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ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【グループ採用HRBP人事／マネージャー候補】IPO推進中◎38億円資金調達済◎フレックス勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9…

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500万円〜799万円

正社員

【IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える企業】 ★急成長中のスタートアップ企業で採用とHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）業務を担当します。 ★年間休日125日以上／完全週休二日制／フレックス制を導入 ◆職務内容グループ全体の採用業務を担当し、事業拡大に必要な組織構築を実現します。具体的には以下の業務に携わります。 ◆具体業務・中途採用求人ごとのターゲット選定・オウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動）・採用チャネルの拡大・候補者へのダイレクトリクルーティング・書類選考〜内定オファーまでの採用事務業務の管理・採用面接官の育成・新卒採用・第2新卒採用業務・採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務・新入社員の入社手続き・各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録社内人事イベントの企画・運営 ■仕事のやりがい： ◎比較的小規模な会社フェイズで参画することで、採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験を積むことができます。 ◎大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。 ◎戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなる基本スキルが学べます。 ◆組織風土 EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、ダイバーシティーを重視しています。 ◆働き方フレックス制を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。原則出社ですが、育児・介護など一定の条件でリモートワークを部分的に認める人事制度があります。 ◆企業概要 forest株式会社は、2021年7月に創業され、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げることを目指しています。創業以来、急成長を遂げ、累計38億円以上の資金調達を実施しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新しいアイデアに対して積極的な文化を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

高島株式会社

【御茶ノ水】人事※経験業務〜人事戦略＜創業100年超・上場・建設や太陽光、電子部品等多角的専門商社＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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500万円〜899万円

正社員

【将来的には人事戦略や人的資本等まで携わることが可能！/月残業20h程/土日祝休/創業100年超の多角的専門商社での人事ポジション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総務・人事統括部人事ユニットにて人事業務全般をお任せ致します。入社後はご経験業務から始めていただきますが、将来的には人事主幹業務全般（人的資本、人事戦略、ESGなど）に携わっていただきます。また並行してグループ会社の人事領域のサポートも行っていただきます。 ■組織構成：メンバー構成／マネージャー1名、総合職1名、事務職3名にて構成されております。 ■同社について：祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など事業領域を拡大し、グループ一体となって時代の変化に適合した多角的な事業を展開する「機能商社」です。創業から100年を超える安定した経営基盤の下、専門領域の様々な分野にてグループの多様性を活かしたシナジー・一体化推進による差別的な競争力の構築と、グループ力の掛け合わせによって事業を打ち立て、ソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社マテリアルビジネスサポート

人事（福祉諸制度・社会保険業務など）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：さいたま市大宮区北袋町1-…

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500万円〜649万円

正社員

◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要：三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の福利厚生チームにて、リーダーを補佐するサブリーダー(職制外)のポジションで業務に携わって頂き、近い将来チームリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細：・三菱マテリアルの福祉諸制度の手続き実務と他実務者の業務遂行管理・三菱マテリアルの社会保険の月次、年次業務の他実務者の業務遂行管理 ■期待すること：・組織目標達成に向けた担当業務の遂行と改善・必要に応じて、所属組織の業務遂行状況の管理の補佐・社内外との調整や折衝・提案や意見を提示し、上位者の意思決定を支援・人材育成 ■業務の特徴：・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について：福利厚生チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理退職手続き出向契約管理個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

中途採用担当◇エージェント出身者歓迎／東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜649万円

正社員

【エージェント出身者歓迎◎人事未経験でも活躍できる環境／全社で年間100名規模の採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場】現在国内外含め従業員数1000名を超える規模となり、今後もさらなる事業拡大のため人員の確保は最重要事項となっております。それに伴い採用活動の質向上や採用ノウハウの蓄積、生産性向上の取り組み、採用体制の強化など、採用チームが担う役割、内容は多岐にわたっています。足元の目標である年間採用目標数（年間80名以上）の達成を担っていただくのはもちろんのこと、より優秀な人材をスピーディーに獲得するための採用推進業務にも積極的に携わっていただきます。また、ご入社して1〜2年後を目安に経営直下の全社横断的な採用プロジェクトのメンバーとして活躍することも可能です。＜全社横断の採用プロジェクトについて＞中期経営計画実現に向けた人材確保の確実性を高めるために発足したプロジェクトです。主に人材採用にかかる施策の企画や推進、定着を実施しており、今期は選考体験の向上や採用広報の強化など、より採用活動をブラッシュアップする取り組みを検討しています。ご志向やご経験によってプロジェクト業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・採用計画や戦略の立案・実行・採用マーケットの調査・採用要件の定義・選考部門からの課題ヒアリング・求人票作成・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・各採用関連企画の立案・運営・採用プロセスの課題分析・採用データ管理・分析・面談・面接対応・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ■配属先情報：人事・総務部人材開発チームで約20名（2025年3月時点） ※中途採用担当者は人材開発チームの所属となり、他中途採用メンバーとしては4名（リクルーター3名、アシスタント1名）で構成されています。 ■働き方：・在宅勤務は週1〜2回程度活用可能です。（試用期間中（3ヶ月）は全て出社）・残業は月平均30時間台を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＴｈｉｎｇＳ

【人形町】人事（新卒採用メイン）◆人気キャラクターグッズの制作企業◆日本の”Kawaii”を世界へ！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

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350万円〜799万円

正社員

【誰もが知る有名アニメやキャラクターのグッズ制作を行う企業／海外人気も後押しし業績は常に好調！／自分のやりたいこと・好きなことをカタチに出来る環境】 ■業務内容人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社。この度新たに人事担当者を募集します。＜詳細＞ ●新卒採用活動(メイン)、中途採用活動 (サブ) ・採用手法(WEB広告、媒体、紹介会社)の決定・母集団形成、説明会~面接~内定~定着までを担当。 ●労務業務：雇用契約書作成など ●社長のアシスタント業務：スケジュール管理などを一部お願いします ●（将来的に）人材育成 ※このほか、現在複数の社員が分担して担当している、人事に関連する業務をお任せする可能性がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織構成人事担当2名（中途採用メイン担当1名、新卒採用や労務の担当1名） ■当社の特徴＜こだわりのあるモノづくりを＞商品一つひとつを丁寧に創っていくために、中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。＜業績好調！グローバルに活躍中＞日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 ■組織風土・社内の雰囲気 ◎裁量大きく組織づくりから携われます当社はノルマを課したり何か業務を強要したりということはなく、社員一人ひとりが自らが考え実行することを大切にしています。その為、今回のポジションにおいても、採用の手法や採用計画など細部までをご自身の裁量で決めることができ、自由度高く働くことが出来ます。 ◎キャラクター好きでクリエイティブ精神にあふれた社員が沢山います！社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【田町】採用人事※未経験・第二新卒歓迎／リモート有／年休121日／自動車領域に強みを持つ技術企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

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300万円〜449万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1〜2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務：自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細：・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・説明会対応 ※出張も発生します。・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ■採用理念：「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

スタートアップ社会保険労務士法人

【社労士法人】労務コンサルタント◆創業期の企業支援に特化◆転勤無◆残業20H程度◆教育体制充実【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-…

￥

350万円〜649万円

正社員

◇◆資格やご経験を活かしてスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデルで業績拡大中／試験休暇制度あり／若手が多く明るい社風です◇◆ ■業務概要労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。スタートアップ等、創業期の企業様に対し、いつでも気兼ねなく頼れる専任の労務パートナーとしてサポートいただきます。 <具体的には＞・人事/労務に関する相談、指導・労働・社会保険手続き・就業規則の作成・助成金の支給申請・給与計算など ※クライアント対応は直接訪問・リモートを使い分けています。 ※据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることはありません。 ※ご入社から1年程度で40-50社を担当いただく想定です。 ※新宿、銀座、横浜にオフィスを構えており配属先は内定時に決定いたします。 ■キャリアパスチームリーダーなどご志向性や適性を見つつ若手も積極的に登用しています。(最速1年半でチームリーダーになった方もいます)その後オフィスリーダー、支店長にキャリアアップが可能です。また、社労士の受験志望者には状況に合わせたサポートを検討いたします。ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多数在籍中です。 ■ポジション魅力当社は創業支援に特化したビジネス領域で活動しており、顧客と共に成長できる環境が整っています。顧客企業様と共に歩むことで自らの成長が顧客を支えている実感を得ることができます。また当社のビジネスモデルは景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます。また様々な企業の社長、役員の方と関わる機会も多くより知識や知見を広げることができます。 ■やりがい創業期の企業様に伴走し「本当に必要なもの」をコンサルタント1名1名が考え抜き、サポートをしております。自身のサポートにより担当企業が成長したり「会社が良くなった！」等感謝のお言葉をいただくこともあり、努力次第で大きなやりがいを感じられる仕事となっております。 ■働き方繁忙期は6〜8月であり、残業時間は年間で平均して30h程度です。繁忙期でも、21時には完全退社としています。変更の範囲：会社の定める業務

ＯＳＰマシナリー株式会社

【大阪・平野】経理・人事管理職候補◆年休125日／転勤無／食品関連ラベル70％シェアのグループ企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

