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阿波スピンドル株式会社

【徳島】管理部門のマネジメント※経営幹部候補／繊維用のスピンドルのトップシェアを誇る企業【エージェントサービス求人】

人事、財務

本社住所：徳島県吉野川市山川町天神8…

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300万円〜649万円

正社員

財務、経理、労務など管理部門を統括する管理統括部の責任者候補として業務をお任せします。将来的に経営幹部を目指して頂きたいと考えています。現在は同部門の管理を副社長が行っているため、後任として同部門のマネジメントをお任せできる方を募集しています。 ■業務概要：・管理部門の統括責任者としての業務・社長の補佐業務・経営戦略の立案サポート【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・管理部門の統括：実務については、統括部に5名のメンバーがいますので実務面は不要です。基本的には全体の流れを理解し、アドバイスやサポートをお願いします。・人事：人事評価の練り直しをご担当頂きたいと思います。・総務：社員の困りごとなどをお聞き頂き、随時解決をしてください。・経営企画作成：社長が考える経営計画を売上・利益・人員計画など分かりやすい形で資料作成を行ってください。・渉外：社長代行として会合に出席したり、外部の営業との折衝などをお願いします。・社内へ経営方針の伝達：社長の経営方針を現場社員に伝える役割をお願いしたいと思います。 ※いずれかのご経験があれば問題ございません。入社後にそれぞれの実務の実態、流れを把握していただき、徐々に管理部門全体を見ていただくよう経験を積んでいきます。 ■キャリアパス：入社後の役職はご経験により決定いたしますが、課長、部長、役員を目指していただくことを想定しております。 ■組織構成：統括管理部は5名体制です（全員女性、平均年齢は約50歳）長い歴史があり穏やかな社風です。 ■魅力ポイント：・衣類やカーテンなどに使われる布を作るための糸や、布が出来上がるまでの工程で同社のスピンドルが使われており、圧倒的社を誇ります。・高い技術力が強みです。1868年の創業以来、技術の開発に力を注いできました。精度にこだわった「製品づくり」に挑戦し、これまでの製品の生産力で3つの世界一を達成しています。・海外ではアジアを中心にアメリカやヨーロッパにもネットワークがあります。今後は、中東、アフリカ地域へも販売サービス網の拡大を計るなど国内外で事業展開を行っています。また、繊維業界だけでなく工作機械や検査機、医療関係など異業種への価値提供にも挑戦をしています。変更の範囲：本文参照

株式会社hacomono

【原則フルリモート】エンジニア採用施策の立案・実行等◆累計資金調達額64.5億円／フィットネス×IT【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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500万円〜1000万円

正社員

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のEngineering Office は、チームの成長・カルチャー・エンゲージメントにコミットするチームです。プロダクト組織では、プロダクトの開発に専念してきましたが、今後さらに組織がスケールしていく中で、ただモノを作るだけでなくカルチャー醸成にも自律的にコミットしていく体制を作っていくために2022年11月にEngineering Office を立ち上げました。 Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。 ■具体的な業務内容： ◎技術ブランディング施策の立案、実行・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等）・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営・社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築・SNS、Tech Blogなどの運用・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注 ◎エンジニア採用施策の立案・実行・採用ポジションの深い理解・Job Descriptionの作成・カジュアル面談・採用データ可視化とPDCAサイクルの実行 ◎社内エンゲージメント施策の立案、実行・Webox等によるチーム・組織情報可視化・4Keys等による開発生産性の可視化・社内新聞やラジオによるインナーコミュニケーション・社内チームビルディング、イベント企画推進・チーム懇親会設計、運営サポート

パーソルテンプスタッフ株式会社

【業界経験者歓迎／週2リモート】労務管理 ※自社勤務・本社機能／残業20h程／10万人超の就業改善【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

