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検索結果: 24,631件(19501〜19520件を表示)

株式会社翔泳社

【新宿区】法務（リーダー候補）◆上場企業グループ会社/コンテンツ事業/フレックス可/残業月20H以内【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都新宿区舟町5 最寄駅…

￥

550万円〜799万円

正社員

【スタンダード上場企業　SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ（株）のグループ会社/コンテンツ事業を展開/法務（リーダー候補）/リスクマネジメント・コンプライアンス・知財/所定労働7時間/残業月20時間以内/フレックス可/平均勤続年数約10年/離職率約4.5％】 ■業務概要：当社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。 ■具体的な業務以下のお仕事を中心に契約業務や法務相談対応も含め、法務のお仕事全体をお任せします。法務・総務チームのリーダーとしてオフィス保全等の総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。・内部監査対応・J-SOX業務全般・個人情報保護第三者認証制度対応・リスクマネジメント・法的トラブル対応・コンプライアンス対応・顧問弁護士対応・知的財産／著作権／個人情報保護 ■キャリアステップ：・業務は縦割りではなく全般的に幅広くご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。・総務業務の一環として備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。・課は少人数のため、企画／実務どちらもご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。・所定労働7時間、残業月20時間以内、フレックス可能で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーンズ・エージー

人事チーム（労務）

人事

北海道本社勤務＞恵庭市北柏木町…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。【具体的には】・給与計算、年末調整、法定調書・労務管理、勤怠管理・社会保険関連手続き全般・請求書処理（伝票入力）　等【働き方について】・配属先情報：人事総務グループ　人事チーム・月平均残業時間：15時間程度・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。＜募集背景＞＊欠員募集となります＊＜社内環境＞人事総務グループ：8名（男性：6名、女性：2名）人事チーム4名：内1名は人事チームと兼任。今回、32歳の主任の下で勤務いただきます。同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎ ＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／（1）年間休日124日／土日祝休みスーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、会社の基盤がしっかりしているポイントになります。（2）入社日の相談可能現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、安心してご相談ください。試用期間あり試用期間詳細 6ヶ月間（条件の変動なし）勤務時間基本的な就業時間 9：00?18：00（休憩60分・実働8時間） ※スーパーフレックス制度も利用可能コアタイム：なし月平均残業時間：30時間程度（決算期前後はこの限りではありません）

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

経理マネージャー◆LINEヤフーG／IPO準備中〜国内No.1レシピ動画『クラシル』展開〜【エージェントサービス求人】

法務、経理

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

◎フレックス・残業20H程度・副業可◎月間利用者数・アプリDL数・SNSフォロワー数No.1を誇るレシピ動画サービス『クラシル』を展開◎ ■おすすめポイント：【キャリアップ】同社の成長を支える経理マネージャーとして、財務のプロフェッショナルを目指せます。【働き方】フレックス勤務可能。ワークライフバランスを重視しながら働けます。【組織拡大中】IPOを目指す経理部で、戦略的な財務業務に携わり、組織の核として活躍できます。 ■概要：同社は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」というコンセプトのもと、利用者5,600万人／アプリDL数4,200万超のレシピ動画サービス『クラシル』をはじめ、食のDXにまつわるサービスを提供しています。市場規模約15億円と拡大が進む小売DX業界で食のDX化を推進しており、20〜40代の若年主婦層を中心に、絶大な支持を集めています。今回は、IPO後の経理体制強化を目指し、経理マネージャー（財務会計）を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】決算業務の取りまとめやタスク整理・コントロール等を担当いただきます。＜具体的には＞・日常経理仕訳のチェック・年次／四半期／月次決算業務・計算書類／事業報告書作成／開示書類作成／監査対応・内部統制／税効果会計／税制改正対応・各事業担当者とのやり取り　 ■組織構成：経理部長1名・リーダー1名・メンバー2名（男性1名・女性3名／20代後半〜40代中盤）が所属しています。 ■働き方：フレックス・年間休日120日・副業可。パパママ向けのサポート制度も取り入れており、ライフワークバランスが整えられる環境です。 ■キャリアパス：ご入社後は、日常業務から行っていただき、その後は決算業務の取りまとめやメンバーのタスク管理など、マネジメント業務をお任せします。 IPO後はM&Aも積極的に検討しているため、いずれは財務DDやPMIにも携わっていただくことも見込まれます。変更の範囲：本文参照

