検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 38,114件(36461〜36480件を表示)

株式会社アニメイトホールディングス

コンフィデンシャル・人事労務グループリーダー◆業界最大級のアニメグループ！/服装自由/一部リモート可/残業20H程度◆

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

￥

450万円〜650万円

正社員

配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です！今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。【具体的な業務内容】〈労務グループリーダー担当〉 ◎チームメンバーのマネージメント ◎労務業務全般（主に下記業務） ◎規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◎運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◎労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案）〈給与グループリーダー担当〉 ◎チームメンバーのマネージメント ◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◎年次業務（労働保険料申告・年末調整） ◎給与改定、各種問い合わせ対応など当社では40社を超えるグループ会社の人事労務の実務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。グループ会社の規模感が様々なため、専門性を高められることが魅力です！【業務の魅力】 ??様々な会社の課題解決・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ??経営層の声を直にキャッチアップ・グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ??安定した基盤で変革期に挑戦・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ??スキルアップ社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる ??働き方・土日祝休み・年間休日122日・残業月10~20時間程度　残業代1分単位で全額支給・産育休取得・復帰実績多数・一部リモート相談可（出社メイン）・フレックスタイム制あり

日本における小型モーター開発のパイオニア、グローバル企業

教育企画スタッフ◆県外在住者も勤務可能です◆

人事、企画・管理・事務その他

千葉県松戸市

￥

400万円〜600万円

正社員

企業内教育の企画運営に携わっていただきます。

アイエスジー株式会社

人事事務◆完全土日祝休み＆年休121日◇家族手当や退職金も◎♪老舗ガス会社で採用を担うチャンス！

人事

千葉県船橋市藤原船橋法典駅からバス1…

￥

300万円〜450万円

正社員

完全土日祝休み！創業140年のガス会社での採用担当業務 1.新卒(メイン)・中途採用フローの運用サポート・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、大学や専門学校などとの連絡・調整・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、面接担当者との連携・合否連絡 2.採用ブランディング・広報活動のサポート・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助・上司や先輩が企画する採用イベントへの参加・運営サポート・会社説明会の案内資料作成、応募者向けフォローメールの作成など 3.内定者フォロー・入社準備のサポート・内定者向けイベント（懇親会、研修など）の企画運営補助・入社に関わる必要書類の準備や手配、各種問い合わせ対応 4.データ分析・改善提案補助・採用実績の集計、応募者数や選考通過率などのデータ管理・先輩や上司とともに採用プロセスの課題を洗い出し、改善案の検討・提案をサポート 5.その他人事関連の業務サポート・労務・総務業務のアシスタント（ご希望や適性に応じて）・社内研修の企画・運営サポート・外出(大学・ハローワーク等／月1～3回程／社有車使用)　他 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【人事企画】主任～係長／賞与年2回

人事

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

500万円〜1200万円

正社員

人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【当社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社ではやる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　人事企画担当（主任～係長クラス）

株式会社M&A総研ホールディングス

【執行役員直下】東証プライム上場企業の社長室

人事、経営企画

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【社長室の業務領域】 M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。 ◆社長室の担当者として、以下のような領域の業務をお任せします。業務領域は多岐に渡りますが、会社を成長させるための戦略を策定し、オペレーションを作り、実行していくすべてのフェーズを一気通貫で担っていただくイメージです。会社経営にかかわるほぼすべてのことに携わっていただきます。・人材の採用・新入社員の教育、研修・広報、会社のブランディング・セミナーの推進・WEBマーケティング・営業企画、営業戦略・新規事業の推進、市場調査【会社の特徴】当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【社長室ポジションの特徴】 ■社長の近くで働くことができ、経営を学びながら成長できる ■業務の幅が広いため、ビジネスパーソンとして必要な多くのスキルが身につく ■自身の仕事が会社の成長に直結するため大きなやりがいがある

株式会社ジーニー

【コーポレート本部】中途採用メンバー

人事

東京都新宿区

￥

450万円〜700万円

正社員

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。・採用要件の定義・JD/求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画/推進・入社者の受け入れ対応

株式会社オープンハウスグループ

【人事企画課長候補】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …

￥

1000万円〜1200万円

正社員

当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ▼具体的には・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

岡三証券株式会社

【愛媛】支店管理業務　※年間休日120日以上

人事

愛媛県により異なる変更の範囲:本社…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Schoo

【人事（中途採用担当）】世の中から卒業を無くす！教育Techのリーディングカンパニー★働き方多様！

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区フルリモート可能

￥

500万円〜700万円

正社員

＼　「世の中から卒業をなくす」をミッションに、働き方も柔軟な　教育Tech最注目企業　／「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■事業について toC事業：大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。 2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本・会員数は72万人を突破。法人事業：上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社（2021年12月現在）高等教育機関DX事業：大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。新規事業：ミッション・ビジョン逆算からした次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど。 ■募集ポジション人事（中途採用担当） ■仕事内容 ※下記の中の一部もしくは横断・中途採用業務（営業、開発、デザイナーなど）・新卒採用業務（年間3-5名程度）・インターン生や業務委託系の採用 ※中長期でお願いする可能性のあるもの採用以外・制度設計（目標制度　評価制度　等級制度　給与制度）・カルチャー施策・労務関連

非公開

【新卒採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

450万円〜800万円

正社員

今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 ◆具体的な業務内容・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携

Sansan株式会社

HRBPマネジャー候補［ビジネス領域］

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など ■募集背景事業成長による人員体制強化のため当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 ■本ポジションの魅力業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積めるキャリアステップの速さフラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループ、HR Strategy 3グループの4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Excel、PowerPoint ■組織ミッション人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。

