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非公開
★【人事担当者】医療グループ/介護事業部/何事にもチャレンジ精神ある方大歓迎です★
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
450万円〜550万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 介護事業の事業部長職 人事・管理・企画など多岐にわたる業務をお願いします。 具体的に・・・ ■介護施設、介護事業の経営改善サポート ■介護人材の獲得、育成、定着、キャリアアップ ■新規事業の企画、立案（マーケティング調査、採算性の検証） ■社会貢献活動 【求める人物像】 私たちが目標として掲げる「地域包括ケアシステムのモデルになる」に共感し、 医療と介護の連携を図り、様々な事に対して前向きにチャレンジしていける人物 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。
企業価値を高めるためのセキュリティー会社
急募！ 人事課長候補 虎ノ門駅より徒歩3分です。中堅警備会社です
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
450万円〜600万円
正社員
人事課長候補者 給与関係、福利厚生、労働時間管理等
X Mile株式会社
【東京】人事企画/育成・制度｜急拡大中の事業・組織をさらに加速させるための土台づくりをお任せ◆年間休日124日以上◆
人事
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜1000万円
正社員
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
株式会社アニメイトホールディングス
【給与チームリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
350万円〜500万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
非公開
HR（採用人事）
人事
東京都台東区
450万円〜900万円
正社員
・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
ジュピターショップチャンネル株式会社
【管理職候補/管理職】コンタクトセンター部/大手通販番組を運営
人事
東京都江東区
400万円〜1000万円
正社員
約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務 オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理 受注オペレーターに関する個別労務対応 出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ・考課関連業務（将来的に担当） 勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成 契約書作成や契約更新時の面談等
キオクシア株式会社
【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事（総合職）として、以下業務のうち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） 【お任せする具体的な業務内容】 ・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計 ・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用 ・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント などをお任せします。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【岡山市】人財開発マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
岡山県岡山市
500万円〜600万円
正社員
■業務概要： 今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。 ■業務詳細： - 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般 （年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用） - 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援 - その他人事関連プロジェクトなど
東証一部上場 フードサービス持株会社
（東証一部上場）外食事業持株会社：人事システムの導入・構築
人事、汎用機系SE
東京（最寄り：JR品川駅）
400万円〜650万円
正社員
・タレントマネジメントの導入・構築 ・COMPANY CWS 導入 ・COMPANY CJK・CSR 導入、メンテナンス ・BI レポート作成
オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社
採用担当リーダーまたはリーダー補佐◆採用企画～広報まで裁量バツグン◇リモート＆フレックス可◎年休120日♪
人事
沖縄県那覇市おもろまち おもろまち駅か…
250万円〜300万円
正社員
≪採用担当リーダーまたはリーダー補佐≫ ⇒採用立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ＊中途・新卒採用の企画・運営（母集団形成、媒体選定、日程調整、面接対応、採用イベントの企画・実施 など） ＊採用広報の企画（会社説明会、採用サイト運用 など） ＊派遣社員の受け入れ、管理（派遣会社との連携・契約管理、受入部署との連携 など） ＊コーポレートサイト運用 など 【職場環境】事業所人数：45名／部署人数：男性9名・女性36名／同業務者：男性1名・女性2名（年齢層：30代） ◎総務部の中でチーム毎に分かれて業務をされています。現在人事チームが3名となります。 【部署の雰囲気】少数精鋭のチームで密に連携を取りながら、和やかな雰囲気でお仕事されています。 【入社後の流れ・教育研修】先輩社員による業務フォローあり ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
人事 給与社保担当【グループ会社の経営管理を行う会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…
550万円〜700万円
正社員
自社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務 ・これら手続きに付随する社員対応など ◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ◎入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。 将来的にはキャリアのご希望に応じてチームのマネジメントをお任せすることも想定しています。 ◎勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています） ◎グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、 マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方を歓迎します。 (変更の範囲) 変更無し
非公開
人事〈係長・主任クラス〉◆福岡
人事、企画・管理・事務その他
福岡県三潴郡大木町三八松
350万円〜500万円
正社員
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
さわやか株式会社
採用担当（責任者）◆元気を出す美味しさを提供するレストランで、さらなるチーム作りに一緒に関与しませんか？
人事、企画・管理・事務その他
静岡県袋井市字刈 円田駅から車13分 …
600万円〜800万円
正社員
≪静岡県内にて34店舗の「炭焼きレストランさわやか」を展開する当社の採用担当をお任せします≫ ◆具体的には… ・採用計画や採用戦略を立て、実行 ・中途採用、アルバイト採用の採用の進め方に関して広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ、採用経費の管理 ※現在、採用コンサルの方がいらっしゃる為、その方と一緒に採用の方向性を考え進めていただける方を想定しております 【募集背景】増員（部門を独立させたいため） 【入社後の流れ・教育研修】必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
株式会社ディンプス
人事スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
大阪府豊中市
350万円〜500万円
正社員
希望や経験に合わせて、下記のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■採用企画 ・事業に求められる人材の採用における戦略立案/推進/運用 （新卒/中途） ■人材開発/育成 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の企画/推進 ■組織開発 ・組織のパフォーマンス最大化に向けた組織課題の視える化と、課題解決に向けた組織プロセスへの参画
非公開
【有名神社】【京都市左京区】【年収450～500万円】【月8日休/シフト休】【車通勤；相談可】
人事、経理、財務
京都市左京区（叡山電鉄/貴船口駅 車5…
450万円〜500万円
正社員
【経理・労務の担当～管理職のサポートを含む】 ・経理全般 ～会計ソフト入力(PCA会計)、仕訳(非営利/営利など)や月次、会計士との連携等 ・労務全般 ～給与計算、年末調整、社会保険(社労士と連携)および神社運営のサポート全般
リネットジャパングループ株式会社
人事総務（給与・労務担当）◆愛知
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中村区平池町
300万円〜400万円
正社員
東証マザーズ上場の同社にて主に労務業務（勤怠管理・給与計算・年末調整・社保関連手続きなど）を担当頂きます。 今後のスキルアップとして、給与計算・労務知識・社会保険・労働法知識を身につけていただいて、その後はご本人の志向性により、人事制度設計や企画の分野への挑戦が可能です。 あるいは社会保険労務士のようなさらなる専門知識の習得による、キャリアップをしていただきたいと考えています。
非公開
労務担当（一般～主任）★土日祝休み×フルフレックス◎20〜30代活躍中！仕組みづくりに挑戦できる成長企業
人事
【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】…
350万円〜450万円
正社員
事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。 まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む） ・勤怠管理、給与計算の運用・チェック ・各種助成金の申請業務 ・入退社に伴う労務関連手続き ・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理 ・福利厚生制度の運用・改善 ★環境の特徴 ・最長在籍者でも4年程度、新しいメンバーもすぐに馴染めるフラットな雰囲気 ・業務には真剣に取り組みつつ、雑談も交わせる“ちょうどいい距離感”のチーム ・社歴や年齢の壁がなく、若手でも意見を言いやすい環境 「今の仕事に大きな不満はないけれど、このままでいいのかな？」と感じたことがある方にこそ、新しい一歩を踏み出していただきたいポジションです。
株式会社安楽亭
【採用企画担当】上場企業／転勤なし／残業少なめ
人事
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
400万円〜600万円
正社員
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