株式会社りそな銀行

【東京】社内弁護士／年休122日／「健康経営優良法人2020」認定／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

法務、弁護士、弁理士

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】・グループ銀行・会社からの法務相談・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援・法務関連情報収集、グループ内への還元・法制度対応（民法改正、会社法改正等）・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）等 ■当社の魅力：・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。 ■組織構成：コンプライアンス統括部　企業法務室：部長1名、室長1名、社内弁護士5名 ■りそなグループについて：りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。変更の範囲：本文参照

株式会社プレジィール

【未経験歓迎】人事（労務管理や制度設計）◆創業110年を迎える老舗大人気洋菓子メーカー◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-9…

￥

450万円〜799万円

正社員

【創業110年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】　『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』『FOUNDRY』をはじめ、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。卓越した審美眼と、トレンドをつかみ商品を生み出す企画開発力を武器に、創業115年を超える老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。そんな同社にて、事業成長の基盤となる制度及び労務領域の増強を一緒に担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：適性及び希望に応じ以下の（1）〜（3）について２分野ほどを責任をもってお任せします。（1）人事企画運用サポート：上長などの指示に従いまずは運用からお任せします人事制度の運用（目標設定〜評価〜賞与決定〜昇給昇格などのデータ作成及び現場とのやり取り）（2）組織改善及び現場対応：実務のみならず仕組みづくりからお任せしますオンボーディング、人事面談、退職面談等の企画、実施職場の課題の発掘と改善、人材の発掘／登用、問題社員への対応異動、抜擢などの仕組みづくりや異動に伴う面談や部署間調整組織サーベイ等の実施、改善（3）労政企画サポート及び実務：就業規則、規程、グレード、給与などの情報更新や社員情報管理 ■業務のやりがい：人事制度運用〜現場対応人事として、経営の目標を達成しつつ社員が安心して成長に向き合うための環境整備を行っていただくことで「人で組織が変わり、事業が成長する」ことを体感することができるポジションです。人事は全体最適と部分最適の往復思考が必要で、業務を重ねることで課題設定能力や物事を推し進めるプロジェクトマネジメントスキル、高いヒューマンスキルを身に着けることが可能です。また本ポジションは関係部署のトップ及び経営層との対話も発生しますので経営志向がある方には大きなやりがいを感じていただけます。 ■組織構成人事企画グループへの配属を想定しています。メンバー３名、他外部委託のメンバー複数人の部署となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｆｉｖｏｔ

【金融法務コンプライアンス】〜1000万◆積み立て貯蓄アプリ「IDARE」等展開◆125休日【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

★本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目8…

￥

800万円〜1000万円

正社員

●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■募集ポジション：本ポジションでは、コンプライアンスの責任者として、前払式支払手段（資金決済法）および貸金業におけるコンプライアンス業務全般を担っていただきます。チャレンジャーバンクとして、新たな金融を作り上げていくにあたって、コンプライアンスは最重要業務の1つです。まだ日本では事例がない、新規性が高く極めてチャレンジングな事業領域であるため、コンプライアンスを徹底的に遵守しつつも、既成概念にとらわれない柔軟な取り組み姿勢が求められる非常に挑戦しがいのある仕事であることは間違いありません。日本の金融業界を大きく変え得るこの事業領域で、会社のキーポジションとして会社・事業を作り上げていくことに興味があるコンプライアンス・スペシャリストの応募をお待ちしています。 ■業務内容：・前払式支払手段、貸金業における当局対応・各種レビュー業務（契約、景表法、広告、規約等) ・日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝・新たなスキーム（ファンドや債権流動化等）や規制登録（電代業や銀行代理業等）への対応・社内研修、教育 ◇スタートアップ向け法人融資事業についてスタートアップにおけるデットファイナンスは大きな潮流となっています。スタートアップ支援が国の政策として打ち出されるなかで、これまでエクイティでした調達できなかった現状が、スタートアップ企業のより素早く効率的な成長を妨げていると言われています。弊社は2021年からスタートアップに対するデットファイナンスを提供してきており、多くの実績を積み上げてきています。さらなる成長を目指し、事業を共に拡大する仲間を募集しています。弊社の融資事業の特徴は、粒度の細かいデータを可能な限りリアルタイムに継続取得し、データの力で深いリスクを迅速に効率的に取ることができる点です。なによりもスピードが肝となるスタートアップにおいて、ステージに合わせたデット調達を迅速に行うことができることは極めて重要であり、スタートアップエコシステムにおいて弊社のサービスが大きな役割を果たしています変更の範囲：会社の定める業務