テクニカルセンター住所：大阪府大阪市…

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550万円〜699万円

正社員

【大阪シーリング印刷（シール印刷業界国内最大級）等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし】 ■仕事内容：人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメント　（業務の最終承認、面接、社内制度策定、グループ間調整ほか） ■入社後の業務：はじめは管理部の仕事を一通り行っていただき、その後管理職としてマネジメントをメインに幅広い業務に携わっていただきます。入社後すぐは、経理処理（伝票、支払い承認、月次の報告など）からお任せし、人事総務をかみながら、企業全体の流れや状況を知っていただく（メンバーと同じような動きをしていただく）予定です。 ■利用ツール：給与：PCAクラウド給与、オフィスステーション（年末調整）、e-革新（給与明細）経理：HUE Classic（旧：COMPANY）勤怠：TimePro-VG ■組織構成：管理部　女性4名 ■評価制度：・評価基準に則り評価を行います。・年1回面談（社長評価が入る形になります） ■働き方について：年間休日125日。年間24時間まで1時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、昼間に病院へ通院するための中抜けや、夕方の用事に合わせて早めに退勤することもできます。男性の育休取得も実績があります。グループ創業100周年に向けて長く働ける会社作りを進めています。 ■企業魅力：おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70％がOSPグループ（大阪シーリング印刷）が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【BPO事業本部】給与計算プロジェクト運営・スタッフ管理　大手パーソルG・研修制度◎・産休育休制度◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

東京23区顧客先に常駐住所：東京都　…

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400万円〜549万円

正社員

〜大手企業や官公庁・学校法人等から業務を受託し、プロジェクトチームのリーダーポジションとして運営を担っていただきます〜 ■本ポジションについてプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーと共にクライアント社内に常駐いただきます。(規模は3名〜100名以上と様々) プロジェクト業務を円滑に進めるために、業務の進捗管理やメンバーのマネジメント、クライアントとの信頼関係構築等を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど）／メンバーの労務管理、面談、シフト作成・業務の進捗管理や分担／生産性向上、工程数削減などの取り組み・クライアントへの報告、業務改善の提案 ■今回お任せするプロジェクト人事の給与計算プロジェクトです。具体的には、給与計算・福利厚生などの人事給与関連の業務です。プロジェクト期間は最短ですと3か月程度のものもありますが、基本的には年単位のものが多く5年以上続くプロジェクトもございます。また、規模もプロジェクトによって異なります。プロジェクトが大きくなればリーダーも複数名で構成されますので、他のリーダーとして連携して進める運びとなります。 ■入社後イメージまずは他のリーダーと共にプロジェクトに入っていただき、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。 ■キャリアパス／キャリアアップ複数のプロジェクトを管理する「ユニット長職」や、「管理職コース」や「専門職コース」への道もありますので、キャリアの選択肢は豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】全国展開の地域創生企業の採用・フォロー担当【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都墨田区横網1-1…

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400万円〜499万円

正社員

【第二創業期の老舗ベンチャー／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日122日以上〜】 ■業務内容今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細〇採用に関する戦略立案〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）〇選考フロー設計／運用〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務〇選考実務（主にカジュアル面談・1次面接）〇入退社手続き〇入社時のオンボーディングの設計／運用〇入社後フォロー ■期待する役割当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ■組織・チーム人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■働き方〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。〇出社が多くはなりますが、週1〜2日程度のリモートワークも可能です。〇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

【日本橋】組織開発（人事戦略の企画立案・推進等）※伊藤忠×丸紅資本の商社／人事のプロとして活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

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700万円〜1000万円

正社員

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 ■キャリアパス：入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。 ■当社の魅力：伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について：海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

【東京】人事（採用担当）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／英語力を活かす！＃R2411370【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：当社の採用担当者として、自立して採用活動をおこなっていただきます。適切なチャネル（人材紹介等）を活用しながら、求人情報を社内外と連携します。採用マネージャー／人事担当者と定期的なフォローアップを行い、採用計画の効果や実施状況を判断いただきます。 ■業務詳細：・各募集ポジションの採用・面接計画の作成をリード・社内外の機関、ベンダー、大学、協会との関係構築・適任の候補者を見つけ、オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めるためのネットワーク構築・適切なソーシングチャネル（インターネット、紹介、人材紹介ベンダー）を活用し、適切な場（ジョブボードおよび社内パイプライン）に求人情報を掲載する・採用マネージャーへの給与提案や、候補者との交渉、Workdayでのオファープロセスの最終決定および進行・採用プロセスを合理化するために、ソーシング、報告、評価基準、フィードバックのために Workday および CRM システムを活用 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社川島製作所

