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株式会社シーエーシー

【労務・給与領域特化型】人事／給与BPO◆東証プライムG／金融・医薬に強みのIT企業◆定着率90%超【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞顧客先住所：東京都内のお客様先…

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350万円〜599万円

正社員

【東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier／人事給与アウトソーシングの業務をお任せ／法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く／1社複数名担当・柔軟な働き方で長期就業できる環境】 ■業務概要：・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。・複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ■顧客：以下いずれかの顧客をご担当いただきます・大手住宅メーカー・大手製品メーカー ■配属チーム構成：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） ■使用システム： COMPANY、Generalistなど ※プロジェクトによる ■入社後の流れ：入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■将来的なキャリア：上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力：・業務ルール、年間／月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことができ、やりがいを感じられる ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ユニシス

【越谷】人事※幅広く携われる！採用〜労務／残業20-25H・年休126日／医療用特殊針ニッチトップ【エージェントサービス求人】

人事

埼玉工場住所：埼玉県越谷市西方267…

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400万円〜649万円

正社員

【局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有】 ■業務内容：ご経験、ご希望に合わせて採用または給与計算・社会保険業務から徐々にお任せします。採用については、現在メンバーが担当しているものから、労務系については社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。【給与計算業務】　・月次給与計算業務（対象人数160名）・賞与計算業務・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成・給与システム導入構築・運用・外注先の管理・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）【社会保険業務】・入社持・退社時の手続き・社会保険手続き・労働保険業務（算定・更新）・社内相談業務【労務】・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）・人員配置（異動・出向）・システム導入・労務企画 ■組織構成：採用をメインで担当している社員が1名おります。給与・社会保険をメインにお任せし、将来的には福利厚生のルール作りなどにも携わっていける環境です。 ■社風：社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 ■当社の魅力：・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。・当社の日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・包装・滅菌・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在であり、売上高の約8割は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。・当社の扱う医療機器は申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

浜松支社住所：静岡県浜松市中央区鍛冶…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社オークネット

人事※採用スペシャリスト◆プライム上場/キャリアアップ環境◎/リモートあり/年休125日/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-5-8…

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500万円〜799万円

正社員

【世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／フレックス・リモート可で働き方も◎】リユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開している当社にて、中途採用をメインに、戦略人事をお任せします。 ■具体的には：・効果的・効率的な採用プロセスの確立・就職・転職セミナー、説明会、学校訪問の実施・募集部門との採用要件すり合わせ・内定承諾獲得までのオペレーション実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・採用オウンドメディアや各種媒体のコンテンツ企画、運営・入社後オンボーディングの企画、運営　等 ◎ご経験やご関心に応じて、人財育成や人事制度（等級・報酬・評価）、社内イベント企画・運営、グループ会社横断のHR戦略立案・実行もお任せします。 ■採用背景：当社ミッションの社会的意義や会社としての成長性・安定性に魅力を感じてご応募いただける方が多数いらっしゃる状況ではありますが、より多くの潜在層に「選ばれる」企業になるためには、今以上に戦略的な母集団形成や採用プロセスのさらなるブラッシュアップが必要です。当社では現在、中途採用者が年20人ペースで増加しており、今後も力を入れていく予定です。新卒採用も年度により12〜20人と堅調で、入社後離職率が2.6％と低いのも特徴です。複数の事業が成長基調にあることから、募集職種は、サービス企画、営業、DX、コーポレートと多岐に渡ります。 ■組織構成：現在、採用業務は5名（中途採用担当2名、新卒採用担当3名）で行っております。その他、人事総務関連部門は労務5名、総務3名、研修3名所属しています。 ■当社の魅力：・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、若手社員のチャレンジコンテストなども頻繁に開催されています。実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数います。・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。・採用オウンドメディア https://aucnet.brandmedia.i-myrefer.jp/media 変更の範囲：会社の定める業務

