【当ポジションの魅力】（１）会社や業界とともに成長する実感を持てる「教育・研修」を通じて会社・業界の課題に対する施策の検討、立案、推進に取り組む役割であるため、会社や業界の更なる成長へ導く可能性のある仕事です。自身の取り組みによって成長に貢献出来た際には、大きな達成感・やりがいを感じることができます！（２）大きな会社だからこその福利厚生・働き方が充実！同社は従業員規模が約8,000名であり、多種多様な職種、20代～80代の幅広い年代の方々が就業しています。人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。【部署の雰囲気】 ■風通しがよく、アットホームでフラットな環境で社員の定着率が高いです。 ■中途採用比率も高く、研修も充実！【働き方】 ■リモートワーク：週2日程度 ■フレックス制度（コアタイム：9時～14時） ■No残業デー、プレミア3（月に1回3時に退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続認定！【同社の魅力】 ★東証プライム上場の大和ハウスグループの中心企業　グループ売上高４兆円を誇る大和ハウスグループ内497社中グループ6位の売上高を誇り存在感の大きい企業です。大和ハウスグループの事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、マンション事業を中…

三栄管理興業　株式会社

【総務事務】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

三栄管理興業株式会社　事務センター転…

￥

〜270万円

正社員

総務部に所属し、社内に関わる事務などを担当していただきます。【主な業務】・見積書、請求書、契約書等の書類作成・営業や作業員との対応、連絡業務・電話及び来客対応・書類提出（社用車での外出、近隣市町）その他・社内庶務（備品管理・データ入力・ファイリング・お茶出し等）・社内清掃、買い物等・社用車での外出あり ☆アットホームな職場です☆ ☆社内禁煙の職場です！ ☆地元の安定企業の正社員募集です！ ※変更範囲：会社の定める業務

株式会社アークスリー

未経験OK！スキルも磨く【経理スタッフ】年休125日/リモートOK

総務、経理、財務

【大阪・兵庫・京都のいずれかのエリアへ…

￥

300万円〜450万円

正社員

【経験・知識に合わせてあなたの成長を支援！】◆様々な企業で「経理業務」を担当します！◎有休取得平均は10日！プライベートも充実できる転職先 ■経理業務現金・預金管理売上・債権管理仕入・債務管理・支払処理販管費計上月次決算・年次決算・社内報告資料作成連結決算・開示 ■労務業務勤怠管理給与計算社会保険関係手続き年末調整 ※担当する業務の内容・期間は　クライアントによって異なります。働きやすい環境でキャリアアップを目指せます！土日祝休みの完全週休2日制残業は月平均7～8時間程度年間休日125日有給取得平均は10日昇給が年に2回も！天満橋駅から徒歩1分と駅チカ♪ 5日以上の連休取得もOK 資格の合格祝い金制度あり私服勤務もOK　など ”働きやすさ”と“成長”、どちらも実現できます！産休・育休の取得実績有！復帰率100%！ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることが可能な環境を整備！産育休の取得実績も豊富で復帰率はなんと100%です◎ もちろん復帰後の時短勤務も可能。当社ではあなたの希望や適性に応じた多彩なキャリアを用意したいます！あなたらしく長く活躍しませんか？

株式会社綜合キャリアオプション

総務事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

長野県長野市川中島駅から車10分

￥

230万円〜

派遣社員

【未経験でも大丈夫☆】残業月20H以上！高収入ゲットの大チャンス☆／履歴書不要 ■お仕事PR ≪残業で収入アップ≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 残業がしっかりあるお仕事！サポートもバッチリだから未経験からでも安心してスタートできますよ！【仕事内容】【篠ノ井エリア】総務事務　各種データ入力、備品の発注、勤怠データの集約、ファイリング、電話応対他

京葉ガスエナジーソリューション株式会社

【人事労務スタッフ】◆安定企業のコーポレート部門で活躍！

人事、総務、人事・総務・法務系その他

転勤なし【本社】千葉県市川市鬼高…

￥

400万円〜750万円

正社員

【労務全般の業務を担当】▼経験を活かして、次世代の管理職を目指して活躍していただきます！【スキルや経験に応じた業務からスタート】給与・賞与計算社会保険など保険手続きや年末調整などの対応勤怠・時間外勤務管理来客・電話対応その他社内の人事・総務業務 ※建設会社のコトは知らなくても、他業界で事務関連の経験があれば大丈夫！ ※業務は社内で連携・分担しながら進めます。