【埼玉/草加】人材開発サポート◇賞与年2回／ワークライフバランス◎／自動包装機械のパイオニア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県草加市谷塚上町434…

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300万円〜499万円

正社員

【年休120日／ワークライフバランス◎／創業100年超の老舗・有名なスナック菓子も多数手がける企業／国内トップクラスシェア】コンビニやスーパーなど毎日目にするスナック菓子やパンなどを包装するための自動包装機を手がける当社にて、人材開発サポートをお任せします。 ■業務内容： ◇人材開発・育成・組織開発・研修の企画・運営（新卒・中途・管理職）・社内評価制度の運用・見直し・タレントマネジメントシステム構築・運用・エンゲージメント施策の企画・運用など ◇展示会サポート ◇各種制度の見直し ■その他： ◇経営計画の提案 ◇ブランディング施策の企画推進 ◇各種制作物のデザイン監修　等上記以外にも『経営企画室』として様々なお仕事に少しずつ関わっていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、社長直轄の部門だからこそ、携われるプロジェクトがたくさんあります。 ※経営企画室では、経営計画の提案、ブランディング施策の企画推進、広報活動、採用活動、人材育成、海外戦略の立案・実行、各種制作物のデザイン監修など多岐にわたる業務があります。 ■入社後について：経験に合わせてできる範囲からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。配属は経営企画室になり、メンバーは現在3名が在籍しています。。平均年齢は30歳前後と低く、上長や先輩も含めて穏やかなタイプが揃っています。いつもコミュニケーションを図ったり、いろんな情報を共有したりしながら進めているため、ひとりで問題を抱えることもありません。 ■ポジションの魅力： ◎提案を受け入れ、成果をしっかり評価経営企画は社長直轄部門です。経営判断として迅速な意思決定であなたの提言に向き合い、実行していきます。そしてその成果をしっかりと評価する職場です。 ◎チームワークが抜群社内は若手が中心となってなんでも意見が言える風通しの良い環境です。熱意があれば部門を超えてみんなが支えてくれます。会社の方針もあるからこそ残業時間も少なく、休日は仕事を離れてしっかり楽しむワークライフバランスの保てる職場です。その結果仲間にもしっかり向き合えて、チームワークが抜群のチームとなっています。＜当社の取引先＞株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など

株式会社ＣＯＣ

【東京／五反田】人事（採用・社内規程整備・研修など）北海道の老舗洋菓子メーカーG◆土日休み【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都品川区東五反…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等のバックオフィス機能やブランド開発企業／福利厚生充実◇◆ ■業務概要：「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ■業務内容：・北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う当社にて、採用・人事業務をお任せします。東京オフィスの機能拡大に伴い、管理本部機能の立ち上げを予定しております。管理部門長候補と共に、採用業務を中心に人事関連業務全般に関わっていただくことをイメージしております。 ■業務詳細：・中途採用活動（採用戦略立案、選考実施、入社までの一連の対応）・社内規程の整備、修正など・社内研修の企画、立案、実施・働きやすい環境作りのための施策立案、実施　など ■組織構成：・東京オフィスには現在20名が所属しております。 ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【天王洲】人事総務（リーダー候補）◆キヤノンGの給与計算・社会保険関連をお任せ◆7.5H勤務【エージェントサービス求人】

人事

天王洲アイル住所：東京都品川区東品川…

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400万円〜499万円

正社員

【大手G会社の人事労務に挑戦したい方歓迎！◆キヤノンGの安定基盤◆リモート可能◆年休125日・残業10~20時間以内◆実働7.5時間◆平均勤続年数14年◆有休取得率74.2％】キヤノンGである当社にて、BPO業務メンバーとしてグループ会社の給与計算業務を行っていただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 BPOチームのメンバーとしてグループ会社の給与計算をお任せします。そのほか、契約社員のメンバーたちの管理業務などにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細：・給与データへの連携、勤怠データのチェック・給与、賞与の計算業務・社会保険料の計算、納付・年末調整・業務手順書の作成およびメンテナンス・業務改善、業務プロセスの効率化や自動化・チームの管理業務 ■配属組織について現在７名が所属しているチームです。 ※質問はしやすい職場環境でよく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■キャリアパス給与計算業務以外のリーダー業務にもチャレンジし、マネジメント経験を積むことが可能です。そのほか、給与の仕事が好きでスペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社の特徴キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【三田】HRBP/Biz（立ち上げメンバー）／マネージャー候補◆シェアトップ級の経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比３倍以上成長／TVCM放映〜 ■チームのビジョン：現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。そうした中でBiz組織付／COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。 ■現在の体制と募集背景：現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 ■業務詳細：以下のうち、事業／組織課題に応じてご対応いただきます。・事業／採用戦略に基づいた人材／組織戦略の立案・実行・各部門長と連携した最適な組織設計の推進・Biz組織ポジションの採用活動の推進・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計・ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行・その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画／実行