株式会社テラスカイ

営業事務職（東京）

営業事務

東京都中央区

￥

350万円〜450万円

正社員

■業務内容・取引先への見積書、契約書、発注書、請求書の作成、発行および管理・仕入先への仕入見積書、契約書、発注書、支払関連書類の作成、発行および管理・報告資料の作成・営業情報の入力および管理・電話、来客対応や名刺発注などの庶務業務・オフィス内　庶務業務全般・契約書捺印や郵便物の手配※出社必須・在宅勤務の状況週2～3回ほど在宅勤務可能です。

株式会社アニメイトホールディングス

【戦略人事(HRBP)】業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決をお任せします！残業20H /一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

￥

450万円〜600万円

正社員

＜業務内容＞・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜人事企画＞・人事制度設計　事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築　評価運用の改善・組織設計　役割定義や業務の進め方の改善提案　人員計画の立案および支援　生産性向上の施策立案および実行＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント　採用ニーズの把握と採用計画の策定　求人媒体や採用手法の選定、改善および実行　採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング　事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング　採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行＜組織開発＞・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援　管理職育成プログラムの企画・運営　フィードバックや1on1などコーチング支援・オンボーディングの改善　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営　社内ルールやプロセスの説明と支援・エンゲージメント向上　社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行＜業務の魅力＞本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。・【業務の幅】課題改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能・【スキルアップ】人事企画、給与、労務管理、採用等専門性高いスキルを学べる環境・【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度

グローバル電子株式会社

メイン職種：人事総務／サブ職種：総務事務◆最新テクノロジーに触れられるお仕事！フレンドリーなチームで毎日楽しく働けます♪

人事

東京都新宿区箪笥町牛込神楽坂駅から徒…

￥

300万円〜400万円

正社員

【業務内容】・社会保険事務手続　　・JOE給与システムでの給与処理、賞与処理　・給与データ作成　　　　・年末調整の実施・法定調書の作成　　　　・入社、退職書類の作成、説明、手続き・電話応対等　　　　　　・定期健康診断の予約、実施他【職場環境】事業所人数：　160名　部署人数：3名【入社後の流れ・教育研修】先ずはOJTで先輩社員と一緒に業務を進めて頂 ≪業務内容変更の範囲≫

エムスリーキャリア株式会社

人材育成担当

人事

【東京本社】〒105-0001　港区虎…

￥

500万円〜800万円

正社員

「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。【ポジションの魅力】 ■エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。 ■企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 ■100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。

非公開

⼈事（エージェント、RPO経験者対象）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区

人事

東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…

￥

450万円〜600万円

正社員

＜仕事内容（概要）＞⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。＜具体的な業務内容＞過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部⾨への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。最初に⼀通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。当社はまだ⼩規模な企業のため中途採⽤が中⼼となります。採⽤計画の⽴案・実⾏求⼈⼿法の選定・運⽤応募者とのやり取り、スケジュール調整スカウトメール送付エージェント企業や紹介会社などとの打合せ⾯接の実施⼊社オリエンテーション対応⼊社後の定着に関する各種企画⽴案・運⽤⼊社・退職⼿続き事務⼊社後の仕事の流れまずは『採⽤オペレーションや⾯接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、慣れてきたら新⼊社員のオンボーディング研修や従業員の定期⾯談などを担当していただきます。その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ❚ 働くメンバー総務⼈事課：3名⼈事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『⼀つの領域に集中したい』という⽅よりも幅広く業務に取り組める⽅がマッチしていると思います。 ❚ 仕事を通じて得られる経験幅広い職種の採⽤業務を経験することができる⼊社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる【就業時間】 8:50-18:00（実働8時間）休憩時間：11:50-13:00（70分）残業時間：平均30時間程度／⽉（閑散期/繁忙期の⼤きな差はなし）【試用期間】 3ヶ⽉試⽤期間中の待遇・給与に変更はありません。

非公開

★20代・30代限定ポジション★【フルリモートワーク／在宅勤務】人事労務・フレックスタイム／

人事

本社：東京都港区場所は在宅となります。

￥

300万円〜

正社員

【募集背景】この数年、グループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております。それに伴い、業務が増えることが予想され、また上場準備など今後の展開を見据えての新メンバーを募集となります。【業務内容】・範囲：グループ企業（約40社）・リモート可能な給与に関する業務【入社後まずお任せしたいこと】 ■月給正社員の通勤手当・グループ各社の入社者や通勤経路変更となる社員からの申請内容が適切であるかの確認・グループ各社の社員とのメールや電話・エクセルへの登録や給与反映処理・チーム内での相談、確認（定例は週1,2回） ※当社の事業形態上、拠点や事業所の数が多いことまた毎月、一定の入社者がいるため、業務ボリュームは週5×フルタイム相当です。 ※移動や中途入社者の人数によって異なりますが、月の処理件数は、およそ200～300件/月となります。 ※事業部の人員構成：24名（男性6名、女性18名／20~50代／ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ1名、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ等6名、ﾒﾝﾊﾞｰ17名） ※専門職となるため、総合職と異なり他部門への異動は予定しておりません。

非公開

人事スタッフ（労務・一般職）

人事

江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…

￥

350万円〜400万円

正社員

人事労務業務全般をお任せいたします。・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定　【タムスグループについて】病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】人事労務

人事

東京都千代田区

￥

550万円〜650万円

正社員

人事担当として下記業務をお任せします。＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

UDS株式会社

【リモート】採用担当（正社員・メンバークラス）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区代々木２−２８−７　代々木…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・書類選考・面接・オンボーディング・採用広報・求人票の作成・面接日程調整、面接実施・内定者のクロージング・エージェント各社との連携・その他、社員面談実施や社内イベントの運営などスキルやご経験に応じて：・経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人事制度の立案と構築・チーム内外問わず人と接することが好きな方、コミュニケーションが快活な方が活躍されております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 182318241825 1906