KDX新宿ビル住所：東京都新宿区西新…

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450万円〜599万円

正社員

〜国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社／リモートワークやフルフレックスで働き方◎〜 ■ポジション概要：派遣スタッフの安心・安全な就業に向けた労務全般の管理業務を担うポジションです。派遣業界での知見に加え、派遣法を学びながら、一緒に派遣スタッフが安心して働ける環境を作りましょう！ ■業務内容： 1）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画、および運用 2）登録〜就業開始までの各種手続きのルール策定、見直し ※詳細な業務内容は面接時にご説明いたします。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定します。 ■当ポジションの魅力： ◎企画業務が未経験でも問題ありません。新しいことへチャレンジし、成長出来る環境がございます。 ◎社内やグループ会社とのやり取りも多く、コツコツよりは積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事が出来る環境です。 ◎現在、中期経営計画「はたらく人に軸足を置く」のど真ん中を走っているため、社会的意義を直接的に感じることが出来ます。 ■働き方：フレックスタイム制度や在宅ワーク（週2日）など、ルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。 ■組織構成：制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、派遣スタッフのための労務管理を行っている部門です。正社員6名、派遣スタッフ8名が在籍しております。中途入社者がアサインされた実績がある組織ですので、未経験の方へのOJTもしっかり整っています！安心して業務を身に着けていただける環境です。 ■採用ご担当者様より：〜10万人を超す派遣スタッフの方の安心・安全を維持することがミッションです〜「派遣＝非正規雇用」と捉えられてしまうなど、派遣業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。この派遣業界最大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】人事◇社内研修・人材育成メイン／在宅勤務可能／フレックス制／人事の業務幅を広げたい方へ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

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400万円〜499万円

正社員

【転勤なし！第二創業期の老舗ベンチャ−/毎年200％成長の産直D2Cサービス/リモート可/年間休日123日】 ■職務内容人事部人材開発グループの一員として、社員の成長支援を目的とした各種研修や育成施策の企画・運営を中心にお任せします。加えて、中途・新卒採用にも一部関わっていただきます。＜メイン業務＞・社内研修の企画・設計・運営（新卒研修、階層別研修、オンボーディング施策）・人材育成に関する新規施策の立案と実行（例：メンター制度、1on1文化の推進、自己学習支援制度の構築）・効果検証・改善提案＜サブ業務＞・中途・新卒採用のサポート（面接対応、説明会対応など）・採用広報やオンボーディングの企画 ■組織構成人事部は、部長1名、人材開発3名、労務3名、アシスタント5名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員2名、アシスタント2名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■期待する役割同社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「人材育成」に関する取り組みは、まだまだ発展途上です。社員一人ひとりの成長を支えるための研修や育成施策を、ゼロから企画・推進していただくことを期待しています。また、ただ施策を実施するだけではなく、「何のためにやるのか」「効果はどうだったのか」を常に問いながら、現場と対話を重ねて“本当に意味のある人材開発”を形にしていただきたいと考えています。加えて、採用業務にも一定の関わりを持っていただくことで、「採用→育成→定着・活躍」まで、一貫して関われるポジションです。会社の未来を担う人材の成長に、上流から下流まで深く関われる醍醐味があります。 ■働き方 ○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ○週2日以上の出社ができる方を希望しますが、リモートワークも可能です。 ○個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大商金山牧場

【山形/庄内町】人事労務転勤なし/業績好調/残業10h程度/高い有給・育休消化率【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：山形県東田川郡庄内町家根合…

