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検索結果: 15,853件(13261〜13280件を表示)

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

大崎駅、徒歩5分

￥

600万円〜

正社員

組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞・社内規定整備、制度変更・入退社の手続き・社会保険手続き・各種証明書発行・給与計算・勤怠管理・企業型確定拠出年金加入脱退手続き・安全衛生管理・スタッフケア・産業医や社労士の窓口対応・各種人事システムの運用・社員面談・労働課題の対応・障がい者雇用の運用　　　など＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど＜やりがい＞裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。＜組織の雰囲気＞年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

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人事労務（マネージャー候補）※フルフレックス／フルリモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区　※フルリモート可

￥

600万円〜900万円

正社員

当社の人事労務（マネージャー候補）として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・人事労務に関連する制度の立案および提案・入退社手続、社会保険手続き全般・法改正に伴う対応関連・労務リスク管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）・IPOに向けた社内規定の整備・その他、労務業務実全般のディレクション

大和財託株式会社

法務担当　～創業10年で売上155億円急成長企業を支える専門職～ ※不動産、建築業界未経験歓迎

法務

東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-…

￥

500万円〜800万円

正社員

急成長企業を法務面で支えるプロフェッショナル！自身の活躍が事業の推進、潤滑に直結します。取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。【具体的な仕事内容】契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。・各種契約書のリーガルチェック・リーガルリサーチ・社内法律相談の対応・コンプライアンス事務局の運営・その他各種書類の作成、審査・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス・弁護士、行政書士対応など今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。目指すのは2030年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう！【挑戦できる領域】当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人材変革プロジェクトリーダー　10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜人事総務企画室人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞＜募集背景＞同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2，500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など＜やりがい・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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採用スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜700万円

正社員

中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案から実行、効果検証など・社内からの採用ニーズの取りまとめ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）・採用媒体の選定やスカウティング・ダイレクトリクルーティング・書類選考・面接・進捗管理・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

東証プライム上場の優良不動産会社

上場不動産会社の法務◆40代活躍中◆

法務、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市中央区天神

￥

700万円〜1200万円

正社員

法務業務全般１．会社法対応（機関運営）　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連２．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック　　・訴訟/行政/トラブル対応　　・ネット系対応３．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）　　・ホットラインの運営　　・法改正対応の業務４．契約・文書作成及びチェック　５．新規事業・M&A関連業務

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人事部門　管理職～責任者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

650万円〜1200万円

正社員

1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定）・他部門責任者との連携・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など・採用、教育計画の決定

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※急募※《☆《週４リモート》契約法務 (リーダー候補)★》★※週1出勤de週4在宅ワーク★☆彡

法務

〈勤務地〉東京または大阪のご希望 …

￥

550万円〜700万円

正社員

【業務内容】・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成（国内対応がメイン）・新規サービスの設計における法的検討・外部弁護士や司法書士との連携・社内の法務相談・サポート業務・登記申請に関する業務・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ※取締役会などの各種会議の準備等はなく、法務の領域に専念できる環境です。 ※全てをいきなりお任せすることはなく、出来るところから徐々に引継ぎをさせていただきます。《入社後の流れ》まずは弊社のビジネスや商材のことを学ぶ研修からスタートし、 OJTを通じて出来るところから徐々に業務を引継ぎさせていただきます。

株式会社エス・エム・エス

【法務未経験可】HealthTech事業を支える事業担当法務・リーダー候補 / リスクマネジメントリーダー候補

法務

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

550万円〜900万円

正社員

ヘルスケア事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。＜募集背景＞エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。＜将来のキャリアパス＞【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく。・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。【全社横断的なキャリアパス】リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア＜入社後の流れ＞入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

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【年収600万以上◎】法務：マネージャー候補

法務

大崎

￥

600万円〜700万円

正社員

【配属部署】・経営管理本部総務部（男性：2名、女性：10名）（法務担当：女性1名）・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を　つくっています。法務の現在の業務は以下の通りです。　-契約関連、株主総会・取締役会運営、株式事務、東証対応、登記関連、　　知的財産関連、Pマーク関連、各種許認可関連、社内規程関連、　　コンプライアンス体制整備・研修、コーポレートガバナンス関連、　　リスクマネジメント、社内の相談窓口、訴訟対応【業務内容】 ◎まずは法務担当と一緒に下記業務に当たっていただきます。・契約書関連業務（作成、チェック、保管、管理）・株式事務業務、東証対応・登記関連業務・プライバシーマーク関連業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・株主総会、取締役会運営業務・知的財産関連業務（商標出願・更新、特許出願）・社内規程関連業務・リスクマネジメント関連業務・各種社内相談対応【この仕事のやりがい】・法務としての専門性、マネジメント能力を身に付け、法務マネージャー、　会社における法務責任者とステップアップすることが可能です。

