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東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】人事(企画戦略・人材開発推進)◆未経験OK◆売上高2兆2090億円◆退職金・寮など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒ…

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500万円〜1000万円

正社員

【売上２兆円以上／営業利益28%／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■業務内容：東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の人事企画戦略・人材開発関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 ■詳細：タレントマネジメントに関する施策の立案及び推進他、具体的には以下3点（1）エンジニアのスキルマップの活用、育成の連動の検討と実行、更にその先にある、高度専門職に関する運用構築も期待（2）エンジニアの育成ローテーションに関する運用構築及び継続的な改善（3）各部門のサクセッションプランニングの仕組み作りと継続的な改善、育成施策の立案、年齢・レベル別等の将来ポートフォリオ策定上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです ■やりがい・魅力・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していけ、人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感、成長産業であり、社会的貢献度が高い・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ ■中途入社の声・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。　 ■働く環境について・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

株式会社ダイフク

【滋賀】安全教育講師　※世界トップシェアのマテハン機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中…

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550万円〜899万円

正社員

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容：各事業部の労働安全衛生管理を担当している部門の募集です。今回募集している「安全教育センター」は各事業部への安全の支援・教育を担当している部隊です。＜具体的には…＞・従業員の安全教育（講師）をお願いいたします。・滋賀では”安全体感道場※”の講師及び道場の企画・運営・受講者のフォローをお願いいたします。　（※様々な危険疑似体験などを通じて教育を行っています）・教育関連の資料作成・素案・立案、また、実際の労災発生時の会議出席、調査分析なども行います。・現状では主に滋賀事業所内の業務となります。・将来的には、出先へ移動体感車を用いて国内のダイフクの各出先を全国展開いただき安全教育をお願いすることも計画しております。その場合は、2組で滋賀と出先拠点を週変りで教育対応をいただきます。・出先拠点での教育は月曜日朝に出発し金曜日までの出張となります。【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■組織構成：１２名（男性　９名、女性３名） ■出張の頻度：現状は出張の頻度は低いですが、将来的には出先への出張の可能性があります。〜会社について〜【安定基盤】マテハン業界世界トップクラス。顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。

社会保険労務士法人ウィズコム

社会保険労務・給与計算担当◆資格取得支援制度有／年休125日／外資系企業のサポートに強み有【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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400万円〜499万円

正社員

〜社労土資格不要・給与計算の実務経験あれば応募OK／働きながら社労士資格取得を目指せる／入社6か月後にはフレックス・在宅勤務など可能〜 ■業務内容：外資系企業を中心としたお客様の給与計算、社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 ■具体的には：・給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整・顧客企業の従業員からの問い合わせ対応・その他、付随する業務 ※行政手続きには電子申請を活用するなど効率化しています ■入社後について：入社後2〜3ヶ月間かけて、当社で使用するシステムや実際の取引先の業務について詳しく説明します。3ヶ月目以降は、3〜4社の取引先の担当業務をお任せします。当社のスタッフの6割が社会保険労務士有資格者であり、専門知識やスキルを学べる環境です。また、疑問点があればいつでも相談できるサポート体制が整っています。 ■組織構成：社員12名、パート1名、合計13名の職場で、チームワークを活かして業務に取り組めます。正社員の平均勤続年数は約6年、10年以上勤務している社員が2名います。男女比は3：10です。「経験を活かして活躍したい」「働きながら社労士の資格を取得したい」という方、どちらも歓迎いたします。自分らしく働ける環境が整っています。 ■就業環境：年間休日125日、土日祝日休みとなっており、夏季休暇や年末年始休暇も取れます。入社6ヶ月後には、フレックスタイム制や在宅勤務制度、時差出勤制度の適用対象となります。男女ともに家庭と仕事を両立しながら活躍できる環境が整っており、安心して働ける職場です。 ■スキルアップが可能：社労士の資格取得を支援する制度があり、資格取得後は毎月1万円の資格手当を支給します。専門性を高め、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当法人について：当法人は、設立以来、お客様からの紹介で事業を拡大してきました。外資系企業のサポートを得意としており、顧客の約7割が外資系企業です。専門家としての自覚を持ち、質の高いサービスを提供することでお客様からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人アエバ会