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300万円〜649万円

正社員

【残業月10h程度/業績好調/働き方改革積極推進中！/大手スーパー、ドラッグストアとの取引で安定/有給・育休消化率高】 ■業務内容 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ■詳細内容：・給与計算、勤怠管理等の事務・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き・総務・社労士との連携事務業務 ※使用するソフトは奉行シリーズが中心。 ■入社後のイメージ入社後半年間は社内のマニュアルに従いながら業務を進めていっていただきます。マニュアルで分からない部分があれば、先輩社員に聞きながらマニュアル自体を改良していっていただき、より分かりやすいものにしていくことが可能です。 ■組織体制 2名労務担当がおり、どちらも女性となります。質問があれば、先輩社員が丁寧に指導するため経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■業務時間について基本的に労務業務が時間外までかかることはありません。給与計算の関係で毎月15日前後で業務が増える傾向にあります。残業時間は始終業前後の清掃や来客対応がメインとなり、多くても1日30分程度が目安となります。 ■働き方改革同社では10年ほど前から働き方改革を実施しており、休日数の増加、有給消化数の改善などに取り組んで参りました。現在でも賃金のベースアップなど待遇の改善に向けて常に行動しています。・実績例有給取得平均10日（20日間消化実績あり）育休希望者全員取得（最長1年） ■評価体制半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点（効率の良さ、正確さ）の2面で定めていただきます。評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。 ■募集背景：イオン系列のスーパーに加え、直近3年で薬王堂などのドラッグストアへの販路拡大に成功したため、増員での募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

日本水工設計株式会社

東京／管理職候補【人事総務（採用・教育）】◆週1リモート相談可◆水コンサルタント業界3位の安定【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区勝どき3-12…

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650万円〜899万円

正社員

【管理部門責任者としてのジェネラリストを目指したい方歓迎／インフラ事業・安定して働ける就業環境・年間休日125日（2025年）・福利厚生◎】 ■職務内容採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定〜入社後研修を担っていただき、総務業務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジメント層での活躍を期待します。 ■具体的には＜まずお任せすること＞ ◆新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談 ◆中途採用業務　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理・総務業務：備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応、オフィス管理 ※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。 ■キャリアイメージまずは採用チームリーダーとして、採用業務の牽引を期待します。採用業務以外の分野でも全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。（必須資格は特段指定ございません）必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。 ■組織総務人事部全体：14名　役職者4名、総括主査（リーダー）1名、主任3名、メンバー6名その内採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）です。 ■就業環境年間休日125日（2025年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。産休取得率は100％育休取得率は男性：87.5％女性：100％ ■企業風土社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力について（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えている企業です。（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定性があります。（4）次世代型水インフラ整備事業にも注力し、業界をリードしています。変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

人事労務担当（リーダー候補）◆連結1900人規模／東証プライム上場／創業以来黒字経営※＜Z16＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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550万円〜799万円

正社員

■業務概要：人事労務業務全般をお任せします。経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。 ■業務詳細： ◇休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等） ◇産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定） ◇ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等） ◇その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等） ■組織構成：人事ユニット約30名、うち労務グループ7名（グループ長1名、メンバー6名）です。20代〜50代の社員が在籍しています。人事ユニットでは（1）企画グループ、（2）採用グループ、（3）労務グループ、（4）人材開発グループの4グループで構成しております。労務グループは、法令対応やより働きやすい環境を作る諸制度の企画・運用、賃金や社会保険、勤怠の適切な管理など組織の根幹を支える役割を担っています。加えて、社員の心身の健康を維持増進するための諸施策に取り組んでいます。 ■魅力： ◎年平均15％成長を続けている当社において、その根幹を支え、成長を担う社員一人ひとりが働きやすい環境を整備していくために新しい施策に挑戦することができます。 ◎ご自分の担当業務以外にも、健康経営、エンゲージメント向上、DX推進、DEI＆Bなど多様なタスクフォースを組んで組織横断的なチームで経営課題に取り組んでいます。 ◎幅広く人事労務スキルを身につけながら、ご自分の得意な領域でスキルアップや専門性を高める環境があります。組織の成長と共に自身も成長できる。そんな環境をお約束します。 ■社風：当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。四大活動（「ささやきをカタチに」する活動、「改善提案」活動、「私の標語」活動、「技術務功績発表会」）を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。変更の範囲：会社の定める業務※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

