検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 40,792件(37021〜37040件を表示)

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

【豊中／三井不動産G】正社員事務◆業界未経験◎／シニア高級レジデンスの運営サポート／年休120日【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

パークウェルステイト千里中央住所：大…

￥

350万円〜499万円

正社員

PCを用いた事務経験がある方歓迎！／三井不動産Gの安定基盤 ■業務内容シニアのためのサービスレジデンスの円滑な運営をサポートするために、総務・経理業務を担当いただきます。（経理業務は経験必須ではございません）【具体的には】・請求書管理などの事務業務・レジデンス内の就業環境の整備・入居者様の引越しや入退居時の各種手続き・社内監査対応・電話、来館者（宅急便等）対応　など ※医療・介護サービスは、業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します。《イベントの企画にも携わります》納涼会や日帰りバスツアー、館内でのスタンプラリーなど、レジデンスではご入居者様に楽しんでもらうための様々なイベントも企画・開催しています。当日の運営などはコンシェルジュが担当しますが、企画を手伝うこともあり、面白いアイデアがあればぜひ積極的に発信してみてください！ ■組織構成総務・経理担当者は3〜5名で、運営・営業担当者も含めると約30名います。 30〜40代のメンバーが中心です。 ■研修内容入社時にはシニアレジデンス事業に関する研修等研修を実施します。不動産・高齢者事業での勤務経験がなくスタートしている社員がほとんどです。座学研修・OJT研修でしっかりフォローしますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■運営施設三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々の入居者様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ■企業概要当社は、三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年に設立されました。2024年には、西麻布、幕張、藤沢のレジデンスを開業し、現在6つのレジデンスを運営しています。住まい・ショッピングセンター・リゾート・ホテルなど多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＣＥＡホールディングス

【在宅勤務可】人事採用担当◆育成・人事制度・配置・マネジメント等にも挑戦可/残業月20H/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区高輪2-15-8…

￥

400万円〜499万円

正社員

◇将来的に「人材育成・人事制度策定、運用・配置・異動・キャリア開発」等に挑戦でき、管理職への昇格を目指せるポジション！ ◇テレワーク環境支援・カフェテリアプラン・フリードリンク制など、大手並みに福利厚生が充実しています ◇在宅勤務可／実働7.５H／残業20H以内／時差出勤可能など、長期的に働きやすい環境です株式会社PE-BANK・アスノシステム株式会社など、ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社である当社にて「新卒採用、中途採用」業務に従事していただきます。　 ■仕事内容：・採用活動におけるエージェント、グループ会社との調整・打ち合わせ・採用活動における求人の作成・面接調整及び面接フォロー業務・内定者のフォロー業務　・入社後の研修スケジュール等の調整業務　・上記に付随する業務 ※採用人数やそれに関わる数字目標・プロセスが評価の指標になります。 ※採用成功に向けた課題を特定し、解決に向けた提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■将来的にお任せする業務：徐々に採用に関する企画・立案・運営業務を行っていただき、将来的には「人材育成」「人事制度策定、運用」「配置・異動」「キャリア開発」等の業務経験をつんでいただきます。 ■ミッション：戦略本部人事戦略部では、グループ会社2社及び自社の人事業務を担当しています。人事戦略部の主な業務は、新卒採用・中途採用、人材育成、評価、人事制度策定・運用、配置・異動となります。グループ会社及び自社の経営戦略とも直結している人事戦略部が取り扱う業務は多岐にわたり、事業戦略に基づいた各種企画・立案に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。多様な働き方に対応できる人材の採用と人材育成が課題となる中、既存の枠組みや考え方にとらわれない柔軟な発想で、新たなことにもチャレンジできる方を募集しております。弊社及びグループ会社の人事戦略を一緒に考えて行きませんか？ ■魅力 ◇グループ会社の採用にも携わるチャンスがあり、従来の手法にとらわれず、新たな採用チャネルや異なる制度を活用した採用経験を積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

