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検索結果: 4,625件(3781〜3800件を表示)

フェニックスグループ

【大阪】人事採用　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。【職務詳細】・応募者対応（新卒、中途）・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施・内定者フォローイベントの企画、実施・近隣の大学への訪問・人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理・採用SNSの運用（YouTube／Instagram／X）【配属情報】人事広報課課長　30代男性1名、メンバー5名（30代女性2名　30代男性1名　20代男性2名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ゴウリカマーケティング株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全面的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。【職務詳細】 ■クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、　コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ■クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング) 　の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、　カジュアル面談など）の実行支援を行う。 ■求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、　採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。　並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ■プロセス改善に係わるコンサルティング業務　（課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ■常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への同社サービスの拡大【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

【東京：リモート】給与チーム（メンバークラス）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と　チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に関わり　ながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げて　いただきます。【職務詳細】・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）・各種問い合わせ対応など【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、　グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが　重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を　築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を　築けることもこのポジションの魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シー・エス・イー

教育担当　※年間休日120日以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区渋谷3-3-1　A-PLA…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採用から育成まで社員一人一人の成長を促進していきます。【職務詳細】・教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ）・教育体系にもとづいた研修の企画・研修のコンテンツづくり、講師・外部講師との連携による研修運営・部門毎に実施している教育実績の集計、分析・オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計・新卒、中途採用のサポート（説明会、面接対応等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社robot home

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施 ■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インタラクティブ株式会社

【リモート】採用人事

人事

フルリモートフルリモート変更の範囲…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。【職務詳細】・中途採用業務全般（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行・オンボーディング施策の企画・運用・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

稲畑産業株式会社

【東京：リモート】事務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！【職務詳細】・グローバル保険関連業務・各種経費の海外子会社への配賦・各種経費の海外子会社への請求・各種経費の海外子会社への入金処理・駐在員関連業務【魅力】海外に関する多様な知識を取得する事ができます。幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、元気と気配りがあれば問題ありません。【募集部署】財務経営管理室　海外管理部　海外管理課【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【年休120日／土日祝休み】労務課長★安定基盤×第二創業期で制度改革を推進！

人事、企画・管理・事務その他

【勤務地】本社：大阪市北区 2025…

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600万円〜750万円

正社員

全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける外食系企業です。創業以来の安定基盤を持ちながらも、経営体制の刷新を経て“第二創業期”を迎えており、組織の仕組みや人事制度を整えるフェーズに入っています。現在は事業拡大とともにバックオフィス部門の体制強化を進めており、労務課長としてプレイングマネージャーの役割を担っていただける方を募集しています。実務をこなしながら、チームの育成や制度構築に主体的に関われるポジションです。【主な業務内容】・労務相談対応（関連会社含む）・勤怠管理、給与計算、保険手続き、助成金申請・就業規則および諸規程の整備・改定・人事制度や福利厚生制度の運用・外部専門家（社労士・弁護士など）との連携 ※社会保険業務は一部アウトソースしていますが、今後の内製化を見据えています。現在の労務部門は、まだ完成された仕組みではありません。ただし、「次のステージに進むために今何を変えるべきか」という課題意識が明確であり、 “攻めの労務”に向けた土台づくりを一緒に推進してくださる方を求めています。【組織環境】年齢層は20代後半から50代まで幅広く、社歴の長さに関係なく意見が言いやすいフラットな文化。法改正や年末調整の時期には課内勉強会を開催し、チーム全体でスキルアップを図る風土があります。真面目に仕事へ向き合いながらも、コミュニケーションの取りやすい穏やかな職場です。【このポジションの魅力】・制度や仕組みを“つくる側”として携われるやりがい・経営層との距離が近く、提案が反映されやすい環境・プレイングマネージャーとして実務＋マネジメント両面で成長できる・土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度安定した経営基盤と挑戦フェーズの両方を持つ環境で、次のキャリアを築いてみませんか。

株式会社テラスカイ

【東京：リモート】Salesforce研修担当

人事

東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 Salesforceを使った業務システムの開発を行うエンジニアの技術スキルやビジネススキル向上のための研修を担当いただきます。受講者は新卒社員などのジュニアレベルが中心ですが、一部、ミドルレベルの社員も対象となります。まずは先輩社員とジュニアレベル向けの研修を担当いただき、将来的には研修など教育関連施策の企画・運営をお任せいたします。【職務詳細】・新卒社員、中途入社社員を対象とした研修の企画・運営・Salesforceおよび関連する技術の教育施策の企画・運営・システム開発のプロジェクトに関する研修の企画・運営（設計、開発、テスト、リリース、運用、プロジェクトの進め方など）・学生に対するインターンや内定者向け研修の実施・学校でのIT授業など、採用活動における技術支援・現場関連部署からのヒアリングと調整・教育を行うための自身のスキルアップ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