【大阪市】総務事務（人事・労務・経理・庶務）／未経験チャレンジ歓迎／時間をかけて丁寧に育成します【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

法人本部住所：大阪市生野区勝山南4-…

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〜349万円

正社員

〜総務事務のスタッフよりOJTを実施／将来の総務事務リーダーを時間をかけて育成します〜 ■職務内容：総務事務の担当者として以下の業務を担当してもらいます。・人事・労務業務（中心）　入退社手続きや社会保険の取得・喪失手続き業務　当法人の給与規定・給与制度の熟知いただいた上で、職員から扶養などについての相談対応・質問への回答等、当法人における制度を踏まえた説明やアドバイスをお任せします。・経理（補助）　月次・年次決算の補助・庶務および管理業務・経理（補助）・給与計算の実務を担当しているメンバーの補助・その他庶務全般 ●入社後：人事・労務業務をメインとしながら、業務習熟度を鑑みながら他業務を少しずつお任せしていきます。 ■組織構成：総務事務３名　部長１名（50代男性）、メンバー２名（40代・50代女性）で構成されています。 ■特徴・魅力： 25年4月より現理事長より新理事長へ変更となる事を機に、電子カルテの導入等医療事務・事務業務等のDX化を一気に加速。新しい理事長による体制ふくりのもと、DX日本一を目指します。 ■キャリアパス：メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長のキャリアを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

【港区】人事労務 ◇IPO準備中／シェア・成長率トップクラスの広告プロダクト『SKYFLAG』【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜649万円

正社員

〜市場トップクラスシェアの広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』／土日祝休み／全社平均残業14時間／フレックスタイム制で柔軟な働き方〜 ■採用背景：事業拡大やIPO準備に伴い、労務業務の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験がある方を募集します。 ■業務内容：・勤怠締め・給与計算／年末調整※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き・入社／退職時の対応・雇用契約書の作成と締結・健康診断の実施・ストレスチェックの実施の実施・従業員とのフォロー面談・衛生委員会への出席・就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等 ※慣れてきていただきましたら、マネジメントもお任せします ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎全社平均残業は14時間、年間休日は120日以上あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■事業内容：「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、設立8期目で急成長中の会社です。マーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、アプリメディア事業では、テキサスホールデムのルールを採用した国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲームである『ポーカーチェイス』や、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリ『ポケットプレイ』の運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

【茨城/かすみがうら】人事（労務、採用、研修）◇カルビーG/転勤無/国内最大規模のさつまいも専門問屋【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県かすみがうら市男神2…

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450万円〜599万円

正社員

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ/転勤無し/年休123日/ワークライフバランスが整った環境◆◇ ■業務内容：さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・労務管理全般・教育、研修・新卒、中途、派遣採用業務・外国人採用業務・評価制度の企画・制度、規則の改定など ※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。 ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。 ■組織構成：配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。 ■当社の強み／魅力：（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み：近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロネクサス

【浜松町】人事（社内研修の企画・運営）◇リモートワーク可／東証プライム上場／安定経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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600万円〜899万円

正社員

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数＞ ■業務内容：事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。 ■業務詳細：・等級ごとの階層別研修／資格取得補助制度／自己学習支援制度／専門スキル研修などの企画・運営を行っていただきます。・このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境：・リモートワーク可（週1〜2回程度）・本社は駅チカ・キレイなオフィスビルである汐留ビルディングです。浜松町だけでなく大門駅からも近いので、通勤に便利です。・平均有給休暇取得日数：10日（2023年度実績）・完全週休二日制、土日祝休み、育児休暇制度は実績多数あり・平均残業時間：月30時間・離職率も低く、風通りの良さが魅力です。 ■キャリアパス：今後の幹部候補として期待しています。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 ■教育体制：長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い方はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を進めています。 ■組織構成： 10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。変更の範囲：当社業務全般