株式会社綜合キャリアオプション

総務事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都日野市豊田駅から徒歩16分

￥

326万円〜

派遣社員

【経験活かしてステップUP！！】女性スタッフさんも活躍中♪ウレシイ☆土日祝休♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍中の職場≫ もちろん男性の応募もOKですよ！ ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気女性が多めの職場です♪ 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 【仕事内容】【きれいなオフィスでの事務のお仕事！】・寮・社宅の入退去手続き・アメニティの管理・食堂関連業務(食堂利用控除額の集計など)・電話対応(基本的に取次メイン)・郵便物/社内便の仕分け作業時短も相談可能！自転車通勤もOK！食堂有！(200円〜600円で食べれます！)建屋が建て替わり、きれいなオフィスで働くことできます！

株式会社綜合キャリアオプション

総務事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

三重県名張市桔梗が丘駅から車5分

￥

257万円〜

派遣社員

【未経験OK！】ウレシイ残業ほぼナシ♪プライベートも充実♪土日祝休！／履歴書不要 ■お仕事PR ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪未経験の方も大カンゲイ≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い！派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 【仕事内容】 ≪農機具製造会社での総務事務サポート≫総務事務サポートとして電話対応、来客対応、データ入力、郵便局対応など

クリフィックス社会保険労務士法人

社会保険労務士補助スタッフ残業なし年休125日完週休2日リモートOK

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都千代田区大手町1-5-1

￥

300万円〜400万円

正社員

上場企業やグループ会社を中心としたクライアントの給与計算・社会保険手続き・年末調整など、人事労務全般をサポートする社労士補助職。複数企業の案件に携わることで、幅広い業務知識と実践的なスキルを習得可能。 ■給与・賞与計算業務 └ 給与・賞与計算、チェック ■社会保険・労働保険手続き └ 資格取得・喪失、各種変更手続き ■年末調整関連業務 └ クリフィックス税理士法人と連携し、書類チェック・計算補助 ■人事関連情報の登録・更新 └ システムやExcelを活用したデータ管理 ■社労士アシスタント業務全般 └ 書類作成、提出、問い合わせ対応 ■社内総務業務 └ 社内文書管理、備品管理、来客・電話対応 ☆特徴ポイント☆ ・複数のクライアントを担当しているメンバーのサポートを行っていただくので、一般企業では得られない幅広い経験が可能・法改正や制度変更にも対応できる知識が自然と身につく・システム・Excelスキルを活かしつつ、さらに応用力を伸ばせる環境《試用期間》 6ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

新潟県三条市東三条駅から徒歩12分

￥

249万円〜

派遣社員

【さらにスキルUP！経験者歓迎♪】残業は基本的にナシ♪ウレシイ☆土日祝休♪／履歴書不要 ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業は基本なし！プライベートを大切にしたい人にはピッタリ★ 【仕事内容】正社員の勤怠管理。人事労務のお仕事です。正社員の勤怠管理を行っていただきます。社員の給与計算、勤怠管理がメインのお仕事ですが、帳票整理、年末調整等も行っていただきます。

医療法人社団百星会（スターホワイトニング）

電話受付・事務／未経験可／年休130日～／残業月1h以下／有給消化100％

一般事務、一般事務・営業事務系その他

東京都中央区京橋2-12-2 NEWS…

￥

250万円〜400万円

正社員

★歯科クリニック未経験の方も大歓迎 ☆年休130日以上＆残業ほぼなし ★有給消化率は100% ☆勤務地は駅から徒歩5分でアクセス良好 ★東京スタッフの平均年齢27.7歳・電話受付(予約・お問い合わせ対応) ・メール(お問い合わせ対応) ・データ確認作業(お客様の申込内容や勤怠管理データなどのチェック作業) ・オンライン診療システム管理・新規医院の立ち上げ準備・人事面談サポート　など …＊本部勤務／歯科クリニック勤務が未経験の方も安心！企業理念や接遇に関してレクチャーを受けた後、 OJT研修で電話接客スキルを身につけます。研修は、先輩スタッフがマンツーマンで指導するので、未経験の方も安心です。個人に合わせてサポート＆フォローします！できるところから業務をスタートさせましょう♪ 「ゼロからのスタートで不安…」そんな方も安心してください！ …＊研修内容は？まずは、基本となる電話応対をマスターしましょう。研修は、先輩スタッフがマンツーマンで指導するので、未経験の方も安心です。個人に合わせてサポート＆フォローします！できるところから業務をお任せいたします！試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社アオイ