共同エンジニアリング株式会社

【神奈川／女性4割／未経験歓迎】CAD事務◇転勤なし◇研修充実◇人事や営業事務等へ挑戦可◇面接１回◇【エージェントサービス求人】

営業事務、CADオペレーター(建築・土木)

プロジェクト先での勤務（神奈川）住所…

￥

350万円〜649万円

正社員

【一緒に今後のキャリアを考えます！★面接１回★未経験９割★正社員登用★ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や事務、営業などへ挑戦◎★業界2位の安定企業】 ★魅力点〇一緒にキャリアを考える面談◎ 〇堅苦しい志望動機は不要です！〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容大プロジェクトチームの一員として、パソコンを使って、建物の設計図を作るCADオペレーターをお任せします。手に職がつき、事務職よりキャリア×年収UPが期待できるお仕事です。 ★お仕事の魅力＼キャリアUP×年収UPが望める点／ CADオペレーターとして経験を積むことで、より高度な技術や知識を身につけ、設計士やプロジェクトマネージャーなど、さらに上の職位に昇進するチャンスもあり、建築士などの国家資格も取得できます。その為、事務職よりも将来的な年収UPが期待できるお仕事です。＼パソコン作業が中心の内勤業務／ほとんどがパソコン中心の内勤業務のため、デスクワークが得意な人には向いております。 ★研修制度〇入社後15日間/対面研修・名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など・PC講座研修・建築構造、図面用語、図面の読み方など〇現場配属後のフォロー体制配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。「将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！〇その他の研修女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 ★キャリアパス豊富人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます！ ★こんな方が活躍中！女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。事務員・営業・コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・整備士・自衛隊など変更の範囲：無

株式会社プラモールド

【佐野市／転勤無】業界未経験歓迎！オーダーメイド金型法人営業／自動車業向け◆完全週休2日年休115日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：栃木県佐野市堀米町1685…

￥

400万円〜549万円

正社員

【自動車業界向けにオーダーメイドの金型/転勤なし・完全週休2日・年間休日115日/退職金充実◎】 ■職務内容：主に自動車業界向けにオーダーメイドの金型を提供している当社にて、営業をお任せいたします。まずはサポート業務からはじめていただき、ゆくゆくは営業のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細：・見積もり作成・納期調整・価格調整・パソコンの操作(2D・3Dでデータ確認)、ワード・エクセルで書類作成。・製品に関する打ち合わせ・製品完成後の現場立ち合い　など当社は基本的に既存取引先とのやりとりがメインとなります。営業エリアは9割が関東で、外出の頻度も月に1回程度ですので移動距離もそこまでハードではありません。一方、同じものを作る案件はほとんどなくオーダーメイドであるため、見積もりや社内の設計部隊との調整業務の比重が大きいです。。 ■配属部署：営業担当者は現在3名(社長含む)です。 ■当ポジション（当社）の魅力、やりがい・ノルマに追われる営業ではありませんので、未経験の方でもじっくりと成長していくことが可能な環境です。・転勤なし／残業・出張少な目でライフワークバランスを整えやすい職場です。・退職金も他社に比べ支給額が多く、人生設計も立てやすい仕組みが整っています。 ■当社について当社はプラスチック部品を作る際に用いる金型の設計・製造を行っている会社です。加工された部品は主に自動車に用いられています。自動車1台にはおよそ3万個の部品が使われていますが、そのうちの1万個は金型を使って作り出されており、自動車製造と金型は切っても切れない関係にあるのです。変更の範囲：無

株式会社ベルパーク

【神奈川／未経験歓迎】受付コンシェルジュ／20代女性活躍中／育休復帰率94％／女性役職者比率4割越え【エージェントサービス求人】

営業事務、受付

神奈川店舗住所：神奈川県内の店舗に配…

￥

300万円〜599万円

正社員

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容：当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。・年休実質128日！・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中・育休取得率100％／復帰率は94.1％！・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Splink

CHRO（人事責任者）候補◆脳科学×AI／ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景：「事業は人にはじまり、人に終わる」事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション： HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境：・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半）変更の範囲：本文参照