東京ガレーヂ株式会社

【東京／リーダー候補】人事総務全般◆三菱地所グループの安定基盤／有給取得率80%超【エージェントサービス求人】

人事

本社（新住所）住所：東京都千代田区永…

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350万円〜599万円

正社員

【三菱地所株式会社の子会社★創業70年以上の安定基盤】【リーダー候補としてキャリアアップしたい方へ】〜残業10~20ｈ程／有休取得80％超で働き方◎〜 ■業務内容：・三菱地所株式会社のグループ企業で、駐車場経営のパイオニア企業である当社にて人事総務実務全般をお任せします。幅広い業務を担当いただけるので、業務の幅を広げたい人におすすめです。 ■業務詳細：・給与計算、年末調整（グループ3社/アルバイト含む約400名分）　※給与奉行を使用・社会保険関係の手続き（月10件程度の手続き有り）・中途採用　（求職者・エージェント対応【日程調整・結果連絡・入社手続き】）・研修等の社内行事の立案/運営・法務局などへの外出諸雑務・福利厚生制度の運営　　など ■キャリアパス：課長候補としての採用となります。ゆくゆくは責任者の立ち位置として、メンバーに業務の振り分けを行っていただきます。 ■配属先情報配属先は男性２名（50代）+女性2名（40代・20代）で構成されています。（オフィスには20名ほどが在籍）。＜配属先の特徴＞部長+次長+主任+スタッフの4名で協力しながら業務を進めていきます。＜オフィス周辺＞駅徒歩3分程度・ビル内にコンビニと郵便局有・周辺に飲食店多数と周辺環境が整っています。 ■働きやすさ：給与計算等の業務の都合上、残業が発生する日もございますが、月の残業時間は10〜20時間程なのでワークライフバランスを大切に働くことができます。社内の有給取得率は80％を超えており、お休みがとりやすい環境です。 ■企業の特徴：当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

ドリームフーズ株式会社

【滋賀／彦根】人事職〜採用を中心にお任せ／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県彦根市幸町74-1 …

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400万円〜599万円

正社員

〜同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎〜 ■担当業務：「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして、同社の採用業務をお任せしたいと考えております。裁量権を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細：ー入社後すぐにお任せすることー新卒／中途採用に携わる業務をお任せする予定です。現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。・エージェントなど各種窓口との折衝・新卒採用向けセミナーの企画・運営・マネジメント層との採用計画策定・マネジメント層と採用人材の要件定義・候補者の面接の実施や日程調整・書類のやり取りなど労務との連携ーゆくゆくお任せすることー採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施・店長会議にて労務の研修 ■配属部署について：基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい：新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インゲージ

【大阪】人事総務／マネージャー候補 ◆導入社数5000社超え自社SaaS製品保有／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 ■具体的には： ◎人事人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理　など ◎労務入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生　など ◎採用（新卒・中途）採用手法の企画・運営、内定者フォロー　など ◎マネジメントチームリーディング ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。そこで、コーポレート部門をより強化していくため、新たに人事総務部を牽引するマネージャー候補を募集します。 ■当社について： ◎”コミュニケーション”をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業です。 ◎主軸事業の「Re:lation（リレーション）」は現在、導入社数は5,000社を超え右肩上がりで増加しています。企業によって、人によって、そして時代によって、コミュニケーションの課題は絶えません。だから「Re:lation」の対象となるお客様は国内400万社のすべての企業。「Re:lation」を通して問い合わせの課題を解消し、自分たちが本当にやりたい仕事に注力できる。そんな社会の実現を私たちは本気で目指しています。サービスサイト：https://ingage.jp/relation/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アオキスーパー

【名古屋】人事（労務）◆業務効率化にも携わる◆地元に愛される大手小売店◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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500万円〜799万円

正社員

〜地域に愛される会社で人事部として活躍しませんか？／福利厚生◎〜 ■業務内容：当社の変革期に係り、人事特に労務領域の強化に期待がございます。また、組織内の省人化を図ることを目的とした業務も担当したいただきます。 ■業務詳細：部長とともに、労務を中心とした業務を対応いただきます。・労務対応／労務相談・法改正のキャッチアップ、規定整備・補助金申請の情報収集、申請対応・人事部業務の省人化、業務効率化　など ■人事部組織：部長1名、次長2名、課長1名、その他社員5名が在籍しています。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：【現在51店舗の食品スーパーとガーデニング専門店1店舗を展開。地域に密着した経営で、よい品をお値打ちに提供】地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ラミコジャパン株式会社