社員たちの働きやすい環境づくりを担う【総務】◎前職給考慮

人事、総務、人事・総務・法務系その他

本社／静岡県御殿場市神場757-1 【…

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350万円〜500万円

正社員

《できる仕事からお任せ！》労務管理をはじめとする総務業務全般をお任せします ★将来のリーダー候補としての成長に期待しています！ ■できる業務からお任せ ◇各種保険の手続き ◇新卒・中途採用などの人事業務 ◇人事考課システムの運用一通り業務を覚えてもらい、リーダー候補として下記のような活躍も期待しています。 ◇社内規程・ルールの策定 ◇スタッフのマネジメント・育成 ◇他部署との折衝 ◇上司への報告・折衝成長企業を支える「総務」という仕事当社は、主に流体制御機器に使われるバルブ、継手、チューブなどのメーカー。幅広い業界で使われる重要な部品であることからコロナ禍にも左右されず安定成長してきました。総務は、そんな安定企業をバックオフィスで支えることがミッション。会社の業績が順調であることが課員たちのモチベーションとなっています。

株式会社ＲａｙＺｙ

サポート事務未経験歓迎賞与年2回月給28万円～ネイル自由

一般事務、一般事務・営業事務系その他

東京都渋谷区神宮前6-18-5鷹羽ビル…

￥

400万円〜450万円

正社員

～*＊未経験からのオフィスワークデビューを応援！＊*～ ★フレックスタイム制！自由度の高い働き方が実現♪ ★「渋谷駅」勤務！転勤もありません ★90％以上が未経験スタートの社員ですデータ入力や書類チェックなどの事務業務をお任せします！【主なお仕事内容】 ◇データ入力 ◇書類の整理・チェック ◇電話・メール対応（慣れてからでOK） ◇カンタンなIT関連作業もあり ★「なんとなく事務をやってみたい」そんな気持ちでOK！★ データ入力や書類チェックなど、シンプルな事務ワークをお任せします。パソコンの基本操作からスタートできるので、未経験でも安心♪ 「もっと効率よく働きたい」「データを活用したい」そんな企業の課題をサポートしながら、データ分析や自動化など、今後も役立つスキルが自然と身につきます！やりたいことが決まっていなくても、ここで新しい自分を見つけてみませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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部内人事/経理/総務/OA関係などの職場運営サポート

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【特色】全社のデジタル化と業務変革を推進するための土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流とあわせ、部内の人事、経理、総務、OA関連など、あらゆる業務の基盤造りをリードする人材を募集します。＜業務内容＞全社デジタル化の土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流窓口に加え、部内の人事／経理／総務／OA関連など、組織運営に欠かせない業務の実務リーダーを募集します。変化が激しく、正解が分からない／正解そのものが変化する世の中では、小さな単位で仕事を回しながら正しい方向へ業務を進める「アジャイルな働き方」の実践が必要であり、小さな失敗や素朴な意見が共有される「心理的安全性」がその土台です。様々な業務領域の基盤となる「心理的安全性」の全社普及に加え、組織運営に無くてはならない「人事」「経理」「総務」「OA機器管理」をリードするチャレンジ精神あふれる人財を募集します。＜業務詳細＞【心理的安全性施策の全社展開】　・心理的安全性につながる様々な活動の企画、および部内／部外／社外への発信　・組織運営の土台となる業務の実務リード/マネジメント【部内総括関係業務管理】　・人事関係（考課準備、異動手続き、採用関係業務、など）　・経理関係（予算立案、実績管理、など）　・総務関係（備品管理、フロア管理、安全関係、など）　・OA関係（固定資産管理、備品管理、業務改善）　　上記業務の取りまとめ、実務リード/マネジメント【職場イメージ・職場ミッション】デジタル変革推進部は、トヨタ社内のデジタル化を加速させるために2021年に新設され、社内各部署から集まった有志と多様なキャリア入社メンバーで構成されています。正解のわからない/正解が変化する現代において、小さなサイクルで業務を回し、目標へ正しく向かう「アジャイルな働き方」を活動方針としています。そのためには小さな失敗や様々な意見がチームで共有できる「心理的安全性」がその土台にあると考え、この考え方を部内だけではなく、全社/社外へも発信する役割を担っています。また、組織を運営するために欠かせない、人事/経理/総務関係の業務も担当しており、スムーズな職場運営に貢献しています。【在宅勤務】名古屋オフィスへ出社しての業務が中心となりますが、業務内容によっては機…