アールビバン株式会社

【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-13…

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450万円〜799万円

正社員

【アート業界初の上場企業で安定基盤／ゼネラリストとしても経験積める／残業10h程／年間休日125／終業時間早め】国内外の人気作家の発掘・プロデュースから作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けている当社にて労務をメインに総務も一部担当いただきます。 ■業務内容 ▽人事　※社労士事務所へアウトソーシング有・勤怠集計・給与データの取りまとめ（親会社300名程、子会社120名程）・社会保険手続き・入退社処理等の手続き ▽総務・株主総会/受付業務・衛生委員会/施設、備品管理・電話対応/各種支払処理/書類保管/庶務 ■業務について当社は複数子会社を持っているため、親会社担当、子会社担当で分かれています。ご入社後ご経験やスキルに合わせて担当を決定します。ご入社後はまず、給与・勤怠管理をお任せし、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。当社の労務体制にはまだ改善の余地があり、その体制の強化と安定運用をしていただくことを期待しています。また、システム導入により効率化も図っているため、システム構築や運用などもお任せします。 ■キャリアパス当社は縦割りの組織ではないため積極的に手を挙げることで、携われる業務の幅も広がり自身のスキルを磨くことができる環境です。上場企業の安定した基盤がある中で、労務として長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成総務・人事グループは現在、マネージャー1名、親会社担当2名（うち1名育産休中）子会社担当2名で構成されています。女性社員が多く20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■働き方・残業をしない文化のため多い月でも残業10h程・年休125日（土日祝休）・始業が早く、16時半の定時退社が可能 ※時期によって就業時間には変動あり６〜８月⇒7：15〜16：00 ３〜５月、９〜１１月⇒7：30〜16：15 １２月〜２月⇒7：45〜16：30 ■企業の魅力業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【大阪／江坂】労務管理/就労環境改善をお任せ！スシローを展開◆完全週休2日制◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22…

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■採用背景：人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。【すべての従業員が安心・安全に働ける環境、仕組みを整備する/法令順守を徹底、法令に即した規程、運用を整え、労務違反・リスクを減らす】上記2点を目指して人員補強のための増員となります。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ■業務内容：まずご入社後には労務管理（勤怠、有給休暇、等）からお任せをします。その後にご経験に応じて下記の業務をお任せします。・労災事故対応-管理-対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成＜補足＞・行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 2ヶ月に１〜２回を想定しており、基本は日帰りですが場所によっては宿泊も可能となります。 ■業務例：労務課では事後だけでなく事前対応に注力をしております。飲食業界ならではの調理工程の改善や入館・退館の顔認証による勤怠管理なども企画・運用をしています。 ■組織構成：計7名が在籍しております。課長様（50代男性）、担当者様3名（50代男性2名※労基書の対応など・40代女性1名※休職者や育休産休の対応など）、派遣社員3名 ■当社について：「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーニー

【人事企画／リーダー候補】人事戦略の企画、プロジェクト推進など◆東証グロース上場／高成長中フェーズ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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500万円〜899万円

正社員

〜アジア成長企業ランキング受賞／東証グロース上場／福利厚生◎／土日祝休み〜 ■募集背景：当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。当社と共に、この重要な業務を推進してもらえる方を今回募集させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・キャリア開発関連の施策立案および改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度の継続的な改善／連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む） ■働き方：基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ■企業成長ランキング： Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。変更の範囲：本文参照

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

【池袋／リモート可】人事労務◆IPO準備中／社会貢献性の高い事業／年休126日・住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事

池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋…

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500万円〜649万円

正社員

【選ばれる保育園づくりを実施／80施設近い保育所・学童保育を運営／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休126日（土日祝）／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。 ■業務内容：・給与計算（給与/賞与/年末調整）※計算自体はアウトソース・人事情報、マイナンバーの精査・登録・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成・その他人事労務に係る業務全般 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。・ご担当を予定しているグループ会社は1500名近く在籍しています。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

メリービズ株式会社

【リモート可】人事（経理スタッフのアサイン等）◆女性活躍を支える自社サービス展開／女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区円山町28-3…