非公開

＜東京＞人事スペシャリスト（GP会社東京リネンサービス出向）

人事

グループ会社出向（東京リネンサービス株…

￥

500万円〜800万円

正社員

■人事スペシャリスト（制度企画・運用、労務管理効率化）総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。【具体的な業務イメージ】 ■既存人事制度の見直しと再整備 ■人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ■人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ■人事情報管理に関する業務 ■労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認 ■労働時間管理によるコスト適正化 ■安全衛生に関する業務 ★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。【変更の範囲：会社の定める業務】

本田技研工業株式会社

【埼玉／和光市】組織運営管理業務（庶務・サポート）◆未来の車づくりに間接的に関与◆キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本田技研工業株式会社住所：埼玉県和光…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜〜総務又は庶務のご経験をお持ちの方へ／部門運営基盤の強化実現に向けた募集／将来的には組織基盤づくりの一端をお任せ〜 ■職務詳細：・総務/事務/管理業務全般（各種納期物のスケジュール管理や勤怠管理等）・本社、各拠点と連携した管理業務全般（予算・経費管理等）・社運営方針/ルールに基づいたデータ作成・管理、等・異動者・新入社員・中途入社社員の受け入れ業務 ■魅力・やりがい：・マニュアルで定められている業務を行うだけでなく、発生ベースで柔軟に対応することが求められる環境です。また、様々な組織との連携を積極的に行っていただくため、主体的に動き回りたい方にとっては、非常にやりがいのある仕事だと思っています。・また、自動車性能の継続的な向上を実現させる当組織の縁の下の力持ちとして、未来の車づくりに間接的に関与することができることも魅力の一つです。・グローバル視点での成長も実感でき、チームメンバーと共に達成感や喜びを共有でき、ご自身の部門管理のスキルも向上させる事が期待できます。 ■将来的なキャリアパス：庶務的な業務を担っていただきながら、当組織における人材育成のスキームやプログラムの構築等、組織基盤づくりの一端をお任せする可能性もございます。【使用ツール】・Word：提案書、議事録、出張報告書、など・Excel：基本操作に加え簡単な関数、ピボットテーブル、グラフ作成など・PowerPoint：提案書や企画書の作成 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

ニッコー株式会社

【石川】ISO事務局業務等（管理職候補）※名証メイン市場上場／年間休日121日【エージェントサービス求人】

法務、一般事務

本社住所：石川県白山市相木町383 …

￥

300万円〜449万円

正社員

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容：環境ISO（ISO14001）事務局として、現在、社会全体が瀕している喫緊の課題であるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等に取り組むサステナブルな会社になる為に継続的改善を推進（又は補助）するお仕事です。１．数値化により現状を把握し２．対策を立案し３．実施部門に働きかけ４．施策を実行するこのように１〜４を繰り返すことで、会社がどんどん良くなっていく継続的改善を推進します。その他業務内容・TPS（トヨタ生産方式）を活用した業務改善を推進・ニッコームーブメント（社内小集団活動評価制度）推進 ※将来的な管理職候補として採用します ■オフィス環境：一つのフロアに同じ部署の社員が約13名おります。同じ敷地内に工場もあるため、工場にもすぐに行くことができます。 ■社風：・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■ニッコームーブメント：社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 ■経営方針：経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。変更の範囲：当社における業務全般

加和太建設株式会社

人事課／中途採用担当

人事

静岡県三島市

￥

350万円〜500万円

正社員

まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。＜入社してすぐに担当いただく業務＞・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化・最適な採用手法の選定と実施　└人材エージェントとの連携、説明会開催　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト・面談、面接、オファー・採用費管理＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞・各種採用イベントの企画、実施・首都圏などで開催される採用イベントへの参加