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【管理職】人事マネージャー【KDDIグループ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【募集背景】当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月には口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、人事制度企画などを中心に各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を1名募集いたします。【業務内容】入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。また、マネージャーとして様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待しています。＜業務内容＞ - 人事業務全般の企画・実行 - 人件費、要員管理 - 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） - 異動調整、ジョブローテーションの企画 - 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務　等【配属組織について】人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。（１）人事企画グループ：５名　　　　制度企画、労務、福利厚生、安全衛生　等（２）人財育成グループ：6名　新卒採用、中途採用、教育研修　等配属は、人事企画グループの想定です。【ポジションの魅力】・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時‐午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1‐2日程度）【働く環境】モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率77% ※2024年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【当社の成長支援】ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。・OJT/OFF-JT ・1on1制…

株式会社ジンテック

【東京】人事マネージャー/部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町 11-7住友不…

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600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【品川】※リーダークラス※　人事（新卒採用）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南2-16-1 品川イー…

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600万円〜800万円

正社員

「【品川】※リーダークラス※　人事（新卒採用）」のポジションの求人です【職務内容】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ■エージェント対応 ■媒体掲載対応 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明／採用面談 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ■インターンシップの推進　など ■東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定）　など ※必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。【配属先】配属先となる採用部・新卒採用課には課長以下8名が所属しています。（内2名はBP社員） 20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。【魅力】 ■毎年2桁近い伸長が続く成長企業で、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■採用業務はコミュニケーション×マーケティングの掛け合わせと考えています。同社の採用業務を通じて、交渉力や企画力、分析力など多岐に渡るスキルを身に付けることができます。先輩社員の職務経歴も多岐に渡る為、幅広い知識や考え方に触れることが出来るのも中途入社比率が高いメリットと言えます。採用経験が無くても周囲のメンバーがしっかりサポートします。【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

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労務部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】労務部では、就業規則や細則の見直し、労務ツールの改善、日々の課題解決など、現場目線での実効性ある施策を進めています。しかし現状ではこれらの定常業務に追われ、「業務の標準化や運用の仕組み化」、また「人材の定着率向上、エンゲージメント改善」といった中長期的な課題に十分取り組めていません。特に保育士の離職率が下がらず、採用コストも増加しているため、これら施策の強化が急務です。今回ご入社いただく労務部長には、メンバーのマネジメントだけでなく、誰もが実践できる業務プロセスの標準化や、従業員の定着・エンゲージメント向上へ積極的に取り組んでいただける方を求めております。【職務内容】下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・人事制度見直し・構築・運用・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・年末調整運用【組織構成】 ■人事部労務グループ・メンバー7名（20~40代）・定常的な業務は勤怠、給与、各種申請処理でチーム分けをしています。・その他の業務は必要に応じて補完しながら対応しています。【魅力】 ■社会貢献性の高い事業を展開しており、他者貢献意欲の高い方が多い企業です。 ■東証グロース上場と安定した基盤を持ちつつも、複数の新規事業を立案しておりベンチャー気質のスピード感のある企業です。 ■将来的に人事部全体の統括や総務部トップとして管理部門の最高責任者を目指すことができます。 ■実務からマネジメントまで幅広く携われ、組織運営に大きな影響を与えられる役割です。 ■組織の定着率強化やエンゲージメント改善に本格的に取り組めます。 ■経営陣へ直接レポーティングし、経営戦略実行の一翼を担えます。 ■給与計算、勤怠・福利厚生、社会保険など定常業務のほか、人事制度の構築やシステム最適化など幅広い業務経験が積めます。 ■20代～40代のバランスの取れたチームのマネジメントを任せ…

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人事（給与計算/制度設計）～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【業務内容】本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2～5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。【募集背景】当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。【国内でご担当いただく業務】今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポートまず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。【海外現地法人について】当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募を…

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