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400万円〜699万円

正社員

《過去3決算期の収益成長率194％／人材紹介営業・カウンセラー経験者歓迎！第二新卒・若手活躍／裁量権◎／リモート×フレックス》同社が提供する『バーチャル経理アシスタント』では法人顧客のニーズに合わせて、全国・全世界のリモートスタッフをアサインし、案件を進めます。リモートスタッフの中には、パートナーの方の転勤に伴いお仕事を辞められた方や子育てにより対面でのお仕事をすることが叶わなくなった方などがいらっしゃいます。そういった方々をリモートスタッフとしてアサインし、ご活躍いただいております。特にリモートワークが初のスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いていただく環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。 ■業務詳細 ◎プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ・プロジェクトに適正のあるリモートスタッフのアサイン・アサイン時対応・休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ◎リモートスタッフ向けキャリアカウンセリング・スタッフとの1on1面談・スタッフへのアサイン後のフォローアップ・スタッフが「楽しく」働いていただくための施策の企画実施　等 ※ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社） ■キャリアパスリモートスタッフの採用・面接業務からスタートし、当社のサービスやカルチャーへの理解を深めていただきます。その後、プロジェクトへのアサインやスタッフサポート業務を経験し、ヒアリングしたフィードバックや改善点をサービスや仕組みに反映させていくことを期待しています。ゆくゆくはチーム全体のマネジメントや新規プロジェクト立案など、より戦略的な役割もお任せすることを予定しています。 ■サービス紹介＜バーチャル経理アシスタント＞独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。＜メリービズ経理DX＞ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【港区】人事マネージャー候補◆グロース上場G／事業拡大の中核の採用・組織開発に携わる◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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600万円〜899万円

正社員

〜キャリアアップ可能／東証グロース市場上場の「くふうカンパニー」グループ〜 ■企業概要:募集背景当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。 2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。さらなる人事面強化のために、人事のプレイングマネージャーを担っていただける方を募集します。 ■仕事内容人事のプレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと中途採用・育成・組織開発業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細・中途採用業務全般（採用計画の立案、採用プロセス全般の設計・管理、母集団形成、面談・面接の実施、選考プロセスの改善提案）・育成・組織開発業務全般（評価制度の運営、コミュニケーション施策の実施、組織サーベイの実施、メンター制度の導入、研修の企画・運営、組織課題の解決に向けた施策や制度の企画・提案・実行） ■組織構成チームメンバーは、採用担当（主に新卒・アルバイトを担当）、採用アシスタント、労務担当で構成されています。上記のメンバー3~4名をマネジメント頂く形となります・ ■入社後の流れ入社後は、今までのご経験に合わせて業務を担当頂きます。マネジメント経験者には早期にマネジメント業務をお任せし、未経験者には採用業務をキャッチアップいただきながら徐々にマネジメント業務を担当していただきます。 ■魅力ポイント ◎成長企業で、事業拡大の中核である採用・組織開発に携わることができます。 ◎変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。 ◎役員直下で裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ◎未経験でもチャレンジできる環境が整っており、自己成長を促進するサポート体制があります。 ■主なサービス：『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア変更の範囲：会社の定める業務

稲畑産業株式会社

【日本橋】労務担当※東証プライム上場／1890年創業／グローバル展開の複合専門商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社（2022.12〜）住所：東…

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600万円〜999万円

正社員

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開／年収600万〜】 ■業務内容：人事労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。・人事制度（評価・処遇）改定・運用・労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連）・給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険・退職年金の運営（DB・DC）・人事システム（COMPANY）の開発・運用など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。＜4つの事業分野＞（1）情報電子液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。（2）化学品古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。（3）生活産業健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。（4）合成樹脂日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。変更の範囲：本文参照

株式会社アトックス

【三田駅】人事・採用担当◆土日祝休◆残業11h程◆新卒/中途問わず経験者歓迎◎エネルギー問題に貢献【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-11-3 …