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

中途採用(リクルーター＋採用企画) ※週4日在宅可／裁量労働制で柔軟な働き方が可能 #CRP3825【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■業務概要： NECキャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。【具体的な業務内容】（1）採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適した採用システムを選定および、導入プロジェクトリのリード（2）データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 -データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行（3）リスク管理 ■就業環境：・残業時間：20h程度・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ■同ポジションの魅力：・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただくことが可能です。・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【東京】エンジニア中途採用 ◆英語×グローバル／プライム上場／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

500万円〜799万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円／EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。今回、体制強化のため新規リクルーターを募集いたします。エンジニア採用×グローバルというキーワードでキャリアを積みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎エンジニア中途採用活動における一連の業務・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）・候補者進捗対応・候補者との面談／面接・リファラル採用の推進・採用イベントや勉強会の企画、運営・採用予算管理・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。幣室内には採用部以外にも、採用広報・技術広報などの専門チームも存在しており、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロとして経験を積むことができる ◇2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した採用活動を経験できる ◇今後必要になるグローバル採用の経験を積むことができる ◇多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本文化センター

【千代田区／麹町】グループ経理担当　※残業ほぼなし／老舗テレビ通販運営企業【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

株式会社日本文化センター住所：東京都…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜年休125日／土日祝休み／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センター」〜 ■概要：通販事業の他に金融業や物流業をはじめとする多岐にわたる業態を経理の立場からまとめて頂きます。　　　　これまでの経験を活かしながらご活躍頂けます。 ■業務内容：・月次処理（財務諸表作成）・支払処理（インターネットバンキングなど）・経費精算・立替金処理、仕訳入力など ※現在の会計ソフトはミロク会計を使用しています。 ■働き方：勤務時間は8:50〜17:30ですが、18:00にはほとんどの社員の方が帰宅しています。服装もオフィスカジュアル可能なため、働きやすい環境です。 ■組織構成：課長　1名（50代）　係長　1名（30代）　パート　2名経理業務は50代の管理職、30代の実務担当者で対応しています。年次決算業務、税務申告については税理士事務所にアウトソースしています。 ■当社について：当社はテレビを通じた通信販売を展開しています。衣類、食品、家電など、扱う商材は様々です。日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東宝ハウスフィナンシャル

【未経験◎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

本社住所：東京都国分寺市本町2-12…

￥

400万円〜499万円

正社員

【シフト制で土日休みも可能・年休120日・働き方◎・業界初の住宅購入〜住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容：オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細：・データ入力（お客様情報の入力）　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。・庶務関係業務・電話応対・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制：配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力：【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について：不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、審査をはじめとした様々な手続き業務の「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。これにより目指すは住まいの検討〜購入〜アフターフォローまでワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【海浜幕張駅】法人顧客向け保守契約・サービスの申し込み受付対応／情報登録スタッフ【エージェントサービス求人】

営業事務、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中…

￥

600万円〜799万円

正社員

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要：当社は、映像、オフィス、ドキュメントなど様々なソリューションを取り扱っており、お客さまに最適なソリューションを提供することで、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。当部門はオフィス向け複合機やレーザービームプリンターなどの保守契約や各種ソリューションサービスの申込受付・登録業務を行っています。 ■業務内容：・保守契約ならびにソリューションサービス申込情報の基幹システムへのデータインプットおよび変更・保守契約ならびにソリューションサービス申込に関する顧客対応・ソリューションサービス申込の受付業務及びサービス開始に伴う調整・納品物発送業務・上記業務に関する改善施策の立案と実行 ※デスクワークの為、出張はありません。また休日出勤もありません。在宅勤務可能。 ■当社について：〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

