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MS＆ADシステムズ株式会社
【エンジニア×教育】デジタル人材育成担当◆育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-…
600万円〜899万円
正社員
【社内エンジニアの育成企画/MS＆ADインシュランスグループ/在宅可/中期経営計画に沿ったデジタル人材育成の立案・運営】 ●月10日まで在宅勤務可能／年間休日134日／働き方◎ ●MS＆ADインシュアランスグループのシステム中核会社 ■ポジション概要： DX潮流の強まりを受け、DX時代に対応するために必要なリソースを準備することが多くの企業にとって課題となっています。そこで、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・デジタル人財の育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営 中期経営計画においてDX化を掲げており、そのためにどうやってデジタル人材を育てるかの育成施策について企画から実施まで行って頂きます。経営会議などで企業としてどのような人材を育てていくかが上げられ、それに対してどのような人材を育てるか立案運用して頂きます。 ■入社後のキャリア： コーポレート本部所属の社員として本社業務を勤務いただききながら、DX推進を中心で担う組織に所属してもらいます。経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■求める人物像 DXに向けてどのようなシステムなのかを理解できる、適切な人材を育成するためにシステムに対してどのようなスキルがないといけないのかを理解できる方やそれに伴って研修制度を考えられる方を求めています。 そのためIT企業にてエンジニアから人事に異動した方、コンサル企業で顧客に対してデジタル人材育成制度の企画提案経験がある方を求めています。 変更の範囲：本文参照
株式会社 アーラリンク
格安スマホ事業を通じて社会課題を解決する急成長中企業の採用担当◆採用未経験OK／月39.5万円～／フレックス／なんば◆
営業・セールス(法人向営業)、人事
◆大阪支社 各駅「なんば駅」から徒歩3分
500万円〜
正社員
／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！ ＼ 携帯電話の契約が出来ない方向けの 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する 【アーラリンク】で採用担当の募集です。 ＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！ 営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ ============================ ＜具体的な業務内容＞ ・一次面接採用 ・新卒採用のリクルーター、説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など 人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジション。 採用部門は社内で新設したばかりの為 大きな裁量権を持って働けます。 ※お客様特性、事特性の把握のため、 入社後まずはカスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は 面接官やリクルーターをお任せしていきます。 【求人ポイント】 ◆給与と待遇に注力◆ 会社全体として育成に力をいれている為 残業時間は月30時間とやや長めとなっていますが、 その分、 ・フレックスや有休取得の自由度が高く休みやすい ・年間休日125日(完全週休2日制＋季節休) ・家賃補助を3万円/月支給※会社の近くに住むことを推奨し、自由に使える時間を増やしてもらう など、制度や環境を整備して、時間の豊かさと成長を両立させています。 「仕事をしっかり頑張って、その分しっかり評価されたい！」 そんな想いをお持ちの方にお勧めの環境です。 【企業の将来性】 ◆社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中◆ さまざまな理由で携帯電話を持てない人に向けた 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を2023年にローンチ。 26年度には10万ユーザー＆売上100億円越えの予定です。 社会貢献性の高い事業の為 各種メディアやTVのドキュメンタリー番組でも 放送されるなど、大注目のサービスを展開している企業です。
株式会社ローソン銀行
【大崎/転勤無】経営戦略を推進する法務〜在宅勤務◎／ローソングループ／中途入社者活躍〜【エージェントサービス求人】
法務
本社オフィス 住所：東京都品川区大崎2…
800万円〜1000万円
正社員
■業務詳細： 銀行業務全般に関わる以下の法務業務をお任せします。 ・新規サービスの設計における法的検討 ・各部署からの法務相談 ・契約書のドラフト、レビュー ・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 ■入社後すぐにお任せする業務： 実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。 ※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。 ■中長期的な視点： ・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進 ・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉 ・当局対応 ・管理職としての部署のマネジメント業務 ※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。 ■就業環境： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 ご入社後の研修は出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務いただける環境が整っております。 ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ショーボンド建設株式会社
【日本橋】本社総務※課長候補◆女性活躍中◆2024年賞与12.6ヵ月分支給◆土日祝休み・年休124日【エージェントサービス求人】
総務、一般事務