株式会社ＯＭＧホールディングス

【秋葉原】人事総務（労務）◆グループ会社の勤怠管理など／整骨院・介護事業を全国展開／土日祝休・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋5-5-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【対前年比増収増益／整骨院や介護事業など社会貢献性◎土日祝休み／グループ会社の労務窓口をお任せ／グループ8社の業務に携わるため経営で近い位置でキャリア形成可】 ■業務概要：当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上従業員総数1500人以上を抱えるパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。総務人事課のメンバーとして、グループ8社をまとめるダイナミックな環境で業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：＜入社後・・・＞・各社の勤怠管理の取りまとめから業務をお任せします。 └管理ツールが各社毎に異なるため、様々な媒体に携わることが可能です。 ※将来的には管理ツールの統一化を進めております。・給与計算・社会保険、労務管理業務等の業務を現在外注しており、将来的な内製を検討しております。他にも各グループ会社の人事制度設計を協業・相談することも可能です。 ※グループ会社の予算作成にあたっては各社の経営陣と協議の上決定するため、経営企画に寄与いただけます。広く業務をお任せしていくことが出来る環境です。 ■組織構成：課長、アルバイト2名元々社員として働いていた方が労働形態を変えて活躍していたりと長期就業を見据えることが出来るポジションになります。 ※当ポジションは課長補佐のような位置づけを想定しております。 ■ポジションの魅力点：経営に近いポジションで業務に取り組んでいただける環境です。各社によって勤務形態が異なること・会社規模も異なることから様々なレイヤーから経験を身に着けていくことが出来ます。 ■当社について：当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上展開するグループの管理部門を統括しているホールディングスです。ホールディングスは、整骨院事業・リラクゼーション事業、介護事業、美容事業、ホテルスパ事業等、約9社のグループで形成されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社西武プロセスイノベーション

給与計算業務◆フレックスタイム制◎／在宅勤務や時短勤務制度もある企業でのお仕事◆

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県所沢市西武池袋線・新宿線　所…

￥

350万円〜450万円

正社員

西武グループ各社の給与・賞与計算とこれに付随する社会保険、労働保険等の実務をお任せします［業務内容］　・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録、　　および給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施　・社会保険、雇用保険の取得、喪失、適用（扶養家族等）、　　その他申請届出手続き事務　・所得税及び住民税の徴税納付手続き事務、　・退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金の手続き事務　・グループ共通の福利厚生制度のうち、給与控除に関わる手続き事務［1日の業務の流れ］【給与計算期間（月末月初）】　午前：情報収集、データ作成、データ登録　午後：計算の実行と確認、支払い処理、委託元会社と打合せ等［入社後の教育研修］　OJTにて先輩社員から業務の流れを教わります。　給与計算実務全般のうち一部業務について担当頂きます。　いきなりすべてを任せる訳ではなく、できる業務から担当頂き、　不明点があったら周囲がサポート致しますますのでご安心ください。［キャリアUP制度等］　業務に必要な検定および資格取得費用を全面サポートいたします。［キャリアパス］　実力次第ではマネージャーなど昇格することも可能です。［事業所人数］　79 名［部署人数］34 名（20代5名、30代9人、40代13人、50代7人）［同業務者］男性　13 名・女性　21 名［服装］　ビジネスカジュアル

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

英語を使って、外国人の就労サポート！総合教育グループで外国籍人材の派遣・管理担当者募集

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区

￥

300万円〜400万円

正社員

グループの英語ブランドである英語学童保育や児童英会話スクール等にて働くネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担当【具体的には】・FC教室のネイティブティーチャー派遣社員の人材・スケジュール管理・中途社員採用に関わる採用事務サポート（応募から入社後までの入国手続き、ハウジング、入社オリエンテーション含む）・社内の日英翻訳業務・紹介予定派遣の派遣社員管理と転籍に伴う関係会社との折衝・オンライン英会話業態の運営及び顧客折衝 ※将来はチームのまとめ役に！ ※英語力を活かし、外国人の就労をサポートするお仕事です