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400万円〜649万円

正社員

【残業月11h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 ■業務内容：当社の人事として採用業務を中心にお任せします。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。当社は新卒、中途ともに採用をしております。・採用戦略・計画の立案・全社の採用管理・運営・エージェント、人材会社との折衝業務・求人の確認、出稿・採用課題における歩留まり改善、フロー見直し等・面接対応・入退社対応、内定者対応・採用の予算、計画の策定そのほか、大学等への連携のための出張も繁忙期には月3〜4回発生します。当社の中期経営計画でも人材の確保は必須となっており、今後も増員計画です、そのため現場も比較的協力的です。採用における新たな提案についても積極的に取り入れる傾向にあります。 ■就業環境：月平均残業11時間ほど、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■組織構成：配属先となる人事労務部は18名で構成されております。今回ご入社いただく方には採用業務におけるメンバーとしての活躍を期待しています。将来的には労務や人事制度、人材活用等にも携われる環境です。 ■当社の魅力：・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【田町】人事エンジニア中途採用（部長候補） ◆バックオフィス向けSaaS多数展開／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

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700万円〜1000万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1，000億円／ EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容：・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション・数名〜10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント ┗チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など ┗現在チームメンバーは5名・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など） ■ポジションの魅力：・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる・2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる・立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる ■当社の特徴：・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【北海道／札幌】経理・総務（管理職候補）※ヤンマーHD／年休127日／在宅一部可／福利厚生・働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

札幌支店住所：北海道札幌市厚別区厚別…

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500万円〜799万円

正社員

【管理部門の中核メンバーになれる／経理〜総務、人事と幅広くキャリアを積める／ヤンマーグループ／グループの中でもトップクラスの賞与実績あり／環境やインフラにフォーカスした事業展開】 ■業務内容：　管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。　メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。 ■採用する狙い、ミッション・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。 ■組織構成：・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■就業環境：＜充実した働き方＞・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月・リモートワークも週2−3日で相談可能・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】【未経験歓迎】事業部人事 ※DMMの安定した財政基盤／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。＜業務一例＞ ■マネジメント支援従業員ヒアリングによる課題設定と提案労務トラブル一次対応組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計オペレーション最適化リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進経営層への必要なレポーティング戦略実行のための組織マネジメント人員計画の立案および調達支援関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理変更の範囲：本文参照

楽天証券株式会社

人事マネージャー◆制度設計〜研修メイン／今一番勢いがあるネット証券【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社において、人事マネージャーとして人事業務（制度設計、研修をメイン）の企画・運営を担当していただきます。＜制度設計＞法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 / 人事評価、自己申告制度の運営　/ 社内事務企画業務等＜研修＞各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営等 ※上記に付随して5名程度のマネジメントもお任せをいたします。 ■部署に関して：所属は人事総務部（計約20名構成）となり、30代を中心に20代〜50代のメンバーが働いています。部内は採用教育、ペイロール、管理企画、法改正対応チームの4チームに分かれており、採用教育か管理企画のチームへの配属を想定しています。人事制度企画（リモートワーク基づいた評価制度）や、新卒・中途社員教育制度強化を目的として、この度増員をすることとなりました。 ■就業時間に関して：【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会）・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会） ※役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日）　※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ■会社概要：楽天証券は、E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、2021年5月には総合口座数600万口座超、預り資産残高は12.3兆円超と成長を続けています。

株式会社サンコーファーマシー

※未経験歓迎【徳島/美馬市】人事総務のアシスタント（採用や給与計算など）◆転勤無し/残業月10h以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：徳島県美馬市脇町大字脇町7…