藤原工業株式会社

【大阪市_転勤/夜勤なし】＊未経験歓迎＊工場長補佐（管理職候補）〜アフター5充実！働き方整う！〜【エージェントサービス求人】

営業事務、生産管理・製造管理

本社住所：大阪府大阪市淀川区加島3-…

￥

〜349万円

正社員

〜年休123日／残業10h程度／転勤なし／阪急梅田駅やJR大阪駅などでも使われているガラス老舗メーカー〜 ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！・残業10時間程度ですが、実際はサクッと仕事を終わらせて定時に上がる方が多いです！・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です！ ■配属部署／育成について 20代〜50代迄幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です！本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導、育成していきますので、未経験の方もご安心を！ ■業務内容工場長の補佐として工場内の人員の管理や、サポート業務をメインで担当して、事務作業（どこでミスが起こっている・改善活動）の書類作成等の手伝いからご担当いただきます。将来的には、製造部長として工場全体の管理とマネジメント等を担当いただくことを期待しています。【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せする具体的な業務・工場内での問題点のとりまとめや、解決方法の模索、業者への依頼を行う。・会社からの情報（制度改正や納期情報など）を適宜現場に共有する。・製造ラインで欠員が出た場合、どこのラインから人を補填するのか等の人員の配置検討を各ラインのリーダーと調整しながら実施。 ■製品について電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら唯一無二の技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。また同社製品の「ピュアクール」は特別な技術により、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。変更の範囲：会社の定める業務

長沼商事株式会社

【埼玉県所沢市】総務人事 ※社内規定の改定・運用が中心／残業20時間平均／年間休日105日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：埼玉県所沢市林1-306-…

￥

400万円〜499万円

正社員

鉄屑・非鉄金属の加工処理および販売、機械器具や建築金物の買入および販売、廃棄物の処理等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務人事 2024年4月に三重県亀山市に無害化処理専用工場を稼働させました。これに伴い、今後も事業が拡大することを見越しており、従業員が増えることを考えた際に総務人事部門を強化したいと考え、今回、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉社内規定の整備を中心にご担当いただきます。将来的には、日次の会計や勤怠管理等、業務の幅を広げていただきたいと考えています。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼メイン業務・社内規定の整備・電話応対・文書の管理等 ▼将来的に担当していただきたい業務・日次の会計業務・勤怠管理・人事教育における研修や施策の企画、運用等 ■キャリアパス：入社後の3〜5年ほどは社内規定の整備や総務業務を中心に経験を積んでいただき、その後は将来的な幹部候補として業務の幅を広げたり、管理業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成：当社には37名の社員が在籍しております。そのうち、総務人事を担当するのは40代後半の部長1名のみです。 ■入社後について：総務人事を担当するのは40代後半の部長1名のみですので、入社後はOJT期間を設け、部長のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：105日・週休：日祝休みに加え、隔週で土曜日休みを取得していただきます。 ※第2土曜日は定休です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パートナーズ

【品川/未経験歓迎】オープンポジション ※24卒や25卒も歓迎！／フレックス／東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

￥

500万円〜799万円

正社員

【★未経験歓迎！第二新卒（24卒・25卒）歓迎！★／東証グロース上場G／不動産×techのリーディングカンパニー／創業13年連続増収増益達成／投資用不動産売買サービス「RENOSY」運営会社／働きがいのある会社2年連続選出】 ■本求人について：創業以来、増収増益をし続ける当社は現在急拡大フェーズにあります。事業拡大をさらに加速させるため、オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。採用後の配属ポジションイメージは下記のポジションとなります。 ■対象ポジション：（1）人事採用：新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せします。・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）・採用要件定義・採用それぞれの戦略・戦術の策定〜実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定など（2）投資用不動産のコンサルティング営業：投資用不動産を所有するオーナー様に向けて資産運用のコンサルティングを行います。当社の営業社員の6割が年収1,000万以上稼いでいます。早期のうちからキャリアップしたい、成果は報酬で還元されたいと思う方にマッチします。（3）ライフプランパートナー：営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝・売買に必要な各種資料の作成・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ■就業環境：フレックス制度を導入しているため、ご自身のプライベートと両立しながら仕事していただけます。 ■当社の魅力： ★正当に評価をする環境＆成果は報酬に還元年功序列関係なく、頑張りが月収や年収に直結します。評価制度も明確で、成果を上げれば昇給もできる環境です。「正当に評価されたい」「成果を年収として目に見えることがモチベーションとなる」という社員が活躍できる環境です。 ★充実した教育体制で未経験でも早期に活躍入社後から3ヶ月目まではOJTという形で、教育専門の社員とマンツーマンで業界・会社・職種と細かいところまで丁寧に学んでいただきます。一人前の営業になるまで手厚くフォローさせていただくため、早期のうちから活躍できる人財まで育成します。変更の範囲：会社の定める業務

