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検索結果: 42,786件(41401〜41420件を表示)

株式会社豊栄堂印刷所

営業事務◆堅実経営の地元大手／転勤無し◆

営業事務

【勤務地】宮城県仙台市　宮城野区岡田…

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250万円〜350万円

正社員

☆総務部にて売上を中心とした事務業務を担当いただくお仕事！ ☆総務は３名。様々な仕事を担当いただきます。　部内だけでなく、営業及び工場とコミュニケーションを取りながらの業務となります☆ ≪主な業務≫ ・売上計上、納品書作成、請求書作成・ラベル、送り状作成・他、来客、電話対応　等 ◇銀行用務等のため、社用車を使用します。 ◇繁忙期は工場での作業を手伝っていただくこともあります。（製品検査や梱包・発送準備等） ※ＰＣはワード、エクセル等のほか、ＰＲＩＮＴＡＣＴを使用します（ＰＲＩＮＴＡＣＴの使用方法は指導します） ◇昭和２３年創業～堅実経営の地元大手業者～地元金融機関、地方公共団体、大手電機メーカー、卸売業等の優良取引先がお客様！フォーム印刷は地元トップクラスの売上！

非公開

カスタマーサクセス（営業事務）

営業事務

本社都新宿区西新宿5-14-3 【変…

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400万円〜600万円

正社員

販促物のデザイン・印刷や業務改善など幅広いディレクションを行います。・販促物のディレクション・スケジュール、見積作成のサポート・制作や生産工場との進行管理・メールやチャットツールを使った自社営業担当、生産工場、顧客とのやり取り

株式会社クリアックス

人事スタッフ（給与計算・社保関連）◆高い認知度／土日祝休み／残業月10H以下／月給27万～30万円◆

人事

本社／東京都豊島区南池袋1-10-13…

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300万円〜550万円

正社員

今回募集するのは、人事スタッフ。本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務・従業員の給与計算・勤怠の管理・社員の入退社時の関連対応・社会保険に関する手続き、など＜キャリアパス＞将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！

株式会社大都技研

【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエ…

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500万円〜700万円

正社員

■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定

非公開

人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日

人事

東京都千代田区【変更の範囲】会社の定…

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400万円〜600万円

正社員

■業務内容：・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成・勤怠システムの運用、データ作成・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン）・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務・生損保、財形貯蓄に係る業務・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務【変更の範囲】会社の定める業務【勤務時間】08:40～17:30 【クライアントのアピールポイント】創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。

非公開

人事部門の採用担当（未経験）【新卒から中途まで経営を支えることができます】

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

350万円〜550万円

正社員

主に当社の人事・採用業務を担当します。説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。【具体的業務】・採用戦略の立案～実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応　等【現在の採用手法】・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手～中小10社以上)　等【年間採用予定人数】 20年度中途採用10名新卒(21卒) 5名インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。

REALITY株式会社

[REALITY株式会社]コーポレート部門／人事マネージャー

人事

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

◆主な業務内容・キャリア採用の企画・実行採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応オフサイトリクルータとの連携・マネジメント・人事制度の運用・改善評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画・労務管理・コンプライアンス対応就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善・組織開発・人件費管理エンゲージメント施策や組織風土改善の企画人件費の予算策定・管理

株式会社　エス・エム・エス

カスタマーサポートチームの営業事務◆メールメイン・慣れたら週4日在宅可／芝公園◆

営業事務

◆東京本社都営三田線「芝公園駅」より…

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300万円〜450万円

正社員

《事務経験活かしてキャリアアップ》《働きやすさも手に入れる♪》東証プライム上場企業【エス・エム・エス】でカスタマーサクセスチームのサポート事務積極採用中！＊メール対応メイン◎クレーム対応なし＊業務に慣れたら週4日在宅OK ＊簡易フレックスで出社時間の調整可能 ============================ 少子高齢化の社会問題解決に取り組む東証プライム上場企業【エス・エム・エス】でカスタマーサクセスチームの事務サポートをお任せします。＜業務詳細＞・データ登録、進捗レポートの提出・請求書の発送・顧客からの問い合わせ対応 └メールメイン・クレーム対応はありません◎ ・データ加工、チェック作業　…など └業務アプリを使用　健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供するカスタマーサクセスチームの後方事務全般をお任せします。カスタマーサクセスチームのメンバーは女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の組織の為すぐに馴染むことができますよ！＼求人ポイント／ ◆働きやすさ◎の環境◆ 年間休日は121日、簡易フレックス制の為出社時間は自身の都合に合わせて調整可能です◎ また、業務に慣れたあとは週4日程度在宅勤務もOK！個人の裁量でスケジュールを組み自身のペースでお仕事できる環境です。