★未経験歓迎★【名古屋/転勤無】スタッフ管理＜シフト管理＞土日祝休／好きな時間に働ける／中越企業G【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区…

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350万円〜449万円

正社員

＜アミューズメント施設の清掃／店長やシフト・労務管理の経験が活かせる／直行直帰可能／土日祝休み／中越企業グループ＞ ■このポジションの魅力： ◇勤務時間帯が自由に選べる／直行直帰も可能 ◇土日祝休み／残業も少なくプライベートも大切にできる◎ ◇1日2店舗とゆとりのある働き方と柔軟な社風 ◇中越企業グループの安定性／定着率も高い◎ ■業務概要：担当のパチンコ店を巡回し、清掃チームの管理者として、現場の統括やシフト管理、お客様との打ち合わせなどをお任せします。現場の円滑な運営をサポートしていただくポジションです。 ■職務詳細：・スタッフのシフト管理・店舗との定期清掃日程の調整・品質チェックと報告業務・現場スタッフの指導とサポート・事務所での電話応対、報告書作成 ■業務の特徴：・担当店舗：８店舗・1日に回る店舗：2店舗・1店舗の滞在時間：平均2時間 ※移動時間を含め、1日平均2店舗×1店2時間なのでゆとりのある働き方ができ、柔軟な社風が魅力です。 ■働く時間について： 8：30〜翌1：30の間で実働8h勤務となります。夜間勤務に関しては週に1〜2回ほどですが、基本的にご自身でシフトを決めておりますので、自由度は高いです。例えば… ・今週は日勤のみで、8：30〜17：30 ・午後から働きたいから13：00〜21：00 ・夜勤専属で16：30〜翌1：30、など全て可能です。 ※時短勤務の相談もお気軽に ■入社後の流れ：入社1カ月程度は先輩に同行。仕事の流れを覚えてから、担当店舗をもって巡回スタート。 ■組織構成：現在6名（30代〜40代）の方が活躍中です。定着率も抜群で勤続年数は最長19年、最短でも5年です。 ■当社について： ◇設立以来、一般家庭やオフィスビルディングなど建築物の最適かつ快適な空間づくりを提案し社会に貢献するサービスを提供してきました。 ◇「物流」「観光」「サービス」の3分野の企業で構成される中越グループ。各企業の強みや企業間の連携によって、生活に安心や便利を届け、地域と社会の発展に貢献してきました。私たちラミコジャパンも中越グループの一員としての誇りと責任を持ちながら自らの役割を果たし、挑戦と努力を続けていきます。変更の範囲：本文参照