ウイン・パートナーズ株式会社

【京橋＊リモート可】人事（課長職）※プライム上場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

700万円〜899万円

正社員

【リモートワーク可/東証プライム市場/グループ全体で770億円の売上を突破/低侵襲医療に特化した大手医療機器商社】 ■募集背景・ミッション：企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化を図るための募集です。ご入社いただく方には、人事の中でも採用・教育と人事労務を管轄しているチームのマネジメントをお任せします。 ■職務内容：人事部門の課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメント、ならびにそれぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。＜テーマの例＞・採用…新卒採用・キャリア採用の充足に向けての戦略立案・教育…既存の教育制度の見直しや改善案の立案・労務…社員が就業しやすい（＝離職しない）環境づくり ■将来的なキャリアパス：能力次第ではありますが、総務部の部長として、庶務を含めた総務部全体のマネジメントを担っていただく可能性もあります。 ■総務部の組織構成：部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。※現在在籍している課長は総務チームのマネジメントがメインです。 ■働き方：業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■求める人物像：・主体性…即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から、積極的に意見を出し、チャレンジングに取り組める方。・調整力・リーダーシップ力…社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。・企業HP：https://www.win-partners.co.jp/ ・IR情報：https://www.win-partners.co.jp/ir/

株式会社ＫｉｔｅＲａ

【マネジメント候補】人事◇人事戦略・制度設計等／裁量◎／フレックス／HRスタートアップ／業界経験不問【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山1-2-3…

￥

600万円〜899万円

正社員

【導入企業3,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要：現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 ※組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 ■業務詳細：・戦略／制度設計・評価制度の運営、最適化・教育／研修制度の設計、導入・エンゲージメント強化施策の企画、実施・企業カルチャーの醸成、推進・マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定、推進・オペレーション（メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成、改定・福利厚生制度の企画、運用・社員からの問い合わせ対応 ■魅力：＜急成長フェーズの中核を担う＞事業が急拡大する中で、人事戦略を主導し、組織の成長にダイレクトに貢献できます。経営陣と密に連携しながら、制度設計や組織開発を推進する経験が積めます。＜裁量の大きさとチャレンジの機会＞まだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かしながら、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを設計・改善できます。大企業のようなルールに縛られず、スピーディに施策を打ち出せる環境です。＜経営視点を養えるポジション＞事業の成長戦略と密接に関わる人事領域を担当し、経営視点で組織設計や人材戦略を考える機会が豊富です。＜柔軟な働き方が可能＞フレックスタイム制等を活用し、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。自身のライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。 ■使用ツール：ジョブカン（勤怠管理）、人事労務freee（給与計算）、カオナビ（評価制度）、SmartHR（労務手続き）、Slack／Zoom、Google Workspace、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【フレックス】人事企画リーダー候補〜IPO準備中エンタメ企業／採用・人事制度など幅広く対応〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜米アカデミー賞受賞作品を手掛ける注目企業／目黒駅徒歩1分の好立地／土日祝休み／フレックス〜映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 ■職務詳細：（1）事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）…採用戦略、人材要件定義、採用手法企画、施策実行など（2）人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）…課題抽出、改善企画/要件設計、取組み実施、各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など（3）社員育成のための企画推進…現状の可視化と課題抽出、企画提案と運用推進など（4）各種ルールや規程の策定など（5）リーダーとしてのチームPJ推進…中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 ※カルチュア・エンタテインメント本体及びグループ16社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 ■当社の特徴：世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベンションサービス株式会社