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人事労務（BPO事業における社員・スタッフ労務担当）※新組織立上げ

人事

東京都港区芝

￥

450万円〜650万円

正社員

チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。・勤怠管理・アウトソーシング工数管理・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理・窓口担当の協力会社との連携・コントロール・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応　他

株式会社ソーキ

人事

東京都豊島区

￥

正社員

企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。今回募集するポジションでは、弊社の既存RPO事業において最大規模のプロジェクトで、プロジェクトマネージャーの右腕となり、配下にメンバーを持ちながら、企画業務を推進していただきます。具体的には、当プロジェクトにおいては、業界最大手の顧客に対し、最適な人材マネジメント手法を提案し続けるミッションがあり、採用広報手段や選考手法などを抜本的に見直す為の企画立案、新規施策導入の為の顧客社内の統制業務から実行フェーズの運用設計まで、新たな施策の企画実行責任者としてのご活躍を期待しています。 ■魅力：・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会、潤沢な予算を活用したダイナミックな施策立案が可能です。・将来的にはマネージャー登用も想定しているポジションですので、さらなるキャリアアップ、マネジメント志向のある方は大歓迎です。・顧客の人事課題に向き合い、グループ商材に忖度することなく、本質的な課題解決をすることを、サービスポリシーとしています。大きな所帯ではありませんが、柔軟性のある自由な（本質的な）価値提供ができる機会があります。・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。・メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。

株式会社GA technologies

管理職候補｜採用スペシャリスト【ESC】

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…

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700万円〜2000万円

正社員

当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。

株式会社And　Doホールディングス

人事職（新卒担当）

人事

東京都千代田区

￥

300万円〜450万円

正社員

人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。【具体的には】採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。不動産ソリューションを展開する同社において、人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。＜業務例＞・人事戦略の立案・グループ各社の採用支援・採用媒体の選定、人材会社との折衝・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営・選考管理、応募者・内定者フォロー・スカウト業務・教育基盤構築・研修管理・研修斡旋業務・人材育成支援・研修の構築、実施・新入社員の定着支援＜配属部署＞経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、実行する採用育成戦略部への配属になります。同部門は「新卒採用・育成」「キャリア（中途）採用・育成」の2グループで構成。給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念することが可能です。

株式会社ミタス

営業事務◆20～30代が活躍中☆医療現場を支えるやりがいのある仕事☆残業少なめ◎土日祝休みでワークライフバランスも充実♪

営業事務

福井県福井市問屋町福井駅から車15分…

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250万円〜

正社員

◎事務経験が活かせます♪20～30代活躍中です！ ◎土日祝休み、年間休日120日、残業も少なめでワークライフバランスも充実♪ 【業務内容】・営業アシスタント業務(随時営業から依頼あるので対応) ・受発注業務（販売管理システム）、見積書・請求書作成・専用システムへの入力(売上のオペレーション入力作業）・電話応対、FAX対応、諸雑務専用システムを使用し、受発注業務を行っていただきます。電話応対等もありますが、得意先の方が大半のため、新規で応対することはほとんどありません。まずは、専用システムの使用方法をご理解いただき、数か月後に電話応対や、その他業務に従事いただきます。 ◆このお仕事が向いている方もくもくと作業するのが好きな方素早くそして正しい情報を調査し、営業担当者へフィードバックするため、自身で考え、最善の解を導くのが好きな方 ■会社、事業所、部署の雰囲気 20～30代女性が活躍中！分からないことも気軽に質問できる環境です。業界未経験で入社された方がほとんどです！【職場環境】事業所人数：130名同業務人数：15名（年齢層：20～30代）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】業務熟成のためのOJT、まずは販売管理システムになれてもらうため物流管理部にて研修を行います。社員さんから丁寧に教えていただけるので安心です♪ ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務内容

非公開

※急募※《☆社会保険労務士★》☆労務コンサルでスタートアップの企業支援！年休130日＆時短も応相談◎☆彡

人事、専門・コンサルティング系その他

〈勤務地〉東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ 具体的には、下記の業務を行っていただきます。・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。

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