非公開

採用教育担当

人事

東京都台東区【変更の範囲】変更無

￥

300万円〜350万円

正社員

◆採用教育担当として以下の業務に従事して頂きます。～具体的には～【新卒採用】・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを踏まえ採用要件の明確化・母集団形成（各種イベント、学校訪問、エージェント選定／コントロール、媒体選定／運用等）・インターンシップ企画、運営・面接および選考管理／内定者フォロー・入社後の研修、立ち上げフォロー【中途採用】・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・母集団形成（エージェント選定／コントロール、ダイレクトソーシング、媒体選定／運用等）・選考および選考管理【教育】・社員研修の企画、運営等＜変更の範囲＞人事制度の構築を含めた人事関係全般＜求人のアピールポイント＞ 2014年4月に初めて新卒社員を迎え入れてから、毎年新卒社員が入社しており、中途採用社員も少しづつ増えてまいりましたが、新たに入社される方の知識、経験、意見を取り入れて、組織的な採用、教育体制の構築を行っていきたいと考えています。【当ポジションの魅力】・採用した人材の活躍や成長、それに伴う組織の拡大を間近で感じることができます。・組織全体を見渡す視点を持つことで、会社の基盤となる組織作りの知識を得ることができます。・他の部門と近い距離感でコミュニケーションを取ることができ、裁量を持って進めることができます。・コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力、さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。＜勤務時間＞09:00～17:30

非公開

企業法務担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

￥

350万円〜600万円

正社員

【仕事概要】社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。【仕事内容】経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援・事業に関する法的課題の解決・会社法に対応するための体制の整備・運用・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ・特許戦略の立案／知財管理　など

株式会社大都技研

【人事部/人財育成・研修担当（アシスタント）】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエ…

￥

350万円〜500万円

正社員

■研修運営（スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営） ■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成） ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理　他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として　企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。

医療法人社団富家会富家病院

【ふじみ野市/転勤無】総務・事務※未経験歓迎《残業月20h程／土日祝休／車通勤可／社会貢献性◎》【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保21…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜1日7時間勤務・残業月20h程・転勤無・土日祝休で働き方◎・未経験から総務事務にキャリアチェンジ可能！〜【はじめに】リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、未経験から挑戦可能な総務事務全般の業務をお任せします。【業務詳細】◇総務事務全般・採用担当窓口・電話対応・パソコンにて資料作成、ファイリング・労務事務補助・社内行事、イベントの補助等・荷物の運搬等・各種委員会参加・事務当直（月１回）【働きやすい環境】・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います）・休日：土日祝休み・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。・残業時間：残業月20h程【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。【当院の取り組み】当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

横浜人事面接官

人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

非公開

【エンタメ業界】採用担当リーダー候補！人材採用で事業成長を支える

人事

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

￥

400万円〜550万円

正社員

人事部人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます・人員計画の立案・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応・選考、面接対応　・内定者フォロー・オペレーションの構築化、改善・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 (変更の範囲) 変更無し

株式会社ＺＥＡＬＳ

【週3日リモート】法務（MGR候補）◆コロナ禍以降売上5倍／安定・成長企業〜【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

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800万円〜1000万円

正社員

【チャットコマース市場のトップランナー／マーケティング支援・コンサル／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数400社突破／管理部門も透明性高い評価制度／在宅・副業可】 ■ミッション：法務の中核メンバーとして予防法務、商事法務、契約法務、広告審査、知財管理、Global法務など、幅広く、法務全域にも携わっていただきたいと思います。入社者の方には、ジールスが業界において、日本だけでなく世界のリーディングカンパニーへと成長する為の、攻めを止めずに守り抜く法務に挑戦していただきたいと考えています。 ■仕事内容（1）予防法務・契約法務（レビュー／ドラフト／利用規約作成／グローバル契約管理）・経営陣・社員からの法務相談・事業に関する法的課題の調査や解決（2）商事法務・取締役会・株主総会の運営・株式・登記に関する業務補助・各種規程の整備（3）その他・チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査・知的財産権の出願・管理・USオフィス設立及び進出に関連する法務対応 ■当社について：日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開。ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるチャットコマース:registered:「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車など業界問わず400社以上に導入されています。 2022年9月には、アメリカ法人「ZEALS, Inc.」を設立。ジールスでは、米国市場を重要な戦略拠点と位置付け、技術とビジネスの両輪でチャットコマースを世界へ届ける挑戦を強力に推進していきます。 ■今後の展望：チャットコマース市場は成長分野であり、スピード感のある開発と、会話データに基づくコミュニケーションデザインが必須です。業界最大規模の専門チームとグローバルな開発体制で、企業のマーケティング活動の発展と生産性向上に貢献していきます。事業成長に伴い採用活動もドライブをかけてさらに強化していきます。

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