阪和興業株式会社

人事※研修担当◆企業内大学にて研修制度の企画、開発/東証プライム上場/鉄鋼に強みを持つ独立系総合商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区築地1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、人事（研修担当）業務をご担当いただきます。当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。 ■具体的には： ▼メイン業務・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計 ▼サブ業務・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング) ※不定期に出張が発生する可能性があります。 ■組織体制人材開発課は14名のチームで、中途入社は約半数を占めています。配属先となる研修チームには現在課長1名（30代後半男性）、メンバー3名（30代女性）が在籍。コミュニケーションも活発で、フランクかつ温和な雰囲気の組織です。 ■期待すること 2024年4月より始動した新しい人事制度により、全社員が研修を実務に活かすことを目指しています。入社後ゆくゆくは、各部署のニーズに合った研修を作り上げ、社員が「自分の成長に繋がる」と実感できるようにすることを期待しています。長期的な視点で研修制度を浸透させ、社員の成長と企業の発展に貢献してください。 ■評価制度新しい人事制度に基づき、評価はきちんと給与にも反映される仕組みです。評価基準項目に沿って具体的な役割が明確に示されています。上長とは複数回に渡る面談を設けており、目標設定から評価まで詳細なフィードバックを受けることができます。 ■人材育成の取り組み企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を設立しており、ITレベルを高める理工学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多岐にわたる研修コンテンツを提供しています。社員一人ひとりが学びたい時に学べる環境を整備し、研修を通じて幅広い知識と視野を持てるようサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

ニフティライフスタイル株式会社

【新宿／在宅可】採用担当◆上場企業で採用経験を積む◆「ニフティ温泉」等の自社サービス運営◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の採用担当として、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築・採用媒体の選定と運用・人材紹介エージェントとのリレーション構築・ATS （HERP）を使用した採用プロセスの管理・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング・グループ全体の育成・研修計画と運用 ■業務の魅力： ◇事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を積むことが可能 ◇上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能。 ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■当社について：当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

テクノブレイブ株式会社

【経理】◆創立以来黒字経営を実現◆リモート併用可/年休123日/キャリア幅◎/WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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350万円〜499万円

正社員

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の経理としてキャリアUPを実現〜 ●社労士や税理士へ適切に業務分担しているため、安心して業務に望める環境 ●経理や財務だけでなく、幅広いバックオフィス業務を志向性に合わせ担当可 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ■企業概要：当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から21年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容：経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。・給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）・月次/年次決算対応（申告業務は税理士が担当）・支払業務、経費精算業務 ■研修体制：・OJT教育・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) ■やりがい：・経理だけではなく財務や、幅広い経理業務、バックオフィス全般の経験可・将来的には、グループ会社の経理業務にも携わりキャリアアップ実現 ■組織構成：管理本部：15名(男性11名、女性4名) 経営管理部は5名となります。 ■評価体制：一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、IT未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント：・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】人材育成研修企画・運用<業種・職種未経験歓迎>◆設組織での裁量の広い業務│在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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500万円〜699万円

正社員

【優良大手電池メーカーでの基幹人材の育成・人事企画/仕組み作りから携わることができ、裁量権が広い仕事/業界・職種未経験歓迎】技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ■具体的な業務例：・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ・全体企画チームと連携し、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 ■組織構成：全部で11名（50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名）の組織です。まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。 ■募集背景・ミッション：全社の教育研修を担当しており、人材育成方針・戦略の立案・推進とともに各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。 ■同社の魅力：社員数4000を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナンバーナイン

【週3在宅可／採用マネージャー】急成長中漫画エンタメ企業／IPO準備中／採用全般お任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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600万円〜799万円

正社員

【急成長企業でのキャリアアップ／IPO準備に関与するチャンス／漫画好き必見の職場環境】 ★急成長中の組織で採用責任者としてキャリアアップの機会 ★漫画を楽しみながら働ける職場環境 ★IPO準備に関わり、事業成長に貢献できるポジション ◆職務内容事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。具体的には、採用チームのマネジメント、経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘、新卒採用、採用広報、選考フローの改善と面接指導、新入社員オンボーディング、オペレーション改善などを行います。 ◆具体的な仕事内容・採用チームのマネジメント・ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘・採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案・選考フローの改善と面接指導・新入社員オンボーディング・オペレーション改善 ■仕事のやりがい：・事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。・戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。・新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。・IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。 ◆働き方リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可平均残業時間：30時間程度 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、直近3年間で従業員数が約3倍に成長し、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。漫画好きにはたまらない環境で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備をリーダーシップをもって進めてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パスコ