グラビス・アーキテクツ株式会社

【東京】人事（人材育成スタッフ）◇社内の人材育成計画の立案・運用／土日祝休み／リモート可◇【エージェントサービス求人】

人事

東京住所：東京都千代田区霞が関3丁目…

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500万円〜699万円

正社員

〜出社とリモートのハイブリッドによる勤務可／毎年増収増益！社会課題を解決するITコンサルティングファーム／裁量大で成長できる環境〜 ■業務内容：事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人材育成に関するスタッフとして、社内の人材育成計画の立案・運用を担っていただきます。当社の育成プログラムを構築し、研修構築のスペシャリストを目指していただきたく、募集をしております。具体的には以下のような業務に幅広くかかわっていただくことを想定しております。・社員の経験・能力に合わせた研修カリキュラムの企画・調整・運営・研修カリキュラムの振り返り・分析・社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き・入社ガイダンス実施補助・MBO（Management by Objectives）制度取りまとめ（各メンター・社員との調整など）・メンター制度取りまとめ（各事業部長との調整など）・タレントマネジメントの検討・評価制度の検討・既存の評価制度の更新 ※入社当初から上記のすべてを担っていただくわけではなく、ご経験に応じ調整いたします。 ※上記のほか、人事・総務に関する業務の一部を担っていただく可能性がございます。 ■組織構成人事チームは7名（マネージャー　1名、メンバー6名(東京3名・札幌1名・大阪1名・福岡1名)）で動いております。 ■入社後の流れ人員配置、現状の研修内容などを把握いただき、そのうえで導入する研修内容を検討することからスタートします。ご自身が前に属していた組織で実施されていた研修フローから導入いただく形でも問題ございません。そのうえで2〜3年の長期的な計画で研修内容をブラッシュアップし、固めていただくことを期待しております。なお、出社は週3日程度をお願いする予定です。 ■当社について：行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングを展開しております。お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し、5年間で156件もの実績を出しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

虎ノ門／採用※MGR候補※人材紹介経験者も歓迎／ビジネスマッチング・転職支援事業を展開／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇様々な職種の経験を得ることができる／雇用形態にとらわれない幅広い提案が可能◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます ■業務内容詳細： ◇採用予算の策定とKPI管理 ◇採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ◇各部門との求人要件定義・求人票作成 ◇リファラル促進キャンペーン企画〜運営 ◇採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ◇面接時の会社説明および1次面接対応 ◇求人説明会の企画・運営・ファシリテート ◇RPOなどのベンダーコントロール ◇採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡） ※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 ■本ポジションの魅力：・経営直下のポジションとなります・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。・大企業の新規事業やスタートアップの育成プロジェクトなど担う会社のため、人事としてもエキサイティングな情報に触れる機会が多くあります。変更の範囲：本文参照

かんぽシステムソリューションズ株式会社

【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区北品川5-6-…

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500万円〜899万円

正社員

~人事経験&後輩育成をお持ちの方を積極採用中！グループ組織拡大に伴う増員採用~ ●かんぽGのIT中核企業を支える人事職として経験を活かせる業務からお任せ ●採用、制度設計~運用、研修など人事として幅広いキャリア形成が可能 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、人事として給与計算、制度運用や人材育成など以下の中からご経験に応じてお任せいたします。 ■職務詳細・人事管理・人事システム導入検討・人事制度改革、運用管理・人事関連規定改正・人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等) ・入社式、内定式等のイベント実施・勤怠管理・給与計算・社会保険業務、福利厚生業務　等 ■資格取得制度：当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 ■当社の特徴：かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＥ

【仙台市／転勤無】人事給与スタッフ◆さくら情報システムグループ◎年休120日◆フレックス可◆女性活躍【エージェントサービス求人】

人事、会計コンサルタント、財務コンサルタント

仙台BPOセンター住所：宮城県仙台市…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇転勤無しで長期就業可能／給与計算のスキルを磨ける／フルフレックスで働きやすい環境◎ ■募集背景：業務拡大による増員募集となります。取引企業様も年々増加傾向であり、増員を計る事で業務効率を上げる事が背景となります。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3〜5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いたデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。 6月には住民税更改、11月〜1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として 40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性により拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

中日本航空株式会社

【愛知／西春日井郡】人事（採用担当）◆名鉄G／ドクターヘリ運航実績トップクラス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字…

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400万円〜599万円

正社員

〜年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍〜 ■業務内容：ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、新卒・中途採用をメインに、年間採用計画の立案から実行までの下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇採用HP・パンフレット更新、採用イベントへの出展・会社説明 ◇学校訪問での会社説明会及びインターンシップの企画及び対応 ◇求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ◇求人情報の整理と公開までの手続き（求人媒体業者とのやり取り等） ◇応募から内定までの対応（選考結果連絡や面接の日程調整対応など） ◇入社手続き、入社式や新入社員のオリエンテーション・研修の計画と運営など ■働く環境： ◇年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制 ◇高い有休取得率（年平均10日以上）でワークライフバランス◎ ◇創業72年・全国56拠点を展開 ◇社員の約半数は中途入社で平均勤続年数は13年と、安定して長く働ける環境◎ ■離職率　3.4%（2023年実績）風通しもよく働きやすい環境です ■当社について：当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

