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非公開
東京中野【未来を創る戦略人事】800～1200万円・35～45歳 （50歳迄検討可）
人事
★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内…
800万円〜1200万円
正社員
評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定 要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定 人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案 人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用 タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画 人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進 経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案 ※上記の管掌範囲は国内主要企業 将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（★英語力不要）
公益財団法人 日本英語検定協会
法務部スタッフ（メンバー～リーダークラス） ※年間休日120日以上
法務、弁護士、弁理士
東京都新宿区横寺町５５ 都営大江戸線「…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 法務課長、課長代理のもと、企業法務の実務を担いつつ、外部弁護士との折衝や経営層への提言までを一貫して行う、実務×戦略の両輪を担うポジションです。 【職務詳細】 ・契約書の作成・審査（約9割和文、1割英文） ・顧客対応におけるリーガルチェックと支援 ・経営層からの相談事項を弁護士に橋渡しし、回答内容を咀嚼・通訳・提案 ・常駐弁護士の業務マネジメントおよび連携強化 ・各部署との連携による社内制度・業務プロセスの法的観点からの改善支援 ・AI等の最新技術を活用した法務業務の効率化・高度化への貢献 法務のセクションは、「縁の下の力持ち」となることが多い認識がありますが、協会の法務は各事業部門からの法務相談や通常の契約書作成等の業務だけでなく、経営判断にも密接にかかわることができるポジションです。多くのマネージャークラスや経営層が集まる会議への出席する際などは、法の観点から事象・ケースに対しての専門的な見解を直接経営層に伝えることができ、法務のスペシャリストとしてご自身の知見を活かしながら組織の決定事項に大きな影響を与えることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
浜銀ＴＴ証券株式会社
【神奈川】内部管理責任者（総務課長）候補 ※年収600万円以上
法務、企画・管理・事務その他
【関東】神奈川県 (配属によって異なる…
600万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の総務課長候補として内部管理責任者の業務をお任せします。 【職務詳細】 神奈川県内および東京都内の各営業店において、 営業部署に対する内部管理業務を担当していただきます。 いずれは総務課長として活躍していただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 各営業店や営業社員に対するコンプライアンス指導・教育、証券関係事務 【同社の強み】 大手銀行のカスタマーベースという、 確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客はグループ企業から紹介を受けた顧客が中心となります。 銀行の顧客基盤と証券会社の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】業務プロセスコンサルタント（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌M…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案 可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援 改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
【神奈川】法務スタッフ（リーダー候補） ※年収700万円以上
法務、特許技術者
神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 以下の業務を中心に担当いただきます。 イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、 ・契約の作成、審査、交渉 ・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント ・M＆A取引・手続のサポート ※専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。 【キャリアパス】 半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BPIO
労務BPO（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域の担当として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に 経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、 未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スクリーン印刷用メッシュクロス製造販売メーカーの国内最大手
【年収～500万 人事労務事務職 年休130日 転勤無】東証プライム上場企業の子会社で活躍しませんか。
人事、企画・管理・事務その他
東京都日野市
400万円〜500万円
正社員
給与計算、社会保険事務、新規採用サポート、その他人事労務事務。 賞与：年2回(昨年実績年間5ヶ月) 残業月20～30時間程度。 募集背景 : 業績好調による事業拡大の為の増員。
非公開
東京・未経験者歓迎【SaaS企業・HRBP（採用リーダー候補）】最低年収400万円以上22～35歳（ 管理職はば40歳）
人事
【勤務地】 東京都新宿区西新宿 【ア…
400万円〜
正社員
【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント
非公開
フレックス・リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】484～800万円・外国籍可
人事
★東京都品川区 最寄り東急線駅より徒歩…
500万円〜800万円
正社員
＜主業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT
非公開
札幌・カジュアル面談可【人事採用_マネージャー候補】510万円～700万円・20～39歳まで（40歳以上相談可）
人事
★北海道札幌市中央区 その他＞ 転勤：…
550万円〜700万円
正社員
★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
非公開
HR業界経験者必見【採用担当】人事戦略の立案から携われる◎100名規模を目指す急拡大中のベンチャー企業！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】法務 ※フレックスタイム制あり
法務、弁護士、弁理士