本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7…
1000万円〜1000万円
正社員
〜課長候補・早期にキャリアアップしたい方歓迎／創業約60年続く安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業・業績好調につき賞与支給◎／営業利益率19.1%・自己資本比率81.4%の収益性・安全性ともに優良企業／年休124日・土日祝休みとメリハリを持った就業が可能〜 ■職務概要： 当社本社総務部での課長候補として、会社の重要な基幹業務に携わっていただきます。今までの業務経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を募集します。 ■職務詳細： ・株主総会の運営および株式に関する業務 ・取締役会の運営に関する業務 ・不動産等の会社資産の取得や保全に関する業務 ・建設業許可およびコンサルタント登録の手続きに関する業務 ・ＢＣＰに関する業務 ・社宅等に関する業務 ・会社車輌や車輌事故に関する業務 ・会社行事の企画・実施 ・会社ビルの営繕に関する業務 ・その他、各種庶務全般に関する業務 ■入社後の流れ ご経験されている業務からキャッチアップ頂き、徐々に業務の範囲を広げて頂きます。目安として、数か月〜1年程で課長職を目指して頂き、管理職としての活躍を期待しております。 ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。 構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。 メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/中途採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
550万円〜750万円
正社員
▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ③入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
伊藤忠人事総務サービス株式会社
【伊藤忠G/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区北青山2-5-1…
450万円〜599万円
正社員
【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社/リモート可/伊藤忠GPの多様な事業を学ぶことができる/フレックス制度あり（所定労働時間7時間15分）】 ■業務内容： 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ◎担当予定の育成領域 ・伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修） ・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣） ・グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修） ※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ■具体的には： 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ・研修プログラム立案 ・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓 等） ・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） ■配属組織について： グローバル人材開発部 ※能力や適性に応じ、配属課を決定。 ■当社の特徴： 伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。 高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み〜一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく〜」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
法務担当（グルーバルコンプライアンス）〜海外駐在可能性有／業界売上TOPクラス〜【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-…
700万円〜1000万円
正社員
【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼商社である当社にて以下の業務をお任せします。 ◎グローバルコンプライアンス体制強化・統括 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援 ◎贈収賄リスクのマネジメント ・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応 ◎トレードコンプライアンス業務の統括 ・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング ■入社後のキャリアイメージについて： 最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
出光興産株式会社
【東京本社/大手町駅】経営企画（非財務情報開示・ESG推進）◇長期的に企業価値を高める◇プライム上場【エージェントサービス求人】
総務、経営企画
本社 住所：東京都千代田区大手町1-2…
500万円〜999万円
正社員
