検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 15,347件(12601〜12620件を表示)

非公開

採用スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜700万円

正社員

中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案から実行、効果検証など・社内からの採用ニーズの取りまとめ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）・採用媒体の選定やスカウティング・ダイレクトリクルーティング・書類選考・面接・進捗管理・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

株式会社　トーキン

人事職マネージャー候補◆グローバル展開×英語力活かす◇年休125日◎地元宮城で人事マネジメントに挑戦♪

人事

宮城県白石市旭町七丁目白石駅から車7…

￥

650万円〜900万円

正社員

【具体的な業務内容】人事部マネージャーとして　人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣）・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 YAGEOグループへの傘下入り後、シナジー効果により活躍の場が広がる中、人事制度はトーキン社独自の制度となっております。今後はYAGEO社のルールと融合させつつ、あくまでトーキン社の沿革や従業員に合わせたより良い人事制度の実現に向けてYAGEO社とともに推進いたします。 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。【入社後の流れ・教育研修】オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。 onboarding programがあり、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできます。【魅力】・グローバルに拡がるネットワーク現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。・KEMET社との相乗効果 KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。【YAGEOグループについて】台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアなど多様な拠点（全世界で29の販売拠点）を保有し、40,000人の従業員を抱えるグローバル企業です。航空宇宙、自動車、5Gおよび通信、産業、医療、IoT等々、様々な領域でYAGEOの製品は活躍しています。【トーキン社】素材型デバイス創造企業として確かなコア技術を保有し、宇宙探査機に部品が搭載されるなど、活躍のシーンは多岐に渡ります。【職場環境】部長1名　採用/教育（マネージャー1名・主任1名・メンバー1名） ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

HR/組織人材開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤:本ポジションでの転勤…

￥

700万円〜1000万円

正社員

中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・採用戦略立案・実行・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）・採用プロセスの数値管理及びデータ分析【業務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

CM放映中の｢食｣のサブスク事業を展開する企業

労務・人事企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜1000万円

正社員

急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】・労務業務の遂行、課題立案と実行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など）・各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など）

Rapidus株式会社

採用リクルーター（人事部）※半導体新会社／最先端ロジック半導体

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区麹町4丁目1番地麹町ダ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理（広告採用）・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）・新しく入社してくる人に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務設立まもない環境のため、採用に関しても１から作り上げている最中です。採用は大半が技術系職種となり、応募者対応も同業界の方からがほぼとなります。また、段階的に千歳工場採用が増加していきますので、入社対応や一部労務に付帯する業務等も、併せてお任せいたします。 ※東京本社、千歳オフィスそれぞれの勤務ならびにリモートワークも含め、働き方がフレキシブルとなります。

いすゞ自動車株式会社

【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集の背景】カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている【職務のミッション】同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する【配属予定部署】品質技術センター【職務の内容】・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー【やりがい】同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】人事制度の企画立案教育制度の企画立案給与システムの入替業務標準化給与計算、勤怠管理採用（新卒、中途）教育（新卒、中途）規程改訂、法改正対応マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

非公開

【監査】ネット銀行の内部監査業務

法務

東京都新宿区西新宿

￥

600万円〜900万円

正社員

業務監査グループ員として、主にシステム監査領域の個別監査の計画策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ■担当業務・個別監査の計画、点検書作成・監査実査、対象部署へのヒアリング・発見事項の記録票作成、改善提案策定・監査報告書作成、報告の実施

非公開

・社内コンサルタントサポート・～キャリア構築サポート、ジョブアサイン～

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

社内コンサルタントメンバーの教育・キャリア構築サポートに関わっていただきます。 *＊具体的な仕事内容は下記の通りです＊* ・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援・若手コンサルタントの教育プラン作成・キャリアカウンセリングとメンタルケア・調達購買(協力会社管理)

株式会社日本ロジックス

人事総務　（人事・総務管理者（大阪本社））

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務目的】人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。【職務責任】コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進める。【職務内容】・コーポレート管理課は総務・人事の管理部門となります。まずは入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務をお任せします。また、顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続きなども担当いただきます。・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います。ＰＣ操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応も手掛けていきます。・当社(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社Seven Rich Accounting

労務BPO

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分…

￥

600万円〜

正社員

【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone

非公開

法務/ 業界未経験OK・土日休み・リモートワークOK ・転勤なし＠五反田

法務

東京都品川区【アクセス】JR線・浅草…

￥

500万円〜700万円

正社員

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 ▼入社後にお任せする業務 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂行・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）・M&A対応・IR対応など

株式会社ログラス

【HRBP/Biz（立ち上げメンバー/マネージャー候補）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【具体的には】以下のうち、事業/組織課題に応じてご対応いただきます。 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

労務（評価報酬制度）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

募集背景【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。職務内容グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。＜具体的な職務内容＞グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築各種労務関連施策の立案・実行労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画仕事のやりがい・魅力日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来るグローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高いやりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）

非公開

社内労務サポート（健康経営に向けた勤務データ収集/分析、働き方改革、衛生委員会運営）リモートワーク可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

大手グローバルグループ企業の健康経営促進に向けた以下業務に従事していただきます。【主な業務】・グループ従業員の勤務データの収集・分析（勤務時間、有休休暇取得率、出勤率、超過勤務時間…など）・休暇管理・就業規則・各種ルール管理・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配・衛生委員会の運営・保険組合との連携他、グループ企業全体の健康経営の促進に貢献いただくポジションです。リモートワーク（在宅勤務）をベースとして、フレックス（コアタイム無し）でワークライフバランスのとりやすい環境です。社内コミュニケーション活性化のための出社機会などもあり、リモートワークでもチーム連携のとりやすい職場です。（事前スケジュール調整を行うため、急な出社依頼はありません）

株式会社LOIVE

人事（労務）

人事

東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒G…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・雇用契約・就業規則制度の整備・社保／労働保険全般・従業員の住民税、源泉所得税全般・福利厚生企画全般・安全衛生管理全般・健康診断業務・労使協定・その他労務特命業務・労基／監査法人対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

900万円〜1200万円

正社員

・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など・教育：人材育成全般・課員のマネジメント ■具体的には： ◇人事領域・組織管理・評価制度の運用、改善、DX化推進・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務・再雇用制度の運用、改善・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施・タレントマネジメントシステムの活用・ジョブローテーション運用・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事面のサポート

大手医薬品メーカー

人事制度企画・労務管理等担当者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜700万円

正社員

・人事制度の企画・立案・運用・女性活躍推進などのダイバシティ—文化の推進・各種法令に対応した制度の整備　等

株式会社SUPER STUDIO

人事企画（組織開発/制度設計）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・評価システムの改善やリプレイス検討・モチベーションサーベイの運用、分析・研修開発、OJT設計、キャリア設計・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・カルチャー・理念浸透関連の施策リード

1 630631632 768