￥

300万円〜449万円

正社員

■業務内容：徳島県を中心に12店舗の薬局を展開する当社の総務・人事部門の中核として、企業の経営基盤を支える業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。・採用活動の企画・運営、人材育成・労務管理、各種規程の整備・給与計算、社会保険関連業務・経営会議等の運営サポート地域医療を支える企業として、働きやすい環境づくりと組織の成長をリードしていただきます。 ■入社後の流れ：入社後まずは現場のことを知っていただくために、薬局業務(受付など)からスタートしていただきます。期間は3か月〜1年程度を想定しています。その後人事総務のアシスタントとして活躍いただきます。未経験の方でも丁寧に教えますので、入社後も安心して就業できます◎ ■仕事の魅力：・経営の中枢での幅広い裁量と責任がある・採用から育成まで、人材戦略の立案と実行できる・経営幹部と直接関わる機会の多さ・地域医療を支える事業基盤の構築に携われる ■将来的にチャレンジできる業務：・人事制度の設計、改革・採用戦略の立案と実行・従業員の成長支援プログラムの企画・働き方改革の推進・組織活性化施策の展開 ■当社の特徴：当社は1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在11店舗、東京に2店舗を運営しながら、年間で約 13万枚の処方箋を託され、皆様の健やかな生活をサポートしています。未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって同社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・2019年に東京渋谷にカウンセリングに特化したメディカルプライベートサロン「ビランクス」をオープン。東京23区内展開中。・2020年にサンコー調剤薬局昼間店が全国みんなで選ぶ薬局アワードで【特別審査員賞】を受賞・2021年には東京豊島区に調剤薬局開局変更の範囲：会社の定める業務

ファナック株式会社

【山梨南都留郡】人事制度企画・運用　※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■ご入社いただく方のミッション：当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景：ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。 ■業務内容：以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。 1. 各種人事制度の企画・運用・改善 2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善 3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善 4. 人材活用制度の企画・運用・改善 5. 労働法規に基づく労務管理関連業務 6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等） ※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ■当社の女性活躍について：・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。・詳細は以下URLもご確認ください https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【秋葉原】人事研修担当※週3リモート可／フレックスタイム制／所定労働時間7時間／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

500万円〜899万円

正社員

【研修・人材育成のスペシャリストになれる／リモート週3日可・フレックスタイム制・所定労働時間7時間など働きやすい環境◎】 ■募集背景：研修の主担当をお任せします。現主担当を人事室内異動予定のため増員を考えてます。そのため、引継ぎは1年以上あるので安心してご入社下さい。 ■組織構成：・室長（1名）・係長※社内異動予定の為並行して募集中・主任（2名）・スタッフ（5名）※今回募集・派遣（1名） ■業務概要：・年次別、階層別研修の計画と立案・研修会社との調整・内部研修の際は、社内講師との調整・一部新入社員研修で可能な範囲で講師依頼の可能性あり ※研修が主担当で業務を行っていただきますが、人事室では新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など他人事業務も行っていますので、閑散期はそちらのサポートもお願いします。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク 2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドライフ

【六本木一丁目駅チカ／中途採用】急成長中のIT×不動産／年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

550万円〜999万円

正社員

〜早期に裁量持って活躍したい方へ／残業月30h程度／10時始業／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る〜当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに中途採用を募集いたします。ご入社後、まずは中途採用にて面接対応やエージェントとのやり取りをメインにお任せし、1〜2年を目途に責任者ポジションにキャリアアップいただきます。 ■具体的な業務内容・中途採用・年間採用計画（中途採用60名/アルバイト80名を想定）や年間人事予算計画策定等の計画 ■将来的には… ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・研修制度の企画、実行（階層別研修・新入研修など全般）・人事メンバーのマネジメント（5名程度）・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用 ■組織構成人事総務部は現在5名で構成されており、全員が20代〜30代前半です。労務担当2名（30代男性女性各1名）人事担当3名（30代2名、20代1名）で構成されておりコミュニケーションが活発な組織です。 ■ポジション魅力ゆくゆくは人事の上流工程を担当いただきます。決まった業務に留まらず幅広い業務に携わることが可能です。アイデアを自由に提案しやすく、新しいものを取り入れやすい環境が整っておりベンチャー企業ならではの裁量の大きさと自由度の高さが魅力です。 ■当社の特徴『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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