株式会社Ｃｏｐｉａ

【職種未経験歓迎】人事企画（組織開発/育成）年商1兆円目指す急成長ベンチャー★在宅勤務可/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【未経験から人事（組織開発・育成・文化醸成）に挑戦！／週1〜2リモートワーク可能／3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って成長しませんか?／入社時前職給与保証！】 ■具体的な仕事内容当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「お金の学校GFS」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。今回は人事部において、組織開発や文化の醸成、人材育成などをお任せいたします。※2025年2月に新設されたチームですので、裁量大きく働くことができます！【具体的には】・組織開発：組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施・人材育成：研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用・組織文化醸成：価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行・ウェルビーイング向上：働きがい・働きやすさを高める制度設計・環境整備 ■魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 ■当社についてグループ会社（以下3社）の経営管理を行っています。以下3社の採用活動も当社が行っています。（1）株式会社GFS Education：日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン資産運用スクール「お金の学校GFS」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。（2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント：企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。（3）一般社団法人資産運用検定協会：資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンウェル

【横浜／リクルーター※チームリーダー候補】エンジニア採用／裁量権◎／インセンティブ制度有【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町5…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜【裁量権◎／チームリーダー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H〜 ■業務概要：横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。＜業界＞プラント（電気制御設計者、配管設計など）自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど）建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど）＜詳細＞・母集団形成につながる媒体選定・候補者スカウト・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Linkedin, Emailなど）・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ・営業部との連携・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）・各言語の翻訳・通訳＜採用比率＞日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力／他社差別化：（1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。（2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。（3）ワークライフバランス◎：残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

BRANU株式会社

【六本木／リモート可】人事◆採用担当／建設×DXの自社サービス／採用強化のため採用担当を募集【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区六本木6-…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■業務内容：・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計/求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力・年間100名規模の採用を、オーナーとして主体的に推進できます（※中途・新卒・派遣を含む）・事業成長に直結する採用活動に携わることで、常に高い視座を持って働けます。・採用マーケティングや採用広報、組織開発など、幅広い人事領域に挑戦できます。・事業部長やマネージャー陣と連携しながら、採用をリードする役割を担えます。・急成長中の企業で、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。・将来的には、人事のプロフェッショナルとして、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与できます。 ■組織構成：配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。（2025年4月現在）変更の範囲：会社の定める業務

エイジス北海道株式会社

【札幌】フルフレックス労務（社保）／残業ほぼ無／自己成長◎／年休118日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道札幌市中央区南三条東…

￥

400万円〜449万円

正社員

【フルフレックスで勤務時間・休日選択可／裁量をもって自己成長できる環境／残業ほぼ無／社内コミュニケーションも活発な組織／年休118日】 ■募集背景業務・人員拡大により、労務の実務をお任せできる人材を増員募集いたします。アシスタントマネジャー職として入社して頂き、その後は幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■業務内容労務担当として社会保険関連業務、勤怠管理業務などをご担当いただきます。・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理・従業員の入退社手続き・その他従業員関連の諸手続きご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成管理部全体で6名、40代〜50代の社員が中心です。 ■働く環境・フルフレックスでの勤務となる為、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。例／7:30〜16:30、8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30…等　※毎日自由に選択可能ですが前週までに予定は申告して頂く必要があります。・残業もほぼ無！効率的に仕事をしていただくことを軸としておりますので納期に余裕を持ってお仕事をお任せします。ご自身でスケジュールを立てながら自分のペースで仕事を進めることが可能です。・休日の設定も自分で決定！日曜は必ずお休み・月9日以上の休日取得など会社で定められた条件をクリアいただけたら、休日は自由に設定いただけます。（入社時に休暇カレンダーを提出、変更は1か月単位で調整） ■社員の成長を支援します。・資格取得支援制度…自己啓発の資格取得や通学・講座受講の費用の一部負担あり・社内委員会・サークル活動…社内のコミュニケーションの活発化、よりよい環境整備の為、社員同士で意見を出し合い、企画・運営をしています。例）社内カフェ・バー …月に数回、社内のリフレッシュスペース内にカフェやバーがOPEN！ケーキや飲み物、時にはお酒を楽しみながら社員でコミュニケーションをとっています。他にも、運動系サークルなど、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

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