【女性社員が多数在籍＊サステナビリティ戦略室配属／環境的価値・社会的価値の向上に貢献／女性の育休復帰率3年連続100％・女性活躍を推進中】 ■募集背景 不確実性が高まる環境下において、長期的に企業価値を高めるためには、財務的価値の向上のみならず環境的価値・社会的価値(=非財務的価値）の向上も求められ、ESG（=環境・社会・ガバナンス）の取組みを推進することが益々重要になっております。 ESGに関する国際的な要求事項と弊社の長年にわたる社会への貢献活動を認識しつつ、他社に遅れを取ることなく情報収集、企画立案、体制構築、及び情報開示を着実に進めて、弊社の企業価値向上に寄与することを目指しております。 ■業務内容 ・国際的な要求事項に沿った弊社グループ（= 本社+海外グループ会社）の環境的価値・社会的価値に関する戦略立案、体制構築、及び情報開示 ・弊社の環境（気候変動、資源循環、生物多様性等）、社会（人権、DE＆I、サプライチェーンマネジメント、社会貢献活動等）、ガバナンスに関わるリスク低減及び機会活用につながる取組みの企画立案、推進、及び情報開示 ・ステークホルダーとのエンゲージメント（対話）、情報開示の高度化推進 【具体的な担当職務例】 ※ご本人の職歴や適性を鑑みて、職務割り当てます ・グローバル非財務情報開示プロジェクトの主導・推進 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性などの環境課題対応 ・ESG評価・格付機関、各種調査対応 ・統合レポート・サステナビリティレポートの制作、サステナビリティサイト管理 等 ■組織ミッション ESG課題を実装し、社会に貢献し、社外の理解を深め、レジリエントでサステナブルな企業体への変革を通じて、「真に働く」を体現する。 1. 弊社グループにおけるESG課題の戦略立案 2. 立案課題の取組推進、実装化（業務確立後、該当部室へ橋渡し。インキュベーション） 3. ステークホルダー・エンゲージメントの強化 ■組織構成 サステナビリティ戦略室の組織構成は総勢11名(2025.1現在)。 (役職者/担当者: 4/7名、男/女: 6/5名、50/40/30/20歳代: 5/4/0/2名) ■本求人はポジティブアクション対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ケー・エー・シー
【京都市】人事総務※管理職候補◇製薬企業や大学の研究をサポート／創業から黒字経営を続ける安定企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西…
650万円〜899万円
正社員
【創業から黒字経営を続ける安定企業／ ライフワークバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】 医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、人事総務部門での管理職候補の人材を募集いたします。 ■業務内容 給与・労務・人事制度業務をメインにお任せいたします。 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取りまとめ ・給与設計および人事制度の運用・改善 ・メンバーのマネジメント ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成 本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、OJTにて業務へ慣れていただきつつ、現担当者の一部業務をお任せする予定です。 ■当社について 当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。 製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。 設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事・採用担当
人事
札幌市豊平区
250万円〜
正社員
主に採用事務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ・エージェント対応、パートナー対応 ・面接日程調整 ・一次面接対応 ・求人票作成 ・求人媒体運用 ・採用広報 ・採用計画、実績数字とりまとめ業務など
株式会社メイクス
【渋谷／男性活躍／未経験・25卒歓迎】人事(研修＆教育)◇週一在宅◇採用・人事企画もお任せ◇裁量権◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16…
400万円〜549万円
正社員
〜全員未経験スタート／第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／人事を通じて社内の課題解決×0→1フェーズの仕組化をお任せ★土日祝休／平均有給取得率86％／１時間単位での有給取得可／住宅手当◎〜 ■業務内容 当社の人事として、入社直後は新卒の定着、管理職の質、宅建取得者の増大といった社内課題を解決するため、人材開発(研修企画〜教育)をメインにお任せします。 1〜2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、中途採用、人事企画、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。入社後はOJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景×組織構成 現在、20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。労務、新卒採用、人事企画にはメイン担当がいますが、今後は各部門に主担当を設けたいと考えており、人材開発をメインで担当できる方を募集しています。※中途採用のメイン担当も別途募集中です。 ■業務詳細 ＼入社直後にお任せする業務：最初はサブ担当からお任せ／ ◇課題調査・研修目的の設定・研修の効果測定・予算選定・研修体系の企画 ※研修対象者：中途採用者や新卒、内定者の研修、管理職、宅建取得希望者 ◇研修講師・会場手配 ＼ゆくゆくお任せする業務／ ◇新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ◇中途採用：人材会社との折衝(エージェント・広告会社)／面接対応など ※採用人数：子会社3社含め40〜50名程 ◇人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ◇労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■ポジションの魅力 完成しきっていない組織のため、「0→1フェーズの仕組化」を担うことができます。また、幅広い経験が積めるため、人事のスペシャリストになれます。 ■セルフディスカバリー休暇 入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇を取得できます。 ■明確な評価基準 昇給・昇格においては、行動評価となります。同社が大事にしている7つのバリューの体現度や、レベル別に求められるスキルの習得度合いでの評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
アスクル株式会社
【リモート併用】企業法務※フレックスタイム／残業25H程度／プライム上場の安定基盤【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許、一般事務
