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非公開
人事部門 管理職~責任者
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市(転勤なし)
650万円〜1200万円
正社員
1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2.実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応(課題、方針決定) ・他部門責任者との連携 ・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用 ・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など ・採用、教育計画の決定
株式会社ミツカル
【中途】医療採用事業部 責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事概要】 動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。 獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。 そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。 このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題として起きているのが現状です。そのような医療領域を人材領域を皮切りに変えていき、この領域で働く人がよりイキイキ働けるような業界に変えていくことがミッションです。 現在は動物病院領域を23年4月から立ち上げ、24年4月から薬剤師や介護領域など、他医療領域のビジネスでも立ち上げていく予定です。事業の立ち上げを含め、医療領域事業全体を統括いただける方を募集しています。(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社ZEALS
労務 ※フレックスタイム制あり
人事
〒153-0064 東京都目黒区下目黒…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給料計算(一部外部委託) ・入退職者手続き ・税対応(住民税)、年末調整の税対応 ・社会保険、労働保険手続き関連の対応 ・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営 ・社労士とのコミュニケーション ・従業員からの労務相談対応 ・労務関連規程の改定作業 ・労務環境改善のための取組検討 ・賞与給与改定後の手続き業務 ・業務効率化におけるシステム導入や外部委託サービスの導入検討 ▼チャットコマースとは? 生活者とAIの「対話」を用いて商品購入や契約、申込、予約などの顧客接点の場として活用するサービス ▼ZEALS AI Agentとは? リアルタイムでパーソナライズされた”おもてなし体験”を実現するために、セキュアな環境にてデータ活用を可能にし、複数のAIエンジンを組み合わせてパーソナライズされた接客体験を各チャネルに提供できるサービス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補(東京本社)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため 【業務内容】 モバイル関連会社(楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社)のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【働く環境】 正社員:約50人 (その他詳細は面談でお伝えします)
アース製薬株式会社
知的財産◆東京/兵庫
法務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
日用品の知的財産関連(主に特許、意匠)の業務全般について、実務担当者として中心的な役割を担っていただきます。 研究開発部門、特許事務所、法律事務所などと連携を取りながら、知財戦略から出願・権利化、他社特許対応まであらゆる業務を経験することができ、知財のキャリアアップが図れる環境です。 ・研究開発部門と連携した知財戦略の策定及び遂行 ・特許出願・権利化業務(先行技術調査、出願、中間処理、発明発掘等) ・他社特許対応業務(侵害予防調査、鑑定、有効性判断、情報提供、異議申立等) ・事業部門、研究開発部門への教育啓蒙 等
株式会社MyVision
人事(責任者) ※年収1000万円以上
人事、経理、財務
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 2.育成 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画~実行、改善をお任せしたいと考えております。 3.制度設計 新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 4.組織開発 MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。 【今後の展望】 現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
・社内コンサルタントサポート・~キャリア構築サポート、ジョブアサイン~
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
社内コンサルタントメンバーの教育・キャリア構築サポートに関わっていただきます。 **具体的な仕事内容は下記の通りです** ・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援 ・若手コンサルタントの教育プラン作成 ・キャリアカウンセリングとメンタルケア ・調達購買(協力会社管理)
株式会社Seven Rich Accounting
労務BPO
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区桜丘町 (渋谷駅、徒歩6分…
600万円〜
正社員
【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
非公開
労務(評価報酬制度)
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
募集背景 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 職務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 <具体的な職務内容> グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 各種労務関連施策の立案・実行 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 グローバルモビリティ関連施策(海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等)の企画 仕事のやりがい・魅力 日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる)
非公開
社内労務サポート(健康経営に向けた勤務データ収集/分析、働き方改革、衛生委員会運営)リモートワーク可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
大手グローバルグループ企業の健康経営促進に向けた以下業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・グループ従業員の勤務データの収集・分析(勤務時間、有休休暇取得率、出勤率、超過勤務時間…など) ・休暇管理 ・就業規則・各種ルール管理 ・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配 ・衛生委員会の運営 ・保険組合との連携 他、グループ企業全体の健康経営の促進に貢献いただくポジションです。 リモートワーク(在宅勤務)をベースとして、フレックス(コアタイム無し)でワークライフバランスのとりやすい環境です。 社内コミュニケーション活性化のための出社機会などもあり、リモートワークでもチーム連携のとりやすい職場です。 (事前スケジュール調整を行うため、急な出社依頼はありません)
パーソルダイバース株式会社
【東京:リモート】リスクマネジメント・コンプライアンス推進 ※年収700万円以上
法務