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

法務・コンプライアンス担当/主任◆年間休日120日以上◆

法務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

450万円〜800万円

正社員

会社法関連業務(商事法務・組織再編等) コンプライアンス関連業務契約審査業務監査対応

非公開

01：General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）

法務

東京都千代田区神田佐久間町三丁目

￥

1000万円〜1500万円

正社員

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。【具体的な業務内容（例）】・法的側面からの事業戦略策定への関与・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

株式会社コメ兵

【愛知】総務　※リーダークラス

総務

愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5 下…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ全体の総務業務全般をお任せします。 ※同社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務【職務詳細】 ◯株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ◯コーポレートガバナンスの改定対応 ◯施設管理 ◯貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理 ◯社内インフラ整備 ◯社用車管理 ◯新規店舗出店時や移転時における備品発注【総務部人員構成】 14名（部長1名、部長以外管理職4名、その他9名）男性：7名　女性：7名 ※勤務地について週に1～2回、名古屋市守山区のオフィスでの勤務の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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・社内コンサルタントサポート・～キャリア構築サポート、ジョブアサイン～

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

社内コンサルタントメンバーの教育・キャリア構築サポートに関わっていただきます。 *＊具体的な仕事内容は下記の通りです＊* ・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援・若手コンサルタントの教育プラン作成・キャリアカウンセリングとメンタルケア・調達購買(協力会社管理)

株式会社Seven Rich Accounting

労務BPO

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分…

￥

600万円〜

正社員

【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone

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労務（評価報酬制度）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

募集背景【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。職務内容グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。＜具体的な職務内容＞グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築各種労務関連施策の立案・実行労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画仕事のやりがい・魅力日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来るグローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高いやりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）

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【年収500万以上】法務：マネージャー候補

法務

大崎

￥

600万円〜700万円

正社員

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社内労務サポート（健康経営に向けた勤務データ収集/分析、働き方改革、衛生委員会運営）リモートワーク可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

大手グローバルグループ企業の健康経営促進に向けた以下業務に従事していただきます。【主な業務】・グループ従業員の勤務データの収集・分析（勤務時間、有休休暇取得率、出勤率、超過勤務時間…など）・休暇管理・就業規則・各種ルール管理・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配・衛生委員会の運営・保険組合との連携他、グループ企業全体の健康経営の促進に貢献いただくポジションです。リモートワーク（在宅勤務）をベースとして、フレックス（コアタイム無し）でワークライフバランスのとりやすい環境です。社内コミュニケーション活性化のための出社機会などもあり、リモートワークでもチーム連携のとりやすい職場です。（事前スケジュール調整を行うため、急な出社依頼はありません）

スタディプラス株式会社

法務担当

法務

東京都神田駿河台

￥

650万円〜900万円

正社員

法務業務全般を現法務担当と分担して担当いただきます。主要事業が２つ（広告事業とSaaS事業）あるため、いずれかの事業の主担当として事業部に伴走して、事業部の成長に貢献します。現在当社は非公開企業ですが、上場準備中であり、上場企業と同等のコンプライアンス体制を確立しています。 ▼業務内容詳細法務業務全般（経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます）〈事業関連〉・広告事業、SaaS事業、各種新規事業における法務相談業務・契約書の作成・審査〈機関法務〉・株主総会運営業務及び取締役会運営業務・各種登記業務・株式事務業務〈知的財産法務〉・商標取得管理業務・権利侵害対応業務〈コンプライアンス関連〉・社内コンプライアンスプログラムの構築業務・各種サービス法令遵守のための社内ガイドラインの作成業務ご経験に応じて、以下の業務もお任せします。・個人情報保護対応（Pマーク維持含む）・内部監査【募集背景】今後の事業推進の加速に向けて、新たに増員1名を募集します。【ポジションの魅力】・事業部と深く連携し事業部とともに事業成長にコミットするポジションです。・スキルに応じて幅広い業務を経験いただけます。・ CFO（公認会計士）の直下で勤務いただきます。

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【人事部　採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…

￥

800万円〜1200万円

正社員

・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

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