エイチアールワン株式会社

【週2在宅可】人事・給与BPO業務改善コンサル◆属人化業務のシステム化に挑戦/常駐無/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜アウトソーサーの立場で顧客に対する業務改善提案に挑戦〜 ■業務概要：中堅企業顧客向け（従業員500〜5,000名）の企業の人事・給与のBPOに関する新規導入や、既存のお客様の人事制度改定や業務効率化、法改正対応などに向けて、「最適な業務プロセス」を設計・構築して顧客への提案を担当いただきます。また、人事・給与パッケージシステムやクラウドシステムのシステム設計（要件定義）を入りながら、パッケージシステムの開発（設定）や変更も行います。 ※実際の構築については開発部隊が担当しますので、システム経験がなくても活躍いただけます。 ■配属部署：各顧客業界に応じて約５〜7チームに分かれていますが、チームを横断したプロジェクトなども複数あります。部署全体は明るい雰囲気で、出社時はコミュニケーションを取りながら業務改善に取り組んでいただきます。楽しく仕事をしたい方、人と接しながら仕事がしたい方にはオススメです。 ■魅力： ◎給与、賞与計算、住民税、年末調整、福利厚生（財形・持株会等）などの業務設計・顧客への提案を通じてスキルアップを目指せます。 ◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◎人事・給与業務の経験や知識を活かしながら、業務デザイン力とシステム構築力双方を高め、息の長いキャリアを形成できます。 ■働きやすさ：・月8回の在宅勤務を取り入れています（変動あり）・平均残業時間は20時間程度、チーム単位で仕事をするため急なお休みも取りやすいです。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験できないキャリアチェンジも可能。 3.社員表彰制度や感謝バッジ、配属部署外のサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。【産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解がある職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

クロスアロー株式会社

【名古屋/転勤なし】給与計算スタッフ◆年収アップを目指したい方歓迎/明確な評価基準/土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1…

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350万円〜549万円

正社員

◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要：給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務内容：・給与計算（月次・賞与・年末調整・給与システムのマスタ管理）・勤怠チェック（勤怠申請と勤怠データの確認、不明点抽出）・社会保険手続支援（各種届出作成支援、労働保険等の申請支援）必要に応じて、企業様に対し下記業務をお任せいたします。・業務マニュアルの作成・業務フロー改善の提案・システム導入フォロー　等 ※お客様に対しては主に、電話やメールでの対応をしていただきますが、訪問による打ち合わせもあります。 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)〜20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■業務の流れ：受注(別担当者が対応) ↓ お客様からデータをいただき、過不足がないか確認(担当) ↓ データ加工(別担当者が対応) ↓ データチェック・修正(担当) ↓ 最終チェック(別担当者が対応) ↓ 納品(担当) ※必要に応じて顧客対応が発生します。記載漏れや不足情報の確認、納品物への問い合わせ、スケジュール調整 ■配属部門： 1チーム8名体制(チームリーダー1名、課員7名)20~50代が在籍。 ■クロスアロー社について：大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制：同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス：新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台／転勤なし】労務（給与計算・年末調整等）◇東証スタンダード上場／残業20時間程度／年休115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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400万円〜499万円

正社員

〜創業74年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎〜 ■業務内容：ホテル・レストラン・学校給食・量販店・製パン・食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っている当社にて、労務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次の給与計算 ◇賞与計算 ◇年末調整 ◇勤怠集計 ◇福利厚生関係（確定拠出型年金・団体生命保険など） ◇社会保険実務 ◇健康診断関連業務 ◇休職者対応など ■入社後の流れ：まずは給与計算の業務からご担当をいただき。将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 ■配属先情報：人事部勤労課は7名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

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