東京都港区港南1丁目7-18 A-PL…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 リスクマネジメント・コンプライアンス推進においてマネージャー候補として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 以下の業務におけるマネジメント業務全般 ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用全般 ・情報セキュリティやコンプライアンスに関する社員教育 ・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・個人情報保護、情報セキュリティ、法務、コンプライアンス観点での各事業部の新規サービス開発支援 ・企業法務関連業務全般(契約審査、法務相談、社内規程管理、株主総会対応) ・リスクマネジメント・ガバナンス系業務(ERM、内部監査等) ・上記に関連する各種企画の立案と実行 ・メンバーマネジメント(業務管理、目標管理、育成等) 【働く環境】 ■メンバー構成 現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名(男性2名、女性3名)で構成されています。 年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール(Teams)を利用したコミュニケーションが多いです。 チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
APAMAN株式会社
人事管理(部長クラス) ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事(異動計画、人事考課等) ・M&A先、グループ会社含む(基幹人事制度構築、組織改廃および人材配置) ・基本的人事政策の企画立案 ・慶弔管理および福利厚生 ・給与および賞与計算並びに支払および社会保険管理 ・採用(人員計画や採用方針策定(新卒・中途・障がい者)) ・教育研修(階層別、e-ラーニング等) ・KPI管理(要員管理、人件費管理等) ・その他関連業務 ※以下、基本的に全てマネジメント。 ・イレギュラー対応(企画・判断) ・社員対応・面談(グループ会社含む) ・部門間連係 ・教育・指導 ・システム設定(OBIC) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー 10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
<人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>> <募集背景> 同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など <やりがい・(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社Speee
法務部長候補
法務
東京都港区六本木
800万円〜1200万円
正社員
法務のマネージャー~部長として以下の業務をメインに携わっていただきます。 - 契約法務:契約書の作成及び審査 - リスクマネジメント:新規事業における法的観点からの調査 - 商事法務:株主総会対応、取締役会関連業務 - 戦略法務:M&Aにおける法務DDや契約交渉 - 知的財産:商標等の知的財産の調査、登録および管理 - ガバナンス:社内規定の制度改廃 - その他:訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携 - メンバー育成をはじめとしたマネジメント(ご入社直後は部下3名)
鈴茂器工株式会社
人事制度の運用・企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中野区中野4-10-1 各線「中…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事制度の運用・企画として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用) ・人事施策の企画・立案 ■この仕事のやりがい、達成感 ・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。 ・メリハリある仕事の進め方を行っている。(ON/OFF の区別をハッキリと) ■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土 ・中途入社社員も多く、様々な経験則を学ぶことができる。 ・穏やかで親切な人が多い ■この仕事のキャリアステップ/成長環境 ・事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。 経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで 様々なスキル・能力を高めていくことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ザイマックス
ザイマックスグループ/法務部
法務
東京都港区赤坂
500万円〜900万円
正社員
ザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 具体的には ■業務詳細:下記①~③の業務をお任せします。 ①事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど ②コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など ③コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス(教育含む)の推進など 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。
株式会社くふう住まい
住宅メディアや相談カウンターを運営する企業での採用職/東京
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都->港区
450万円〜600万円
正社員
店舗責任者(店長・エリアマネージャー候補)や法人営業、マーケターなどを 中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用 オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般(メインミッション) ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり(挑戦領域) ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報(SNSやイベント等) ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも 関わることが可能です。
株式会社バッファロー
メルコホールディングス 法務
法務、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中区
450万円〜500万円
正社員
・契約書審査 ・リーガルチェック ・コンプライアンス推進 ・法律相談、会社法務関連(総会対応含む)
株式会社ミスミグループ本社
安全保障貿易管理#SC-0578-50-ML
法務
東京都千代田区九段南
550万円〜900万円
正社員
■組織ミッション: 1. 貿易コンプライアンスの具体的案件の解決 2. グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント 3. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行 ■チームミッション: 1. 国内外の輸出規制課題の解決 2. 国内外の輸出規制情報の収集・管理 3. 国内外の輸出規制に関する啓発・教育 ■担当業務内容 ①国内外の輸出に関する各種規制(安全保障輸出管理、その他各国政府指定の禁輸品対応、各国政府指定の取引規制企業対応、各国政府指定の輸出 規制国対応、AEO対応等)課題の解決:50% ②国内外での輸出時における各種規制の相談・指導:30% ③輸出に関する各種規制に関する啓発・研修活動:20%
アイリスオーヤマ株式会社
【知的財産(特許3年以上実務経験)★特許調査のみでも可★・年休120日・年収~1000万円】■角田、蒲田、大阪
法務
角田ITP(宮城県角田市小坂上小坂1)…
500万円〜1000万円
正社員
■製品(家電・照明器具・ロボット・日用品・食品)に関し、 国内外の戦略的出願・調査または係争実務全般! ! ★特許調査のみでも可★ ■【具体的内容】 ・特許調査業務 ・特許出願・権利化業務 ・係争・訴訟業務等 ・調査・出願にかかる事務全般 ★募集背景:会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため 特に、心斎橋オフィス、角田オフィスでの特許実務者を採用開始 ★扱製品分野 宮城(角田オフィス)LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電・食品 東京(蒲田オフィス)小型家電、デジタル家電・オフィス家具・什器 大阪(心斎橋オフィス)大型家電、小型家電・食品 ★希望バックグラウンド ・通信、電源、照明、家電・ロボット・食品に関する技術分野での知財活動の 実績のある方(必須ではありません)