本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3…
700万円〜1000万円
正社員
【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援 など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営】 ■お任せする業務内容： ・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ・株主総会・取締役会事務局、商業登記 ・交渉・紛争サポート ・M&A支援 ・AIレビュー等のリーガルテック活用 ・グループ会社への法務支援 ■配属組織について： 現在11名が在籍しています。 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者より： 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 ■アスクルについて： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エルグッドヒューマー
株式会社エルグッドヒューマー 人事部マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県志木市本町6-21-9
300万円〜500万円
正社員
◆業務内容 人材派遣業に関する以下の業務 ・派遣社員の採用業務全般 （採用計画の立案、採用方法の検討、求人媒体等の選択、派遣スタッフの採用等） ・人材派運用管理システムの導入 （履歴書等の紙媒体を使わずに、全てシステム上でデジタル化する） ・人事評価システムの構築と運用
非公開
大手物流企業での給与計算業務◆JR最寄駅徒歩圏内◆
人事、企画・管理・事務その他
静岡市清水区 JR清水駅近くです。車通…
300万円〜400万円
正社員
大手物流会社での給与計算のお仕事です。 一部管理業務も担当していただきます。 （1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務
株式会社日本製鋼所
【東京･大崎】法務（契約業務メイン）※英語力を生かしたい方／在宅可／東証プライム【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許、一般事務
本社 住所：東京都品川区大崎1-11-…
400万円〜599万円
正社員
◇◆約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／福利厚生充実：持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり◆◇ ■仕事内容： 法務業務全般（主に、契約審査関連、標準契約書式、契約条項の整備充実）をお任せいたします。 入社後は契約法務としての業務を期待しています。契約書のドラフト作成、レビュー、リバイス、現場サポートまで担当します。 海外法人との取引が増加していることもあり、今後英文契約の比率が高まっていくことが想定されます。 今後のキャリアステップとして将来的には、コンプライアンス対応や将来的にはM&A・アライアンス関連業務への対応も期待しています。 ■組織構成： 50代部長、50代GM、40代課長1名、30代2名、20代1名（男性4名、女性2名）です。 入社後は30代のメンバーとチームになって働いていただく想定となります。 ■働き方： ・リモートワーク可能となっており、最大月8日まで取得可能になります。 ・月平均残業時間は10時間ほどになります。 ■当社の特徴・魅力： （１）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が当社のコアコンピタンスとなっています。 （２）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
大和財託株式会社
人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】
人事
東京都渋谷区／渋谷駅
500万円〜700万円
正社員
人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)
東急テックソリューションズ株式会社
【東急グループ】人事労務（人事給与ERPパッケージ運用保守）※メンバークラス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10…
400万円〜649万円
正社員
グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）を利用した人事関連業務をメインにご担当いただきます。当部署ではエンジニアとしてCOMPANYの設定変更・改修を担いつつ、一部グループ会社の人事関連業務を代行しております。今回は、主に勤怠管理業務の事務スタッフの募集となりますが、COMPANYの簡単な設定作業などもご対応いただきます。 【主な業務内容】 ・人事業務受託会社の勤怠確認、勤怠締め作業（社員数6,000名程度） ・エンドユーザーサポート業務（COMPANY利用方法・勤怠入力方法等の問い合わせ対応） ・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY （就労・人事給与・電子申請）の既存設定や機能の調査・設定・テスト・移行 ※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現 【求める人物像】 ・日々の業務に対して常に改善の意識をもって取り組んでいただける方 ・お客様の依頼に対して表面的な理解にとどまらず、本質を捉えて対応いただける方 ・チームとして業務を円滑に進めるため、報連相の徹底など適切にコミュケーションがとれる方 ・未経験の仕事・技術に対して積極的にチャレンジしていただける方 当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社吉和田浜松
【静岡／浜松市】総務経理◇38年黒字の安定基盤/年休120日・残業20H程度/幅広いスキル習得が可能【エージェントサービス求人】
総務、経理
本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町2…
400万円〜499万円
正社員