SaaSフィールドセールス（育成ソリューション：HRTech　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒150-0036東京都渋谷区南平台町…

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550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】 ■誰に：IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援　▼商談、ソリューション企画提案▼ 　・獲得した商談に対しての新規提案営業　・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成　・提案先への契約調整、クロージングただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様の課題を発見し、同社サービスを組み合わせて「エンジニアリング力向上」を実現するためのソリューションを提案します。 HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】採用・人材開発・キャリア開発（HRBP）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用・人材開発・キャリア開発（HRBP）に携わっていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務に携わっていただきます。・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。【やりがい・魅力】ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。 HRビジネスパートナーとして、社内他事業部との連携も取りながら幅広く経験を積み上げていくことができます。【募集背景】ランドモビリティ事業本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイテック（本社：飯田橋）

人事（課長候補／プレイングマネージャー）　※転勤なし

人事

東京都文京区後楽2-1-3　NS飯田橋…

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500万円〜600万円

正社員

★中途社員が多く馴染みやすい環境 ★残業10～20時間程度、年間休日125日とWLB◎！【職務概要】現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。【職務詳細】・制度設計（リニューアル）・労務（勤怠管理、入退社手続き等）・給与計算・社員面談（オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理）・中途採用全般　（各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成、進捗管理、選考、オファー内容調整、オファー面談）・人事制度の運用・アップデート・社労士に対する労務周りの相談・人事にかかる法改正対応（社内規程の改定、ルールの整備）・その他、人事業務全般・総務部人事課の組織マネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

七福トータルサポート株式会社

【徳島】業務管理（徳島市）　※転勤なし

人事、経営企画

徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・経営計画への参画・業務効率化のための施策策定、実行・募集人の教育・指導・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アサヒグローバルホーム株式会社

【三重】総務部長　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】管理部門業務の全般をお任せします。メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。【職務詳細】・人事制度の運用・総務業務の統括、マネジメント・人事、採用、労務業務・給与計算、庶務業務・福利厚生に関する業務など管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★同社について★ 同社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を誇ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ココネ株式会社

【福岡】労務　※フレックスタイム制あり

人事

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。【職務詳細】具体的な業務は下記のとおりです。・勤怠管理・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック）・年末調整（内容確認、チェック）・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行・法令遵守体制の強化、社内ルールの整備および社員向け施策の企画・運用 ★社内マートメンバーのリクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売しています。会社をよりワクワクできる空間にしていくことを目的としています。 ★育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。（対象：正社員の試用期間終了者）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メソドロジック

【東京：リモート】HRマネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社は東証プライム上場グループに属し、IT戦略の上流から下流まで幅広くカバーする企業です。本ポジションでは、組織・事業拡大を支える人事・労務・採用をリードいただきます。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・就業規則や社内規程の整備・社員からの労務相談対応・労働法や関連法令に基づく対応・採用戦略立案、ダイレクトリクルーティング運用・人材紹介会社対応、求人票作成・応募者管理、面接調整・実施・内定者フォロー、入社手続き・人材開発、教育施策の企画・実行【その他・魅力】・経営方針と連動した人事施策を実行し、会社成長に直接貢献できます。・少数精鋭の組織のため、裁量が大きく幅広い経験を積むことが可能です。・経営層との距離が近く、組織成長を肌で感じられる環境です。・採用や教育においても、自ら企画を立案し実行できる機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

組織人材開発推進　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。【職務詳細】・組織開発戦略の企画・実行　　└組織力向上施策の立案・実行　　└部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化　　└組織風土・企業文化の醸成と浸透活動・人材開発プログラムの企画・運営　　└教育研修施策の企画設計と実施　　└マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。【やりがい】・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる・成長企業の組織開発に一から挑戦する経験ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Leading Communication

採用人事（マネージャ候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。【職務詳細】・採用業務全般　L 採用戦略／計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案　L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進・人事業務 ※適性や希望に応じて　L 評価制度の構築・組織開発・人材開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファミリーコーポレーション

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区銀座6-10-1　GINZ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます。【魅力】社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SEVENRICH Accounting

労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務（リーダー候補）として、業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ⇒雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと　など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を　叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を　一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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