【世界に誇る国内最大手企業】人事（制度企画・教育研修など）◆将来の管理職候補◆在宅勤務可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

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500万円〜799万円

正社員

〜福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■担当業務人事戦略の根幹の一つである、「人事制度(評価制度、等級制度等)」と「人材育成業務」に関わっていただきます。具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展に繋げていただきます。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。《具体的な業務内容》・人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用・教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営・経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）　※ご経験・適性をふまえてご相談します ■組織構成・人材開発課の組織構成　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

SWCC株式会社

【川崎市】人事労務担当（マネジメントクラス） ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

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700万円〜1000万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】＜業務内容＞・現行の人事制度の改善・改革・人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進・エンゲージメント向上施策　等の改善・推進・社内労務管理全般・マネジメント等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。

NEL株式会社

【恵比寿】人事部長／各制度の企画や運営など◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21…

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700万円〜1000万円

正社員

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容：人事部長として、経営戦略を踏まえ、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画、運営・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画、運営・人事データベースの基盤整備や活用施策の検討(サーベイなど) ・研修やOJTの設計、キャリア設計、人員計画・福利厚生制度の設計、労働環境の整備・カルチャー・コミュニケーション施策 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力：・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境です。・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会があります。・IPOを図る環境での就業機会があります。・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さがあります。・熱い想いをもって熱量高く働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機E＆C株式会社

【川崎/電気施工管理経験歓迎】教育･研修企画 ※1回面接／土日祝休／平均勤続年数17.7年◎【エージェントサービス求人】

人事、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

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550万円〜799万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容：総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くご担当いただきます。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。＜具体的な業務内容＞・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い）・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・電気工事士等）・技術系社員に対する技術教育の企画、運営、講師（主に施工管理に関する内容） ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について：当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キューボウ

【福岡／久留米市】労務・人事◆年休125日◆安心して働ける環境◆福利厚生◎ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県久留米市合川町422…

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300万円〜549万円

正社員

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／社員満足度の高い長く働きやすい環境〜 ■業務内容：・当社の労務、人事業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・社会保険手続・勤怠管理・給与計算・福利厚生業務・安全衛生管理・新卒中途採用業務・イベント補助・その他労務管理全般 ■配属部署について：・5人（男性２／女性３）が所属しています。 ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社ココナラ

中途採用担当◆人的資本リーダーズ2022受賞◆ハイブリット出社・フレックス可◆グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇エージェント出身者も歓迎！優秀な上長直下の成長環境／CMで話題のスキルシェアマーケットの自社サービスを運営／週2リモート、フレックス◇◆ ■業務内容中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60〜70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ■組織風土/働き方・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャットコミュニケーションも活発で「意見・質問がしやすい」といった社員の声も多いです。・平均残業は20h程度、リモートは週2〜3回ほど利用しています。 ■ポジションの魅力・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ■ココナラについて「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20〜40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。変更の範囲：無

株式会社デリカシェフ

【埼玉／久喜】外国人技能実習生のサポート・採用業務（未経験歓迎）◇ハウス食品グループ／残業10H以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県久喜市清久町49-2…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※久喜工場では2名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケーシーエス

【茨城／水戸市】人事労務マネージャー／土日祝休み／年間休日125日◎／残業15時間／自車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務内容：人事･労務･総務業務全般のマネジメント　・人事･評価管理　・勤怠管理　・雇用契約管理　・採用業務管理　・安全衛生管理　・文書管理　・階層別教育の企画　・社内規定管理　・社内外慶弔業務　・役員秘書業務　等、各業務担当者の指導･サポートも含め統括していただきます。 ■組織構成：　管理部：12名　総務課：8名 ■会社の特徴・魅力：茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でＳⅠ提案〜開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。 ◎グループ会社4社（組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託）との連携による多面的な事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

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