〜「水」「空気」「熱」に関わる産業用機械の技術商社で業績安定！/完全土日休み・有給の時間単位取得可能でワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 経理業務や総務業務を中心とした幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）経理 ・年度決算、月次決算関連業務 ・会計士事務所対応 ・月次、年次報告資料作成 ・会計システム入力 ・税務調査対応／金融機関対応 ・予実績表作成 他 （2）総務 ・備品管理・発注等 ・文書、建物管理 等 ※その他（IT/DX、人事採用、教育等のキャリアパスもあります。） ・建物管理、営繕、メンテナンス（実作業ではなく、業者とのやりとり、現場からの要望の管理） ・防災訓練 ・鍵の管理／社用車管理／携帯電話、PC等の機器管理 ・健康診断管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社労士事務所対応 ・福利厚生業務 ・各種契約書管理 ・社内コンプライアンス管理 ・来客対応 他 ■当社の特徴： ◇大手ユーザー様のお取引をはじめ創業以来38年黒字実績を誇る安定した基盤があります。 ◇全国への転勤はなく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◇努力と成果が正当に評価され、裁量を持って活躍できます。 ◇資本力がある中で、次世代に向けたチャレンジを積極的に行っています。（安定した基盤と挑戦のハイブリッド企業です。） ■当社について： ・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品、メンテナンスを手掛ける「トータルエンジニアリング商社」として業務を行っております。 商社機能から工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＣＣＧ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
【東京本社】労務／給与計算・社保など◇事業会社8社からなるCCGグループ全体の労務を担当◇働き方◎【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都千代田区九段南2…
400万円〜549万円
正社員
〜事業会社8社からなるCCGグループで活躍／幅広い業種・職種の方が在籍するため、働き方・賃金体系が複数あり、幅広い経験が積めます◎〜 ■業務内容： HD体制の下、事業会社9社の労務をお願いいたします。 ■具体的には： ◇給与計算 ◇社保対応 ◇入退社・助成金等申請手続き ◇定期健康診断実施 ◇年末調整 ◇衛生委員会 ◇労務相談 など ■組織構成： 現在人事グループは5名です。 （部長1名、労務担当2名、採用担当2名） ■業務の特徴： ◇グループ会社含めて9社の労務担当となります。 ◇職種も製造業からサービス業まで異なるため、働き方や賃金体系等が複数ある状態です。 ◇社員規模は220名程度ですが、幅広い経験が積める環境ではないかと思います。 ■当社／グループについて： 〜事業会社8社からなるCCGグループ〜 ◇「クライアントの課題解決」をミッションとした、各種プロモーションサービスを提供。クライアントに向き合いながら、 しっかりとニーズに応える「パートナースタイル」により、クライアントのビジネスを加速させ、確かな信頼・支持を得ています。 ◇価値を継続的に高められるように、クライアントの業界やプロモーションターゲットでセグメントした「マーケット特化型事業」を 編成。グループを構成する企業は、プロモーションサービスに関する専門の機能・リソースを持つ企業として組織化しています。 グループ内連携によるワンストップソリューションの体制を整備し、当社ならではのビジネススキームとして提供。 『専門性×利便性』の価値を創出し、クライアントのリアルな価値をマーケットのニーズとつなげ、社会へと拡張させています。 ◇働きがいのあるグループ経営を目指し、カフェテリアプラン制度や階層別キャリア研修をはじめとした各種制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
メタジェンセラピューティクス株式会社
フルリモート／法務・知的財産（IP）担当マネージャー／フルフレックス／腸内細菌叢移植の医薬品開発企業【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許
1＞ 本社 住所：山形県鶴岡市覚岸寺字…
600万円〜999万円
正社員
〜腸内細菌叢移植（FMT）という新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー〜 ■業務内容： 法務および知的財産の専任マネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。 ・各種契約書（共同研究契約、ライセンス契約、業務委託契約等）の作成、審査、交渉支援 ・特許・商標など知的財産権の出願、管理、戦略的ポートフォリオ構築 ・法令改正対応およびコンプライアンス体制の構築と推進 ・社内向け法務研修の企画・実施、リーガルリスク管理の浸透 ■働き方： リモートワークが主体で、必要に応じて当社拠点（東京都文京区、同港区、神奈川県川崎市、山形県鶴岡市、ほか）への出社・出張対応を頂きます。 ■本ポジションの魅力、やりがい： ・当社は腸内細菌叢（マイクロバイオーム）を活用した革新的な技術で世界をリードする医療・創薬スタートアップです。あなたの法務・知財業務が直接的に事業の成長を支え、革新的な技術開発と市場展開を加速させることを経て、多くの患者さんの願いを叶えることができます。 ・CFO直下のポジションであり、経営層と密接に連携を取りながら企業戦略やリスクマネジメントに関与し、キャリアアップを実現できます。 ・マイクロバイオーム創薬は新しいモダリティであるため、業務を前例にとらわれず前向きに進めることができます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、法務・知的財産部門の強化を目的とした新規採用です。 ■当社について： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬･医療事業を展開するスタートアップです。ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ◇FMT実施基盤や生命科学研究、バイオインフォマティクス研究を活用し、消化器系疾患や免疫系疾患を対象とした複数パイプラインの開発と探索的研究を進めています。また、順天堂大学消化器内科が進めている腸内細菌叢移植療法を用いた臨床研究（潰瘍性大腸炎治療）を社会実装すべく安全で高品質なFMT療法の普及拡大に注力しています。 ※FMT：Fecal Microbiota Transplantation（腸内細菌叢移植） 変更の範囲：会社の定める業務