【虎ノ門】通訳サービスの提案･調整◆語学力不問◆土日祝休/残業10H程◆大規模国際イベント運営企業【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業事務

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

￥

400万円〜549万円

正社員

【語学力不問／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／オンラインイベント増加で事業好調！年間休日123日】当社は要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的に影響力のあるイベントを多数扱うイベント運営企業です。今回は、クライアント企業に対する国際会議やイベント等への通訳サービスの提案及びコーディネートをお任せします。 ■具体的には：・イベント詳細のヒアリング、通訳の形式等の提案・人選担当へ通訳者の依頼・調整・クライアント・通訳者との打ち合わせ、スケジュール調整・事前資料の準備・報告書作成、支払関連業務・必要に応じて当日の現場対応・見込み顧客へのフォローアップ、マーケティング・ホームページからのお問い合わせへの対応　等 ■このポジションの魅力：・有名企業の社内会議や、イベント、新聞やテレビなどにも掲載される国際会議に携わることができます。また、当社では過去10年間で100案件を超える首脳会議、閣僚会議の通訳実績もあり、大きな案件に携わるため責任は伴いますが、達成した時にはクライアントの成功に寄与でき、その分やりがいも大きく感じることができます。・当社に登録のあるフリーランス通訳者のブランディングにも注力しているため、デジタルマーケティングやウェビナーの企画など幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方：土日祝休みで平均残業時間は約10時間/月となっており（法定時間外残業。実働は7時間です。）、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成：配属先は会議通訳部となり、20名程の組織となっております。中途入社の方が多い組織で、新卒社員は3名程です。 ■教育体制：まずは3か月を目安にOJTが付き、業務をサポートさせていただきます。独り立ちした後も、チームメンバーへ相談しやすい環境を整えておりますので、ご安心ください。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

朝日綜合株式会社

【能代】アパマンショップの窓口スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ無/長期休暇取得可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業事務

アパマンショップ能代店住所：秋田県能…

￥

300万円〜399万円

正社員

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成：会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。配属となる能代店では女性4名で運営しています。 ■社内雰囲気長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーシン

【石川/野々市】総務・経理（管理職候補）◆1976年創業/自販機の設置販売【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：石川県野々市市押野2-21…

￥

550万円〜649万円

正社員

◆石川県での労務業務に挑戦/自動販売機運営企業で安定したキャリアを築く/将来的な管理職候補募集◆ ＼北陸・近畿・東海エリアで安定成長を続ける自動販売機オペレーター／・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を運営しています。・業界知識が無くても、管理業務の経験を活かし、社内体制の改善に貢献できるポジションです。・勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般を担当し、将来的には管理部門の中核メンバーとして成長できます。 ■職務概要：本社が石川県野々市市にある当社は、自動販売機による飲料・食品の販売事業を展開しています。今回、労務業務を担当する方を募集します。将来的には、幅広い業務をお任せし、管理部の管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 ▼まず初めに担当いただく業務：・労務（勤怠管理、社会保険手続き等） ▼将来的には以下の業務をお任せします：・総務（オフィス管理、書類管理、備品管理、安全衛生等）・人事（新卒・中途採用、研修教育等）・経理（月次・年次決算、税務申告、給与計算等）上記のいずれかの業務を、管理職やその候補として担当していただきます。 ※総務・経理・管理業務の経験者を優遇し、管理職またはその候補として採用します。 ■求める人物像：・総務（人事／労務）や経理、管理業務のいずれかを管理職またはその候補として担当できる実務経験者を優遇します。・自身のスキルを活かし、「もっとこうしたら良いのでは」という視点で業務に取り組み、社内体制の改善を進めることを期待しています。積極的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■組織構成：・管理部には8名が在籍しており、部長、係長、メンバー6名（40〜50代中心）で構成されています。・経理チームと人事総務チームに分かれており、業務を分担しながら対応しています。 ■当社の特長：・石川県を本拠地に、北陸、近畿、東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。・専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸、東海、関西に約18,000台の自動販売機を展開し、業務のノウハウを蓄積しています。

1 185118521853 2040