神奈川県横浜市西区みなとみらい 5-1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、法務の業務をお任せします。 【職務詳細】 同社が国内および海外で携わる企画・開発・製造・販売という一連の製造メーカとしての企業活動を法務面から支える職務です。法規制等を踏まえた最適な取引条件の検討と立案や、それを実現するための各種契約の作成と交渉、訴訟や規制への対応、法令遵守や危機管理など、幅広いビジネス法務を担当いただきます。 また、現在は同社の成長戦略に基づく事業進出、投資、企業買収、事業提携が増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスの各領域における最先端の新事業やM＆Aに関わる法務を、グローバルな市場で担当する機会があります。 【募集背景】 同社の成長戦略および事業戦略を支える法務スタッフを募集しています。成長領域における投資・提携・買収や、事業領域における進出・再編等を支え、同社の成長戦略と事業戦略を法務面から推進する役割を担います。 【やりがい・魅力】 「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、同社らしいリーガル部門を掲げ、欧米などの先進国から東南アジアやアフリカなどの新興国まで、幅広い法務分野に日々挑んでいます。平均年齢 35歳、弁護士10名（海外資格含む、駐在者含む）。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
リスクマネジメント（情報セキュリティ） ※年収900万円以上
法務、ネットワーク系SE
東京都港区港南1-7-1 各線「品川」…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 リーダーとして、情報セキュリティのリスクマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI 等）やサードパーティのリスクマネジメントをお任せします。具体的には下記の業務について、複数人のチームをリードして遂行します。 ・海外のソニーグループの情報セキュリティ本社からのベストプラクティスの収集・半導体事業への連携 ・ビジネス部門や海外にあるソニーグループ情報セキュリティ本部の活動内容を考慮した年間リスクマネジメント計画の策定 ・各種情報資産やサードパーティのリスクマネジメントプロセスの整備・改善 ・リスクマネジメントプロセスに従ったオペレーションの実施 ・ビジネス部門にへのリスクマネジメントの必要性のコミュニケーション ■対象スコープ：ソニーセミコンダクタソリューションズグループ国内外全拠点 ＜キャリアパス＞ 約2万人を超える多国籍企業における情報セキュリティのグローバル戦略策定から実行の推進まで遂行する能力が身につきます。ソニーグループ内におけるSeniorレベルのセキュリティスペシャリストとして活躍することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リモートワーク可【中途採用リクルーター】643万 円 - 954万円・外国籍可・28～47歳（53歳経験次第可能）
人事
★東京都中央区晴海 都営地下鉄大江戸線…
600万円〜900万円
正社員
現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人材像の言語化と求人票の作成 募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
アスエネ株式会社
【東京：リモート】HRマネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行 （アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携） ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、 成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの 戦術リード ・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と 改善施策の実行 ・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホーク・ワン
人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・400名規模の人事管理（採用業務は含まず） ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労務手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・人事制度の企画・改善・運用 ・従業員面談の実施 【その他・魅力】 少数精鋭のチームで裁量をもって業務を進められる環境です。グループ参画後の変化を間近で経験でき、制度設計・企画にも深く関与できます。 人事制度の企画運用など、オペレーションにとどまらない幅広い業務を経験できます。変化の多いフェーズのため、自ら提案・実行することで裁量をもって活躍できる環境です。人事課は課長含め5名の少数精鋭体制で、風通しの良い雰囲気です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イメージ・マジック
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都文京区小石川1-3-11 ライジ…
350万円〜450万円
正社員
採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 採用業務を通して同社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただくことも可能なポジションです。 ■採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画 ・人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して対応 ■選考プロセスの運用管理 ・書類選考・面接調整・進捗管理 ・候補者体験向上のための面接フロー改善 ■入社後フォロー・オンボーディング支援 ・現場と連携した受け入れ体制づくりや定着支援の仕組み構築 ■採用広報活動 ・採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクション等のブランディング活動 ■人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて） ・評価制度の運用改善や研修制度の整備等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社七彩
【京都】人事 ※年間休日120日以上
人事
京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 人事総務課に所属して、社内研修の事務局としての運営全般、及び企画立案を担当します。 他にもご経験に応じて人事総務業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社内研修の事務局としての運営全般、及び企画 ※新入社員・中途社員研修・評価者研修のコーディネートから研修中の講師サポートなど ■その他の業務内容： ・評価制度、人材育成制度（自己申告、社内公募など）の運用管理 ・昇格審査関連業務 ・再雇用制度の運用管理 ・社内会議の定例資料作成とスケジュール調整 ※その他ご経験に応じて採用・労務・給与計算など ■組織体制： ・8名にて人事・総務・労務に関する業務を遂行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【総務】20代活躍×裁量大×土日祝休み×未経験OKの総務職＠東京都渋谷区
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
株式会社トーキン
【宮城】人事職（採用・人事制度等）※白石市 ※転勤なし
人事
宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムを担当していただきます。 グローバル企業の人事制度構築に携わることが出来る非常にやりがいのあるミッションです。 親会社のYAGEOのルールとうまく融合させながら、 従業員全体が満足できる制度を実現を目指していただきます。 【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gへの配属となります。 ・採用計画の立案（各部門との調整） ・新卒採用・派遣社員の採用管理 ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と 整合をとって進めていきます。 ※メールや資料など、一部業務に関しては英語で対応する場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
